"리더로서갖추어야할덕목"의 검색결과 입니다.

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"리더로서갖추어야할덕목" 검색결과 1,581-1,600 / 2,164건

(이노션자기소개서 + 면접기출문제) 이노션(Worldwide/하계인턴) 자기소개서 합격예문 [이노션자소서/이노션채용/지원동기/첨삭항목]

가치 중의 하나입니다. 부모님께서 장남인 저에게 가장 강조하신 덕목이기도 합니다. 부모님께서는 말로만 “책임감”을 강조하신 것이 아니라 몸소 실천을 통해 제 자신이 어릴 적부터 무슨 ... 실력을 갖추게 되었고, 다양한 문화의 사람들과 접하면서 세상이 정말 넓구나 하는 것을 새삼 느낄 수 있었습니다.“새로운 가치를 발견하고자 합니다.”이노션은 이노베이션과 ocean ... 의 합성어로 혁신적인 사고와 전략으로 글러벌 커뮤니케이션 시장의 리더로 자리매김하고자 하는 기업의 비전을 담고 출발한 기업입니다. “당신으로부터 새로운 가치를 발견합니다.”라는 비전하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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변화시대의 리더쉽론

는 이러한 갈등을 현명하게 조정할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.세 번째 덕목은 기본에 충실한 경영을 하는 것이다. 국가의 기본은 민주적 질서를 지키고, 국민을 편안하게 하 ... 화 정보화 시대에 위기를 희망으로 바꿀 수 있는 리더쉽은 다음의 세 가지 요소를 갖추어야 한다.첫째로, 민주적 리더십이다. 둘째로, 변혁적 리더십이다. 셋째로, 지식적 리더십이다.1 ... 세 가지 능력을 갖추어야 한다. 첫째는 의사소통능력이고, 둘째는 갈등조정능력이며, 셋째는 기본을 세우고 기본을 지키는 능력이다.리더십이 가져야할 첫째 요소로서의 의사소통 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.13

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제갈공명의 리더십

었다. 조조가 유재시거(唯才是擧)라하여 능력만을 중요시했던 데 비해 그는 능력과 도덕성을 갖춘 인물들을 기용했다. 또한 처음부터 한실의 회복과 천하통일이라는 일관된 신념을 간직 ... ’의 의의2-2-1. 인재 검증의 첫 번째 덕목은 도덕성도덕성을 갖추지 못한 인물들이 국가의 요직을 차지하고 앉아 일으킨 혜해는 얼마나 컸던가. 도덕성을 갖추지 못한 자에게 국가 ... 과 도덕성을 함께 보았던 공명의 리더십이다. 그리고 바로 그런 점이, 공명이 떠난 지 1800여 년이 넘은 지금까지도 역사상 어느 리더들보다 더욱 그를 빛나게 하는 이유인 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.29

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(하나마이크론자기소개서 + 면접기출문제) 하나마이크론(인사담당/신입) 자기소개서 합격예문 [하나마이크론자소서/인사담당자채용/첨삭항목]

님께서는 사회생활을 하는데 가장 중요한 덕목으로 “신뢰”를 말씀하셨습니다. 그러한 탓에 누구에게든 신뢰를 갖춘 사람이 되기 위해 노력했습니다. 고등학교 시절에는 항상 일찍 등교 ... 은 틀을 보기보다는 큰 틀을 보는 넓은 시야를 갖추기 위해 다양한 활동을 함으로써 보완해 나가고 있습니다.“신뢰”제 생활신조는 “신뢰를 갖춘 사람이 되자.”입니다. 평소 부모 ... 하고, 친구들의 사소한 걱정거리를 해결해 주기도 했고, 대학시절에는 많은 사람을 이끄는 리더의 자리에서 소통의 리더십을 발휘하기도 했습니다. 이를 통해 “신뢰”라는 두 글자를 제 것

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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리더쉽의 의미

을 가리킨다. 즉 지도자를 말하는 것이다. 따라서 리더십이란 그와 같은 지도자들이 갖춰야 할 정신, 자세, 덕목, 자질 등을 포함하여 일컫는 포괄적이고 개념적인 말이다.이론적인 측면 ... 지도 않아서 새 교황이 취임을 하였다. 우리는 왜 이렇게 한시바삐 새 리더를 만들려고 하는가? 거기에는 그만한 이유가 있을 것이다.어느 조직에서나 목표지향적인 여러 활동을 효과 ... 적으로 수행하기 위해 역할분담의 필요성이 있게 된다. 그러한 필요성은 자연스럽게 그 역할의 효과적인 조정을 위해 수십에서 수천 명이나 되는 조직 구성원들을 이끌어갈 리더를 필요로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06

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교생실습 종료후 느낀 바람직한 교사상

을 반드시 갖추고 있어야 한다. 여기서 리더란 말은 그들을 통제하고 제압하는 권력을 가지는 사람을 의미하는 말은 아니다. 리더는 리더가 이끌어가는 구성원을 잘 다독이며 리더가 원 ... 고 있다. 학생을 하나의 인격으로 간주했을 때 교사는 학생에게 모범적인 인간으로서의 모습을 갖추어야하는 것이다. 학생에게 ‘이래라 저래라’ 지시만하는 교사는 더 이상 학생에게는 리더 ... 있도록 이끌어주고 보조해 주는 곳 이어야 한다. 이것이 바람직한 학교의 상이라고 생각한다. 그렇다면 이제 바람직한 학교에서 또는 바람직한 학교를 위해서 교사는 어떤 모습을 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14

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[경영]리더들이 발휘해야 하는 리더십의 원칙

결과로 높은 만족과 행복감을 얻을 수 있도록 해야 한다. 이런 관리자로서의 기본 자질을 갖추고 제대로 발휘할 수 있는 토대 위에서 성공적인 리더의 핵심덕목들이 교육훈련을 통해 갖추어져 실천되어야 할 것이다. ... 적 역할을 잊게 한다. 하지만 리더는 기본적으로 관리자가 수행해야 하는 계획, 조직, 통제하는 관리기능과 직무수행에서 반드시 요구되는 기본 역량요건을 갖추어야 한다. 리더를 관리자 ... 리더들이 발휘해야 하는 리더십의 원칙1. 들어가며1900년대에 들어 연구가 활성화되기 시작한 리더십은 지금까지도 조직의 성과를 가져오는 핵심적 요소로 간주된다. 리더의 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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기업경영과 경영자) 기업의 개념과 목표 및 기업경영의 목적, 경영자의 역할과 임무. 기업가정신

적으로 경영자는 한조직의 리더로서 조직의 대변자이며, 의사결정자로서의 역할을 수행하는 사람이라고 할 수 있다.또한 기업의 의사결정에 있어서 핵심적 역할을 수행하고 전반적인 경영활동에 대한 ... 갑자기 "결혼하고 오겠습니다"하며 다른 사람들을 당황스럽게 했다. 술도 먹어야 했다. 로비를 위해서는 싫든 좋든 두주불사형이전문경영자들의 덕목처럼 됐다. 그러나 앞으로는 머리'이 ... 의 경주현3. 1990년대 손길승4. 절대권력자 식의 전문경영인 퇴장Ⅴ. 기업가정신Ⅵ. 리더십1. 리더의 임무2. 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있는 방법3. 상사관리* 참고문헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07 | 수정일 2020.03.14

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ge_mckinsey

리더가 되어야 한다고 배우며, 대학교에 이르러서는 한 단계 발전된 ‘글로벌’ 리더가 되어야 한다고 주입됩니다. 학생들은 막연하게 리더가 되야 한다는 압박에 상시 시달리지만 정작 ... ‘리더’하면 떠오르는 뛰어난 카리스마나 경외심, 혹은 천부적 재능을 갖고 있는 것은 아닙니다. 하지만 저는 분명 이 다원화된 사회에서 제 역할이 있다고 생각합니다. 이는 스스로 ... 습니다.Personal InformationEssayE-mail핸드폰Essay 1. GE-McKinsey Leadership Workshop에 참여하고자 하는 이유가 무엇입니까

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.09

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CEO JESUS를 읽고

이 생길 수 있었고, 그것이 자신의 정체성을 정확히 하고 자신이 맡은 사명을 잘 감당하는 데에 기여했을 것이다. 이런 점은 리더에게 있어서 꼭 필요한 덕목일 것이다. 어떤 일을 진행 ... 가 보여준 자신에 대한 믿음과, 두려움을 무릅쓰고 사역을 감당했던 태도는 오늘날의 어떤 조직이나 공동체의 리더라도 마땅히 본받아야 할 덕목일 것이다.자신을 믿고 두려움을 무릅쓰 ... 할 예수가 그랬던 것처럼 사소한 것을 사소하게 보지 않는다는 것은 리더로서, 또는 경영자로서 갖추어야 할 자세라고 여겨진다. 리더는 사람을 다루게 된다. 자신의 밑에 있는 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.05

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판매자 표지

인문의 숲에서 경영을 만나다를 읽고

있을 만큼 명쾌한 한 줄을 담아주었다.3장은 디지털을 다룬다. 이 장 마지막에는 디지털 시대, 감성 리더가 갖추어야 할 7가지 덕목을 이야기한다. 바로 1. 느림을 확보하라, 2 ... 는 리더로서의 감각을 이야기하고 있다. 한 곳에 머물러서 썩어버리는 리더가 아닌 변화하는 세상에 솔직하고 당당하게 맞서는 리더로서의 자질을 갖추어야 함을 이야기한다.4장에서는 내러티 ... 는지 생생하게 다룬다. 중국의 수맣은 리더들 및 정치인들이 왜 그 3대에 걸친 중국 황제에게서 통치의 진심을 찾고 통치의 가르침을 얻고 통치의 맥을 짚으려고 하는지는 이 책을 읽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.14

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닌텐도이야기

하는 리더의 필수 덕목이다. 위기가 닥쳤을 때 닌텐도는 생각의 전환을 통해 게임의" 비고객인 어린이와 성인들을 대상으로 한 게임을 개발하기 시작했다. 쉽고, 재미있으며 저렴한 "게임 ... 처음 닌텐도이야기라는 책제목을 보면서 많은 의구심이 들었다. 일개 기업의 이야기를아무리 부풀린다 해도 책으로 쓰기는 쉽지 않으리라 생각되었기 때문이다. 또한 일본기업은역사나 문화 ... 에서 닌텐도에 대한 분석이 이미 끝났을 지도 모른다.우리나라에서 닌텐도의 인기가 선풍적이라면 일본과 미국 등지에서도 빅 히트를 했을것이라고 예상되기 때문이다.책을 다 읽고 느낀 것은 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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[사회과학]감성의 리더쉽

어야할 자질이 아닌가 생각하게 된다. 리더가 갖추어야할 덕목들을 항상 마음속에 새기고 행동으로 옮길 수 있는 진정한 리더가 되도록 노력해야겠다. ... 감성의 리더쉽 관점에서 현 시대의 리더로서 갖추어야 할 자질을 논하시오.모든 것에 있어서 한쪽으로 기울기 보다는 중도를 유지하는 것이 중요하다. 리더십도 마찬가지다. 타율적 규율 ... 적 요소를 갖춘 감성적인 면이 매우 풍부한 리더였다고 한다. 엄격함과 이성으로만 일관하는 리더는 조직원들로부터 신뢰를 얻을 수 없고, 마음으로부터 우러나오는 존경을 바랄 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.04

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성균관대 합격생의 성대 편입 정시 면접 예상답안

게 한다는 뜻으로, 국조(國祖) 단군(檀君)의 건국이념이며, 고조선 개국 이래 한국 정교(政敎)의 최고 이념.)의 품성과 능력을 갖춘 지도적 인재의 양성을 교육목적으로 설정 ... 으로 디지털 시대의 신(新) 가치를 창출하는 전문가, ③인류사회에 공헌하고 글로벌 역량을 갖춘 리더를 육성·배출함을 교육목표로 설정하였다.성균관대학교의 교시인 仁義禮智는 유교의 근본 ... 는 것과 같은 실험과 연구를 거쳐 아무도 부정할 수 없는 객관적 사실을 통하여 정확한 판단과 해답을 얻고자 하는 것이 실사구시이다.)와 홍익인간(弘益人間)(-널리 인간세계를 이롭

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.12

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CEO로서 자질을 제지하고 그것을 이루기위한 나의 약점과 보완점

자 핵심가치라고 할 수 있다.따라서 국가경제 발전을 위한 핵심 가치인 일류 기업의 CEO가 되기 위해서는 어떠한 자질을 갖추어야 하는지 알아보고 그 자질과 비교해본 나의 약점을 무엇인가 ... 있다. 그러나 본 글의 목적은 CEO가 갖추어야 할 주요 자질 중 내가 가치관상 성격상 갖추기 어려운 부분 즉, 취약점에 해당하는 분야를 집중함으로써 그에 대한 보완 대책을 마련 ... 일병구하기의 밀러 대위- 관리를 넘어선 리드앞서 CEO로서 성공하기위해서 내가 개선해야할 약점이면서 동시에 내가 반드시 갖추어야 할 자질 두 가지를 기술했다. 그리고 상기한 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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지역난방공사

학을 통해 두 개의 전공을 갖게 됨과 동시에 공기업 입사에 필요한 공공서비스 마인드를 갖출 수 있었습니다. 또 많은 경험을 하고자 노력을 하였습니다. 예를 들면, 필리핀에 영어공부 ... 라 단체의 구성원으로서 단체에 도움이 되기 위함이고 또 이러한 과정을 무사히 거쳐 낸다면 조직에서 필요한 펠로우쉽을 기를 수 있을 거라고 생각을 합니다.창의적 리더로서의 리더쉽리더가 되 ... 기 위한 기본은 조직 전반에 대한 이해가 필수라고 생각 합니다. 그에 덧붙여 제가 이상적이라고 생각 하는 리더상의 모습은 1.부하로 하여금 형식적 관행을 타파하고 창조적 사고

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.20 | 수정일 2014.12.24

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서번트 리더십-제임스 C.헌터 지음 을 읽고

위치에 있음을 깨닫고 놀라는 대목처럼, 우리 모두가 어떤 곳에서든지 리더 역할을 하고 있으며 우리의 삶의 큰 영향을 준 사람들은 훌륭한 리더로서의 덕목을 모두 갖추고 있는 것이 ... 한 내용도 있었고 진정한 리더에게 필요한 기본적인 것들에 대해 이야기 했다. 리더는 사람들을 관리하거나 사람 위에 군림하는 것이 아니다. 리더는 사람들을 리드하고 사람들에게 영향력 ... 하고자 했던 내용은 리더의 의사소통과 의견조율에 관한 내용이었지만 나에게는 충고를 올바르게 받아드리고 고쳐야 한다는 것을 깨우쳐주는 부분이었다.이 챕터의 본론은 예수, 간디, 마틴 루터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.27

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[우수평가자료]인물지 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.

에 의지해 나라를 세운 조조는 이런 상황을 참을 수 없었음이 분명하다.결국 조조는 극단적으로 “능력이 있으면, 도덕적인 하자가 있어도 상관없다.”고 주장하기도 한다.허명만 갖춘 인사 ... 었다는 사대부의 자부심이 묻어난다. 하지만 용인이나 리더십에 관련된 여러 담론들은 거의 모두 군주나 리더의 입장에서 용인의 테크닉이나 리더의 덕목을 다루고 있다.개인적인 시각에서 보는 인물 ... 과 지인술의 관점에서 재해석한 책. 편재들이 갖는 성공과 좌절, 또 리더들의 성공과 좌절을 살펴보고 인사에 관한 철학과 기술을 배울 수 있도록 구성하였다.이 책은 인성론과 조직

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.25

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새시대의 선비정신

가 스스로를 얻고 달하여도 도와 멀어지지 않기에 백성이 실망하지 않느니라’ 라고 하였다. 또한 도에 어긋나지 않는 삶은 인간이 추구해야 할 최소한의 덕목이자 공통의 윤리라 하 ... 자란, 집단의 통일을 유지하고 구성원들의 행동에 방향을 제시해주는 인물이며, 리더 (leader)라고도 한다. 엄밀한 의미로 한 집단 내에서의 지도성이라는 의미로 규정되어야 하 ... 1. 들어가며4월의 어느 날, 교수님은 내게 말씀하셨다. “ 이번 레포트 주제는 21세기 지도자와 선비상 입니다.”정치나 권력에 별 관심이 없고, 존경하는 인물이라고 해봤자 위대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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경제- 영화 소설속의 경제

가 마땅히 갖추어야 할 자세나 정신을 일컫는다.기업가정신과 관련된 대표적학자로는 미국의 경제학자 슘페터(Joseph Alois Schumpeter)를 들 수 있다. 그는 새로운 생산방법 ... 과 새로운 상품개발을 기술혁신으로 규정하고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴(creative destruction)에 앞장서는 기업가를 혁신자로 보았다.그는 혁신자가 갖추어야 할 요소 ... 만 아니라 남자로서 제리를 흠모한다. 그와 함께 하면 멋지게 살 수 있을 것이란 알 수 없는 믿음에 사로잡혀 있다. 사실 이 점도 최근 경영에서는 매우 중요한 덕목이다. 포스트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.23

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