"지원자가회사를선택하는기준"의 검색결과 입니다.

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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 1,641-1,660 / 20,388건

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포스코(POSCO) 자기소개서

1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오.제가 입사지원을 하면서 회사를 선택하는 기준은 회사에 얼마나 ... 가 제가 회사를 선택한 기준 하나하나에 부합한다고 생각을 하는데 그 이유로서는 우선 OOO광, OOO시설 등을 제철 과정에서 짓기도 하고 OOO가스 배출 감축 OO공정 기술에 있 ... 입니다. 제가 공학계열 연구자 출신이기 때문에 또한 R&D부서 출신이기 때문에 아무래도 회사 연구 쪽에 얼마나 투자를 하느냐 하는 부분도 주목이 갈 수밖에 없다고 생각합니다.포스코

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.21

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(인력개발과활용)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시

하는 행동 규칙으로, 선택이나 행위의 기준을 제시하고 구성원들 간의 유대감을 강화시키는 역할을 한다. 규범에 있어서 호혜성이 중요한데, 이는 사회구성원들이 서로 규범을 준수하는 것 ... 를 위한 방안(1) 여유자원도 협업 역량도 높을 경우- 핵심 인재를 외부에서 영입해 별도 조직을 맡기거나, 외부와의 협업을 통해 기회를 지속적으로 탐색한 뒤 조직적 책임자에게 독립 ... 에 대해서 깊게 생각해보지 못했다. 그저 인적자본을 뜻하고 회사에서 시행하는 OJT(직장 내 교육훈련), OFFJT(직장 외 교육훈련) 이 정도가 인적자원을 향상시키기 위한 훈련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

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[리더십] 윤리적 리더의 모습은 어떤것입니까

를 실천하는 리더가 돼라. 관리자는 긍정적이고 윤리적인 행위로 여겨지는 사례에 대해 자주 얘기해야한다. 긍정적이고 윤리적인 선택을 축하해줄 시간을 가져라.⑦ 윤리는 지속적인 학습여정이 ... 적 리더의 개인적 성격, 특성, 그리고 이타주의적 동기에 대한 관찰자들의 인식을 보여주고 있으며, 윤리적 리더십의 “인간적(moral person)” 측면을 보여주고 있다. 한편, 윤리 ... 적 리더십의 다른 중요한 측면 중 하나는 “경영자적(moralmanager)” 측면이다. 경영자로서 윤리적 리더는 부하들의 윤리적인 행동에 영향을 미치기위한 적극적인 노력을 하

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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미안해요 리키 영화감상문

할 수 있을 정도로 주제나 전개 방식에서 비슷한 면들이 많다고 생각한다. 다만 전작이 노동자에 대한 제대로 된 지원 시스템이 작동되지 않는 영국 사회의 어두운 현실에 초점을 맞추 ... 을 악화시키는 결과를 낳는다.비단 켄 로치 감독의 나라인 영국에서만 경기침체로 인해 긱 이코노미 종사자들이 급증하고 있는 것은 아니다. 2019년 기준으로 국내 택배시장 규모는 6조 ... 속 택배 회사 매니저처럼 한 근로자가 일을 못하게 되면 다른 근로자로 대체하는 방식으로만 밀고 나간다면 결국 한계에 부딪치게 될 것이다. 그렇게 되면 근로자와 그 가족의 몰락

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2021.05.07

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2020년 하반기 현대자동차 우수 자기소개서

본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오.회사를 선택할 때 보는 기준은 크게 두 가지입니다. 바로 회사의 성장 가능성과 기여 ... 을 작성함으로써 글로벌 경제에 대한 이해를 키우고 전문성 있는 인재로 성장하고 싶습니다.지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주 ... 이후, 현대자동차와 관련하여 발생한 이슈사항을 한 가지 선정하고 재경측면에는 어떤 영향을 미칠지, 지원 직무의 관점에서 기술해주십시오. (선정한 이유는 간단히 언급하고 , 지원자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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사회 양극화 및 저출산의 영향력과 사회복지제도의 부정적 영향

에서 도덕적고, 근로자와 자영업자간 소득을 얻는 방식이 다르고 소득과 수입 자료에 의한 투명성이 차이가 생겨 보험료 징수차원에도 문제가 발생되었다.기준이 단일화가 되면서 보험료율은 변하지 ... 게 되면 일을 중단해야 하고 복직이 어려운 경우가 많다. 회사 입장에서도 휴직으로 인한 일에 대한 효율성이나 생산성이 떨어지기 때문에 여성을 선호하지 않는다. 그리고 휴직과 복직 ... 의 혜택을 주지 못하는 기업도 있기 때문에 여성이 일을 꾸준히 할 수 있는 여건이 되지 않아 경제활동을 계속 하고 싶은 여성이 결혼과 출산, 육아를 선택하기란 아주 어려운 일이다.현대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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방송대_22학년도2학기)_급식경영학(공통) - 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오

) 중에서 2개를 자유롭게 선택하여, 선택한 유형의 급식 특징과 최신 이슈나 경향을 설명하시오.(16점)※ 급식 유형 1개별 특징과 최신 이슈나 경향을 모두 작성하시오.(사례 1개 ... 별 8점)※ 급식 유형은 교재 참조하여 자유롭게 선택하시오.※ 최신 이슈나 경향은 뉴스나 신문 등의 언론보도, 홈페이지 안내 자료, 발표 보고서 등을 참고하여 정리할 수 있 ... 의 목적 달성을 위해 상호 작용하는 세부 기능 또는 하위 시스템들의 집합체를 의미한다. 급식조직을 경영함에 있어서 시스템의 개념을 적용할 경우 급식경영자들은 거시적인 안목으로 조직

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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[A+]재무관리 환율 신문 기사 스크랩

다.기사에 따르면 후이 수석전략가는 저성장 국면에서도 견고히 버틸 수 있는 회사채나 경기 방어주 선택을 조언하였다. 그러나 현재 주식이 저평가 받고 있기 때문에 오히려 장기적인 관점 ... 외환위기 재발 위험 점검` 웨비나에서 이같이 밝혔다.후이 수석전략가는 "원·달러 환율이 연내 1,500원을 돌파할 가능성은 유효하다"며 "실질실효환율 기준으로 원화는 매우 저평가돼있 ... 들의 설비투자가 살아나는 것이 먼저 확인돼야 한다고 강조했다.그러면서 금융시장 변동성이 여전한 현시점에서는 저성장 국면에서도 상대적으로 견조하게 버틸 수 있는 기업들의 회사채

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

이 평가하며 개인고객영업점장 및 지원센터 장은 직무단위별 팀장 및 팀원이 하고 팀원(L3)은 L2이하 팀원이 평가한다. 평가대상자에 대하여 평가항목 별 평가기준에 의하여 5단계척도 ... 평가등급을 S, A, B, C, D로 입력하고 평가단계에서는 각 부점장은 평가대상자를 직급별로 구분하여 상대 평가하되, 평가 시 평가대상자의 평균점수는 기준평균 점수(각 직급 ... 고과제도1) 평가실시 및 대상자평가는 연 2회 상반기(1월~6월)와 하반기(7월~12월)로 나누어 실시하며, 평가대상자는 평가기준일 현재 평가소속 부점에서 2개월 이상 실 근무

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

은데, 다른 일자리를 찾기가 현실적으로 매우 어려워져 사회적 문제를 일으키는 것이 단점이다. 해결책으로 해고 근로자를 위해 기업이 전직지원을 하기도 한다. 재취업 또는 창업을 돕는 것 ... 인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고 ... 으로는 명예퇴직 비율을 높이는 것이 있다. 고령의 근무자일 경우 조직의 입장에서는 인건비 부담이 크기때문에 우선적으로 인원조정을 고려해야한다. 주로 비자발적으로 퇴직한 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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공공사회 문제 ) 1) 세부 계획 (집행 기관, 집행 기간, 집행 대상, 집행 단계 등), 2) 기대 효과에 대해서 기술

공공사회 문제1) 세부 계획 (집행 기관, 집행 기간, 집행 대상, 집행 단계 등),2) 기대 효과에 대해서 기술최종기획서는 예비기획서에서 선택했던 기획주제를 바탕으로1) 세부 ... 계획 (집행 기관, 집행 기간, 집행 대상, 집행 단계 등),2) 기대 효과에 대해서 기술하는 것입니다.세부 계획의 경우 집행 담당 기관과 이해관계자를 명시하고 이들의 역할에 대해 ... 는 과에서 담당하여 집행한다. 추후 집행 결과에 따라서 필요한 시의회 및 도의회 담당 의원, 그리고 의회 안에서 일하는 담당자 역시 해당 세부 계획을 집행하기 위해서 필요

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.12

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현대자동차 차량 제어 최종합격 자소서

1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한 지 기술해 주십시오.끊임없이 성장하며 변화하는가?]사회에 기여할 수 있는 엔지니어가 되기 위해서 ... 한 지식을 새로 익혀야합니다. 새로운 분야에 같이 도전할 수 있는 회사는 저와 함께 관련 분야 전문가로서 함께 성장할 수 있습니다. 변화를 두려워 하지 않는 것이 제가 회사를 선택 ... 과 해당 분야에 전문가가 되겠다는 저의 도전을 통해 함께 성장하고 싶습니다.2. 현대자동차 해당 직무 분야에 지원한 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및

자기소개서 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2025.05.15

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현대자동차그룹 하반기 채용 합격 자기소개서

한지를 기술해 주십시오. [1000자][미래는 아직 오지 않은 것이 아니라 이미 우리들 마음속에 와있다.]회사선택 기준의 첫번째는 ‘주인의식’을 가지고 일할 수 있는 확신입니다 ... 게 지키고자 했던 가치에 대한 보상이라 생각합니다. 그래서 앞으로도 저의 신념을 지켜 나가는 삶을 원합니다.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합 ... 에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.[1000자][유심히 듣고 효과적으로 정리해서 유창하게 설명하라]차종에 대한 기술

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

한 반응 ” 계획되지 않은 시간을 성과평가에 반영시켜라 회사를 쪼갤 것 느슨하지만 중요한 연결을 장려하라 인큐베이션 프로젝트에 선택과 집중을 할 것 초기하급수적 보상을 제공하라 ... Gates 와 Paul Allen , 그리고 소수의 프로그래머들을 중심으로 설립 Micro-soft 라는 이름으로 회사를 처음시작 . 창립 당시의 Vision “ 모든 가정에 PC ... 한 ’ Microsoft 의 문화 쉽게 체화 핵심인재의 중요성 Microsoft 내의 “ 핵심인재 ” 20 명만 사라져도 Microsoft 는 보통회사에 지나지 않을 것 . – Bill Gates인

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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현대삼호중공업 영업 합격 자소서 2021하반기

연수9개월 / 호주워홀 6개월 / 봉사 2회 / 인턴1회 / 경력 1년B. 자기소개서1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대삼호중공업이 그 기준에 적합한지를 기술해 주 ... 십시오.[ 꿈을 펼칠 곳으로 ]저의 회사 선택의 기준은 회사의 성장성과 개인의 성장성입니다.먼저 회사의 성장성입니다.장기간 회사에서 일하기 위해서는 개인의 역량도 중요하지만 회사가 성장 ... 에서 일하며 개인의 능력을 더욱 증진시킬 수 있다고 생각해서 지원하게 되었습니다.이렇게 2가지 기준으로 현대삼호중공업을 선택했고 입사하게 된다면 선배님들과 함께 현대중공업 그룹

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.12

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2020년 다우기술 하반기 경력사원 모집 (개발)

했습니다. 글을 본 상사는 흡족해했습니다. 이 경험을 토대로 글을 작성할 때 빨리 작성하는 것보다 잘 쓰는 것에 중점을 두어야 한다는 것을 알게 되었습니다.지원동기본인이 회사를 선택하는 기준 ... 3 Hyperlink \l "_Toc81757656" 지원동기 PAGEREF _Toc81757656 \h 4 Hyperlink \l "_Toc81757657" 본인이 회사를 선택 ... 하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성해주세요 PAGEREF _Toc81757657 \h 4 Hyperlink \l "_Toc81757658" 직무적합성 PAGEREF

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.05

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2024 신한DS ICT 개발 직무 자기소개서

2024신한DSICT개발 직무자기소개서1. (지원동기) 귀하께서 회사를 선택하는 기준은 무엇인가요? 우리 회사를 선택한 이유와 입사 후 지원 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떤 ... 노력을 할 것인지에 대해 말씀해주세요. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 기술로 문제를 해결할 수 있는 환경이 얼마나 잘 ... 의 Core Value를 통해 무엇인가를 이룬 경험에 대해 말씀해주세요. [바르게 : 고객과 미래를 기준으로 바른길을 선택한다. / 빠르게 : 빠르게 실행하고 배우며 성장

자기소개서 | 6페이지 | 10,800원 | 등록일 2025.05.16

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다우기술 경력직(기획) 자기소개서

차1. [자기소개] 본인 성격의 강/약점에 대해서 실제 사례를 포함하여 작성해 주세요.2. [지원 동기] 본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성 ... ] 본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성해 주세요.회사의 비전과 가치가 제게 매우 부합한다고 생각했습니다. 다우기술은 '세상에 많은 도움을 준다 ... 입니다.■ 채용담당자의 입장에서 눈에 띄는 자기소개가 중요합니다.■ 지원동기와 포부를 통해 각오를 다져보았습니다.■ 해당 분야의 업무에 적합한 지식과 업무 수행력을 강조하였습니다.목

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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옥션과 G마켓의 경매 메커니즘에 대한 분석

. 효과적인 웹프로모션 전개4. 물류비 부담의 경감5. 국내 최대의 온라인 장터6. 기타1.판매자 지원 시스템가. 낮은 수수료 정책나. 중소판매자에게 유리한 대금결제다. G스튜디오라 ... . 미니샵 무료제공2. 차별화된 구매자 서비스가. 흥정하기 및 행운경매나. 스타샵다. 쇼핑지식거래소 및 상품평 지원 제도3. 시스템 효율화4. 자유로운 기업문화가. 개방적 인사정책나 ... 이 입금 선택시 물품 대금 결제-결제완료: 판매자가 구매자의 주문정보를 확인하기 전단계이므로 배송지,사이즈를 변경가능, 결제 취소 가능. 동일한 판매자 물품의 경우 [묶음배송신청

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.11.08

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

과목명 : 건강가정론주제 : 복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 독일의 가족정책2. 내 ... 에 대해서 기술해보았다.II. 본론1. 독일의 가족정책먼저 독일의 출산율은 2018년 기준으로 1,57명이다. 독일의 출산율은 지난 10년 동안 꾸준하게 오름세를 보이고 있다. 독일 ... 년 기준으로 40세 이상 산모가 약 4만 명 이상의 아이들을 출산했다고 한다. 이는 여성 1000명 당 88명이 40세 이상의 나이에 출산한 것이며, 1990년대에 동일 수치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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