"간호관리학 동기부여 이론"의 검색결과 입니다.

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"간호관리학 동기부여 이론" 검색결과 1,681-1,691 / 1,691건

프리셉터쉽 제도가 프리셉터에게 미치는 업무부담감과 만족도

. 대상자의 특성1) 대상자의 인구사회학적 특성2) 프리셉터의 업무관련 특성2. 프리셉터의 업무부담감1) 신규 간호사와 관련된 업무부담감2) 자신과 관련된 업무부담감3. 대상자의 직무 ... 간호사로서의 역햘을 배워야만 한다. 그러나, 학생들이 이론적으로 배운 것과 실무에서의 많은 차이점으로 인해 신규간호사들은 많은 어려움과, 좌절감, 혹은 딜레마에 부딪히게 된다이 ... 을수록 낮은 직무만족도를 나타내고 있다.2.제언연구결과를 토대로 프리셉터쉽의 주요한 역할을 담당하는 프리셉터의 역할 수행에 대한동기부여는 직무만족도의 향상을 도모할 것으로 생각

논문 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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직업재활을 위한 장애인의 임파워먼트

는 것, 혹은 가능하게 하는 것 등으로 해석됨으로써, 권한부여, 능력강화, 힘주기 등으로 번역되기도 한다. 경영학과 조직론 그리고 간호학 등에서도 임파워먼트의 많은 적용이 있어서 다양 ... 재활에는 사후관리의 중요성이 부각되었다.III. 임파워먼트 모델1. 등장 배경 및 이론적 관점임파워먼트(empowerment)란 용어는 힘이나 권위, 권한을 주는 것, 능력을 주 ... 들의 사회개혁 노력들, 초기 그룹 워크 이론가들, 그리고 급진주의 정신의료사회사업가였던 Reynolds의 활동 등에서 그 선례를 꼽을 수 있다(Turner, 1996, 김기태 외

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.20

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[아동복지] 보육사업에 관한 조사 보고서

등 41과목 중 3과목(9학점), 영유아 보육관련 기타 일반적인 이론 41과목 중 2과목(6학점)을 이수함으로써 보육교사 1급이 될 수 있는 자격이 부여되고 있다. 또한 보육사업 ... 지침(1998)에 의할 때 아동복지학과, 가정학과, 초등학교학과, 심리학과, 특수교육학과, 간호(학)과, 사회복지학과, 유아교육(학)과, 아동학과, 사회사업학과, 가정교육학과, 가 ... . 보육시설(1) 보육시설의 운영과 설치(2) 보육시설의 문제점4. 보육교사의 자질(1) 보육교사의 실태(2) 보육교사의 양성 및 관리체계에서의 문제점5. 보육정책의 실태와 문제점(1

리포트 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.15 | 수정일 2021.11.23

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[학교학급경영의 이해] 교육인사행정

별 이동도 전직으로 규정- 의의① 관리능력을 계발시키는 현직 교육방법의 하나② 조직원의 욕구좌절을 방지, 동기부여의 기법③ 적재적소의 인사관리 가능④ 승진 ? 이전의 단계적인 교육훈개념 ... 대학 특수교육과중등학교 2급 정교사중등학교 1,2급 정교사초등학교 2급 정교사유치원 2급 정교사특수학교 교사교직과정 이수일반대학대학 도서관학과대학 및 전문대 간호학과중등학교 2급 정 ... 학교 학급 경영의 이해(교육인사행정)제 9장 교육인사행정(1) 관련 이론 정리제 1절 교육인사행정의 개념1. 교육인사행정의 개념2. 인사행정관의 변천3. 교육인사행정 관계 법령4

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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MBTI 성격 유형

및 상사를 대하는 스타일과 특성 파악 스트레스 및 문제해결을 통한 인화단결 조직내 개인의 특성에 맞는 역할 및 동기부여로 직무 능력 향상 팀 빌딩 리더쉽과 조직내 인적자원 개발진로 ... 의 머리글자 - C.G.Jung의 성격유형 이론을 근거로 Catharine C.Briggs와 그의 딸 Isabel Briggs Myers, 그리고 손자인 Peter Myers ... - 1980년대 이후 인사관리, 인력개발, 조직개발 등 다양한 분야에 응용 최근엔 자신의 성격유형을 보다 잘 이해하기 위한 성격검사로 활용 일반상담, 학교/교육, 기업/조직, 진로 및

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.05

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QI (의료의 질 향상 활동)

아 대장 촬영 취소4의무기록이 없어져 환자와 의사가 기다라는 경우5인턴, 신규 간호사의 정맥주사 기술 미숙으로 여러 개의 주사기를 사용하는 경우3.사회적 압력1)환자들의 의식 변화 ... identification)(4) 정확도, 신뢰도 향상(Increase accuracy and reliability)(5) 신속한 검사보고(Turnaround time)(6) 자신의 능력개발과 동기 ... 부여(Motivation)(7) 합리적인 재정운영(Cost effective)(8) 자원의 적절한 배치(Appropriate resource allocation)Ⅲ. 의료의 질 향상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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[사회복지] 정신보건사업

다.11940년 French"정신보건사회사업이란 정신의료기관에서 정신의학, 심리학, 정신분석학, 자아심리학, 그리고 사회과학 등의 지식과 이론을 바탕으로 사회사업에 방법론과 기술을 통하 ... 보건사회사업은 정신의학과 함께 직접적이고 책임 잇는 관계 내에서 이루어 지는 사회사업이다. 그것은 정신의학적 치료에 관련된 전문적인 사람들, 즉 정신의학자, 심리학자, 정신과 간호 ... 으로 어떤 주제하에 그들이 생각하는 바를 토론하게 하고 피드백을 통하여 해 결방법을 모색하도록 해준다.· 의도적 목적을 가지고 환자의 재활의 목적을 달성시키기 위하여 동기·능력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[정신과] 오락요법

의 도움이 필요한 것인지? 그 오락으로 대 상자에게 동기가 부여되는지?)·어떠한 대상자에게 적당한 것인지(과잉활동 대상자, 과소활동 대상자, 회복기 대상자)·일반적인 가치를 무엇인지 ... 으로 산책, 댄싱, 영화, 파티 같은 것이고 특별계획은 아래와 같은 것이다.·조력해 줄 사람들의 업무분담, 즉 대상자 그룹 조성, 횟수, 준비물품, 관리능력, 상품준비, 청소, 정돈 ... 등·오락에 소용되는 비품 조사·처음 계획한 대로 진행되지 못할 경우에 대비해서 부수적으로 준비가 필요한 물품2) 진행과정 및 간호사의 역할간호사는 집단을 다루는 기술이 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.22

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[간호학]정신요법 요약

REPORT{담당교수학 번이 름제출일정신요법정신요법고통받고 있는 대상자를 수련을 받은 전문인이 대상자의 감정, 태도, 행동을 변화시켜 균형있는 삶을 영위하도록 돕는 방법이다.정신 ... 정신요법1.개인정신요법의 분류대상자의 이용가능한 자원, 요구, 동기 등은 대상자가 참여하는 Individual psychotherapy를 분류하는데 도움이 된다.개인정신요법은 지지 ... 적으로 결정짓는 생각과 동기를 발견하는데 있다. 그러므로 치료자는 이러한 자발적인 표현들을 포착해서 대상자로 하여금 분석 받도록 유도했던 관심의 대상에 대해서 자유연상하도록 이끌어 나간다

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.07.26

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간호연구 스마트 폰 사용 SNS 소셜네트워크 중독 이 우울 대인관계 자아존중감 자기통제력 등 정신건강 에 미치는 영향 연구

간호연구 방법론학 교 :학 년 :교 수 명 :제 출 일 :Ⅰ. 서론(1) 연구의 필요성(2) 연구 목적 및 연구 문제(3) 용어 정리① 스마트폰 중독② 우울③ 대인관계④ 자아 ... 존중감⑤ 자기통제력Ⅱ.이론적 배경1. 스마트폰중독?스마트폰 이용 실태 ?스마트폰 중독 ?SNS(Social Network Service)2. 하위체제① 우울 ② 대인관계 ③ 자아존중감 ... 게 CES-D로 측정하였다.③ 대인관계- 이론적 정의 : 인간과 인간 사이를 의미하는 관계이다. 일반적 의미의 대인관계란 서로에게 영향을 주거나 변화를 야기하는 인간관계로 공유

논문 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.21 | 수정일 2018.06.28

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[사회복지] 사회복지사의 이직의도 결정요인 연구

)은 이직 의도에 유의미한 부의영향을 미칠 것이다.가설 4 : 인구통계학적 요인(성별, 연령, 학력, 결혼상태, 종교, 가정경제 에 미치는 책임정도, 사회복지사가 된 동기여부)은 사회복지 ... 목 차제 1 장 서론1제1절 문제제기1제2절 연구목적3제3절 연구의 제한점3제 2 장 이론적 배경4제1절 이직의 개념과 유형41. 이직의 개념42. 이직의 유형53. 이직이 미치 ... 는 효과64. 이직의 원인과 이직감소대책95. 사회복지사의 이직10제2절 이직에 관한 이론111. 인적자본이론112. 교환이론133. 조직이론14제3절 이직의 결정모형141. 직무

논문 | 83페이지 | 3,600원 | 등록일 2004.12.24

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