"대기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대기업집단" 검색결과 1,681-1,700 / 91,000건

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구소련경제 또는 사회주의 경제를 보는 Nove(노브)와 Kornai(코르나이)의 시각을 비교, 평가

가능한 것이었다고 보았다. 현대 산업사회는 대규모의 집단인 데다가 매우 복잡한 이해관계가 얽혀 있다. 그래서 국가(내지 당에서) 위로부터 사전 계획을 통해 사회적 필요와 욕구를 미리 ... 적이다. 다만, 이들은 자본주의 시장경제 체제 하의 경제학자들이 신고전학파나 케인즈학파라는 집단을 구성하고 각자의 이론을 체계적으로 전개했던 것처럼 체계와 논리를 갖추지는 못했 ... 를 ‘연성예산계약(Soft-budget contraint)’로 지적했다. 사회주의 기업들은 이윤을 내야 할 별다른 동기부여나 인센티브가 없다. 자본주의 시장 경제 체제에서는 기업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

으며, 기업이 글로벌 경영을 진행함에 있어 어떠한 환경과 마주하게 될 것인지에 대해서도 다각도로 연구가 진행되고 있다.아래 본론에서는 이와 관련하여 글로벌 경영의 의미를 우선 ... 기업은 정치적 위험의 발생 가능성에 수시로 주목해야 한다.3. 글로벌 경영의 문화적 환경1) 문화적 환경의 구성요소문화란 어떠한 집단을 다른 집단으로부터 구별시켜 주는 고유 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론주변에서 쉽게 목격할 수 있는 점포들 중 상당수가 해외에 본사를 둔 프랜차이즈 기업의 점포일 때가 많고, 한국의 기업들 역시 해외에서 영업 활동을 활발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회행동에 대하여 설명하고 힘을 가지기 위한 전략, 참여전술을 설명하고 가장 바람직한 집단행동전술에 대한 본인의 의견을

한다. 정부당국과 대기업, 거대한 공사조직 등 막강한 힘을 지닌 집단에 대항하여 지역주민들이 단합된 힘을 과시함으로써 그들에게 유리한 결정을 낳도록 영향력을 행사하고자 하는 파당적인 ... 주제: 사회행동에 대하여 설명하고 힘을 가지기 위한 전략, 참여전술을 설명하고 가장 바람직한 집단행동전술에 대한 본인의 의견을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 행동의 개념2. 사회행동이 힘을 가지기 위한 전략3. 참여전술4. 바람직한 집단행동전술 의견 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 누구나 국가의 구성원이면서 동시에 다양한 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.08

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한양대학교 일반대학원 교육공학과 학업계획서

는데 교육학보다는 교육현장에 초점이 맞추어진 교육공학 쪽에 관심이 많이 생겼기 때문입니다.3. 연구계획저는 한양대학교 대학원 교육공학과에서 기업가 팀의 갈등과 응집력: 메타 구조 방정식 ... 1. 자기소개저는 OO대학교 교육학과를 졸업한 뒤에 OOOOO라는 교육 컨설팅 OO업체에서 근무한 이력이 있습니다. 저는 대학생의 학업통제, 학업가치, 긍정정서 및 부정정 ... 서, 목표몰입의 관계 연구에 관심이 있습니다.2. 진학동기제가 한양대학교 대학원 교육공학 전공에 입학하려는 이유는 컨설팅 업무가 적성에 잘 맞지 않았고 대학원에서 연구를 하고자 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.05

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기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.

는 기업이라는 조직 아래에서 올바른 경영이 무엇인지에 대해서 끊임없이 연구하고 활동한다. 위험상태를 벗어나기 위해 우리는 조직을 만들었고, 이러한 조직의 확대와 복잡성으로 인해 ... 절감을 위해 정책을 수립해야 하고 회계나 재무전문가의 비중을 높이게 된다.이 같은 경제적 활동은 외적인 집단과의 이해관계 속에서 이루어지므로 기업의 존속과 발전을 위해서는 기업 ... 과목명: 경영학개론주제: 기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.우리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2021.11.18

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 대부분의 여성과 남성이 모두 직장 생활에 종사하고 있으며, 이처럼 일정 연령대가 지나면 특정한 직장에서 경제 활동을 하는 것이 일반 ... 다 : 첫째, 생리적 욕구 : 생리적 욕구란 가장 원초적인 형태의 욕구로, 인간이 자신의 가장 기본적인 식욕, 수면욕, 배설욕 등을 해결하고자 하는 욕구임 : 현대 사회에서 대부분 생리 ... 다양한 단위의 집단과 조직이 형성되어 있으므로 이런 데 소속되어 소속의 욕구를 충족할 수 있음 → 직장 역시 개인이 소속될 수 있는 하나의 집단으로써 개인이 그 직장에 소속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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집단지성의 개념과 집단지성을 사용한 기업의 사례(IBM, 라이트 솔루션즈, Threadless(트레드레스), 위키피디아)

집단지성개념집단지성의 사전적 의미는 다수의 컴퓨터 이용자 간의 상호 협동적인 참여와 소통이 만들어 내는 결과물이다. 말 그대로 집단지성은 여러 사람의 상호작용으로 생기는 결과물 ... 을 의미한다고 볼 수 있다. 즉, 소수의 우수한 개체나 전문가의 능력보다 다양성과 독립성을 가진 집단의 통합된 지성이 올바른 결론에 가깝다는 주장이다.그렇다면 이러한 집단지성을 이용 ... 하는 기업에는 어떤 사례가 있을지 아래에서 살펴보자.사례1)IBM(아이비엠)IBM은 초기 컴퓨터 개발 업체에서, 현재는 소프트웨어 개발과 기업의 컨설팅 솔루션 등의 서비스를 제공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.02.10

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

문헌Ⅰ. 서론기업은 이익 집단이기 때문에 집단의 이익을 우선시 하고자 한다. 이러한 기업의 이익을 최대화 할 수 있도록 인재를 채용하고 적재적소에 배치하는 부서를 인적자원개발 부서 ... 의 성과나 목적 달성에 가장 가까운 사람을 리더로 배치하기 위함이다. 기업은 대규모 조직이기 때문에 소규모로 나누어서 궁극적인 전사적 목표 달성을 하고자 한다. 하지만 종업원 수 ... 역량과 전문성에 따라 개인을 조직 내에 배치하는 것이다. 특히나 기업은 큰 조직이기 떄문에 모든 조직을 하나하나 분석하거나 찾아볼 수가 없다. 이를 위해서 각각의 조직에 필요로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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과도한 동기부여로 피로해진 사회를 다루는 '피로사회' 독후감

에는 다른 것을 없애거나 막는 것이 해결책이다. 요즈음의 시대는 다른 것을 부정하지 않고 긍정한다. 할 수 있다는 믿음에 따라 규율사회에서 개인이 자신을 경영하는 기업가가 된 성과 ... 가 아니라 직장에서 통제를 위한 수단, 높은 실적을 위한 수단을 위해 사용되고 있는 것이다.‘입학사정관제’가 비슷한 현실사례이다. 학생들은 대학교에서 발표하는 자료, 언론에서 나오 ... 들이 유명대에 한참 떨어지는 점수대를 받으며 들어가는 것이 많다고 나오는 자료는 없으며 들은 적도 없다. 이는 아이들에게 공부도 잘하면서 학생시절부터 스펙을 강요받는 것이다. 따라서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.13

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

에게 변화가 일어나야 하지만 실제적으로는 대체로 어느 한 집단이 다른 집단에 비하여 더 많은 변화를 경험하고 대부분의 경우 소수인 집단이 주류인 수용 집단보다 더 많은 문화적 차이 ... 는 문화적 차이에 대한 의견Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론세계 경제의 국제화는 기업 활동에서 국경의 개념을 점점 없애고 외국인근로자의 국제적 이동을 활성화시켰다. 더군다나 저출산 늪 ... 외국인 근로자의 문화적 차이글로벌 경영 활동에 참여하는 기업뿐만 아니라 국내 외국인들은 매우 이질적인 문화에 직면하게 되고 그러한 문화차이는 외국인의 삶의 질에 직접적인 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

제 목 : 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.1. 서론인사고과라 함은 내가 속해 있는 기업이나 집단 내에서 소속된 인원들에 대한 정보를수집하고 분석하며 평가 ... 들의 직무수행적인 능력과 성과에 대한 인사고과 자료를 통해각 해당되는 직능급 및 성과급 등의 임금을 결정할 수 있는 기준으로 활용한다.ㄷ. 경영자의 관리능력 향상기업이나 집단 내의 있 ... 하는 시간을 가져보도록 하겠다.2. 본론1) 인사고과의 목적ㄱ. 고용관리의 합리화인사고과의 실시를 진행하게 된다면 가지고 있는 인적자원들의 정보를 통해기업 내에 필요한 인원들을 어떻게

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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ESG 경영의 필요성과 기대효과를 설명하세요

필요성에 대해 제시할 수 있도록 하겠다.마지막으로는 기업이 ESG 경영을 실시하여 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지에 대해서도 서술하고자 한다.II. 본론1. ESG 경영의 의미 ... 캠페인의 일환으로 사회적 책임 활동을 수행하는 기업들이 대다수였으며 따라서 이 활동이 장기적으로 지속되지 못하고 기업의 부수적인 행위로만 여겨졌다.그러나 ESG 경영을 실시 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날에는 기업들 역시 일반 시민들 내지 개인들과 마찬가지로 사회 공동체에 소속된 일원이며, 따라서 이러한 사회 공동체에 대하여 책임감 있는 행동을 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열

문제현대사회에서의 집단 따돌림은 학교폭력과 같이 학교라는 제한적인 공간에서 대부분 발생하는 편이다. 과거에는 단순히 학교폭력이 개인의 일탈 또는 특정 비행 청소년들만이 일으키 ... 어서 더 큰 사회적 공분이 나타나고 있는 상황이다. 해당 사건의 피해학생의 경우 사회적으로 약자 계층에 있는 다문화가정 출신인데 대부분의 학교폭력 및 집단 따돌림 피해학생들이 이러 ... 가족상담 및 가족치료주제 : 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오

되기보다 그들이 가지고 있는 가치관, 소비 패턴으로 구분된다. 따라서 생활의 여유와 풍요로움을 추구하는 50대 집단에서도 신소비자는 발견될 수 있다. 그리고 그들의 구매결정은 기업 ... 소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신소비자의 정의2. 소비자 트렌드란3. 신소비자 집단의 유형1) 디지털 세대 : 영상세대2 ... 은 어떤 이유에서든 비슷한 성향을 가진 사람들의 집단으로서 영어로는 ‘tribe'이다. tribe의 원래 의미에는 혈연이나 지연적인 성격이 많지만 이제는 혈연, 지연 요인만으로 사람

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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Ai시대 병원경영에 미치는 영향

에 병원의 경영은 어떻게 바뀔 것인지, 인공지능이 병원의 경영에 어떤 영향을 미치고 있으며, 앞으로 미칠 것인지에 대해서 생각해보고자 한다.II. 본론1. 인공지능이란인공지능은 인간 ... 에서 인공지능을 활용할 수 있다. 경영자가 경영상의 판단을 내리는 것은 내부의 상황과 조직이 가진 자원, 조직 외부의 환경과 상황, 기업이라면 고객(소비자)가 요구하는 바 따위에 대한 ... 중 하나가 다양한 이해관계를 고려해야 하고, 여러 집단의 눈치를 봐야 한다는 점이다. 경영자는 독단적으로 결정을 내릴 수 없다. 조직 구성원들을 설득하고 그들로부터 지지를 얻

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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세계의정치와경제_전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다. 교재 3장과 여러 자료를 참고하여 현재 민주주의의 위기를 묘사하고, 민주주의를 위기에서 구할 수 있는 개인적 또는 집단적 대안에 대해 고민하고 서술하시오.

시키고, 불평등과 빈부격차를 더욱 크게 하여 민주주의에 악영향을 미치게 된다. 자본의 자유화는 일부 기업이나 국가에 유리한 불공정한 거래와 협정을 만들어내고, 대기업에 이익이 집중 ... 되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다. 교재 3장과 여러 자료를 참고하여 현재 민주주의의 위기를 묘사하고, 민주주의를 위기에서 구할 수 있는 개인적 또는 집단적 대안 ... 화의 관계에 대하여 자세히 알아보고, 민주주의를 구할 수 있는 개인적 또는 집단적 대안에 관하여 서술해보고자 한다. 2. 본론 (1) 민주주의의 개념 “민주주의”는 다수 사회에서 적용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

분석 2) 명목집단기법 3) 델파이기법 방식 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원계획은 현재 및 미래의 시점에서 기업에서 필요한 인원 수를 예측하고 이에 대한 기업 내부 ... 으로는 추세분석, 명목집단기법, 델파이기법 방식이 있다. 2. 계량적 방법의 종류 1) 추세분석 추세분석이란 인적자원 수요와 밀접한 관련을 가진 분수 하나를 선정하여 변수와 인적자원 ... 관계가 존재할 때 회귀분석기법을 활용할 수 있다. 2) 명목집단기법 명목집단기법은 서로 다른 분야에 종사하고 있는 사람들을 명목상 집단으로 간주하여 이들에게 서면으로 자유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

. 본론 1) 내가 몸담고 있는 집단이나 조직 2) 필요한 리더십의 유형 3) 구체적인 사례 3. 결론 1. 서론 리더십은 조직의 승패를 좌우한다. 유능한 리더십을 만난 기업 ... 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오. 수업명 : 리더십 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2 ... 이나 조직은 눈에 띄게 발전을 도모한다. 하지만 그렇지가 못한 기업이나 조직은 쇠퇴의 길을 걷게 된다. 기업과 조직의 실패에서는 기업의 리더가 리더십을 효과적으로 발휘하였는지 아닌지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 이민영(2013)2) 제목 : 대기업 사무직 근로자의 무형식학습과 개인 및 팀 변인의 위계적 관계3) 출처 ... 국내 대기업들이 팀제를 운영하고 있기 때문에 팀 변인에 대한 실증연구를 함으로서 연구 수행이 필요하다고 하였다.그렇기 때문에 개인 변인 수준을 총 4가지 하위변인으로 직무특성 ... 의 깊이를 더했다.본 논문의 조사대상은 국내 대기업 30대 그룹 및 계열사 사무직 근로자이며, 125개 팀, 평균 팀원 5명으로 625명을 유의표집하였다. 1단계 예비조사를 통해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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[논술문] 지역이기주의와 쓰레기 매립장 갈등의 해결방안

기업이 이득을 취하게 되면 더 큰 집단인 주민들에게 손실이 돌아온다. 그래서 대부분의 쓰레기처리업체와 주민들의 갈등구도는 주민들에게 더 유리하게 작용해야 한다.정부는 쓰레기 처리업체 ... 적 태도가 합리적이고 두 이기주의가 서로 충돌한다면 우리는 밀의 공리주의적 관점에서 갈등을 바라볼 수 있다. 두 집단은 자신의 이기주의적 태도를 앞세워서 다른 집단의 이익을 방해 ... 하려고 한다. 이때 공리주의의 관점으로 상황을 바라본다면 더 큰 집단의 이익이 우선시 되어야 마땅하다. 두 집단 중 일반적으로 더 큰 집단은 주민 집단이다. 만약 더 작은 집단인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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