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"산재근로자 복지사업" 검색결과 1,601-1,620 / 5,243건

  • [ 사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오. ]
    했을 경우 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무 보험으로 국가가 사업주로부터 보험료를 징수하여 사업주를 대신하여 보상해주는 제도다. 업종에 따라 다르 ... , 사망 및 건강증진에 대하여 현물 혹은 현금의 형태로 서비스를 제공한다. 적용대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분하는데 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원 ... , 그리고 그 피부양자로 구성이 되며, 지역가입자는 직장가입자가 아닌 자들을 의미한다. 고용보험은 근로자가 실직한 경우 생활 안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업 급여 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.11
  • 지역사회간호학 산업보건과 직업병-진폐증(A+받은 과제)
    가 88% 이하 ② 가정산소치료서비스 제공대상 산재근로자에게는 전기요금 등의 비용으로 월 30,000 원을 정액으로 지급한다 . [ 신설 2009. 1. 1] 치료보조기구 ... 하고 있다 . 한국산재의료원 진폐 진료 특화를 위한 연구 수행을 하고 있다 . ③사회 , 심리재활 : 사회적응 산재근로자의 사회복귀 및 직업복귀 촉진을 위하여 자기관리능력 , 지역 ... 제 3 자 구상금 회수 운영계획 수립 진폐근로자 보상 관련 제도개선 2. 요양부 산재보험 요양부문 제도 개선 및 법 개정 업무상재해 인정기준 운영 산재보험의료기관 관리 및 지도
    리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03
  • 우리나라의 사회보장제도와 타 국가의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성하고, 우리나라의 사회보장제도의 발전방향에 대한 자신의 생각을 작성하시오
    건강의 회복과 유지 및 증진을 위한 사회보험제도이다.(3) 고용보험고용보험은 근로자의 직장선택을 체계적으로 지원하고, 고용안정사업과 직업능력개발 사업을 실시해서 고용안정과 기업 ... 의 경쟁력 강화를 통해 실업예방과 고용구조의 개선하고 실직근로자의 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하고 재취업 촉진에 목적이 있다.(4) 산재보험산재보험은 근로자가 업무상 사유로 인하 ... 복지는 단지 시장에서 배제된 사람들을 위한 시혜적 또는 통제적 장치다1)사회보험(1) 노령, 유족, 장해, 건강보험이 보험은 피보험자에게 퇴직(노령),사망, 장애(영구적 노동능력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    일자리 안정자금 문제점 및 해결방안
    근로자의 고용불안을 해소하고자 영세중소기업, 소상공인 등의 경영부담을 완화하기 위해 정부에서 시행하는 지원 사업이다. 2017년 11월 9일, 정부는 ‘일자리 안정자금 시행계획 ... ’을 확정하고 발표했다. 30인 미만 사업장의 근로자에게는‘일자리 안정자금 시행계획’에 따라 1인당 최대 월 13만원이 지급된다.II.본론1. 정책의 문제점1)'지급희망서' 제출은 소급 ... 도 1월 1일에 입사한 근로자에 대해서 신청하는 경우, 사업주가 '지급희망서'를 8월에 제출했다면 지원금은 1월 아니라, 지급희망서 제출 전 월인 7월부터 지급이 된다. 일자리 안정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회보장제도를 기술하고, 제도에 대한 자신의 의견을 기술하시오
    로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도이다.고용보험고용보험이란 실직근로자에게 실업급여 ... 를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회 ... 를 강제 징수하게 된다.한국의 건강보험제도는 국민건강보험공단을 단일 보험자로 하여, 사업근로자 및 그 사용자와 공무원 및 교직원을 직장가입자로, 지역주민(농어민, 도시 자영
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15
  • 국민연금공단 기출면접 모음 & 국민연금에 대한 정리(사무행정)
    능력개발 사업자 차등 부담)건강보험 : 과도한 진료비로 과도한 부담이 되는 것을 방지 (근로자 3.12%+사용자 3.12%)산재보험 : 업무 중 사고 발생 시 치료비와 사망보험금 ... 함으로써 국민의 생활안정에 기여)그 외에도 가입자 관리, 기금운용, 정보화사업(업무효율향상), 시설운영(복지타운-청풍리조트 운영을 통해 가입자의 복지 증진)"임직원 수7000여명콜센터 번호 ... 1355사회보장제도에 대해 말해보시오"4대보험제도(연금보험, 건강보험, 산재보험, 고용보험)공공부조 (국민기초생활보장제도)사회복지서비스"두루누리사회보장보험"10명 이하 소규모사업
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03
  • [사회복지법제] 산업재해보상보험법에 대하여 기술하시오
    복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며, 재해를 예방하고 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로서 근로자의 보호에 이바지함을 목적으로 한다.2. 발전 ... 었다고 한다.3. 산업재해보상보험제도의 문제점1) 적용대상의 제한성2000년 7월 1일부터 산재보험 당연 적용 대상에서 제외되고 있는 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업산재보험 ... 도록 급여가 대폭 강화되어야 한다.3) 사회보장의 역할산재보험은 근로자의 재해발생 시 원만한 보상을 위한 사업주 보험으로서 출발하였기 때문에 시초부터 사업주 및 자영자는 대상에서 제외
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.25
  • 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)
    를 제공하는 경우가 많다.산재보험은 고용노동부장관이 관장하지만, 구체적인 보험사업은 고용노동부 장관의 위탁을 받아 근로복지공단에서 행하고 있다. 근로복지공단의 업무는 보험가입자 및 ... ? 운영, 근로자의 복지증진을 위한 사업, 기타 정부로부터 위탁받은 사업 등을 수행하고 있다.산재보험의 보험료는 다른 사회보험제도와는 달리 비용을 전액 사업주가 부담하고 있 ... 근로자의 경우 사업주와 공동으로 부담하며, 지역가입자는 자신의 소득과 재산, 자동차 등을 고려하여 부담하도록 하고 있다.III. 산업재해보상보험산업재해보상보험 제도는 산재근로자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.12
  • [가족복지] 한국가족복지의 여러 가지 정책과, 문제점, 개선방안을 서술하시오
    시켜 연금으로 지급하는 것을 말한다. 또한 특별급여는 근로자가 업무상 사유로 사망하거나 신체적인 장해를 입은 경우 사업주를 대상으로 하는 민사상 손해 배상의 번거로움을 방지, 신속 ... 한 해결을 위하여 산재보험에서 대불해 주고 그 지급상당액을 사업주가 직접 납부하는 제도로서 장애특별급여와 유족특별급여가 있다.2) 특정 가족 대상 가족복지정책(1) 저소득 가족저 ... 복지정책일반 가족 대상은 어떤 유형의 가족에게나 보편적으로 적용할 수 있는 정책으로서 일반 가족을 대상으로 하는 소득보장정책으로는 국민연금, 산재보험, 고용보험, 그리고 공제제도
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대한 비교
    에 의한 자선과 사회공헌, 상부상조에 의해 전개 되었다. 서양의 경우 가장 먼저 사회복지가 시작된 곳은 영국이다. 기독교적 자선사업이 전제가 되어 사회복지 활동의 중심영역이 되 ... 다. 조선시대 민간 조직으로는 계, 두레, 향약 등이 있다.근대적 사회복지 사업이 시행된 것은 조선 말엽 1888년 프랑스 주교가 설립한 고아원 개설이 최초다. 갑오경장 이후 종교단체 ... 를 중심으로 구제사업이 본격적으로 시작되었다.일제시대 사회복지에 대한 대표적 법령으로 ‘조선구호령’이 있다. 1961년 ‘생활보호법’이 제정될 때까지 우리나라 공공부조의 기본법이 되
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14
  • 직업병_백혈병 레포트
    다.이 영화의 배경이 된 재판은 2심에서 근로복지공단이 대법원 상고를 포기하게 되면서 2심에서 마무리되었고 실제 황유미는 산업재해 피해자임을 최종적으로 확정받았다.[네이버 지식백과 ... 의 조건과 작업환경과의 관계에서 일어난다. 따라서 특수한 병인과 작업자의 건강상태는 환경조건을 기점으로 하여 평형이 유지되고 있다고도 할 수 있다. 작업자 자신의 조건은 근로시간 ... 으로 폐기능이 저하되고 호흡곤란으로 5년내 생존율이 50%에 이르러 치명적이다.[출처] 직업병의 인정과 법원의 판결사례|작성자 산재박사4. 직업병의 예시- 직업병에 관한 법원의 판결
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험법 중 2가지를 선택하여 과제목차에 따라 주요내용을 정리하시오.
    시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다.’2) 보험가입자(1) 의의산재보험의 가입자 ... 가 사업주의 자유의사에 달려 있으며, 가입을 원할 경우 소재지 관할 근로복지공단에 산재보험 가입신청서를 제출하여 승인을 얻으면 보험가입자가 될 수 있다.(4) 수차의 도급사업원칙 ... 된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.(2) 사업 또는 사업산재보험은 보험급여
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.19
  • 사회보험의 개념과 원칙, 사회보험과 사(민간)보험의 차이, 사회보험제도의 발달과정 및 운용방식
    이 되는 점이 특성이며, 공적 부조의 재정은 세금을 기반으로 하는 정부의 예산에 의하여 운용되지만 사회보험의 재정은 피보험자의 보험료를 중심으로 사업주와 국가의 부담에 의하여 운용 ... )보험과의 차이점복지국가란 정부가 국민의 소득, 영양, 의료 그리고 안전과 같은 최소한의 생계기준을 국민의 정치적인 권리로 보장하는 것이다.세계 최초의 사회보험제도는 1983년 ... )를 갹출하여 기금을 마련하고 사고의 발생에 대해 일정한 급부를 행함으로써 피보험자의 생활안정을 도모하는 국가에 의한 강제성 보험제도이다.이는 보험의 원리가 적용되는 것이 사 보험과 유사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14
  • 사회복지실천기술론 ) 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 할인자료
    가 발생할 급박한 위험”이라고 인정해줄 수 있는지에 대해서 인지적인 관점에서 바라볼 필요가 있다. 산업안전보건법상 사업주는 산재보험 법상의 업무상 질병 요인이 될 수 있는 근로자 ... ㅁ사회복지실천기술론감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다.사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행 ... 으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.사회복지실천기술론감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21
  • [2018 건강보험론3E] 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오
    는 자연인인 대표자가 보험가입자가 된다.2) 보험자와 근로복지공단산재보험법에 의한 보험 사업은 노동부 장관이 관장하지만 구체적인 보험 사업은 노동부 장관의 위탁을 받은 근로복지공단 ... 2) 제정배경3) 주요목적[2] 우리나라 산업재해보상보험제도의 내용과 현황1) 산재보험법의 적용범위2) 보험자와 근로복지공단3) 산재보험법상의 보험급여4) 산재보험법상의 보험료5 ... ) 근로복지사업6) 산업재해보상보험기금[3] 우리나라 산업재해보상보험제도의 문제점과 개선과제1) 산재보험료2) 등급판정3) 급여체제4) 기관연계[4] 나의 견해Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.01
  • 국민연금법과 특수직 연금법과의 관계 및 사회안전망에서의 역활
    불능 상태인데 이런 것들의 문제점을 안고 있다.외국인 근로자의 자격부여 문제(외국인에 대한 적용) ①이 법의 적용을 받는 사업장에 사용되고 있는 외국인과 국내에 거주하는 외국인 ... 들과 임의로 체결한 개인연금과 기업이 그의 종업원을 위해서 가입하는 근로자 퇴직 급여 보장법 상의 퇴직연금이 있다. 후자의 공적연금으로는 특수직역에 종사하는 자를 위한 직역연금제도와 그 밖 ... 은 국민연금법에 의하여 실시되는 사회보험방식을 채택하고 있으며 원칙적으로 직역연금의 가입대상자를 제외한 18세 이상 60세 미만의 국민을 가입대상으로 한다. 국민연금 가입자는 사업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.09
  • 한국의 사회복지 법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요.
    하였다.62년에는 재해구호법으로 피해자의 보호와 생활안전에 기여하였다. 63년에는 산재보험법으로 재해근로자의 재활 및 사회복귀촉진으로 재해를 예방하고 사회보장에 관한 법률로 국민 ... 의 복지제도가 주로 기업복지에 몰려있다는 것이다.근로자의 욕구를 공공복지에 대한 투자가 부족하기 때문에 기업이 이를 만족시켜 줄 수 밖에 없는 것이다.이것은 1987년 이후부터 이어 ... 하였다. 그리고 생활보호법으로 노령 질병 등 근로능력의 상실로 생활 유지 능력이 없는 사람들에 대한 보호를 하여 사회복지향상에 기여하였고 아동복지법으로 행복한 환경조성과 아동이익을 최우선
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.22
  • [보고서_사회복지법제론] 우리나라 사회복지법의 형성 및 발전과정과 사회복지 입법의 특성을 설명하고 사회복지법의 발전방안에 대해 서술하시오.
    으로 빈곤정책이 펼쳐졌다. 구호사업은 의료, 식량, 주택공급 등에 초점을 맞추어졌다. “미군정기의 사회복지는 당시 광범위한 요구호 빈민들의 긴박한 필요에 대응하는 일시적인 구호사업 ... 에 이루어진 사회복지법 입법으로는 1950년 군사원호법, 1952년 후생시설 운영요령, 1953년 근로기준법 등이 있다. 1960년대는 경제성장위주의 정책이 실시됨에 따라 사회복지 ... (1961년), 재해구호법·국가유공자특별원호법(1962년), 군인연금법·산업재해보상보험법·사회보장에 관한 법률·의료보험법(1963년) 등이 있다. 1970년대에는 사회복지법의 공정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12
  • 사회복지전달체계의 개념과 주요 원칙을 설명하고, 그 주요 원칙 중에 반드시 지켜져야 한다고 생각하는 원칙 3가지를 뽑아 그 이유를 설명하시오
    사업장의 근로자만 가입)이 있는 상대적 평등의 두 가지가 있다.(7) 책임성 원칙(Accountability)사회복지조직은 국민의 권리로 인정한 사회복지서비스를 소비자에게 전달 ... 를 설명하고자 한다.I. 사회복지서비스 전달체계의 개념사회복지서비스 전달체계(delivery system)란 사회복지서비스의 공급자와 소비자(client : 고객, 수혜자)를 연결 ... 시키는 조직적 장치(organizational arrangement)이다. 즉, 사회복지서비스의 공급자 사이를 연결시키거나 공급자와 소비자 사이를 연결시키는 조직적인 체계
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 사회적 이슈가 되고 있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적, 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자
    으로서 노동시장 임금근로자의 32.6%를 차지하고 있다. 임금근로자 3명중 1명이 비정규직에 해당하며, 그 숫자가 거의 6백만 명에 달하는 규모이다. 임금근로자 중 비정규직중 비중 ... 다. 첫째, 비정규직의 임금이 상대적으로 낮다. 통계청 경제활동부가조사결과에 따르면, 2013년 8월의 경우, 비정규직 중 기간제 근로자의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 69 ... .2%, 시간제 근로자의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 55.5%, 파견근로자의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 62.8%로 각각 나타난다. 그리고 비정규직 전체의 시간
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
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2025년 09월 08일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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