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"제조하도급" 검색결과 1,621-1,640 / 1,950건

  • [사회복지] 산업재해보상보험
    산업재해보상보험1. 서론자본주의 경제체제는 이윤추구를 목적으로 하고 있기 때문에 사용자는 장시간 노동과 저임금을 근로자에게 부과하면서도 근로자에 대한 안전교육이나 안전시설을 위한 ... 비용은 최대한으로 줄이려고 한다. 이러한 자본주의의 속성이 노동재해를 야기하게 되었고, 노동재해의 발생이 필연적인 것으로 인식되면서 노동재해에 대한 사회적 책임문제가 대두하게 되 ... 는 원칙적으로 과실책임주의를 기본원리 하고 있기 때문에 사용자의 과실을 입증하지 않는 한 어떤 보상도 받을 수 없다. 그런데 과실의 입증은 대단히 어려운 일일뿐만 아니라 현실
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18
  • [회계학]회계 고정자산
    : 유형자산의 건설을 위한 재료비, 노무비 및 경비로 하되, 건설을 위하여 지출한 도급금액 또는 취득한 기계 등을 포함한다.⑧기타의 유형자산: 위에 속하지 않는 유형자산으로 한다 ... 30,000원*6,905,000원 3,970,000원*건설기간 중 발생한 보험료는 건설원가 중 제조간접비로 취득원가에 산입하여야 한다. (360,000원÷3년)×3개월?12개월 ... ◆고정자산을 이해하자!!◆기업이 그 경영활동을 수행하는 경영수단으로 장기간에 걸쳐서 사용하기 위하여 소유하는 자산이다. 따라서 판매 또는 처분을 목적으로 하는 것이 아니라 그것
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.25
  • [인사관리]임금제도와 성과보상
    원지주제도3. Stock Option제도..PAGE:21. 임금제도의 의의와 중요성□ 임금제도■ 근로기준법 제18조 : 임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로근로자에게 임금, 봉급 ... 변상적 출장비 임금 아님)(1) 임금의 개념..PAGE:3① 기업측면- 첫째, 조직 목표달성에 핵심적 요소인 생산성에 영향을 미침- 둘째, 상품제조 원가의 상당 부분 차지. 상품가격 ... 지불능력판단근거 : 기업의 수익성과 생산성의의 : 동일 노동시장에서 활동하고 있는 질적양적 동일노동을 제공하고 있는 피고용인들은 동일한수준의 임금을 지급받아야 한다는 공정임금 개념
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22
  • 정규직과 비정규직의 직무만족도에 관한 연구 -학사논문
    보험, 국민연금, 의료보험 등의 추가 비용이 드는 데다 퇴직금까지 적립해야 하는 부담이 있으나 비정규직은 정규직 사원의 임금 70~80%선만 지급하면 되므로 전체적으로 50%이상 ... 의 비용을 절감할 수 있는 장점이 있기 때문이다. 이는 국내 기업의 고용구조가 유동적인 형태로 변하고 있음을 나타내고 있다.본 연구에서 다루고자 하는 계약직 사원은 비정규직 사원 ... 의 한 형태로서 회사와 직접 임금 그리고 정규직 사원에 준하는 복리후생 등 각종 처우에 대한 계약을 한다. 회사마다 처우가 조금씩 다르고 부르는 이름도 틀려 촉탁 사원 또는 별정직
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27
  • [무역실무]수출입절차
    제조건에 대해 전화로 문의한 내용을 가지고 수입상에게 오퍼를 내어 승낙을 받고 계약까지 체결하고 나서 하도급을 주려하는데 제조업자의 태도가 달라지면 매우 난처한 지경에 빠진다 ... 해서 알아 보도록 하자.◎ 수출 절차매매 계약이 체결되면 수출업자는 계약 물품의 수출을 위하여 계약에 정해진 물품을 구매하거나 제조하여야 하며 때로는 수출용 원자재를 수입할 필요 ... 이 성립되는 것이다. 수입상에게 오퍼를 내기 전에 국내의 제조업자로부터 여유 있는 견적을 받아야 한다. 수출상의 자가공장엣 제품을 생산한다면 필요 없는 것이지만 하청생산의 경우 상품
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.19
  • [산재보험][산업재해보상보험][산재보험제도][산업재해보상보험제도][산업재해]산재보험(산업재해보상보험) 심층 분석 및 향후 산재보험(산업재해보상보험)의 개선방안 고찰(산재보험, 산업재해보상보험제도)
    부터 연도말일 또는 보험관계가 소멸한 날의 전날까지 실제로 지급한 임금총액에 보험료율을 곱하여 산정한 금액임.총액임금을 결정하기 곤란한 경우의 확정보험료는(직영인건비+외주비×하도급 ... 보험급여는 각 업종이 전체 임금총액에서 차지하는 비중에 따라 부담토록 함.사양화의 정도가 심한 채석업 및 섬유제품제조업(을)은 ‘00년 10월 1일~'01년 9월 30일 기간중 소멸 ... 조합이 참여4) 요양비청구3. 휴업급여 신청 및 평균임금 산정1) 휴업급여 신청시 먼저 알아야 할 사항2) 평균임금 산정3) 평균임금의 증감제도4) 상병보상연금4. 요양을 전후
    리포트 | 34페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.01.17
  • [세우회계] 각사업연도 소득금액
    되는 항목에는 사업에서 생기는 수익금액.도급금액.판매금액 및 보험료액 다만 법인세 과세표준 금액을 추계결정 또는 경정하는 경우에 부동산임대로 인하여 받는 전세금 또는 임대보증금 등 ... 에 대한 수입금액의 계산은 정기예금 이자율을 적용하여 계산한 금액으로하며, 자산의 양도금액, 자산의 임대료, 자산의 평가차익이 포함되며 무상으로 받은 자산의 가액, 채무 면제 또는 ... 을 위한 개발비를 포함한 광산업의 탐광비, 보건복지부장관이 정하는 무료진료권 또는 새말을진료권에 의하여 행한 무료진료의 가액, 음· 식료품의 제조업 · 도매업 또는 소매업을 영위
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.17
  • [법대생] 비정규직 근로자 보호법안에 대해
    으므로 폐지되어야 함을 주장한다. 현행 파견법의 폐지와 함께 불법파견시 해당 노동자 직접고용, 파견과 도급의 구분기준 강화, 사용사업주의 노동법상 사용자책임명시 등을 요구하고 있 ... 다.이에 경영계는 노동시장을 유연화하고 신규 일자리를 창출하기 위해서는 파견제도가 더욱 활성화되어야 한다는 입장이며, 따라서 이번 정부입법안에서 제외된 제조업 직접생산 공정업무가 파견 ... 해야 하는 실정에 놓여 있다. 비정규근로자는 근로자 중에서도 차별 받는 취약계층이라 할 수 있으며, 사회보장제도마저 미흡한 상태에서 항상 고용불안 속에서 근무하기 때문에 인간다운 삶
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15
  • [중소기업론] 중소기업의문제점과 재벌개혁
    에 관해 노무현정부가 해야 할 일6. 재벌개혁 과제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론정부의 정권이 바뀌면서 항상 가장 먼저 내세웠던 것이 바로 재벌개혁의 의지였다. 그러나 이러한 정권들의 개혁에 대한 ... 의지는 그리 오래가지 못하였고 또한 성공의 사례도 찾아보기 힘들다. 더군다나 우리나라의 기업 구조가 재벌을 위주로 되어 있기 때문에 나라 경제의 주축이 되어야 하는 중소기업은 상대 ... 적으로 위축되어왔던 것이 사실이다. 이러한 현 시점의 우리나라의 중소기업의 현실과 재벌개혁이 나아가야 할 방안 등을 알아보고자 한다.Ⅱ. 중소기업의 문제점과 재벌개혁1. 우리나라
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.19
  • 프랜차이즈정의
    로서의 프랜차이즈는 (프랜차이즈 제공자(가맹본부)가 프랜차이즈 인수자(가맹점)에게 자기의 상표 기타의 영업표자를 사용하여 영업을 할 것을 허가하는 한편, 자기가 개발한 판매전략에 따라 상대방 ... 이 성공적?통일적으로 영업할 것을 수행하도록 지도와 통제를 행하며, 이에 대하여 상대방은 일정한 사용료를 지급하기로 하는 계속적인 채권 관계)를 말한다. 그러므로 프랜차이즈의 특징 ... 자로부터 끊임없는 통제를 받고, 프랜차이즈 사용료를 정기적으로 지급하여야 하며, 사업양도가 자유롭지 못하다는 등의 단점이 있다.(2)프랜차이즈 제공자(가맹본부)의 입장에서 보면, 직접 투자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22
  • 건설업의 현황
    음을 알 수 있다.건설산업에서 안전과 건강을 위해 가장 시급하게 해결해야 할 제도적 문제에 대한 물음에 장시간 노동, 저임금, 불법하도급, 고용불안 순으로 응답하였다.. 안전관련 ... 하면서 인류는 격심한 경제적, 사회적 환경변화를 겪고 있다. 모든 산업분야에 걸쳐 지배하던 낡은 질서가 붕괴되고 새로운 세계질서 및 산업구조의 재편이 예고되기도 한다. 이러한 세계 ... 적인 발전전략과 구체적인 추진계획을 수립하여야 할 것이다.하지만 우리나라의 건설 산업은 97년말의 IMF 금융위기를 기점으로 위기에 직면하였고 지금도 마찬가지인 것 같다. 건설 사업
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.25
  • [경제현안]청년실업
    되어야 할 것이다. 경영환경 및 지불능력 강화를 위한 방안으로 생산성 향상, 연구개발 활성화, 시장개척에 대한 지원, 부당하도급 근절을 통한 대기업-중소기업 관계 정상화 등을 고려 ... 로 나타나는 현대 자본주의 사회의 보편적인 현상이라고 할 수 있다. 실업에 관하여 ILO에서 권고한 정의를 보면, 첫째 실업자는 일정 연령이상의 사람으로서 대상기간 중 이전에 고용계약 ... 이 종결되었거나 일시적으로 해고되어 일할 곳이 없어 수입이나 이익을 받지 못한 상황에서 구직활동을 하고 있으며 어느 때라도 고용에 응할 수 있는 사람, 둘째 이전에 피고용 상태에 있
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.17
  • [사업검토서]LED교통신호등 사업타당성 분석보고
    의 가격이 소액인 경우에는 지명경쟁입찰에 의하거나 수의계약이 제한적으로 체결되기도 한다.4) 입 찰- 입찰의 의의공사의 도급이나 물자의 매매계약 체결에 있어 다수의 신청희망자로 ... 부터 가작의 낙찰(落札)희망 예정가격을 기입한 신청서를 제출, 입찰하게 하여 그 중에서 가장 유리한 내용, 즉 일반적으로 도급예정가액이나 판매가격이 최저가격인 것이나 또는 구매가격 ... 0 113LED교통신호등사업에 대한 사업타당성 분석을제출한 제반 서류와 당사가 조사한 자료를 기초로 하여 합리적 분석한 결과 충분한 사업성이있다고 판단합니다.2 0 0 2 . 0
    리포트 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.01.17
  • [호텔정보시스템] 호텔 정보시스템 아웃소싱
    가 낮아 아웃소싱 업체에서 투자 대비 수익이 낮아 지게 된다.2. 아웃소싱 경향변화추세아웃소싱은 로마시대 세금수납을 목적으로 시행된 하도급(contracting-out)에서 시작 ... 가 늘어나게 되었고 하도급 형태가 서서히 줄어들게 되었으며, 그 이후에는 경영의 효율성, 비용적 측면을 기업경영상 고려하게 되어, 보다 저 비용으로 높은 경영성과를 기하기 위한 거래비용 ... trategy)의 일환인 수직적 통합(vertical intergration)의 범주에 속하는 전략이라 할 수 있다. 이 수직적 통합은 시장 경제 체제하에서 어느 활동까지 시장에 의존
    리포트 | 10페이지 | 9,500원 | 등록일 2004.11.15
  • [산업안전]사업장 안전보건관리 체제 고찰
    기타 보건관리자의 업무를 지도제18조안전보건총괄책임자동일한 장소에서 행하여지는 사업의 일부를 도급에 의하여 행하는 사업의 사업주가 수급인 근로자의 재해예방을 위한 책임자를 지정제 ... 17조)제15조와 제16조는 안전관리자와 보건관리자를 사업주가 선임토록 하고, 동시에 이들의 직무를 노동부장관이 지정하는 대행기관에 위탁할 수 있도록 규정하고 있음〈표. 1〉 안전 ... 이 있어 재해예방에 비효율적일 뿐만 아니라 불필요한 사회적 낭비를 초래할 수 있고 또 개별 사업장이 효율적 재해예방방법을 모색하도록 하는 유인을 제공하지 못하는 한계가 있음☆ 명령통제
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.16
  • [성과급제][성과주의보상제도][보상관리][임금제도][임금체계]성과급제, 성과주의보상제도, 보상관리의 현황과 향후 발전 방안(성과급제도 의의, 성과연동형 보상체계로 이행을 위한 기본방향, 보상관리 발전방안)
    건비의 수준이 적정한가의 여부는 총체적으로 인건비의 증가 이상으로 노동으로 인한 부가가치 증가가 어느 정도인가 하는 것과 제품단위별로 제조원가에서 차지하는 인건비의 구성비 ... 인건비율의 추구Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론우리나라 대부분 기업의 임금체계는 연공급체계를 근간으로 하고 있다. 연공급체계는 근로자의 근속연수, 연령, 학력 등의 속인적 요소를 기준으로 임금 ... 을 보장하여 근로자가 단결하여 대등한 교섭을 통하여 임금제도를 개선하도록 하고 있고(제33조), 임금제도의 변화와 관련하여 근로자참여및협력증진에관한법률에 의해 노사가 협의하여야 할 사항
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28
  • 소자본창업과 마케팅 전략
    고객의 관심을 유지하고 있어야 한다.(5) 서비스력의 강화을 대폭 강화해야 한다.현대 경영학은 경영활동을 상품을 제조하는 과정으로 보지 않고 고객을 만족시키는 행위라고 해석하고 있 ... 을 계속 팔아온 만큼 노하우가 있고 제품가격을 대량 생산 원가에 맞출 수 있는 점이 경쟁력이었던 것 같습니다." 지금은 상품 생산은 하도급업체에 주문 제작하고 있지만 디자인이나 원 단 ... 로 할 수 있는 사업들이 각광을 받고 있는 추세이다. (웨딩플래너, 가정교사 등) 무엇보다도 무점포 사업은 권리금이나 시설비 등을 들이지 않고 위험 부담 없이 사업을 시작할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22
  • [경영]독립채산제와 소사장제
    되기 위해서는 이상과 같은 운영방안에 앞서 노사간의 상호신뢰를 바탕으로 근로자들의 자율성과 창조성이 꽃 필 수 있는 인간지향적 경영문화가 구축되어야 한다.또한 중소제조업체의 창업기회 ... ,내외 상황에 적극적이고 효율적으로 빠르게 대처하기 위해 회사내부 혹은 외부에 기업의 자원을 쪼개고, 관련자들에게 권한과 책임을 위양하는 독립채산제나 소사장제도, 도급생산제, 소사장팀 ... 적 배경과 각 제도의 장, 단점 및 선택기준에 대한 고려사항을 정리하도록 한다.Ⅱ 조직개편의 필요성1. 조직 내부의 증상1) 조직의 비대화조직규모의 증가는 규모의 경제호과와 다양
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10
  • 인적자원관리와 노사관계
    『산업?정보?노동』인적자원관리와 노사관계)1. 경영환경의 변화 : 제조업에서의 유연자동화(flexible automation))* 진행과정에서 노동의 역할변화 → 인사노무관리 ... rationalization) : 정보기술을 활용하여 기업 간 관계까지 포괄 하는 기업시스템 전반의 합리화가 진행됨에 따라 노동이 차지하는 중요성이 점 차 감소한다는 견해→ 신생산개념론(new ... 인원 산정에 기술적 오류가 있다.반론지점3) 노조무력화에 대한 저의를 해명해야 한다.* 노동조합 - 경제적 실리추구의 방법이 무력해졌다.조합원들은 임금인상과 더불어 고용안정 역시
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23
  • [부동산학]재건축조합회계
    율납부대상 건물면적납세의무자조합에서 납부하여야할건물 과세표준=도급금액 등Ⅹ60㎡초과분(일반분양분)/ 전 체 면 적..PAGE:16조합이 내는 세금재건축조합의 등록세100% 감면일반분양 ... 하면 공사의진행정도에 따라 매년 일부씩 나누어서 소득이 발생한다.조합의 아파트나 상가를 일반분양하는 분은 예약매출에 해당하므로,건설 제조 기타 용역의 수입금액은 당해 건설 등의 계약기간 ... 하는 취득세를 자진납부하여야 하고 별도로취득세액의 10/100을 농어촌특별세로 납부하여야 한다.100%감면일반분양분 60㎡이하건물과세표준 Ⅹ 1.5%일반분양분 60㎡ 초과조 합세
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.06
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