"선발의 기능"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 교육사회학 인적자원관리방안 직무분석 절차 교육정책학 기능론 갈등론 교육선발의 기능 전공 교육행정 사회복지

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"선발의 기능" 검색결과 1,621-1,640 / 26,043건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

와 함께 조직의 전반적인 경영 전략과 목표를 달성하는데 매우 중요한 기능을 한다. 인적자원관리 안에도 여러 가지 기능이 포함되어 있으며 이들은 서로 간의 상호 밀접한 관계를 맺고 있 ... 어 이 기능들을 체계적으로 분류하기는 사실상 어렵다고 할 수 있다. 그렇지만, 관리과정의 관점으로 바라보면 인적자원관리는 인적자원을 확보하고 활용, 개발하는 것으로 크게 나눌 수 있 ... 도록 돕는다. 더불어 실질적으로는 조직 구성원들을 발탁하고 개발, 활용하고 조직의 구성원들과 조직과의 관계 또는 능률을 다루기도 한다.인적자원관리의 기능을 뚜렷하게 구분하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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간호대학원 면접

, 그리고 각 대학원 고유의 선발 기준을 반영하여 재구성된 대학원 면접 실제 콘텐츠 자료입니다.먼저, 한양대학교 면접 자료는 ‘임상경험 기반의 문제의식’과 ‘연구자로서의 전환 가능 ... 간호중재가 6개월 후 ADL(일상생활활동) 회복에 미치는 영향”입니다. 신경외과 병동에서 근무하면서, 비슷한 병력과 진단을 지닌 환자들임에도 불구하고 기능회복 속도와 재활 성과 ... 가 극명하게 갈리는 경우를 다수 목격하였습니다. 특히 급성기 간호 중재?예를 들면 초기 체위 관리, 조기 보행 유도, 영양 상태 유지, 섬망 예방 등?가 어떤 환자에게는 뚜렷한 기능

자기소개서 | 11페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.06.18

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[교육평가 A형 2025학년도 1학기 기말과제] 가. (공통형 문제) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오. 나. (지정형 A형 문제) 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서

하고, ②각각의 다소 거리가 있다. 그러나 제도적 선발이나 인적 자원의 분류와 같은 정책적 차원에서는 여전히 중요한 평가 방식으로 기능하고 있다. 2) 준거참조평가의 개념 준거참조평가(c ... 할 수 있는 결과 제공이 가능하다. - 선발, 배치 등 교육 행정적 결정에 적절하다. - 전국적 기준으로 평가되므로 공정성과 객관성이 높다. ② 단점 - 개인의 절대적 성취 정도

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.18

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방송통신 기말 교육평가 A형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명 각각의 평가가 교육에서 활용된사례를 제시

에서 학생을 선발하는데 활용한다. 2) 준거참조평가 준거참조평가가 교육에서 활용된 예시의 대표로는 국가기술자격증시험을 들 수 있을 것이다. 해당 시험 등은 미리 정해진 기준(예 ... 많은 수의 학생들의 상대적 위치(등수)를 명확히 파악할 수 있어 선발, 분류, 우열 가리기에 적합하다는 것이며 대규모 집단 내에서 변별력을 챙기는 것이 쉽다는 것이다. 또한 원점수 ... 적 영향을 초래 할 수 있다는 부작용도 간과할 수 없다. 2) 준거참조평가의 사례(국가기술자격증) 국가기술자격증 시험은 준거참조평가를 이용한다. 기능사는 별도 제한이 없으나, 산업

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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고대~고려 초까지 한국사의 주요 흐름 소개/청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장이 갖는 사회적 의미를 설명해주세요 등

을 퍼뜨려 신라 왕조 체제에 대한 민심의 불신을 심화시켰다. 이러한 사상적 변화는 단순한 종교 운동을 넘어, 기존 질서에 대한 정신적 저항의 형태로 기능하였다.(3) 후삼국 시대 ... , 사상법은 단순한 인권 해방을 넘어, 국가 재정과 병력 체계를 중앙 정부 주도로 재편하는 경제·사회 개혁이었다.둘째, **과거제(958)**를 도입하여 인재 선발 방식을 개혁 ... 하였다. 과거제는 혈연과 신분이 아니라 능력을 기준으로 관료를 선발하는 제도로, 기존 호족 가문 중심의 관료 충원을 타파하고 왕권에 충성하는 신진 관료층을 육성하려는 의도였다. 광종의 과거

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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2025년 1학기 방송통신대 교육평가B형 중간과제

. 예컨대, 쓰기 능력을 평가할 때 "기초 수준", "기능 숙달", "창의적 표현"이라는 세 가지 단계로 나누는 것이다. 이처럼 수행 수준은 단편적인 점수가 아닌, 구체적인 기술이나 능력 ... 도처럼 수험생 간의 순위를 중요하게 여기는 상황에서 강점을 보인다. 한정된 인원을 선발하거나 경쟁적 구조 안에서 성취도를 비교해야 할 때, 이 방식은 객관적이며 효과적인 판단 도구 ... 이 평가 설계자의 역할이다. 높은 신뢰도를 갖춘 검사는 피험자의 능력을 왜곡 없이 보여주며, 이에 기반한 교육, 진단, 선발 등의 의사결정도 더욱 정당성을 확보하게 된다.결론적으로, 한다.

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

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자원봉사론 기말과제물- 1.자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리 할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로 설명하고, 자원봉사활동이 개인과 사회

하십시오. 서론 본론(1) 관심 자원봉사활동 소개(2) 자원봉사활동 운영 시 유의사항 (관리자 관점)① 자원봉사자 모집과 선발② 교육 및 사전 준비③ 활동 중 지원과 관리④ 의사소통 및 ... 전략을 수립하고 실행하는 주체이다. 모집과 선발 단계에서부터 교육, 활동 중 관리, 사후 평가에 이르기까지의 전 과정을 책임지는 관리자는 참여자 한 사람 한 사람의 경험이 긍정 ... 과 약점을 파악함으로써 다음 활동에 반영할 수 있다. 이 과정은 단순한 활동 기록을 넘어, 조직의 학습과 자원봉사자의 성장을 촉진하는 중요한 기회로 기능한다. 평가 결과를 바탕

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.03

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근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오

에만 의존하지 않고 능력 시험이나 공개 채용 제도 등을 통해 선발되는 사례가 늘어났다. 이때부터 본격적으로 전문화된 행정직이 강화되었고, 국가 운영의 효율성과 합법성을 중시하는 기조 ... 원의 역할은 법규 집행에 국한되지 않고 계획 수립, 감독, 평가 등 종합적인 행정 기능을 담당하는 쪽으로 확장되었다.이러한 과정 속에서 관료제 조직의 위계구조와 전문 분화가 더욱 ... 위해 다양한 통제 장치가 갖춰져 있다.둘째로 능력주의와 전문성 중시 문화가 정착되었다. 공개 경쟁시험이나 체계적인 선발 과정을 통해 공무원을 채용하고, 직무 성과와 역량을 기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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[전통사회와생활문화] 조선시대 사대부의 주택과 향촌의 민가에 관하여 서술해주세요.

세요.조선은 개국 후 과거로 관료를 선발하였다. 문관을 선발하는 문과는 경학, 역사, 관료의 덕목, 문장 제술 능력 등으로 시험과목이 이루어졌다. 조선은 과거제 시행과 함께 전국의 군현 ... 의 학업을 돕는 역할을 담당했다. 또한 조선 후기 향교에는 교수와 훈도 파견이 중지됨으로써 관학의 교육기능이 크게 약화되었다. 17세기 중반이 되면 각지에 서원이란 새로운 학교가 생겼다

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

(SJT), 적응력 테스트 등 다차원적 인재 선발 방식이 확산되고 있다. 이는 단지 스펙이 아닌, 실제로 ‘일을 할 수 있는 사람’, ‘조직 변화에 기여할 수 있는 사람’을 판단 ... 다. 특히 MZ세대를 중심으로 사회적 가치와 기업의 윤리성, 지속가능성에 대한 민감도가 매우 높아지고 있으며, 이러한 경향은 인재 선발과 유지 전략에도 큰 영향을 미치고 있다.현대 ... 하고 개선하는 과정도 필수적이다. 예를 들어, 매주 전사 회의를 통해 리더와 직원이 자유롭게 의견을 나누는 시스템, 직무 간 협업을 강조하는 크로스 기능팀 운영, 구성원 참여형 의사결정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (1)

인재로 육성하거나 각 직원을 합리적으로 우대하는 과정을 말한다.즉 인사고과는 직원 개개인이 자신에게 맞는 업무를 기능적으로 수행하고 있는지를 파악하기 위한 능력을 종합적으로 평가 ... 에 대한 유효성 및 신뢰성이 부족하면 생산성이 떨어지거나 조직의 인력 선발이 제대로 이루어지지 않는 등의 문제가 발생할 수 있으므로 조직의 유효성 및 신뢰도 요소를 제거하고 개선

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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전략적 간호관리 기말시험 제출

의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치 ... 를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하는가?8. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시 ... 를 바탕으로 직무를 재설계했다. 이는 현재의 체계적인 직무설계에 해당한다. 둘째로, 직무에 ‘적합한 종업원을 선발하고 훈련’해야 한다. 세 번째는 ‘차별성과급제’를 도입하였다. 오늘

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

산업 시대가 도래함에 따라 ‘Multi-Specialist’ 즉, 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인적자원개발과 관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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만점과제물 사회복지행정론 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

인 문제가 나타나고 있다.2) 전달체계 관련각 지방의 수요, 고객의 다양한 요구 반영이 어려우며, 지방자치단체의 획일적 집행기능으로 인한 문제점이 발생할 수 있다. 사회복지전담공무 ... 를 통해서 업무처리에 있어서 혼란과 비효율을 줄이는 것이다.2) 전달체계 관련각 지방의 수요와 고객의 다양한 요구를 반영하기 위한 기능별 부서의 일원화, 정부부문 전달체계 계층 ... 의 축소로 빠른 전달. 사회복지전담공무원 전문인력의 확충 및 사회복지전담공무원이 사회복지업무만 할 수 있게 사회복지행정 전문 인력의 배치 및 선발. 사회복지전담공무원 전문성을 향상시키기 위한 연수 기간을 늘리기.3) 코로나 시대 비대면 사회복지 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

하는 사업이다. 두 번째는 직업훈련이다. 전문적인 기술 기능, 현장 직무능력 훈련 등과 같이 훈련 이수가 해당 분야 취업으로 바로 연계되도록 취업과 관련성이 큰 훈련이 이루어지는 사업 ... 고 시행하는데, 사업의 추진체계는 고용노동부가 사업의 시행을 공고해 위탁운영 기관을 공모해 선발하며 위탁운영 기관은 위탁범위 안에서 기업과 인턴을 모집한다. 청년내일채움공제는 2009년 ... 으로 공개 경쟁을 통해 인턴 선발이 이루어지도록 하는 정책이다. 청년 미취업자를 대상으로 삼는다는 측면에서 청년인턴제와 같지만 공공기관에서 일정한 수준 이상의 청년인턴을 채우게 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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교육사회 교육학문제 출제 과제 A+ (기능론, 갈등론)

논하고 (3)교육 평등관의 유형에 대해 논하시오. [20점]안 교사 : 선생님들은 교육의 목적이 무엇이라고 생각하세요?김 교사 : 저는 교육의 목적이 사회화라고 생각해요. 선발 ... 과 배치의 기능을 통해 전체 사회를 유지하고 발전에 기여를 하기 위함이 아닐까요.이 교사 : 저는 김 교사와 다르게 교육의 목적은 지배계급의 이데올로기를 주입하여 생산 관계를 재생산 ... 가 교육을 바라보는 관점은 기능이론이다. 기능주의 교육이론에는 첫째, 기술 기능이론과 둘째, 인간자본론이 있다. 첫째, 기술기능이론은 산업사회의 기술이 발달하면서 높은 수준의 기술

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

의 종류와 방법 ? 실습식실습식 방법은 주로 기능 개발을 위해 개발되었다. 실습식 중 하나인 청년 이사회 제도는 하급직원 중 선발하여 청년 중역으로 임명하여 기존 관리자와는 별도 ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 의 일종이다. 기업의 목표 및 경영 방침의 확립, 조직의 운영 및 개선, 각 부분의 기능에 대한 이해 등에 대해 다양한 방식으로 교육한다.(4) 비계층별 훈련OJT는 업무에 지장을 초래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

- 조직화 과정: 권한책임, 기타 상호연관이 포함 되어 조직의 목표를 달성할 수 있게 하는 과정- 조직화 기능은 관리과정으로서 두 번째 단계(조직 내 인적자원과 물적자원을 적절 ... 를 등급화함- 기능&장점· 명령을 통일한다.· 조직 내 의사소통의 통로가 된다.· 질서를 유지한다.- 역기능&단점· 지나친 수직관계는 근무의욕↓· 계층수준의 심화로 의사소통 왜곡 ... 되기 쉬움· 보수성을 띠기 쉬움· 하위계층의 창의력 저해- 지나치면 역기능을 초래하므로 가급적 계층의 수를 줄이고 명령의 연쇄를 짧게 하는 것이 바람직하다.2) 통솔범위의 원리(★꼼꼼히)

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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스포츠사회학이란 무엇인지 서술하시오

, 선수선발, 팀구성, 감독방법, 전략전술, 미디어활용 등 다양한 분야에서의 영향력을 탐구하는 학문이다. 최근에는 스포츠경영학과 스포츠마케팅분야에서도 스포츠사회학 지식이 요구되고 있 ... 한 상황보다는 일반화되고 보편화된 이론체계를 구축하여 다양한 형태의 복잡한 관계망 속에서 발생하는 행위자들의 심리적 요인들이 어떻게 표출되는지를 규명하려는 기능론적 접근방법이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

xxx- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 유형과 기능3. 리더십 이론4. 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론리더십이란 여러 조직 활동(목표 ... 하여 동기부여(motivation)를 만들게 함으로써 조직 목표에 가깝게 다가가게 하는 기능이라고 할 수 있다.이러한 리더십은 조직의 리더들, 리더십을 행사하는 대상이 되는 집단 ... 로서 가능하게 되는 조직의 분산화에 가속도가 일어나면서 모든 조직의 구성원들에게 리더십은 필수적인 것이 되었다.2. 리더십의 유형과 기능리더십은 조직에서 목표 지향과 동시에 추종

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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