"하도급검토"의 검색결과 입니다.

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건축사의 역할 kpm 건설산업관리 건축기사 실기 도급계획서

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"하도급검토" 검색결과 1,641-1,660 / 1,917건

오피스(설계,시공,구조,설비 계획)

방수공사307년 9월07년 6월1,837골조공사207년 4월07년 3월1,832토공사1현장투입선정요청비고선정시기하도급예상금액(백만원)공 종순공정계획예정 공정표가설사무소 설치임시사무소 ... 효과를 동시에 얻을수 있는 설치 계획이 요구됨에 따라 전 구역을 방음벽 으로 계획가설울타리방음벽의 재질 검토 선정조건 : 초등학교와의 거리가 일부 최소 4m 이내로 근접함에 따라

리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.22

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[경제] 삼영기계 소사장제도

하에 생산을 하는 동일사업장내의 도급생산체제를 소사장 제도라 한다. 다시 말하면 소사장은 명실상부한 사장으로서 자아실현을 추구할 수 있는 기회를 부여받을 수 있고 소사장 제도 ... 조류를 반영하기 위하여 1991년 8월에 소사장제 도입을 검토하기 시작하게 되었는데 근속년수가 5년 이상인자를 대상으로 설명 및 희망자 면담을 하여서 1991년 9월 최초로 소사장 ... 가 스스로 해결하니 만일 도급업체가 확보하지 못한 기능인력은 회사에서 모집 충원을 해줌으로서 전체적인 공정작업이 원활히 이루어지도록 상호보완 조정관리하여 인력부족으로 오는 여러 가지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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노동조합설립에 대한 우리 판례법리의 비판적 검토

할 것이고, 타인과 사용종속관계가 있는 한 당해 노무공급계약의 형태 가 고용, 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없다고 보아야 할 것이 며, 그 사용종속관계는 사용자 ... 들에게 유리한 근로조건을 획득할 수 없어 단결권을 조직함으로써 이를 배경으로 하여 집단적으로 교섭하고자 하며 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 근로자가 자주적으로 조직한 단체가 노동조합이 ... 조합의 이와 같은 성격을 명문으로 규정하고 있는바 동법 제3조에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 · 개선과 근로자의 복지증진 기타

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[건축시공]브랜드 아파트 건축공사 사후평가를 위한 평가항목 선정에 관한 연구

중요시 하였다. 분양 첫 머리에는 삼성, 현대, 대우, LG등의 건설사 명을 내세운 마케팅이 대부분이다. 이러한 경향으로 인해 국내 건설회사는 수익률보다 도급액 증가를 통한 지명 ... 도 향파트 마케팅 과정을 검토한 후 기존의 연구에서 행해진 아파트 구매자들에 대한 설문조사의 결과를 이용하여, 마케팅의 성공?실패사례를 분석하고, 그 원인을 파악하였다.- 사례비교 ... 들의 인구통계적 특성에 따른 중요도의 차이를 분석하였으며, 아파트 마케팅의 성공?실패사례를 분석함으로써, 그 원인 및 아파트 마케팅의 문제점을 상세히 분석?제시 하였다.QFD

리포트 | 65페이지 | 18,000원 | 등록일 2006.05.25

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파견근로제

하려고 노력해야 하고, 이러한 노력의 일환으로 인력관리에 있어서도 주변적·보조적 업무는 도급 등으로 외주화하거나, 파견근로를 활용할 필요가 있습니다(노동력의 수요측면).- 노동력이 고학력 ... 사례는 정규직과 파견 노동자가 같은 장소에서 동일한 일을 하거나 하도급을 위장해 파견 노동자를 고용한 뒤 인사,노무등 전권을 행사하거나 2년 이상 고용하면서도 정규직으로 전환하지 ... 에게 장애물이 되고 있으며 이에 현 시기 노동계를 달아오르게 하는 파견근로제에 대해 살펴보도록 하겠다.○ 파견근로제란?노동자 파견제도란 파견 사업주가 노동자와 고용관계를 맺은 뒤 특정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20

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[산업재해보상보험] 산업재해보상보험법

)지사장은 이를 검토한 후 후유증상진료카드를 발급[진료]진료카드에 기재된 의료기관에서 진료(진찰, 검사, 투약 등)하여야 한다.[진료비의 지급]진료의료기관에 직접 지급한다.3 ... 는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 피재근로자에게 보상을 하는 우리나라 최초의 사회보험이다.-생존권 이념의 구체적인 보장 :근로자의 생존권을 보장하는 것이 ... 을 이루고 있는 것이다.-사회보장제도의 구현 :사회보장제도는 사회가 그 구성원의 경제적, 사회적 안정을 보장하여 주는 제도라 할 수 있고 국가는 이를 위해서 사회구성원의 생활안정

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03

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[노사관계론] 한국노사관계의 발전 과정

하는 사례가 늘고 있다. 또한 롯데호텔의 경우는 2000년 파업 열성참가자를 포함하여 일정한 수의 계약직 노동자의 재계약을 거부하는 방법으로 정리해고를 하였는데, 이에 대해 부당해고 ... 로 인정받지 못했다.1-2. 간접고용 노동자파견과 용역, 사내하청, 시설관리, 도급 노동자들이 여기에 속한다. 이들은 대부분 불법적으로 사용되고 있기에 정부 통계에서조차 그 규모가 파악 ... 를동조합법?사회보험법 등이 적용되지 않는 노동자들이다. 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[건축과 ,실내건축과]리모델링의 일반적인 고찰

적 고찰3. 사업주체별 동향3.2 실내건축공사업체도급전문건설업자공사금액 과다불문 전문업자 도급상동전문공사 (부대공사포함)전문공사 2이상 복합된 공사일반건설업자전문공사 2이상 보갑 ... 은 물리적 요소와 장식적 요소에 의해서도 공간의 변화를 주고, 공간을 한정하여 제안할 수 있다. 단일 공간을 물리적, 시각적으로 넓게 하는 모든 기법으로 공간을 확대한다.리모델링 ... 적 표현을 목적으로 하므로 다양한 형태의 건축적 표현을 필요로 하게 된다.리모델링에 대한 일반적 고찰4. 리모델링의 기법4.3 기계 및 전기설비 리모델링기계설비전기설비환경친화적 설비

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.13 | 수정일 2018.08.22

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[토목] 교량 시공시 예상되는 문제점

을 해야지, 도급자 자신이 적정한 이윤에 대한 추구로 이어지는 것이어서는 안 된다. 공법 선정에 의거하여 시공에 관한 세부 문제가 검토되는 것이며, 다각적으로 검토하고 최종적으로 결정 ... , 교통의 활동이나 행위 제한, 또는 금지를 부득이 해야 하는 것은 당연하다. 출입구, 가설 울타리, 비계, 안전시설 등을 설치하기 위한 도로 점용의 검토에는 도로 폭, 보도 ... 의 유무?시간대의 조사도 필요하다.4. 지반 조건을 확인지반 조사 보고서에서 지반 조건을 확인한다. 지질 조사는 설계 단계에서 기초 형식이나 지반 지지력 검토를 목적으로 하여 실시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.06

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비정규직의 현황과 문제점 그리고 해결방안

들은 노동시간과 고용시간 및 근무장소 등에 따른 차별을 방지하기 위해 모든 노동 및 고용관련 법률들을 재검토하는 것에서 출발해야 한다. 비정규 노동 그자체가 나쁘다고 말할 수는 없 ... 이 아니고 기존의 현상이 좀더 심각해진 것에 불과하다.따라서 비정규노동문제는 그것이 이미 광범위하게 존재해왔던 것이라는 점과 최근 급격히 증가했다는 점을 구분하여 이해하는 것 ... 이 저하고 그에 따른 통일적으로 적용 할 수 있는 방안이 마련되어야 할 것이다. 그러나 분명한 것은 비정규직은 과거에도 현재에도 미래에도 존재할 것이며 완전히 피할 수는 없다는 것

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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공중접객업

다고 하는 의견도 있다.2) 학설의 검토주관설은 경과실과 최경과실과의 구별을 인정하는 것이 되지만 이 구별이 곤란하며, 객관설은 기업의 경제성을 무시한 것이 되고, 그 발생이 기대 ... I. 서일정한 시설을 갖추어 客이 모여들고 그 시설의 이용에 의한 거래를 하는 공중접객업에는 여관, 음식점, 이발관, 미용원 기타 여러 가지 업종이 있다.공중접객업에 속하는 영업 ... 은 그 영업거래의 내용이 각각 다르며, 업자와 객과의 계약은 매매, 임대차, 도급, 노무의 제공 기타 이러한 것의 혼합계약 등 매우 다양하다. 그러므로 이러한 것에 공통적이고 일률

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.27

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비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태, 비정규직노동자(비정규직근로자) 피해 사례, 비정규직노동자(비정규직근로자) 문제 해결방향, 비정규직노동자를 위한 개선방안

) 임시직3) 계약직4) 촉탁직5) 시간제노동자6) 실습생7) 외국인노동자2. 간접고용 비정규직 노동자1) 용역2) 도급3) 파견4) 소사장제5) 사내하청6) 근로자공급Ⅲ. 비정규 ... ) 정규직 노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토2) 새로운 조직의 전형으로 비정규 노동자의 조직화(일반노조운동을 중심으로)3) 산별노조운동과 민주노총 차원의 조직화4 ... 고용계약 기간이 반복적으로 갱신되는 경우에도 계속 일을 할 수 있느냐 아니냐는 전적으로 기업주에 달려 있기 때문에 항상적인 고용 불안에 처하게 된다.또한 이러한 고용불안은 비정규

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.12

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아웃소싱 경영전략의 이해

가 이루어져야 하며, 특히 특히 이러한 노동법제상의 문제점은 분사, 외주도급, 근로자파견 등 아웃소싱 경영전략의 다양한 형태와 결합되면서 더욱 복잡한 양상을 보이게 된다는 점을 주목해야 한다. ... 하여 기업간의 경제적 부담의 최적화를 달성할 수 있는 유용한 해법을 도출할 수 있는 수단이기도 하다.일반적으로 많은 문제의 해결은 그 문제 자체에 숨어있는 것이 아니라 아예 문제 ... 외부에서 기업의 문제에 대한 해답을 찾는 아웃소싱 경영전략은 참으로 시사하는 바가 크다 할 것이다.1. 경영전략으로서 아웃소싱의 이해아웃소싱은 최근 한국경제에서 가장 급속한 조명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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산업재해행정심판

과 그 가족의 생활과 복지에 치명적인 문제를 발생케 하는 사회적 요인으로 작용하고 있다. 그러므로 산업재해에 대하여 국가사회적으로 대응하여 개인과 가족의 생활을 보장하고 기업주 ... 의 자진납부를 원칙으로 하고 있다.4) 산업재해보험의 입법화와 특성(1) 입법의 필요성과 입법화① 입법의 필요성산업재해를 당한 근로자 또는 그 유족은 손해배상제도를 이용함으로써 손해 ... 이 그 사업의 규모, 종류 등의 변동으로 인하여 적용제외사업이 된 경우에는 그 해당된 날로부터 보험관계가 성립된 것으로 본다(). 도급 또는 동종사업의 경우 누가 그 보험가입자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.27

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[건축공학] 안전관리계획서

에 관한사항위험한 기계기구설비의 관리 및 응급조치사항기타 안전보건관리에 필요한 사항근로자 및하도급기능공안전교육장안전관리자외부강사자체교재산업안전보건법령에 관한 사항작업공정의 유해위험 ... 이 적은 시간대에 공사를 할 수 있도록 세밀한 공정계획 수립- 가설 방음벽 및 분진망 설치로 환경피해 최소화환경 친화적인 도로건설이 되도록 환경파손을 최소화 계획3. 교통 표지판 ... 를 하도급시 위험도를 고려하여 적정 안전관리비를지급하거나 도급인의 책임하에 하도급인과 공동으로 사용안전관리비의 타목적 사용금지수급자 또는 건설업을 행하는 자는 당해 공사금액에 계상

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.05

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지역혁신론A+

으로 공공부문 사업물량 확보에 어려움을 겪고 있을 뿐만 아니라 하도급 물량 확보도 부진한 상황(Build-Transfer-Lease : 민간사업자가 공공시설을 지은 뒤 이를 정부가 임대 ... 부산경제와 지역혁신론- 부동산편 -목 차1. 부산 2. 근대도시로서 부산이 등장하게 되는 역사적 배경과 1970년대까지 고도성장을 할 수 있었던 이유 3. 부산경제의 쇠퇴 ... 1000번지이다. 1876년 일본에 의해 개항장(開港場)이 된 뒤 비약적인 발전을 거듭하여 경인공업지대와 더불어 2대 공업지대의 하나인 남동임해공업지대의 중심도시가 되어 서울

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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비정규직근로자(비정규노동자) 증가원인, 비정규직근로자(비정규노동자) 실태, 기업의 비정규직근로자(비정규노동자) 활용 현황, 비정규직근로자(비정규노동자) 피해 사례, 비정규직근로자 문제의 쟁점과 과제 분석

기 때문에 설비 유휴기간이나 영업이 바쁘지 않은 시간에는 고용하지 않음으로써 임금비용을 절감할 수 있다. 또 설혹 임금이 정규노동자와 동일하다 하더라도 비정규노동자에게는 각종 복지비용 ... 이 이러한 비정규직의 증가와 차별의 증대에 일조한 것은 아니었나 깊이 되새겨보아야 할 점이라 하겠다.Ⅳ. 비정규직의 유형비정규직의 유형은 우선 일을 시키는 사용업체가 노동자를 직접 ... 타이머), 일용직 등이 해당된다. 이들의 경우에는 일을 하는 사용업체와 직접적인 고용관계가 성립해 있기는 하나 사용자가 계약기간 만료 등을 이유로 자유롭게 노동자를 해고하는 것

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)

한마련될 것이다”라고 주장하고 있다. 그러나 기준을 만든다면 얼마든지 우리나라 현실에 맞는 기준을 만들 수 있다. 검토나 시도도 해보지도 않고 지레 “동일가치노동 동일임금” 기준 ... 도 개선방향1) 근로기준법2) 파견법3) 사회보험 관련ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론비정규근로자의 확산은 각국의 노동시장에서 발견되는 보편적 특성이기도 하다. Fallick은 미국의 경우 1990 ... 은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동, 마지막으로 위탁, 도급계약을 체결하고 독립사업자처럼 되어 있는 특수고용형태 노동자 등이다.Ⅲ. 비정규직 근로의 증가원인비정규근로

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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도요타 JIT 시스템 파워포인트 발표 자료

수밖에 없지 않느냐는 논리도 가능하다. 그러나 대기업이 협력업체를 상생관계에서 바라보려는 노력이 부족한 것은 사 실이다. 변대규 휴맥스 사장은 일본에서는 대기업의 하도급업체가 되 ... . 서비스업의 JIT JIT문제점 문제점의 발생 부문 사례1,2,3목 차JIT의 나아갈 방향 문제점을 줄이는 법 정리정의JIT란?JIT - JIT란 고객이 필요로 하는 상품을 적시 ... 을 통해 문제가 발생한곳에서 신속하게 해결책을 찾을 수 있게 한다 프로세스 디자인 개선 JIT 시스템의 도입을 위한 준비과정으로 생산능력, 자재처리, 보수·정비, 생산준비에 관한 사항

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.26

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[건축공학] 건축시공계약제도

도급.공사 전부를 한 도급자에게 맡겨 현장 시공업무 일체를 일괄하여 시행하는 방식이다. 원도급자가 하도급에 의해 시공시키고 감독하여 완성하므로 하도급된 금액이 낮아져 공사가 조잡 ... 되어야 하므로 사전에 상당한 기일이 필요하다.③공사변경에 따른 도급금액의 증감이 곤란하고 이로 인하여 건축주와 도급자 사이에 분쟁이 일어나기 쉽다.단가도급.단위공사 부분에 대한 단가 ... 하고 입찰등록한다.3）현장설명시 필요사항① 공사기간② 공사비 지불방법③ 도급자 결정방법4）계약성립시기 : 쌍방이 계약서에 서명날이 했을 때 계약성립 시기로 본다.5）Low Limit

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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