"개방형임용"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 엽관제와 실적제 인사행정의 유지 교원양성 문제점 인사행정기능 행정학 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제됴 인사행정론

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"개방형임용" 검색결과 1,621-1,640 / 3,042건

한국 교육변천의 사회적 배경

들이 운영하는 사학(私學)이 병존하였다. 왕조 초기에는 관학이 흥하고 왕조가 안정기에 접어들면 사학이 흥하는 경향을 반복하였다. 교육은 관리임용시험제도인 과거제도)와 긴밀한 관계를 유지 ... 하였기에 관학은 정부의 철저한 관리 하에(학생의 선발, 교육과정, 학사운영, 교수임용) 운영되었다.조선시대 관학으로는 성균관과 사학(사부학당), 향교) 등이 있다. 성균관 같은 최고 ... , 개방제대학 등: 학력을 인정받는 기간학제의 학교에 포함되지만 교육대상의 성격 때문에 학교를 운영하는 방식에 있어서 큰 차이가 있다. 방송통신고?대학은 방송과 통신, 인공위성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.11

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안도다다오와 렘쿨하스의 비교

대학의 건축학부 객원교수.1997년 도쿄대학 공학부 건축학 전공 담당 교수 임용.안도 다다오는 1941년 일본 오사카에서 태어났다. 그의 설명에 따르면 그는 유럽과 미국 등 세계각국 ... 이 직접 쏟아져 들어와 아케이드 아래이 있는 폐쇄적인 공간을 개방한다. 물론 문제가 없는 것은 아니다. 비가 내리는 날을 우산을 들고 계단을 오르지 않으면 안 된다. 그러나 나

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.18

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왜 한국사회는 교육열이 강한가 한국 교육열이 높은 이유

를 다 냈으면서도 권리는 누리지 못했다. 셋째, 양반들은 과거에 의하여 관직에 임용될 수 있었으며, 관직은 권력과 재력의 유일한 출처였다. 넷째, 과거시험에의 등과여부는 한시문의 숙달 ... 에 집중되었다. 셋째, 일제 통치당국은 교육을 통한 정치사회화를 도모하고 그 일환으로 제한적이었지만 제도교육의 기회를 개방하였다. 넷째, 학교교육 기회가 개방됨으로써, 조선시대 양반 ... 점령시대에 남한을 충분한 준비없이 통치하게 된 주한 미군사령부와 미군 정청은 일제시대의 한국인관리들을 다시 임용하였다. 미군 점령당국은 이 과정에서 지식과 경험만을 중요하게 고려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.29

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`한국의 학벌 또 하나의 카스트인가` 서평

의 제도적 혁신을 주장하면서 대학의 다원화, 다양화, 소형화를 주장하고, 대학교수 임용의 쿼터제, 대학 개방의 의무화, 대학간 교류의 제도화와 대학평가제도의 확립을 주장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15

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1. 관료제의 정의

으로 직원이 임용·승진되는 것이다.이러한 관료제는 매우 합리적인 제도이지만, 이에 종사하는 사람의 행동에 따라 때로는비 능율, 보수주의, 무사안일, 보신주의, 파벌주의 등의 역기능을 초래 ... 이 드러나 포기.4) 개방모형(Open Models)최근 조직 분석의 핵심요소로 개방성(openness)을 고려하기 시작하였다.(1) 조직간 상호관계(Interorganization.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.19

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개방형직위제도에 대하여

하는 특징을 갖고 있었다.) 이러한 상황은 공무원을 채용하는 방법, 관리하는 방법에 개혁을 요구하였는데 그래서 나타난 것이 공무원 개방형 임용제도라고 할 수 있다.Ⅱ. 우리나라 ... 의 공무원 개방형 임용제도와 미국의 고위 공무원제도개방형 임용제도란 고도의 전문성을 요구하는 직위에 대하여, 폐쇄형이나 계급제처럼 꼭 내부의 공무원만을 채용하고, 하위에서만 외부 채용 ... 하는 것이 아니라 부처 내외의 공무원 및 민간전문가 등이 임용자격요건을 가지고 있으면 공개적으로 심사를 한 후 채용하는 제도를 말한다. 또한 개방형 임용제도는 폐쇄형 임용제도의 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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교사 평가 교사평가의 개념과 판단기준 절차상의 문제

, 포트폴리오, 학생설문지, 성취도참 여하의상달식, 자발적상의하달식, 의무적결 과개방적폐쇄적3. 유형수업개선지향모형책무성지향모형장학지향모형과정산출연구모형학습자권리지향모형능력보상지향모형 ... 1990년개정 이후2002년 개정평가목적(제1조)? 승진임용에 있어서 인사행정의 공정을 기함평가기준(제16조 ④)? 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평가할 것? 평가자의 주관 ... 의 보고(동 규정 제25조)- 근무성적평정을 실시한 때의 결과는 근무성적경력평정표에 기록하여 평정 후 10일 이내에 평정대상자의 임용권자에게 보고하여야 한다.? 평정결과는 비공개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10

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경찰의 조직

변화하고 활동하는 것이다. 피드백이 이루어지는 개방체제를 이루어야 한다. 환경은 선택, 창조하는 유동적, 가변적 조직이어야 한다.고대 사회 이래 우리의 경찰제도는 한반도라는 지정학 ... 장이 되고, 위원은 경찰청 및 해양경찰청 소속 총경 이상의 경찰공무원 중에서 경찰청장 또는 해양경찰청장이 임명한다(경찰공무원임용령 9조). 인사위원회에 간사 약간 인을 두며, 간사 ... 의 찬성으로 의결한다(동임용령 11조). 경찰공무원임용령에 규정된 것 외에 인사위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 인사위원회의 의결을 거쳐 위원장이 이를 정한다(동임용령 14조).1).

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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중국 제17차 전국대표대회(전대)의 특징과 주요 시사점

상무위원회의 구성인원을 선출하고, 당의 중앙고문위원회의 주임과 부주임 및 상무위원회 위원에 대한 임용과 중앙기율검사위원회 서기와 부서기 및 상무위원회 위원의 임용을 결정한다.즉 ... 는 1979년 개혁개방 후 거의 10%에 달하는 높은 경제성장을 기록하면서 주민들에게 유례없는 물질적 풍요를 가져다주고 있다. 주민생활은 기본적인 의식문제를 해결하는 단계를 넘 ... 적으로 분출되고 있다. 비약적 경제발전과 사회변화의 뒷면에는 개혁개방의 부작용이 쌓여가면서, 중국 사회는 갈등과 균열이 심화되고 있다.또한 빠른 경제 발전은 심각한 환경오염을 초래

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

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교육사회학

에 접어들면 사학이 흥하는 경향을 반복하였다. 교육은 관리임용시험제도인 과거제도와 긴밀한 관계를 유지하였기에 관학은 정부의 철저한 관리 하에(학생의 선발, 교육과정, 학사운영, 교수 ... 임용) 운영되었다.조선시대 관학으로는 성균관과 사학(사부학당), 향교 등이 있다. 성균관 같은 최고 교육기관은 과거를 위한 준비교육기관으로서의 기능을 수행하였다. 사학으로는 서당 ... 을 근무시간에 맞추어 조절한 것이 가장 큰 특징이다. 학교 운영비의 대부분을 산업체가 부담하고 정부가 지원함으로써 거의 무상으로 교육을 받는다는 것도 큰 특징이다. 개방제 대학

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.02

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고려사회의 성격

, 과거 급제자의 관리 임용, 승진에는 가문 관계가 크게 작용했음을 감안할 때, 고려의 과거제는 지배 신분층이 그들의 특권을 배타적으로 공유하는 하나의 방법이었다고 생각되기도 한다 ... 과의 응시자격이 양인층에게까지 개방되어 있었다는 견해에 대하여, 귀족제 연구자들은 제술과 응시자격은 양반자제 이외의 중간층 (잡류직에 종사하는 본인을 제외한 모든 서리층, 부호장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.01

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성균관대학교의 발전을 위한 마케팅 전략

자체적인 브랜드이미지에 많은 발전 3. 교수의 낮은 재임용률 - SCI논문수의 비약적인 발전2-2. SWOTStrengthWeaknessThreatOpportunity열악한 재정환경 ... . SWOTOpportunityThreatWeaknessStrength줄어드는 수험생 - 우수한 신입생 선발의 어려움 2. 교육시장 개방 - 세계 유수의 대학의 국내 캠퍼스 설립에 따른 국내 대학의 경쟁 심화SWOT2-3 ... 과 대학의 부흥을 위한 '레인보우 프로젝트' 1 3. 강의의 질을 높이기 위한 지속적인 투자 - 교수,강사의 임용에 많은 투자2-3. Marketing

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.26

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[한국행정론]한국 고위공무원단제도 도입방안에 대한 문제점 및 향후 개선방안

를 지급함으로써 담당업무의 전문성 보다는 강력한 리더십을 통한 효율적인 인력 및 조직관리를 강조한다. 셋째, 개방적이고 분권화된 임용제도 도입과 시장경제원리에 바탕을 둔 공개선별과정 ... 하게 된다. 전체 직위 중 일정비율을 직위공모 또는 개방형으로 임용하되, 과장급은 직위공모를 거쳐야 고위공무원단 직위에 진입이 가능하다(과장급이 직위공모가 아닌 직위에 응모할 때 ... %), 직위공모 직위(30%), 부처자율인사 직위(50%) 세 가지로 나누어 운영할 수 있음을 예로써 제시하고 있다. 여기서 직위공모?개방형 임용시 선발심사절차와 공정성?객관성을 제고

리포트 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2006.05.07

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[지방자치]지방의회 인사권독립과 관련한 국회의 입법동향과 문제점

에 따른 인사정체는 의회사무기구의 장과 전문위원, 정부가 향후에 도입하고자 하는 ‘정책전문위원’ 등을 개방형위주로 임용하고, 담당관과 담당의 직급을 복수직화하며, 담당관 및 담당 ... 에 대한 정책전문위원 또는 전문위원 임용상의 특전을 부여하는 한편, 인사단위를 광역화하면 얼마든지 해소될 수 있다.개방형 임용에는 근본적으로 인사정체요인이 발생하지 않으며, 의회직렬 ... 었다. 오히려 지방의회 사무직원에대한 단체장의 임명권을 고착화하는 결과만을 초래하였다. 지방의회 사무직원의 임용?보수?복무?신분보장?징계 등에 관하여는 동법 제84조의 규정에 따라 지방공무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

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고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안

의 직원이 되고, 특정 부처에 자리가 비게 되면 부처에 구애받지 않고 임명되는 것이다.이는 개방형, 이동성, 성과관리 등의 인사 운영원칙을 통하여 경쟁력과 행정서비스의 질을 높이고 ... 부터 시행하고 있다.둘째, 개방형직위제도는 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 자 ... 중 최적격자를 임용하는 제도로서 2000년부터 시행하고 있다.셋째, 현재 국장급 이상 공무원에 대해서는 중하위직에 적용되는 호봉제 대신에 업무성과에 따라 연봉액을 달리하는 성과급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06

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[인사행정] 정부-비정부 부문간 전문인력 활용 방안과 인사교류 문제점 분석

제도 2. 민간부문 종사자의 공직근무제도 ⅰ) 민간전문가의 공직파견제 ⅱ) 개방형 임용제도 ⅲ) 계약직 공무원제도배경뉴거버넌스 신공공관리론1. 개념적 정리장점단점• 정부조직의 개방 ... 등원 소속기관결원충원6월 이상 휴직하는 경우 가능1년 이상 파견되는 경우 가능2. 비정부 부문의 전문인력 활용민간근무휴직과 파견제도 비교비정부부문의 활용개방형 직위 제도민간전문가

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.20

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[중앙인사기관][중앙인사기관 사례]중앙인사기관의 구조, 중앙인사기관의 기능, 중앙인사기관의 조직형태, 중앙인사기관의 현황, 중앙인사기관의 문제점, 각국의 중앙인사기관 사례, 중앙인사기관의 정책제안 분석

된다.1. 중앙인사위원회중앙인사위원회는 대통령 직속위원회로 설치되었는데 선관위에 비해서 독립성이 대단히 약하다. 설치 목적-공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지 ... , 사무처장은 국회출석시 정부위원으로 출석하게 된다. 정치적 중립과 신분보장- 정치적 중립-임용일전 3년이내에 정당법에 의한 정당 대표자, 간부 및 선출직 공직자는 퇴직일로부터 3년 ... 하다. 기능으로는, 인사행정에 대한 기본정책 수립-인사, 보수 등 인사관계법령의 제정 또는 개폐 심의, 고위직 공무원(1?3급)의 인사에 대한 심사-1?3급 공무원의 채용, 승진, 임용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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[교육행정] 현행 교원임용시험 제도는 바람직한가

의 수급문제이다. 현재 우리나라의 중등 교원수급형태는 교원 수요량과는 상관없는 ‘개방형’ 체제이다. 이러한 무한 경쟁적 개방체제는 임용고사 의 경쟁률을 과도하게 높임으로서 고사 ... 되는 실태를 낳게 된 것이다. 물론 개방형 제도가 가지는 장점인 ‘경쟁성’ 때문에 중등교원들의 자질이 향상된 것은 사실이다. 하지만 현 사범대 졸업자 중 10%만이 임용되고 나머지 ... 현행 교원임용시험 제도는 바람직한가?한 나라의 교육을 말함에 있어 흔히들 ‘백년지대계’라는 말을 자주 인용한다. 이처럼 교육은 한 나라의 운명을 좌우할 정도로 중차대한 역할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.11

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조직변화와 중간관리자의 정체성

과정이 미비-중간관리자 채용시험이 아직도 법률위주로 되어 있으므로 전문적 지식을 구비 한 자를 채용하지 못하며, 개방형을 통한 채용 후에도 전문가 양성을 위한 능 력 개발과정이 미비 ... 지식, 자기업무에 관련된 법규?관례와 자기 직무수행에 요구되는 전문적 지식, 기술을 습득하여 야 하고 임용 후에도 계속 능력개발 프로그램을 통하여 습득되어 전문성을 강화해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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[학교경영][학교경영 체제][교감지도성][학교경영변화][학교경영 혁신과제]학교경영의 개념, 학교경영의 성격, 학교경영의 체제, 학교경영의 조건, 학교경영과 교감지도성, 학교경영의 변화, 학교경영의 혁신 과제

, 부장교사 임용, 학년 담임교사의 배정 등 인사 행정에 불만을 나타내고 있는 것으로 나타나고 있다.오늘날 학교장에게는 새로운 시대의 학교를 경영해 나가는 데 있어서 더욱 중요 ... 변혁지향적 지도성을 발휘해야 한다.첫째, 교사들 간에 자유스럽고 개방적인 의사소통이 이루어지도록 자율성과 창의성을 존중하여야 한다.둘째, 모든 교사들이 의사 결정과정에 참여

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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