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"조직과 프로그램" 검색결과 1,581-1,600 / 150,992건

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    조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요
    차원의 개입이 필수적이다. 첫째, 조직은 감정 노동을 관리하고 예방할 수 있는 교육 프로그램을 도입해야 한다. 감정 노동의 부정적인 영향을 완화하기 위해 스트레스 관리, 심리 ... 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요Ⅰ. 서론감정 노동 ... 은 현대 조직에서 특히 서비스 산업이나 고객과의 직접적인 상호작용이 필요한 직무에서 흔히 발생하는 문제이다. 감정 노동은 개인이 실제로 느끼는 감정과는 상관없이 특정 감정을 표현
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례
    도록 설계된 절차와 기법이기도 하다. 훈련은 현재 시점에서 조직 구성원의 능력을 개선하기 위한 프로그램으로, 조직 구성원의 현재 직무에 대한 수행능력을 개선하기 위한 기술과 지식 ... 하는 데에 초점을 맞추어야 한다. 그리고 조직은 종업원들에게 직무관련 지식이나 기술, 태도, 행동 등을 변화시키기 위해서 공식적인 프로그램을 제공해야 한다. 학습은 개인들의 영구적 행동 ... 적으로 프로그램 참여 신청을 했다고 한다. 2018년에는 10가지로 프로그램의 종류를 한층 더 다양화했으며 연초에 전사 공지를 내려서 신청을 받았다. 88개팀에 13개 담당조직에 다양
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    [사회복지행정론] 사회복지 행정의 필요성과 일반 행정과의 차이점
    와 사회적 기능을 증진시키는 프로그램과 서비스를 관리하고 전달하는 것을 말합니다. 사회복지 조직은 나름대로의 고유한 특수성을 지니고 있기 때문에 사회복지행정은 다른 행정과 구별되는 몇 ... 나 조직 또는 기업의 운영을 관리하거나 감독하는 과정을 말합니다.일반적으로 행정이라 하면, 국가 목적이나 공익을 달성하기 위해 이뤄지는 공공문제의 해결 및 공공서비스의 생산, 분배 ... 와 관련된 제반 활동과 상호작용으로 정의됩니다.그렇지만 행정은 모든 형태의 조직에서 이루어지는 보편적인 현상이라 할 수 있습니다. 그러므로 기업, 교육, 의료 및 비영리 조직을 포함
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11
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    사회복지 프로그램 설계 시 고려사항
    사회복지 프로그램 설계 시 고려사항1/ 사회복지프로그램과 사회복지 가치의 조화사회복지프로그램이 지향해야 할 사회복지의 주요 가치는 환경 속의 개인의 관점에서 클라이언트의 약점 ... (blaming-the-environments)의 시각이다. 이 관점을 취하면 여러 정책을 프로그램의 개입 대상으로 삼아야 하기 때문에 이해관계자가 많아 실현 가능성이 떨어지고, 클라이언트 ... 로 부각되고 있다. 사회복지프로그램프로그램의 대상자들을 시설 등으로 분리시키지 않고, 이들에 대한 역량강화와 함께 지역사회에서 거주할 수 있는 방안을 마련함으로써 이웃과 더불
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    을 위해 온라인 강의를 정기적으로 수강할 계획이다.더불어, 본인은 기업 내부에서 진행하는 인사평가 시스템과 경력 개발 프로그램에도 적극 참여하여 조직 내에서의 역할 강화와 승진 기회 ... 를 모색할 예정이다. 특히, 산학협력 프로그램을 통해 실무 경험과 최신 기술 트렌드를 학습하고, 이를 바탕으로 조직 내에서 혁신적인 아이디어와 프로젝트를 추진할 계획이다. 2023년 ... 조사에 따르면, 산학협력 프로그램을 운영하는 기업의 생산성 향상이 평균 18% 이상 증가한 사례가 있는 만큼, 본인의 참여도 조직 내 경쟁력 강화에 기여할 것으로 기대된다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    사회복지 조직의 일반 환경과 과업환경에 대하여 기술하시오.
    성과 프로그램 개발에 큰 영향을 미치고 있으며, 조직의 유연성과 대응 능력을 요구하고 있다.정치적 요인은 정부의 복지 정책과 규제, 예산 배분 등에 영향을 미친다. 2023년 대한 ... 민국 정부는 복지 예산을 대폭 확대하여, 사회복지 조직에 대한 지원을 강화하고 있다. 한국정부의 복지 정책 변화는 사회복지 조직이 새로운 정책에 적응하고, 이에 따른 프로그램을 개발 ... 해야 하는 과제를 안겨주고 있다. 예를 들어, 정부가 건강보험 확충을 목표로 할 경우, 사회복지 조직은 이에 맞춰 의료 서비스 관련 프로그램을 강화해야 하며, 이는 조직의 자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
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    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    R E P O R T최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장 ... 글로벌 시장 환경이 확장됨에 따라 업무 역량과 전문성이 조직의 성패를 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 구성원에게 다양한 학습 기회를 제공하고, 이 ... 를 통해 업무 능력을 향상시키고 조직성과를 제고하고자 노력한다. 오늘날 디지털 전환이 가속화되고 새로운 기술이 지속적으로 출현하는 시대적 흐름 속에서, 끊임없는 학습과 역량 계발
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
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    지역사회 다양한 사회복지 프로그램 사례를 찾아 조사해 보세요
    에 관하여 많은 학자가 여러 가지 정의를 내린다. York는 프로그램을 목적을 달성하고자 하는 일련의 상호의존적 활동으로 정의했고 Swiss는 조직적 활동의 집합을 단일집단 산출 ... 정렬된 행동 절차로 정의했다. 이창호는 사회복지 프로그램을 특정한 문제와 대상을 상대로 구체적인 목표를 지니고 일정한 인력과 예산을 투입해 반복적이고 조직적인 활동을 벌이는 사회 ... 복지기관에서의 단위사업으로 설명했다. 사회복지조직에서 사회 복지적인 목표를 달성하고자 하는 활동의 집합으로 사회복지 프로그램을 설명할 수 있다. 사회복지프로그램에 관한 학자의 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제
    은 관심을 가지고 여러 프로그램을 운영하여 종업원들의 역량을 강화 시키고 조직원들 간 상호작용을 도모하는 여러 전략을 펼치고 있다.이러한 사례 연구를 통해 아래와 같은 인적자원관리 ... 전략의 특징III. 결론참고문헌샤오미 공식 기업 경영 보고서카카오 공식 기업 경영 보고서인적자원관리경영조직의 인적자원관리에 대한 이해- 양동현 교수 대한민국산업현장(HRD) 19 ... 위해 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지, 개발, 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. 이는 궁극적으로 조직목표 달성에 필요한 종업원을 선발하고, 육성, 그
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오과 목 :조직행동론성 명 :서론현대 경영학에서는 직원 동기부여가 기업의 생산성과 경쟁력을 결정하는 중요한 요소로 인식되고 있습니다. 특히, 국내 ... 한 경영 철학 아래, 삼성전자는 직원들의 동기부여를 위한 다양한 프로그램과 정책을 운영하고 있습니다.그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00001b9c0001.bmp원본 그림의 크 ... 의 목표와 개인의 목표를 일치시키는 역할을 합니다.(2) 직원 교육 및 자기 개발 지원삼성전자는 직원들의 역량 강화를 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. '삼성인력개발
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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    사회복지조직은 여러 재원(보조금, 후원금 등)에 의해 운영되며, 효과적이며 효율적인 운영에 대한 책임이 있고 책임성을 갖기 위해서는 반드시 기획이 필요합니다. 기획의 과정에 대해 기술하시고, 요즘 이슈화되는 사회복지관련 사회문제 한 가지를 선택하여 기획의 과정 중 일부를 구성해보시오.
    복지 프로그램의 기획과 운영에 효율성을 높여야 한다.문제는 급격히 변화하는 환경 속에서 사회복지조직은 클라이언트의 욕구 변화, 새로운 욕구 집단의 출현, 재원확보의 불안정성, 구성원 ... 의 잦은 교체, 기관에 대한 지역사회의 관심 변화와 같은 환경에 적극적으로 대응하여 프로그램의 기획하여야 한다는 것이다.즉, 행정조직의 과업환경과 일반환경의 변화가 빠르게 이루어지 ... 복지 조직프로그램을 통해 클라이언트 삶의 질을 향상시키고, 문제를 해결하여 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 그 내용과 과정을 개발하는 과정이라고 볼 수 있다.2) 기획의 과정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16
  • 확장된 CSR 요인이 조직자부심과 조직충성도에 미치는 영향에 관한 연구: MZ세대를 중심으로 (A Study of the Impact of Extended CSR Factors on Organizational Pride and Organizational Loyalty: Focusing on Generation MZ)
    을 확장해 나가는 방식의 접목 등 점진적 발전과 지속 가능한 CSR 활동 프로그램 개발이 필요할 것으로 사료된다. 본 연구가 기업의 CSR 전략 수립과 조직문화 개선에 기여하여, 확장 ... 지속가능한 경영을 위해 기업은 장기적인 경쟁력을 갖추고 위기 대응 역량을 강화해야 한다. 조직 구성원의 조직자부심(Organizational Pride)과 조직충성 ... 성을 유지하기 위해서는 조직 구성원과 기업 철학 및 가치를 공유하도록 설계된 체계적인 직원 교육과 기업문화 조성이 필수적이다. 조직 내 주요 구성원으로 MZ세대(밀레니얼-Z세대)가 자리
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19
  • [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    자들은 독특한 특성과 요구를 가지고 있으며, 이를 이해하는 것은 HRD 전문가들에게 있어 필수적이다. 성인학습의 이론과 실제를 탐구하는 것은 조직 내에서 효과적인 교육 프로그램과 개발 기회 ... 는 이러한 인재들의 역량을 개발하고, 조직의 변화와 성장에 필요한 학습과 개발 기회를 제공한다. 이는 교육 프로그램, 경력 개발 계획, 조직 개발 활동 등을 통해 이루어진다.이 두 ... . 참고문헌6I. 서론인력자원개발(Human Resource Development, HRD)과 인력자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직의 성공
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)
    프로그램을 도입한다. 실습과 피드백을 통해 리더십 역량을 강화한다. 또한, 리더십 스타일에 맞는 조직 문화를 조성한다. 개방적이고 협력적인 문화는 리더십 효과를 극대화한다. 결론 ... 게 된다. 서번트 리더십은 특히 팀워크와 협력이 중요한 조직에서 큰 효과를 발휘한다.4. 리더십의 활용방안리더십 개발을 위해 체계적인 교육과 훈련 프로그램을 도입해야 한다. 리더십 ... 는 환경을 조성해야 한다. 리더십 교육과 훈련 프로그램을 통해 구성원들의 리더십 역량을 강화하고, 개방적이고 협력적인 조직 문화를 구축하여 리더십 효과를 극대화해야 한다. 이를 통해다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'
    를 확보하고 육성하기 위해 다양한 전략을 채택하고 있다. 이는 교육 프로그램, 조직 문화, 평가 및 보상 시스템 등을 포함한다. - 지속적인 학습과 개발 급변하는 환경에 대응하기 위해 ... 역량 21세기 기업의 인재상은 다양한 역량을 기반으로 정의될 수 있다. 이러한 역량은 개인의 전문성을 넘어서 조직 내외에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있는 능력을 포함한다. ... 도구 활용 능력 등은 필수적이며, 특히 AI와 머신러닝 기술을 이해하고 활용할 수 있는 능력이 점점 더 중요해지고 있다. - 커뮤니케이션과 협업 능력 조직 내외에서의 효과적인 소통
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 상술하시오. 서론
    을 구축하여 다른 조직이나 기업들과의 연계를 통해 자원을 보충하는 방법을 적극적으로 모색해야 한다. 예를 들어, 기업의 사회적 책임(CSR) 프로그램과 연계하여 홍보 및 마케팅 자원 ... 프로그램 도입사회복지조직의 서비스와 가치에 대한 정확한 인식은 홍보와 마케팅의 성공을 위해 필수적이다. 따라서, 조직은 대상자와 일반 대중의 인식 개선을 위한 교육 프로그램을 계획 ... , 그리고 그로 인한 사회적 효과와 가치에 대한 워크숍, 세미나, 강연 등의 교육 프로그램을 지속적으로 운영하는 것이 추천된다. 또한, 사회복지조직의 실제 사례와 성과를 대중에게 알리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    사회복지행정론 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해, 효과적 운영방안
    활동을 말한다. 따라서, 조직화는 조직이 처한 환경, 조직의 크기, 조직이 담당하는 프로그램 조직의 전력을 고려하여 가장 적절한 구조와 과정을 선택하는 과정을 말하는 것이다.조직 ... 화를 할 때 몇 가지 원칙을 생각하여야 한다. 조직의 전략, 목적, 목표, 프로그램을 효과적이고 효율적으로 수행하기 위한 조직의 구조와 과정이 정해져야 한다. 그리고 특정한 구조 ... 의 구조와 과정을 정하기 위한 9가지 질문들을 살펴보면 1. 조직이 완수해야 할 프로그램들을 수행하기 위해서는 어떤 활동들이 필요한지 먼저 생각하고, 2. 그러한 활동들을 수행
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.07
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    프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오
    프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오? 본 문프로그램 개발과 평가과정에서 사회복지사나 상담 ... 사는 책무성을 가지고 있어야 한다. 책무성이란, 사회복지사나 상담사가 자신의 직무를 성실히 수행하고, 사회적 책임을 다하는 것을 의미한다.이러한 책무성은 고객과 조직에 대한 존중 ... 과 신뢰를 쌓을 수 있는 기초가 되며, 이를 통해 프로그램 개발과 평가과정에서 성공적인 결과를 이룰 수 있다.예를 들어, 상담사가 클라이언트의 개인정보를 안전하게 보호하고, 이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론 과목과 관련된 내용을 다섯가지를 정한 후 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    하고, 복지기관과 서비스의 특성에 맞는 조직의 운영을 강조하고 있다.프로그램 평가는 단순히 프로그램의 성패를 결정하는 데 의미가 있을 뿐만 아니라, 향후 유사한 프로그램을 계획하고 수립 ... 관리에 대한 심도 있는 연구와 수립이 강조되고 있다.? 그리고 많은 복지기관들이 비교적 일관된 조직 모델을 적용한다. 각 복지관이 수행하는 서비스의 성격이 비슷하지만 과거 조직 운영 ... 하거나 후속 프로그램을 설계할 때도 중요하다.따라서 노인복지 프로그램에 대한 심층적인 평가를 달성하고 향후 복지 프로그램 기획 및 설계에 적극적으로 적용할 수 있으며, 점진적으로 발전
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.01
  • 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    시키는 데 기여한다.2) 협의의 사회복지행정협의의 사회복지행정은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련된다. 이는 목표 설정, 프로그램 기획, 자원 동원 및 유지, 성과 평가 등의 과업 ... 는 사회복지조직이 특정 지역사회나 특정 클라이언트 집단의 필요를 충족시키기 위해 설계된 프로그램과 서비스를 제공함을 의미한다. 일반행정은 전체 국민의 욕구를 충족시키기 위해 보다 광범위 ... 과 관리가 필요하다. 이는 조직의 자원을 효율적으로 배분하고, 프로그램을 기획하며, 성과를 평가하는 등의 과정을 통해 달성된다. 사회복지행정 없이는 이러한 과정들이 비효율적이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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2025년 08월 11일 월요일
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