"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 산업안전기사 최저임금 단시간근로계약서 저출산 사회복지 비정규직 인력 사회복지학개론 가족복지론

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"시간제근로" 검색결과 1,621-1,640 / 70,652건

A+ 지역사회간호학실습, 소음성난청, 간호진단2, 계획1

을 실시하여 근로자들이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 노력해야 한다. 하지만, 소음성 난청의 발병률이 점차 증가하고 있는 것은 실질적인 보호구 착용의 효과는 기대할 수 없고 소음 ... 들과음의 허용한계하루 기준 8시간 소음에 노출될 경우 90dB, 4시간 노출될 경우 95dB, 2시간 노출 시 100dB, 1시간 노출 시 105dB이다.④ 예방소음성 난청은 소음 ... 구 착용을 통해 근로자를 유해환경으로부터 격리한다. 차음, 흡음 조치를 한다. 소음원을 거리적으로 격리한다.-교육정기적인 교육을 통해 작업환경 관리의 필요성을 인식할 수 있도록 하

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.17

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내가 만들고 싶은 꿈의 조직

는 OECD 국가 중에서도 근로시간이 압도적으로 긴 나라로 유명하다. 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 전 세계 최상위권이다. 다른 국가의 근로자들에 비해 우리나라의 근로자들은 압도 ... 적으로 오랜 시간 동안 근무한다. 이에 반해서 한국 근로자들의 노동생산성은 OECD 하위권에 머물고 있다. 38개국 중에서 27위에 그치고 있다. 쉽게 말해서 우리나라 근로자 ... 들은 다른 나라의 근로자들에 비해서 오래 일하는데, 생산성과 효율성은 떨어지는 것이다. 시간 낭비를 하고 있는 셈이라고도 해석할 수 있다. 물론 우리나라 근로자들의 근로 시간이 다른 나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

되는 모습을 보이고 있다. 정규직 채용 외에도 계약직, 파견직, 아르바이트, 시간제 근로 등 다양한 형태가 자리 잡았다. 이는 기업 입장에서는 인력 운용의 유연성을 높일 수 있지만, 근로 ... 되었고, 산업 현장에서 다채로운 고용 형태가 생겨났다. 시간이 흐르면서 정부 주도하에 노동 관련 법과 제도가 자리를 잡고, 기업들의 인적자원관리 방식도 진화하는 양상을 보였다. 그러나 ... 하기 위해 기업들은 집단 교육과 정규직 고용을 확대했다. 대기업이 안정된 임금과 복지를 제공하면서 노동자들은 장기근속 의지를 높이게 되었다.시간이 흐르면서 서비스업, 특히 금융

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)

적 자원, 재정, 시간 등?근로자와 자원, 환경 간 상호작용②사정 방법-산업장 시찰, 보건관련자 면담, 기존 자료분석 및 정보 활용, 질문지 조사, 공청회 등(2)산업간호진단①산업간호 ... 직업에서 일하는 근로자들의 신체적.정신적.사회적 건강을 고도로 유지.증진- 작업조건으로 인한 질병 예방- 건강에 유해한 취업 방지- 근로자를 생리.심리적으로 적합한 작업환경 ... 로 대두됨③산업간호의 목표- 근로자들의 신체적.정신적.사회적 안녕 상태를 최고도로 증진- 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방- 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

생이든 현장실습을 나간 사람이든 근로기준법상 권리를 누릴 수 있어야 한다. 시작은 노동 계약입니다.노동 계약은 그리 거창하거나 복잡하지 않다. 추가 근무 시 일·주 단위 근무시간 ... 의사에 따라 일하고 대가를 받는 것은 큰 원칙이다. 이 같은 계약이 국가가 정한 근로기준법에 따른 것이라 하더라도 어떤 작업이든 근로·보수·근로시간 등 기본적인 조건을 명확히 문서 ... 학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 내용현대 민주주의 사회에서 근로관계는 '계약'에 의해 성립된다. 고용주와 고용인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나

로 근로자들의 작업 능률에 영향을 미치는 요인으로 노동 시간, 급료, 휴식 시간, 급식 등 작업 조건보다 작업에 대한 자부심, 자기 표현을 할 수 있는 기회 같은 심리적인 변인 ... 면 근로자들이 최상의 생산성과 효율성을 내도록 할 수 있을 것인가.’에 대해 관심을 가지는 것이다. 그런 점에서 호손 연구는 산업심리학의 시작을 알리는 중요한 사건이었다고 할 수 ... 호손 연구를 진행한 사람은 메이요(Mayo)와 레스리스버거(Roethlisberger)이다. 이들은 1924년에 미국 서부전기회사의 호손 공장의 의뢰를 받고 어떻게 하면 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>

지식 부족이다. 근로자는 최저임금을 받을 권리 외에 주휴 수당을 받을 권리, 휴게시간을 보장받을 권리 등 많은 권리를 가지고 있다. 그런데 알바몬에서 실시한 설문조사에 따르 ... 면 56.7%가 4시간마다 30분의 휴식을 사용할 권리를 모른다고 답했다. 그리고 38%의 응답자가 연장, 야간, 휴일근로에 대한 50% 가당 수당을 받을 권리를 모른다고 답하는 등 많 ... 했다고 답했다. 또한 알바천국과 청소년 근로권익센터에서 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 20.9%가 최저임금 미만의 시급을 받고 근무했다는 사실을 알 수 있었다. 이처럼 많

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.27

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실습일지(직업재활센터)1일-5일

실습일지( 1 일차)실습일자2000. 00. 00실습생명오늘의 목표기관 실무 안내실습일정시간내용09:00 ~ 09:30직원소개/원장님 인사, 법인?시설소개 및 라운딩실습생오리엔 ... 을 하고 점심시간이 지나고 기관 옆 견학 다녀왔음. 업무의 분업화가 자동으로 되어있어 모두들 빠르게 청소를 하고 마무리 함.실습생의견(배운점,의문사항,건의 등 포함)각자 정해진 역할 ... 들을 알아서 하는 모습들이 많은 시간과 반복이 걸렸을 거라는 생각이 들고 선생님들이 무작정 도와주는 게 아닌 스스로 할 수 있도록 곁에서 지켜보고 보조역할을 하는 모습을 보며 무척

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 에 대한 전체적인 이해를 가지고 있어야 하며 정신적 작업을 주로 수행하면서 새로운 기술이나 지식을 창조해 내면서 기업의 경쟁력을 지속적으로 높일 수 있는 소위 말하는 ‘지식근로자 ... ’를 원한다. 이러한 지식근로자의 고성과 작업시스템을 수행함으로서 업무의 효율성이 증대될 수 있기 때문에 기업들은 지속적으로 지식근로자들을 잘 활용해야 한다. 따라서 본론에서는 지식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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산업안전기사,산업기사 기출 계산문제 총정리

-6000} over {7000} = {14000} over {7000} =28.도수율 12, 연간재해발생건수 12건, 휴업일수146일 (근로시간은 1일 10시간, 연간 250일)강도 ... 율 ={연간재해자수} over {연평균근로자수} TIMES 1,000 근로자 1000명당 1년간에 발생하는 재해발생자수의 비율② 강도율 ={총근로손실일수} over {연근로시간수 ... } TIMES 1,000연간 총 근로시간 1000시간당 재해발생으로 인한 근로손실일수③ 도수율 ={재해건수} over {총근로시간수} TIMES 1,000,000 연간 총 근로시간

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.31

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보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대 입장을 제시하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 설명하시오

시간 문제는 보육 시설의 운영과 근로 환경 개선에 대한 논의가 필요하다. 보육교사들의 신체적, 정신적 건강을 고려하지 않은 채로 일하게 된다면, 그들의 업무 능력과 근로 만족도 ... 가 저하될 뿐만 아니라 보육 서비스의 질 또한 저하될 것이다. 따라서, 보육교사들의 휴게시간은 보육 시설의 전반적인 운영과 근로 환경 개선에 대한 논의의 일환으로 적극적으로 고려 ... 하다. 보육교사들의 휴게시간 문제는 단순한 개인적인 문제가 아니라, 근로 환경 개선과 보육 서비스의 질 향상을 위한 중요한 과제임을 인식하고, 이를 해결하기 위한 적극적인 대책 마련이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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국민건강보험법 판례

조 제2항 및 같은 법 시행령 제10조의 규정에 의할 때 비상근근로자 또는 1월의 근로시간이 80시간 미만의 시간제 근로자 등 상시근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자 ... 에 비상근 근로자 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자??2. 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간 ... 이 80시간 미만인 시간제공무원 및 교직원??3. 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자??4. 근로자가 없거나 제1호의 규정에 의한 자만을 고용하고 있는 사업장

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.01

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

'에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5%를 차지했다. 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만 ... 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. OECD 기준을 보 ... 면 우리나라 비정규직 비중은 28.3%(2021년 기준)로 5.6%인 영국·독일·일본 등 주요 국가(15.0%)보다 훨씬 높다.우리나라는 2006년 말 기간제 및 단시간 근로자 보호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

정규직 근로자들은 주 6일 하루 8시간 일을 해서 한 달에 약 250만 원의 월급을 수령하고 있었다. 개중에는 야근을 자주 하는 비정규직 근로자도 있었는데, 야근을 해도 한달 ... 에 350만 원 이상의 월급을 받지는 못했던 것으로 알고 있다.반면 해당 기업에서 일하는 정규직 근로자들은 주 5일 하루 8시간 근무해서 한달에 약 700만 원을 수령하고 있 ... 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술현재 우리나라에는 약 2,200만의 근로자가 있고, 이중 비정규직 근로자는 약 904만 명인 것으로 알려져 있다. 비정규직 근로자는 정규직

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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플랫폼 노동자

는 현실에 놓여 있는 것으로 보인다.2)노동시간에 비해 적은 임금(출처: 근로복지공단)플랫폼 노동자는 스마트폰 앱을 통해 소비자의 욕구를 해결하고 있는데, 소비자의 증가에 따라 플랫폼 ... 노동자의 근로시간도 늘 것으로 추정된다. 근로복지공단에서 조사한 배달원 사장에 관한 자료에 따르면 배달대행앱을 통해 일하는 종사자의 평균노동시간은 63.6시간이며, 월 수입 ... 은 230만 원 정도인 것을 알 수 있다. 주 5일 근무하는 것으로 가정했을 때 하루에 근로하는 시간이 10시간 이상인 것을 알 수 있다. 이렇게 근로하는 것을 보면 배달대행앱을 통해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여 ... 를 충족시키기 위해 또는 자신의 정체성을 확인하기 위한 문화상품을 소비하기 위해 시간제 근로를 하고 있으며 한편으로는 학교 교육이 학생들로 하여금 학습 자체에 흥미를 떨어뜨려 점차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

이상은 대졸 이상의 학력을 가진 사람임을 의미한다.최저임금이 1%포인트 인상될 경우 청년층의 초단시간 근로자 비중은 2.099% 상승했고 중년층의 초단시간 근로자 비중은 0.198 ... % 증가했다. 또한, 고졸 이하의 집단에서 최저임금 1%포인트 인상 시 신규고용은 1.3%포인트 줄어들었다. 최저임금 적용률이 1%포인트 증가할 때 남성의 경우 초단시간 신규근로자 ... 들의 유입을 감소시키고 주당 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 신규근로자의 비중을 증가시키는 두 가지 부정적인 효과를 동시에 가져온다. 이는 임금 수준이 낮고, 고용 안정성이 떨어지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안

는 원인고정 연장근로수당을 지급하지 않고 실 근로에 따라 연장근로수당을 정산해 지급한 결과, 연장근로시간이 20~30% 감소한 것으로 나타났다.광활한 우주와 대자연 앞에 인간이란 존재 ... 는 극히 번지 같이 작은 존재일 뿐이다. 우리와 우리를 둘러싸고 있는 모든 것들도 언제 사라질지 모르는 불씨일 뿐이다.2. 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안실근로시간에 따라 ... 임금이 결정될 수 있도록 근로시간의 정확한 기록·관리와 임금 산정 명확화 등 종합적인 대책을 마련해야 한다.미래를 향해 나아가기 위해서는 실패했던 성공했던 과거에 머물러 있어서는 안

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

는 근로자의 고용 안정, 소득 보장, 직무 만족도 및 전반적인 삶의 질 향상을 통해 기업과 사회의 지속 가능성을 추구하는 개념이다. 여기에는 임금, 근로조건, 복리후생 등 다양한 요소 ... 의 임금 수준으로, 산업복지론의 관점에서 노동자의 삶의 질 향상과 경제적 안정성을 도모하는 핵심 정책 중 하나이다. 최저임금 인상은 저임금 근로자의 생활비 부담을 일부 경감시키고 소득 ... 생계 보장과 경제적 안정성을 도모하기 위해 1986년 12월 31일 제정된 최저임금법을 기반으로 1988년 1월 1일부터 시행되었다. 이 제도는 모든 사업장에서 근로자를 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

도록 제공하는 제도입니다. 이를 통해 근로자들은 가족과의 시간을 더 많이 보낼 수 있으며 가정과 직장 사이의 균형을 유지할 수 있습니다. 이 제도는 많은 나라에서 시행되고 있 ... 으며 우리나라 역시 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 따라 근로자들이 이를 신청할 수 있습니다. 육아휴직은 출산으로 인한 휴직과 육아를 위한 휴직으로 구분되며 최대 1년까지 이용 ... 이 가능합니다.? 육아휴직제도의 장단점육아휴직제도는 근로자와 가족의 삶을 보다 풍요롭게 만들어주는 장점이 있지만 단점도 존재합니다.장점으로는 가족과의 소중한 시간을 보내며 가정과 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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