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사회복지행정이론 이야기 치료 로스만 3가지 유형 조직개발 가족상담사례 로스만의 모형 경영정보시스템 지역사회복지론 경영혁신 간호관리학 기획
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"조직구조 변화기법" 검색결과 1,581-1,600 / 23,072건

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    계획도시와 자연발생도시 비교 연구 (뉴욕과 파리를 중심으로)
    하고자 한다.자연발생한 도시인 프랑스 파리와 계획 도시인 뉴욕 맨해튼은 크게 두 가지의 차이점을 보인다. 첫 번째는, 가로계획이다. 프랑스 파리는 기존 파리의 도시조직구조를 염두에 둔 ... 하였다. 근본적으로는 기존 도시조직이 가졌던 선을 확장 및 연결함으로 이전의 흔적을 복원하였다. 또한 파리의 근대화는 파리의 넓은 지역이 옛 모습을 그대로 보존할 수 있도록 도시의 구조를 조율하며 이루어졌다. ... 의 생활 등 현대문명의 모든 국면을 내포하는, 현대 문명의 표상이자 바로 실체로서, 언제나 다양한 형태로 변화를 거듭해왔다. 이러한 역사를 통해 도시가 발생함으로 나타나는 문제점과 그
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
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    5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고
    도록 하는 것이다. 목표관리는 일반적으로 다섯가지 단계로서 구성된다. 첫 번째는 타당성을 조사하는 것이다.조직이 당면한 내외부의 상황은 지속적으로 변화하게 되며, 그에 따라서 목표 ... 관리 역시 수정되어야 할 필요가 있다. 하지만 목표관리는 부분적인 차원에서의 조직 변화가 아니라 전반적으로 경영관리 제도 및 방법 상에 변화를 주어서 조직의 중점 경영체제를 바꿔 ... 하다. 이와 동시에 조직 구성원들 개개인이 공통적으로 적용하게 될 통일된 목표구조와 수치를 설계하는 것 역시 필요하다. 이러한 측정수치의 사례로는 수익성이나 효율성, 시장성과, 인맥
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    평생교육론 ) 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요
    변화 촉진자조직 구조 및 풍토의 개선협력자과업 조정 및 통합본인은 앞서 말한 14가지의 하위 역할 중 사회화의 매개자, 이상적 자아 제공자 및 프로그램 설계, 조직의 발전 및 유지 ... ) 조직의 발전과 유지: 조직의 발전과 유지란 조직을 효율적으로 운영하기 위하여 인사 관리 등의 역할을 하는 것으로서, 의사 결정이나 조직의 효율성 제고를 위해 조직 관리 기법 등 ... , 조직, 운영, 그리고 평가를 하며, 성인 교육자들에게 학습 상담 또는 생애 개발을 지원하거나, 교육적인 자문을 수행하고자 하는 사람이다. 최근에 다양한 분야에서 평생 교육
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.19
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    반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하고, 비행 청소년을 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념은 무엇인지에 대해 서술하세요.
    에 대해 서술하세요.목차Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 사회학습 이론2. 비행 청소년 상담에서 적용 가능한 개념 및 기법Ⅲ. 결론?참고문헌Ⅰ. 서론?반두라는 “인간의 성취와 긍정적이고 건강 ... 한 삶을 위해서 개인의 효능감에 대한 낙천적이고 탄력적인 시선이 필요하다”고 주장 하였다. 이러한 점에서 최근 조직행동 학문 분야의 자기효능감에 대한 개념은 연구자들로부터 실증적 관심 ... 로 인하여 아동들에게까지 가치관을 흐려놓을 뿐 아니라 생활양식의 급속한 변화가 이루어지고 있다. 현대 아동들은 가족구성원들과의 대화와 접촉을 통한 결속력이 부족하여 소외감과 불안감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    대상홀딩스 경영&기획 자기소개서
    하고 추구하였습니다.조직 변화와 혁신:기업 내 조직 변화와 혁신을 위한 변화에 대한 저항이 있던 상황에서 참여하였습니다.조직 구조와 업무 프로세스의 개선을 위해 다양한 이해관계자 ... 4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과4.1 경험한 어려움과 상황4.2 극복을 위한 과정과 노력5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 ... 습니다. 이를 통해 경영/기획 분야에서 일하는 동안 변화하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있을 것입니다.2.2 경력 및 직장경험 사항이전 직장에서의 경력은 제 전문성을 향상시키고 조직 내
    자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
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    경영전략론 - BCG 매트릭스 상에 물음표(QuestionMark)에 해당하는 기업을 선정하고 선정한 이유와 본인이 생각하는 전략대안을 서술하시오
    하면 캐시카우사업에서 물음표 사업으로 다시 물음표 사업에서 스타 사업으로 다시 스타 사업에서 캐시카우 사업으로의 선순환 구조가 가장 바람직하다고 볼 수 있다. 기업에서는 조직 ... 방법이다. 이 기법은 전체기업의 사업상의 포트폴리오 하에서 사업부의 위상과 특징에 대한 분석과 이러한 분석을 통한 전략적 시사점을 얻는 데 그 목적이 있다고 볼 수 있다. 이는 상대 ... 는 실제로 반영하지 못한다는 것도 단점이라 할 수 있다. 모든 분석 기법이 그러하듯 각각의 장점을 세운 분석에는 좋은 도구가 될 수 있으나 이를 너무 맹신하게 되면 단순화의 오류에 입각한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2025.03.18
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    , 규범과 전통, 지식과 기술 등을 포괄하는 종합적인 개념2. 조직문화 구성요소공유가치, 전략, 구조, 관리시스템, 구성원, 기술, 리더십 스타일3. 조직변화레빈의 3단계 변화 모형(국 ... 간호관리학요점 정리1장 간호관리의 이해2장 기획3장 조직4장 인적자원관리5장 지휘6장 통제7장 간호단위관리8장 간호관리의 법적 측면1장 간호관리의 이해1. 보건의료환경의 변화2 ... 및적 집단- 이익 집단: 집단의 목표를 우선ex) 노동조합- 우호 집단: 개인적 관심사를 우선1. 조직구조의 구성요소1) 공식화: 직무수행에 관해 언제, 무엇을, 어떻게 수행
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    이화여대 상담심리교육대학원 연구계획서
    적으로 참여할 수 있도록 최신 조직 원리 및 교육 관행에 대한 고도의 지식을 습득할 수 있을 것으로 기대됩니다. 또한 최근 급속도로 발전하고 있는 상담치료기법 중 놀이 활동, 놀이 ... 습니다.* 진학 동기, 전공분야에 대한 연구계획, 졸업 후 희망까지 탄탄한 구조를 가지고 있는 좋은 자료입니다.* 교육대학원 상담심리 전공 지원할 때 많은 도움이 될 것입니다.* 인터넷 ... 한 변화가 초등학생과 중학생이 바람직한 인간관계 형성의 필요성과 방법을 느끼지 않고 자기중심적으로 문제를 해결함으로써 학교 사회에서 많은 갈등을 나타내고 있다는 연구결과가 나타나
    자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.13
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    행동주의, 인지주의, 인본주의 이론에 대한 주요개념 및 특징을 간략하게 정리하고 학습자 자신이 가장 공감하는 이론에 대한 의견을 서술하시오.
    의 중요성을 강조한다. 인지주의 이론에서 학습자는 능동적으로 정보를 해석하고 조직화하며, 단순한 행동 변화보다 학습 과정에서 일어나는 사고와 이해의 변화를 학습의 본질로 간주 ... 지 않고, 기능의 원리와 절차를 이해하도록 도와준다. 예를 들어, 음악 실기 수업에서 행동주의식으로 반복 연습만 시키는 대신, 악곡의 구조나 연주 기법의 이론적 근거를 설명하여 학생 ... . 행동주의 학습이론행동주의(Behaviorism) 학습이론은 학습을 관찰 가능한 행동의 변화로 정의하는 관점이다. 행동주의 심리학자들은 인간의 학습을 환경이 제공하는 자극(S)과 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
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    식스시그마 사례연구 보고서
    해도 과언이 아니라고 생각한다. 업계를 막론하고 기업들은 생산성을 높이고 경쟁력을 강화하기 위해서 끊임없이 나서야 한다. 업계의 트렌드는 매우 빠른 속도로 변화하고 있으며 기술 ... 의 발전속도 또한 빠르게 변화하고 있기 때문에 기업의 입장에서는 시장의 변화에 대한 인사이트를 가지고 적절한 대응을 해야 한다. 기업이 경젱력을 강화하는 방법에는 여러가지 방법이 있 ... 를 제공해서 고객만족을 최대화하고, 품질을 혁신하고자 하는 기업 경영 전략 기법이다. 식스시그마라는 개념은 100만개 중에서 불량품이 3,4개 정도에 그치는 것을 추구한다는 통계적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    조직수준을 진단하는데에는 다양한 방법이 있습니다. 조직진단 방법론을 설명하고 현존하는 기업 또는 가상의 기업을
    . SWOT 분석2. 기업 SWOT 분석1) SWOT 분석2) 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론바람직한 조직은 몇 가지 요건이 필요하다 첫 번째는 조직 내부와 관련하여 변화 방향 ... 하다. 이와 같은 조직을 구성하기 위해서는 조직진단 방법론을 활용할 수 있다. 조직 진단을 통해서 지속적 변화와 혁신 역량을 강화할 수 있도록 해야하는데 조직 진단은 목적, 활용 방안 ... , 분야에 따라서 진단 대상과 접근 방법이 다양하다. 일반적으로 지직 진단을 위한 단계는 4단계로 나누어지는데 조직 역량 진단. 조직 구조 진단, 조직 운영 및 인사 체계 진단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    대전소년원 시설청소원 자기소개서, 직무수행계획서
    임무를 끝까지 완수하는 책임감을 가지고 업무를 수행하고 있습니다.생활신조와 가치관저는 "작은 일이 모여 큰 변화를 만든다"는 신념을 가지고 살아가고 있습니다. 일상에서 사소해 보이 ... 며, 조직의 목표와 가치에 부합하는 역할을 수행하고자 합니다.성품저는 꼼꼼하고 성실한 성격을 가지고 있습니다. 세부적인 사항까지 신경 쓰며 업무를 처리하는 것을 중요하게 여기며, 한 ... 역할을 성실히 해나가고자 합니다.직장 구성원으로서의 바람직한 태도직장 내에서는 협력과 책임감을 갖춘 자세가 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 조직의 일원으로서 동료들과 원활
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    사회복지실천기술론(실천모델의 유용성과 한계점)
    적 사회사업(generalist social work) 등을 대신하는 것으로서, 사회복지실천에 대한 개념은 사회복지가 태동하던 초기에는 개인이나 개인의 성격 변화에 초점을 둔 정의 ... 의 원칙을 중요시하고 있다.2) 심리·사회적 개입기법심리사회 모델에서는 클라이언트의 과거 경험이 현재의 심리적 사회적 기능에 영향을 미친다고 보기 때문에, 클라이언트의 과거와 그리고 ... 현재의 경험과 관련한 내적 갈등을 이해하고 통찰함으로써 클라이언트가 성장하도록 할 수 있다고 보며, 심리사회 모델의 개입기법은 크게 직접적 기술과 간접적 기술로 나누어 설명할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    시험대비 정신간호학 문제 모음
    극③ 혐오요법④ 체계적 둔감법⑤ 형성법124. 다음에서 인지적 재구조화 기법에 해당하지 않는 것은?① 형성법② 증거 탐문③ 대안 검토④ 탈비극화⑤ 사고 중지125. 전기경련치료 ... 은?① 자기이해② 상호작용③ 현실지각④ 간호과정⑤ 치료적 자기 이용6. 중추신경계의 구조 중 번연계의 구조와 기능에 대한 설명과 거리가 먼 것은?① 시상은 활동, 감각, 정서 ... 행동에서 나타나는 기분이나 충동 조절 부족은 변연계의 장애와 관련된다.7. 다음은 뇌영상 기술의 특성과 장·단점에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?① CT는 조직의 전자밀도
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.18
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    비서자격증필기이론정리
    의 변화에 대한 예측력을 강화해야 한다.⑶ 유기적 조직구조① 환경의 불확실성이 증가하는 시기에는 기업의 구조 역시 환경의 변화에 효과적으로 대응할 수 있어야 한다.② 환경의 변화 ... 하다.㉠ 유기적 조직구조의 특성 : 정보의 자유로운 흐름, 규칙과 규제의 최소화, 종업원 간의 팀워크 강화, 의사결정의 분권화, 권한 위양과 같은 성격을 지니고 있어 유연한 환경변화 ... 를 확인 할 수 있다.갈등수준낮음이상적 (보통)높음영향부정적긍정적부정적조직원행동·환경변화적응력 둔화· 무사안일· 의욕상실·신속한적응력· 창의적, 변화 지향적· 적극적 문제해결 능력
    시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.04
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    경영정보시스템
    ) 1970년대(3) 1980년대(4) 1990년대(5) 2000년대 후반3. MIS의 구조와 유형(1) 경영 계층별 정보시스템(2) 조직 기능별 정보시스템4. IT의 전략적 활용방안(1 ... ) 조직 기능별 정보시스템기업을 조직 기능별로 크게 분류하면 생산관리, 마케팅관리, 인사관리, 재무관리, 회계관리로 분류할 수 있다. 또한 기업의 조직기능을 지원하는 정보시스템의 구조 ... 에게 유리한 방향으로 변화시킬 수 있는 기회를 제공해주며, 제품 및 서비스, 생산최적화, 시장구조가 있다. 기업차원의 정보기술은 산업 내에서 경쟁력 지위에 영향을 미치는 여러 경쟁
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09
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    서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 5 교육심리
    적 지능이해력, 상식, 어휘력 / 환경에 적응하는 능력연령이 높아질수록 증가길포드3차원적 지능구조설개요인간의지능 180가지 주장 입방체 모형으로 설명유형내용차원조작차원수렴사고단 1 ... 적 지능)3가지의 적응기존환경에 잘 적응하는 것기존환경의 형성, 자신의 필요에 맞게 현재의 환경 변화시키는 것새로운 환경의 선택(즉 현재의 환경 평가하고 새롭고 보다 나은 환경 ... 치 생각하는 것 (예외적 반응)정교성뒷 마무리를 잘 함정의적 특징어려운 문제를 선호하는 경향 있음모호성을 참는 역량이 있음실패에 대한 불안이 적음창의력 계발기법고든 시넥틱스법개요비
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06
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    교육학 서브노트 (교수학습, 공학)
    조직자? 기존의 인지구조 속에 새로운 학습과제와 관련된 선행지식이 없을 때(생소한 학습과제) 사용.? 설명 선행조직자는 인지구조의 포섭자로서 기존의 관련 있는 인지구조와 결합 ... 하여 점진적으로 분화한다.(점진적 분화의 원리).비교조직자? 기존의 인지구조와 새로운 학습과제 간에 상당한 유사성이 있을 때(친숙한 학습과제) 사용.? 기존 개념과 새로운 개념 간 ... 적으로 조정한다. (통합적 조정의 원리)포섭 (동화)개념① 유의미 학습과제를 선행조직자가 내재된 인지구조에 정착시키는 것이다.② 포섭이란 새로운 명제나 아이디어가 학습자의 머릿속
    시험자료 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01
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    2022 군무원7급 심리학 간략 포인트 암기
    에만 강화 (능동적)가르시아 ‘자이가르닉 효과’: 미각혐오학습 (1회만으로도 형성)벡 ‘인지행동상담’= 역기능적 인식 도식 (스트레스 상황에서 오류 유발)= 도식은 위계적+구조적+조직 ... ): 현실감각 상실분트: 구성주의(구조주의), 내성법, 민족심리학 연구제임스: 기능주의(실용주의+진화론) / 내성법 병행 + 행동관찰왓슨: 인간은 검은상자이며, 환경에 수동적으로 반응 ... , 뜨거움, 차가움미각: 단,쓴,신,짠 + (지방맛, 감칠맛-우마미)뇌 연구: 손상연구, 자극연구, 기록연구뇌 영상기법= CT(컴퓨터단층촬영), MRI(자기공명영상), PET(양전자사출
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11
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    포노 사피엔스 독후감
    이 만니다. 가치관의 변동, 사회 시스템의 변화, 인간관계의 재정립 등 다층적인 흐름을 읽어내야 한다. 조직에서는 수평적이고 개방적인 커뮤니케이션 구조가 요구되고, 개인은 빠르게 변하 ... 만들어진 새로운 시장 구조를 심층적으로 분석하며, 가까운 미래에 다가올 변화가 어떤 양상으로 나타날지 예측한다. 저자는 그 과정에서 기술 변화만 강조하기보다 인간적 가치와 공감 ... 의 중요성을 함께 제안한다. 많은 이들은 손안의 세계가 어떻게 사회 구조를 바꾸고 개인의 삶을 변모시키는지에 대해 깊이 생각하게 된다. 점점 더 빨라지는 변화 속에서, 우리는 디지털
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01
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2025년 08월 13일 수요일
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- 작별인사 독후감
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