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"목표관리장단점" 검색결과 1,601-1,620 / 35,998건

간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

PART 01. 간호관리의 이해■ Chapter 1. 간호 관리의 개념제1절. 간호와 관리의 개념01. 관리의 개념 ★×4(1) 관리의 정의① 일반적 정의: 공동의 목표를 설정 ... 한 관심을 갖고 영향을 주는 과정③ 허시와 블랜챠드: 조직의 목적을 달성하기 위해 자원을 활용하여 함께 일하는 과정(2) 관리의 특성① 조직 내에서 이루어 진다② 조직의 목표를 추 ... 구 한다③ 인적 요소가 중요하다④ 일련의 과정인 동시에 기능이다⑤ 목표달성을 위한 자원의 기술적 활용이다⑥ 공적인 환경에서 이루어지는 집단적 노력이다⑦ 관리자의 전문적 기술이 요구 된다

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오

의 서비스는 다양한 형태로 확대되며, 적용이 되고 있고, 사회복지정책의 급여의 형태 또한 여러 가지의 형태가 있고, 그에 대한 각각의 장단점이 존재한다. 서구의 복지국가들은 현금 ... : 인프라의 구축, 감독과 관리, 클라이언트의 능력이 있으며, 현금서비스보다는 관리의 비용이 많이들지만 현물보다는 적게든다.바. 장점 : 정책의 목표효율성을 살릴 수가 있다. 현물 ... 다양한 것을 제공을 할 수 있다. 사회복지정책의 결정의 결과물인 사회복지급여는 정책의 목표에 따라서 내용이나 형태, 수준 등이 달라질 수가 있다. 본론에서는 이와 관련하여 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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인사조직관리 레포트

에 대한 양과 질을 분석하고 3원칙과 4방식을 준수해서 실시해야 성공할 수 있다.2. 외부 모집과 내부 모집에 방법을 설명하고, 각 방법이 지니고 있는 장단점은외부모집의 경우 광고 ... 의 효율성이 떨어질 수 있게 된다.3. 절대평가의 장/단점절대평가의 경우 종업원을 일정한 기준에서 그 수준을 평가하는 것으로 직원들의 우열을 가리기보다 직원 개개인의 육성에 초점을 맞추 ... 작성한 후 직무담당자 및 관리자의 검토와 확인을 받은 후 직무분석의 유지방안을 제시해야 한다.다만 직무분석은 목적의식이 부족하고, 단기간 처방용으로 활용 및 사후관리가 미흡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론

나 기능교육에는 바람직한 방법이 아님을 알 수 있다.OJT의 장단점아르바이트를 하던 시기, OJT 중심으로 직무훈련을 받았던 기억이 있다. 지금 직장을 다니면서는 코칭 및 멘토링 ... 산업심리학직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.서론교육훈련(개인개발 ... 적인 경험을 근거로 교육훈련 과정들 중 장점과 단점들을 추려 정리 및 작성한다.본론직장 내 훈련 및 교육 방법OJT현장교육훈련인 OJT는 직장 차원의 직원 역량개발방식으로 불리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

개발(MTP): 작업지도기능, 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가 구성 / 팀장·부서장(15명내외)들이 정기적인 모임을 통해 부서간조정 ... 에 필요한 기술,리더심 등에 관한 능력개발? 훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? 사회 ... 하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리) 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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사회복지행정론- 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

다고 본다.이를 바탕으로 본론에서는 사회복지서비스 전달체계의 유형과 장단점에 대해서 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1. 공적 사회복지서비스 전달체계공공복지 전달체계는 관과 관의 협력체계 ... 적으로 제공할 것인가를 목표로 가지는 것이라고 생각하면 되겠다.우리나라는 선진국에 비하면 아직 부족한 부분이 많은 것이 사실이다. 많은 사람들에게 보편적이고 효율적인 서비스를 제공하기 ... 이 안정적인 반면 급격하게 변화하는 사회복지서비스 환경 속에서 민감하게 반응하기 어려운 단점이 있다. 반면 민간체계는 자발적이고 다양한 주체들에 의해 서비스가 전달되기 때문에 환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.10

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중독질환의 이해

하며 음주 일지 작성법 소개 및 기타 과제를 부여한다.2회기에서는 절주(혹은 금주)의 동기를 확립하고 실천하는 단계로 음주의 장단점을 파악하여 동기를 형성하고 자발적인 목표를 설정 ... 나 정신건강센터에서는 등록관리 대상은 아니지만 정기적인 평가와 점검이 필요한 경우, 미등록 상태이지만 중독문제가 존재하는 경우 등을 대상으로 단기 개입 서비스를 제공하며, 주로 ... 력을 사정하며 세부 음주력 조사 및 그에 따른 피드백을 제공한다. 또한 신체 및 정신적 질환 혹은 증상, 동반 여부 등에 대해 파악하며 절주 동기를 유발하고 자발적인 목표 설정을 지시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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종단적 연구와 횡단적 연구의 특징, 활동분야, 장단점 등을 비교분석하여 보세요.

합니다. 한편, 횡단적 연구는 각기 다른 연령의 사람들을 동시에 비교하는 연구입니다. 종단적 연구와 횡단적 연구의 특징, 활동분야, 장단점 등을 비교분석하여 보세요.Ⅰ. 서론과학 ... 집단의 속성이나 특징, 차이를 알아보는 것이다.2. 특징과 장단점종단적 연구는 시간의 흐름에 따라 조사대상의 특성과 변화를 측정해야하기 때문에 동태적인 성격을 지닌다. 때문에 1 ... 에 알맞은 연구 방법을 선택해야 한다. 본 과제에서는 댜양한 연구 방법 중 종단적 연구와 횡단적 연구에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 각 연구의 정의와 목표종단적 연구란 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2022.02.24

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마켓컬리 비즈니스 프로세스 분석

배달 가능한 모바일 장보기 플랫폼 전날 주문하면 다음날 오전 7 시까지 문 앞으로 신선 식품을 배송해주는 ’샛별배송‘ 서비스 운영01 사업방향 분석 비전 , 비션 , 사업목표 ... 마켓컬리 비즈니스 프로세스 분석CONTENTS 01. 사업방향 분석 비전 , 미션 , 사업목표 , CSFs 3C 분석 SWOT 분석 03. F/P 모델 F/P 모델 CFP 02 ... . 프로젝트 목표 정의 04. AS-IS 모델 분석 05. TO-BE 모델 개발 문제점 프로젝트 목표 UML Class Diagram UML Activity Diagram

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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[a+취득자료] 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

주주가 직접 경영을 맡는 경우를 의미하고, 전문 경영자는 소유주와는 분리되어 독자적으로 경영의 역할만 전담하는 경우를 말한다. Ⅱ. 본론 1. 소유경영자와 전문 경영자의 장단점 ... 소유경영과 전문경영은 동전의 앞뒷면과 비슷하다고 볼 수 있다. 소유경영의 장점은 전문경영의 단점으로 나타나고, 소유경영의 단점은 전문경영의 장점으로 나타나는 것이 일반적인 경우이 ... 기 때문에 두 가지를 함께 다루도록 하겠다. (1) 소유경영 체계의 장점과 전문경영 체계의 단점 소유경영자의 경우 기업의 이윤이 바로 자신의 소득으로 직결되기 때문에, 기업 이윤창출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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[ 청소년 복지 서비스 전달 체계의 주요 원칙 8가지 작성 ]

의 목표 달성에 충분해야 한다는 원칙이다. 예를 들어, 학교 폭력 피해자인 청소년의 경우 장기간에 걸쳐 지속적인 상담 서비스가 제공되어야 하지만, 단발적인 서비스만 제공하게 되면 상담 ... (case management)가 있다. 각각의 방법 모두 장단점이 있기 때문에 상황 별로 적절한 방법을 취해야 한다.4. 지속성 : 이는 포괄성의 원칙과 밀접한 관련이 있는 원칙 ... 도록 할 것이다.2. 본론복지는 한 국가의 국민이 인간적인 삶을 영위할 수 있도록 국가에서 제공하는 각종 서비스와 정책들의 총합으로써, 그 종류는 매우 다양하며 서비스와 정책이 목표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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질병과 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장을 자신의 견해를 포함하여 비교설명하시오

전체의 구조적 변화가 필요하다.생의학적 접근의 장단점 생의학적 접근은 질병의 원인을 명확히 규명하고, 효과적인 치료법을 제공함으로써 많은 생명을 구하는 데 기여해왔다. 특히, 응급 ... 적, 사회적 지원이 함께 제공되어야 한다는 필요성이 대두되고 있다.사회문화적 접근의 장단점 사회문화적 접근은 개인의 생활 환경과 사회적 요인을 고려함으로써, 보다 포괄적이고 지속 ... 적이고 통합적인 건강 관리 방안을 모색할 수 있다.본 주제를 선정한 이유는 현대인의 건강 문제가 복합적이고 다층적이기 때문이다. 급속한 도시화와 산업화, 글로벌화로 인해 개인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습

할 것이라고 생각한다. 고객에 대해서 제대로 분석하지 못하고 교육기관이 장단점과 외부환경에 대한 이해와 대비가 없다면 그 교육기관은 성공할 수 없을 것이기 때문이다. 따라서 기획 ... 은 상대적으로 단점이 무엇인지 분석하는 요소이다. 기회는 특정조직 보다 우위를 확보할 수 있는 요소라고 할 수 있다. 위협은 목표달성에 장애가 되는 외부의 바람직하지 않은 요소라고 할 ... 수 있다. 강점과 약점은 기업 내부적인 장단점을 파악하는 요인이고 기회와 위협은 기업 외부적인 환경에 대해 파악하는 요인이라고 할 수 있다. 따라서 SWOT분석은 기업의 내부환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

하면 22%, 경영층은 7%로 나타났다.5. 직무 평가의 방법 비교 분석직무 평가 방법은 크게 종합 방법과 분석 방법 두 가지로 나뉜다. 방법마다 장단점이 있기 때문에 산업이나 경영 ... 인적자원관리-직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의의2. 직무평가의 체계1) 정부2) 기업3. 직무평가의 이론 배경4. 직무평가의 대상5. 직무 ... 이 부여되는 경향이 있어 특정 업무에 대한 근로자의 직무능력을 평가하기 어렵다. 다만 직무중심의 인사는 아래의 직무과정 관리, 조직, 직무기술에서 가장 중요한 요소(허진, 2007)라고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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본인이 만약 설문지를 완성했다면설문지조사법중 대면조사법 우편설문법 전화설문법전자설무법중 어떤기법으로 조사할것잇지 토론하고그방법을 선택한근거와 장단점을토론하시오

본인이 만약 설문지를 완성했다면설문지조사법중 대면조사법 우편설문법 전화설문법전자설무법중 어떤기법으로 조사할것잇지 토론하고그방법을 선택한근거와 장단점을토론하시오목차:서론대면조사법 ... 우편설문법전화설문법전자설문법선택한 방법과 그 근거선택한 방법의 장단점결론참고문헌서론:조사 방법을 선택하는 것은 연구 과정에서 매우 중요한 결정 중 하나입니다. 이 논문에서는 설문지 ... 조사법 중 대면조사법, 우편설문법, 전화설문법, 그리고 전자설문법에 대한 선택 과정과 그 근거, 그리고 각 방법의 장단점을 논의하고자 합니다.대면조사법:대면조사법은 연구자와 대상자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회 복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

예측 가능성을 제공합니다. 그러나 관료제는 경직성과 비효율성을 초래할 수 있는 단점도 지니고 있습니다. 지나치게 규칙에 얽매이거나 변화에 대한 저항이 클 경우, 혁신과 유연성이 저해 ... 는 현대 조직의 복잡성을 이해하고 관리하는 데 필수적인 이론으로 자리잡고 있습니다.본론1. 관료제 이론관료제 이론은 조직의 효율성과 합리성을 극대화하기 위해 체계적이고 규칙적인 구조 ... 에서 권한과 책임이 분명히 구분되어 있음을 의미합니다. 각 계층은 상위 계층에 대한 복종을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여합니다. 둘째, 규칙과 절차의 엄격한 준수는 조직의 일관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

인적자원개발론 - 과제제목 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기♠ 서론인적자원개발(HRD)란 교육, 훈련, 개발을 아우르는 활동 ... 며, 개발이란 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다. 본론에서는 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 통해 알아보고 장단점을 분석해 본다.♠ 본론뉴스프리존 기자 : 인천지역 인적자원개발 ... 되는 영예를 안게 됐다. 또한, 꾸준하게 사업성과를 유지해 오는 것은 물론, 지역별 인적자원개발위원회의 목표이자 당면과제인 팀간 시너지 확보, 조직 관리 등을 성공적으로 효율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02

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(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

조직 내에서 행동주의 이론을 적용하고, 업무 성과와 인간 관계를 모두 고려한 조직 운영을 할 수 있습니다.2-4. 행동주의 이론의 장단점 분석행동주의 이론은 조직 내에서 목표 달성 ... 에서 성단계에 따라 적절한 지도 및 관리를 하면, 그 개인이 조직의 목표를 달성하는 데 도움이 된다.- 인재 유지에 도움을 준다: 조직 내 개인의 성장을 촉진시키면, 그 개인은 조직 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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최근에는 사회복지 조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다. 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직한가

복지 수요의 증가를 분석하고, 민관협력의 장단점을 구체적으로 논의할 것이다. 나아가, 효과적인 민관협력 관계 유지를 위한 구체적인 방안을 제시함으로써, 향후 사회복지 정책과 실천 ... 게 향상시켰다. 또한, 지방 자치단체와의 협력을 통해 지역 특성에 맞는 다양한 프로그램을 개발하고, 이를 통해 지역 사회의 복지 수준을 높이는 데 기여하고 있다.나. 민관협력의 장 ... 단점 분석민관협력의 주요 장점 중 하나는 서비스 제공의 효율성과 다양성 증대이다. 민간 부문의 참여는 사회복지 서비스의 접근성을 높이고, 다양한 프로그램을 개발할 수 있는 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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(A+자료) 건강한 노화와 운동과학 중간고사 대체과제 + 강의노트 (원광대, 동아대)

건강한 노화와 운동과학 강의노트1-1수업목표- 노화의 예방과 지연을 위한 생활습관 행동변화와 건강한 노화를 위한 신체활동 방법- 다양한 운동트레이닝과 식이 섭취 및 스트레스 관리 ... 에 대한 과학적 운동지침 제시6대 핵심역량전문성 25% : 지식탐구능력, 정보활용능력 등인성 25% : 성실, 배려, 인간이해, 사회적 책무도전 25% : 리더십, 자기관리, 목표 ... 설정 및 실행능력소통 25% : 대인관계능력, 의사소통능력,갈등관리능력, 팀워크1장. 건강한 행동 변화를 위한 자기관리 및 계획 기술자기를 관리하는 기술을 배우고 규칙적으로 이용

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09

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