"수행평가의다양성과투명성확보방안"의 검색결과 입니다.

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"수행평가의다양성과투명성확보방안" 검색결과 1,641-1,660 / 2,738건

연봉제와 평가제도

커뮤니케이션업무 수행 시 혹은 그 외의 시간에 있어서 다른 팀원들과의 융합이 잘 된다.154. 연봉제 및 평가제도 방안 보완점[3] 팀원 각각이 Self-Leader로!!평가 항목 (점수 ... 연봉제와 평가제도차 례1. 연봉제의 정의와 본질 2. 문제점과 해결방안 3. 연봉제 도입 과정 4. 연봉제 및 평가제도 방안 보완점 5. 맺음말1. 연봉제의 정의와 본질기업 ... 의 경쟁력 강화우수 인재력 확보(1) 정의 개별종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 연간 임금액을 결정하는 능력중시형의 임금지급체계(2) 목적2. 문제점과 해결방안급격한 변화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.29

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교장공모제의 문제점과 개선방안

여 응모자격을 완화하고 민주적이고 투명한 공모절차를 적용하는 등 교장 임용 방식을 다양화하게 되었다. 이러한 취지아래 교육혁신위원회가 제시하고 대통령께 보고하여 확정한 ‘교원정책 개선 ... 한다.? 2차 심사 : 심층심사2차 심사에서는 학교경영계획 등에 대한 심층 면접 및 다양한 심사를 실시한다. 공모교장심사위원회는 교장으로서의 직무수행에 필요한 품행, 지도력, 전문 ... 교장공모제의 문제점과 개선방안1. 교장공모제가 왜 필요한가?급격한 변화의 시대를 살고 있는 오늘날 단순히 생존을 넘어 지식을 기반으로 미래를 이끌어 나갈 수 있는 인적 자원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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[강추자료 A+] 우수 신입사원 확보전략 및 이직 최소화 방안

우수 신입사원 확보전략 및 이직 최소화 방안국내 노동시장의 현실을 보면, 채용 후 5년 이내에 직장을 바꾸는 종업원이 50%에 이르는 것으로 집계되고 있다. 대기업의 경우 ... 들을 확보할 수 있는 전략들을 살펴보고, 이들의 이직률을 최소화 할 수 있는 방안을 살펴보기로 한다.1. 우수 신입사원 확보전략한 기업에서 선발된 신입사원은 향후의 그 회사의 중요 ... 인사평가를 통한 승진인정점수 제도를 운영하고 있다. 이를 통해 우수한 성과를 거둔 직원에게 우선적인 승진기회를 부여하고 있다. 또한 상위직급으로의 승진은 상위직급 업무수행을 위한

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.06

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사회복지관 사회복지시설 평가방향0k

내용이 사회복지사업법에 규정되게 된 배경은 정부에 대한 시설운영의 책임성 강조와 함께 민간 위탁의 효과성 ? 투명성을 밝힐 수 있는 시설평가를 동시에 요구함으로써 시설운영의 합리 ... 의 특성과 발전방안(1) 2009년도 사회복지관 평가는 ‘조직평가’와 ‘프로그램 혹은 사업평가’를 적절히 조화하고 있지만 여전히 전자에 상당한 점수가 배정되어 있다. 이는 사회복지관 ... 사회복지관이 명실공히 지역사회센타의 역할을 수행하도록 유도하여야 한다.(2) 평가의 절차는 우선 기관이 자체평가를 실시하고, 전문가(교수) 1인, 담당공무원 1인, 복지관(부)장 1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.30

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갈등조정기구의 기능과 역할

영향평가 처리절차 흐름도3) 환경오염분쟁조정제도① 소개 및 목표ㅇ 정부의 정책이나 기타 개발사업으로 발생할 수 있는 환경오염피해는 이해관계자간 치열한 입장과 발생원인에 대한 다양 ... 을 둘러싼 갈등사례51제2절 정책조정기구 현황641. 회의체662. 공식 조정기구74제3절 현 조정체계의 문제점과 개선방안781. 현조정체계의 문제점782. 개선방안85제4장 정부 ... 체계의 문제점과 개선방안1401. 갈등의 요인 및 조정체계의 문제점1402. 갈등조정체계의 개선방안142제5장 민간 상호간의 갈등조정149제1절 민간분야내에서의 분쟁과 갈등사례

리포트 | 211페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.02

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HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략

다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 조직문화의 양면한국적이고 강한 조직문화 ... 는 조직을 하나로 묶어줄 수 있는 장점협력을 유도할 수 있는 문화 형성에 한국적 조직 문화 활용방안 모색 한국적 조직문화의 역효과 극복 필요(개인 휴가 사용의 부담감 등)개인의 평가 ... 등지에서 대규모 건설공사를 수행. - 주요 사업분야 : 건축·주택·토목·플랜트 등으로, 초현대식 장비와 정밀시공이 요구되는 대형 발전소, 중화학 플랜트 등 각종 기술집약

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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교육공무원승진규정개정안 연구

실시및 다면평가 합산점을 공개하도록 함으로써 평가 결과의 투명성과 신뢰성을 제고하도록 하였다.)Ⅲ. 교사 다면평가제 도입의 문제점과 개선방안올해 시범실시 된 후 2008년부터 시행 ... . 교사 다면평가제1) 다면평가제의 개념과 특성2) 교사 다면평가제의 개념과 특성Ⅲ. 교사 다면평가제도입의 문제점과 개선방안맺음말머리말교직사회가 술렁이고 있다. 교육인적자원부 ... 성, 투명성을 확보하고자 함이라고 밝혔다.) 또한 연수성적 높이기를 위한 지나친 점수 경쟁을 완화하기 위해 연수성적 평정방식을 변경하고 연구실적 요소별 점수를 상향조정하며, 가산점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

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웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개

평가에 대한 피드백 부재.강한 조직문화의 양면한국적이고 강한 조직문화는 조직을 하나로 묶어줄 수 있는 장점협력을 유도할 수 있는 문화 형성에 한국적 조직 문화 활용방안 모색 한국적 ... - 고객에 대한 사랑 인간애를 통해 고객중심의 긍정적, 적극적 서비스표현도전 대한 사랑 - 순간에 항상 최선을 다하고 도전을 통해 높은 이상(별)을 추구한다는 의미.다양한 마케팅 ... 사업Brand 이미지 제고벤치마킹 전략 사업세계적인 브랜드 파워 구축다양한 제품 경쟁력Global Beauty NO.1 3중 필터링 System 다양한 마케팅 사업 세계적인

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

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CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석

다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 조직문화의 양면한국적이고 강한 조직문화 ... 는 조직을 하나로 묶어줄 수 있는 장점협력을 유도할 수 있는 문화 형성에 한국적 조직 문화 활용방안 모색 한국적 조직문화의 역효과 극복 필요(개인 휴가 사용의 부담감 등)개인의 평가 ... 을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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[금융기관][금융기관의 파산]금융기관의 의미, 금융기관의 구조조정, 금융기관의 통합, 금융기관의 파산에 따른 예금손실, 금융기관의 파산에 따른 사후정리방식, 금융기관의 대출행태, 향후 금융기관의 과제 분석

. 신용리스크1) 금융기관별 현황2) 차주별 현황4. 예대금리차5. 여유자금 발생현황Ⅷ. 향후 금융기관의 과제1. 지식비전에 의거한 전략수립2. 핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직 ... 성과 안강구? 거래소간 통합?제휴추세에 적극 대처하여 거래소시장의 국제화를 적극 추진한다.- 동북아 지역 내 증권시장과의 전략적 제휴 추진방안 모색한다.- 국내외 기업에 대한 진출입 ... 활성화 추진? 채권전문딜러를 적극 육성하고, 채권딜러의 시장조성기능을 지원해 주는 중개회사(Inter Dealer Broker)의 설립을 유도한다.? 채권시가평가제의 확대시행 및

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.26

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[국세행정][세무행정][바람직한 세무행정][조세행정개혁][세금][조세]국세행정의 의의, 국세행정의 특징, 세무행정의 본질, 바람직한 세무행정의 내용, 국세행정의 변화상에 따른 향후 조세행정개혁의 보완 대책

수요가 매우 높아졌다 할 수 있다. 셋째, 조세행정의 위상이 과거 세수확보와 공평과세의 실현에서 추가적으로 효율적 자원배분을 유도하도록 요망되고 있다는 점이다.물론, 이러한 다양 ... 하는 일선행정기관의 성격이 강하다. 이로 인해 일선담당자의 재량이 크고, 이는 국민의 행정에 대한 평가가 보다 직접적이고 다양할 수 있다. 그리고 국세행정은 순응비용(compliance ... 에 필요한 권한 확보- 최고위직 이외의 관리직 직원들은 경력과 능력을 고려해서 임용3) 납세자 신뢰 확보- 제반 세무행정에 있어 공정성과 투명성, 그리고 신뢰성 제고- 납세자의 민원 등

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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사회복지기관의 연계방안과 지역사회 내의 비공식 자원00

복지시설의 평가라는 내용이 사회복지사업법에 규정되게 된 배경은 정부에 대한 시설운영의 책임성 강조와 함께 민간 위탁의 효과성 ? 투명성을 밝힐 수 있는 시설평가를 동시에 요구 ... 보다 연계업무를 보다 중요하게 평가하거나, 이들에게 별도의 수당이나 교통비 등을 지급하는 방안도 강구해 보아야 할 것이다.4 . 연계를 위해 필요한 자원의 확충사회복지 현장에서 클라이언트 ... 사회복지기관의 연계방안과 지역사회 내의 비공식 자원00요즘 사회복지에 대한 관심의 증가로 인하여 사회복지시설, 즉, 사회복지관이 점차로 증가하는 추세에 있다. 이에 따른 사회복지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.17

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최근 사회복지행정의 주요변화와 문제점에 대하여

시키는 고품질의 서비스 제공해야 한다. 사회 심리적 편견 및 소외 등의 요인까지도 고려한 용이한 접근성이 필요하다. 다양한 욕구충족을 위한 인적, 물적 자원의 확보가 필요 ... 최근 사회복지행정의 주요변화와 문제점에 대하여1. 사회복지행정사회복지행정은 현대사회에 있어서 인간 욕구의 다양화에 따르는 다양한 복지정책의 수립이 요청되고 있어 일반 행정의 대상 ... 과는 별도의 행정대상이 되도록 사회가 변화하고 있으며, 독자적인 방법으로 고유의 철학과 수행하는 전문직업적 속성으로 전문가에 의하여 수행되어야 하며, 그리고 사회복지에 관한 여러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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회계투명성과 기업지배구조

법인인 PriceWaterhouseCoopers(PwC)의 설문조사 결과, 한국이 회계투명성에서 “꼴찌”라는 불명예를 안은 것이다.) 그리고 기업지배구조도 마찬가지로 부정적인 평가 ... 차원의 경영 및 회계투명성의 제고와 지배구조 개선에 대한 노력이 필수적이다. 좋은 지배구조를 갖추고 경영 및 회계투명성을 유지하려고 하는 기업일수록 투자자들로부터 더 높은 평가 ... 성실 임무수행기업지배구조의 투명성- 이사회의 투명성- 사외이사의 독립성경영 실행경영자사후적 정보의 비대칭 :도덕적 해이- 대리인 문제기업지배구조의 투명성사업현황의 투명성- 공시경영

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.05.10 | 수정일 2014.03.17

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개방형 임용제

제도를 빙자한 합법적 낙하산 임용제도로 전락했다는 비판을 면키 어렵다”면서 “개방형.공모직위 선발절차에 대한 객관성, 투명성 확보를 위한 제도적 개선책이 시급하다”고 지적 ... 전문성의 강화, 경쟁개념의 도입, 실적에 의한 평가, 그리고 부처의 인사상의 자율성 강화라는 목적을 가진 개방형 임용제도는 기존의 공무원들에 대한 인사행정체제와 관행에 새로운 자극 ... 공관 등은 1차 시행기관에서 제외하였다. 이들 기관은 제도의 시행결과를 평가하여 추후에 확대하거나 기관 자율적으로 시행할 수 있도록 하는 것이 바람직할 것이다. 둘째, 대상 직종

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.30

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행정학 공기업론) 공기업의 지배구조

도 수행해야 할 임무가 있으며, 이해관계자간 이해상충을 조정 위해 다양한 이해관계자들이 기업지배구조에 참여 장점 - 안정적인 지배구조 바탕, 장기적인 안목에서의 경영 가능 - 이해관계 ... 등으로 주무부처 감독이 형식화공기업의 지배구조우리나라 공기업의 지배구조 평가2. 우리나라 공기업 지배구조의 발전방안 ◇ 공기업 지배구조의 개선원칙 - 국민에 대한 소유권행사기관 ... 의 책임성 확보 소유권행사기관은 국민을 대표하여 공기업을 실질적으로 지배하는 역할을 수행하고 있으므로, 그 소유권행사에 대하여 국민 또는 의회와 같이 국민의 이익을 대표하는 기관

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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새로운 정부업무평가제도의 발전을 위한 개선방안 모색

대 이후 OECD국가에서 평가관련 법률을 제정ㆍ보완하여 정부개혁을 실천하고 있는 세계적 추세와 시민단체에서 행정의 투명성 확보를 위해 평가의 법제화를 요구하고 나서는 등 국민 ... 새로운 정부업무평가제도의 발전을 위한 개선방안 모색目次■ 요약Ⅰ. 머리말Ⅱ. 정부업무평가제도에 관한 논의1. 정부업무평가환경의 변화2. 우리나라 정부업무평가의 변천Ⅲ. 새로운 ... 정부업무평가제도의 추진성과와 문제점Ⅳ. 새로운 정부업무평가제도의 개선방안Ⅴ. 맺음말■ 참고문헌새로운 정부업무평가제도는 효율적인 국정관리와 정부경쟁력 강화라는 궁극적인 목적을 달성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.10

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[교육 행정, 교육 경영] 교원의 전문성 확보 문제- 교원 양성 및 임용문제

, 평생학습사회에서 필요한 교사의 전문성을 끊임없이 향상시킬 수 있는 연수제도를 마련하고, 새로운 자격, 직급제도를 마련하며, 공정하고 투명한 평가제도로 교육 활동에 충실한 교원이 우대 ... .⑪ 교원의 승진평정 체제 개선 및 교원평가위원회 구성, 운영 - 승진후보자 명부 작성 기준을 재검토, 교원평가위원회를 구성하여 공정한 평가 방안을 강구한다.⑫ 교장 연임제 도입 ... 연수기관의 질적 수준을 확보, 유지하기 위해 교원 양성 및 연구기관의 교육과정과 운영 실태를 체계적으로 평가한다.③ 교원병역특례제도 도입 검토 - 교원임용고시 합격자를 초중등학교

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26

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행정가치의 구현 논

고, 공무원 부패를 방지하는 한 걸음 더 발전하는 행정가치를 구현할 수 있게 될 것 이다. 따라서 행정관료들의 행정윤리를 제대로 실현하기 위해서 법령 등의 법적 의무의 준수뿐 아니라 업무 수행과 관련된 전문지식을 확보하는 제도를 마련해야 한다. ... 성, 효과성, 민주성, 책임성, 합법성, 투명성이 있으며 그밖에 행정 개념에 중립성, 가외성 등을 포함시켜 설명하기도 한다.2. 행정가치의 연구배경행정가치에 관한 연구가 본격 ... 의 공식의제로 채택되기도 하고, 어떤 의제는 비공식 의제로 남기도 한다. 정책 결정 단계도 관료들이 준거하는 가치 기준에 따라 정책 대안이 개발되고 선택되며, 정책의 집행 및 평가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.16

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[국민건강보험 분석] 국민건강보험 제도 의의, 특성, 내용, 국민건강보험제도의 현황, 쟁점, 실무가와의 인터뷰 및 국민건강보험의 전망

수행하고 있지 못하다는 것이다. 따라서 저소득층들이 감 당하기 어려운 비급여 질병의 항목을 줄이고 적절한 현금·현물·의료서비스를 제공할 수 있는 보장성의 확보가 시급하다.2 ... -1997.12.31‘ 국민의료보험법 제정-1999.02.08‘ 국민건강보험법 제정-2000.07.01‘ 의.약분업) 전면 실시, 국민건강보험공단 및 건강보험심사평가원 업무 개시 ... 의 보험재정 통합직장가입자지역가입자피용자-고용주관계소득투명(고정수입)보험료대비 지출적음재정안정무직장이지만 소득있음(자영업, 농어업등)소득불투명(탈세, 조작가능)보험료대비 지출 많

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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