"교육 전문직"의 검색결과 입니다.

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사회복지전문직 기아 생산직 인적자원관리 직무수행계획서 사회복지사 의료사회복지론 사회복지실천론 간호학개론 중간 재원증명서 질 높은 간호

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"교육 전문직" 검색결과 1,581-1,600 / 72,768건

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.한편 기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 ... 기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것 ... 이 특징이다. 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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나의 간호 전문직 비전(A+)

습니다. 따라서 병원이나 외상 처치법에 대한 교육자 역할 등 앞으로 응급 간호를 필요로 하는 분야는 점점 광범위하게 될 것이라고 생각합니다.4. 나의 졸업 후 계획저는 간호전문직 분야 ... 하며 병원 이외에도 간호사가 진출할 수 있는 분야는 보건진료직렬 공무원, 보건교사, 보험심사 간호사, 제약회사 등이 있습니다.저는 여러 간호전문직 분야 중에서도 응급실 간호사가 되 ... 전문직으로서 진정한 사명감이 없다면 견디기 힘든 환경일 것이라는 생각이 들었습니다. 또한, 응급실에 심정지 등 위급한 상황으로 실려오는 환자를 보며 매우 마음이 아팠고, 그러한 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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[ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

으로 기관 내 업무나 사회복지 현장 전반에 대해서 지도, 감독, 교육하는 것을 의미한다.사회복지 현장실습에서 슈퍼비전과 슈퍼바이저는 예비 사회복지 전문직 양성을 위한 첫걸음이라는 점 ... 하여 예비 사회복지 전문직의 식견을 넓히고 대리 경험하도록 유도할 수 있다. 교육가로서 슈퍼바이저는 가치와 태도에 관해 사회복지 현장실습생에게 수업이나 학습 등을 통한 학술적인 ... 로서 슈퍼바이저3) 상담가로서 슈퍼바이저3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론1) 사회복지 현장실습의 개념과 중요성사회복지 현장실습이란 예비 사회복지 전문직 등이 현장 경험을 쌓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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복지시설현장의 이해 ) 본인이 관심 있는 분야(노인, 장애인, 아동, 청소년, 빈곤 등) 중 하나를 선택하여 관련 시설에 대해 조사

도우미)- 취업 알선(관리직/전문직/단순직/공공형 직종)- 노인 맞춤 돌봄(안전 지원/사회참여/생활교육/일상생활 지원/연계 서비스)- 세대 통합(세대 통합 집단프로그램/세대 교육/세대 ... 는 주요 서비스 :- 노인권익증진을 위한 교양 교육, 전문교육, 노인권익 캠페인- 노년사회화교육 (건강증진 프로그램/취미 여가 프로그램/노인 정보화 프로그램/교양 교육 프로그램/평생학습 ... 기능회복사업/경로식당 운영)- 지역복지 협동(자료집 발행/사회복지 현장실습/직원교육/홍보사업)- 노인 일자리 창출(취약 노인 가정방문 도우미/우리 마을 복지도우미/보육시설 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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기관방문분석보고서

로 구성되어있다. 직원 3명으로 센터에서 돌봄 및 프로그램 개발을 하고 자원봉사자나 후원 및 지원사업으로 전문직 선생님이 아서 수업을진행해준다. 전문직 선생님에게 교육을 듣는 건 ... , 전문 상담사, 전문 치료사, 교육 전문가 및 강사 등)과 지역 인프라(지역학교, 지역 내 복지기관, 지역문화 및 체육시설, 지역 기업과 후원자 등)를 적극적으로 활용하여 방과 후 ... 은 o명, 그 외 자원봉사자분들과 후원사업으로 도움을 주시는 각 프로그램 전문직 선생님들로 기관은 운영되고 있음(2) 후원 및 지원 사항-“ooo클럽”과 협력하여 오후 돌봄 선생

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

전환을 적극적으로 지원하고, 이를 위한 정책적인 지원을 제공해야 한다는 결론이 도출되었다. 이를 위해, 정부는 비정규직 근로자들을 대상으로 교육 및 전문교육 프로그램을 제공 ... 성 등이 있다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 대안적인 방안으로는 정부의 적극적인 대책 수립과 이를 위한 예산 확보, 기업의 비정규직 근로자 대상 교육 및 적극적인 정규직 전환 지원 ... 비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론최근 국내에서는 비정규직의 정규직 전환 논란

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지전문직이 갖추어야 할 윤리

사회복지전문직이 갖추어야 할 윤리윤리란 선하고 바람직한 행동을 선택하는 지침 혹은 기준을 말한다. 사회복지는 기본적인 권리로서 인간존엄성과 독특성에 대한 존중을 강조하며, 개인 ... 있도록 하는 것이 사회복지의 윤리라고 할 수 있다.사회복지직에서 활동하는 사회복지전문가는 인간의 존엄성과 독특성, 권리, 기회 등을 중요시하는 사회복지전문직의 기본 가치에 기반 ... 정립을 위해 그리고 사회복지실천방법을 개발하거나 전문가의 전문경력을 발전시리기 위해 필요하다.미국 사회복지교육협의회(CSWE)에서는 사회복지사의 전문적 관계가 개인의 가치와 존엄

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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간호사 국가고시 요약정리 - 국가고시 시험장에 가지고 간 요약본

적 [ 전문직의 일반적 특성 ] ? 고도의 직업윤리요구 ? 지식: 응용지식, 장기간에 걸친 교육훈련의 결과 ? 전문적 권위: 지식에 기반을 둔 전문가 권위 ? 고유한 업무: 비표준 ... 화된 업무로 상황에 따라 전문가 판단에 따른 접근 필요 ? 윤리규범: 업무활동이 사회공익을 위해 사용되도록 행동기준을 정하고 자율적으로 준수 ? 전문직 문화: 장기간 교육으로 전문직 ... 구성원 사이에서 형성된 문화 ? 사회적 인정: 전문직 특권에 대한 사회적 인정으로 전문직의 업무와 관련된 정책은 전문직의 주장대로 인정하기도 하고 정책이 전문직에서 제안되기도 하

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.13

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프로렌스 나이팅게일의 생애와 간호관

나이팅게일(1820-1920)은 현대 간호 전문직 발전에 중요한 영향을 미친 영국의 간호사 이다. 그녀가 때어날 당시 영국은 산업혁명으로 인해 자본주의가 발달하고, 여성은 교육 ... 이 나 참정권 등에 관심을 가지게 되었으나, 여성 전문 직업이나 교육에 대한 사회적 관심이나 터전이 이루어지지 않았다. 그 당시 중류계층이상의 여성들은 문학과 예술, 어학 등의 교양 ... 을 위한 교육만을 주로 받았으며, 간호를 직업으로 선택하여 하지 않았다. 이러한 시대적 상황에서 나이팅게일은 간호를 천직으로 생각하고 크림전쟁에 뛰어들어 군대 내에서 부상병

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.16

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사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.

전문직에 대한 이상과 사회복지사로서의 전문직 정체성을 확신하는 중요한 교육과정이라 할 수 있다. 사회복지현장실습이 ‘정체성 확립’, ‘전문적인 자질과 능력 파악’을 하는데, 큰 ... 도움이 된 것으로 보고하고 있다(정명숙, 2001). 즉, 사회복지사로서의 자아 인식을 증진시키고 전문직 정체감을 형성한다사회복지현장실습은 실습생들이 학교에서 교육과정을 통해 배운 ... 들을 실제상황에 적용함으로써 전문교육의 특성인 실제상황 속에서 실습생의 실천적 지식, 기술 및 가치관을 학습하는 기회를 제공하는 교과과정으로 학교에서 배운 이론과 기술을 사회복지 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후

, 훈련가는 기관 및 조직 차원에서 전문가적인 계발을 위한 직원 오리엔테이션과 세미, 워크숍, 수퍼비전 등 활동에 참여해서 교육, 훈련을 담당하고 있다.(3) 거시적 차원첫째 ... 의 전반적 욕구 및 접근성을 높여주는 역할을 한다.(4) 전문가 집단의 차원첫째, 동료는 건전한 사회사업실무 및 전문직으로 발전을 위하여서 전문가로서 윤리나 기준을 지키며 전문가 ... 조직의 참여를 통하여 동료간 지지를 제공해주는 역할이다.둘째, 촉매자는 보다 더 효과적인 서비스 전달체계의 발전을 위하여서 타 전문직에 협조를 구하게 되고 전문가 조직을 통하여 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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학술적 글쓰기 ) 다음 쟁점에 대하여 자신의 견해를 제시하고 근거를 들어 정당화하시오.

지 않도록 하였으며, 그 뿐만 아니라 정신노동 까지 일부분 대신하고 있는 추세를 보이고 있다. 그에 따라 전문직 또한 존립에 대한 위협성이 대두되고 있으며, 대부분의 일자리가 기계 ... 으로서 살아가거나, 취미 활동이나 사적인 모임 등 개인적인 시간을 보내며 살아가는 삶의 부분도 있다.그렇다면 대학에서는 '직업을 위한 교육'과 '직업과 무관한 교육' 중 어느 쪽 ... 으로는 직업 활동 외에 일반 시민으로서 살아가거나, 취미 활동이나 사적인 모임 등 개인적인 시간을 보내며 살아가는 삶의 부분도 있다.그렇다면 대학에서는 '직업을 위한 교육'과 '직업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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산업간호사 정리본입니다

지만 혼자 일하기 때문에 매우 외롭고 책임감이 높아야 하기도 한다. 많은 업체가 일정 이상의 임상경력을 원하고 전문직이지만 정당한 대우를 받지 못하는 경우가 있다. 인맥 채용이 많으며 대부분 계약직이다. ... 시키기 위하여 근로자의 건강관리, 사후관리, 건강관리실과 의무실 운영, 응급처치, 산업위생 관리, 근로자 안전교육 및 보건교육 등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며 적정 기능 수준 ... 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원이다. 산업 간호사는 본인이 어떻게 근로자들을 간호하느냐에 따라서 근로자들이 환자가 될 수도 있고, 건강한 근로자가 될 수도 있

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.23

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1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를

직으로서의 책임 : 사회복지사는 전문직으로서의 책임에는 전문가로서 품위·자질 유지 및 업무에 대한 책임, 개인·집단에 대한 차별 대우 금지, 개인적 언행 유의, 업무수행과정 ... 에 요구하는 노력 등을 포함한다. ②전문성 개발을 위한 노력 : 사회복지사는 전문직의 가치를 바탕으로 한 지식과 기술 개발, 전문적 실천 지식을 개발 및 활용 그리고 전파할 책임 ... , 클라이언트의 복지 증진을 위한 연구수행, 클라이언트의 자발적·고지된 동의에 기초한 연구, 전문성 개발 명목으로 이한 서비스제공 소홀금지, 사회복지사 재교육 및 보수교육에 성실한 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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전문분야 간 협력 및 업무조정이 필요한 사례 분석 및 효율적인 방안 모색

화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 ... 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직 간 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 ... 에 대한 조직의 교육 기회제공이다. 상호협력을 위해서는 상대직에 대한 긍정적 인식을 갖도록 하는 것이 중요함을 시사하고 있다. 또 다양한 분야 간 협력 실천을 위해서는 구조의 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.04.26

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사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오.

사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되 ... 는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하이오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오.-목 차-1. 사회복지사 ... 가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시2. 참고자료사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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아동복지레포트

는 예방 교육으로는 ‘인터넷 스마트폰 레몬교실’과 ‘WOW 건강한 멘토링’이 있다. ‘인터넷 스마트폰 레몬 교실’은 유아와 성인 모든 연령을 대상으로 한다. 대상별로 전문강사를 학교 및 ... 치료 등의 방법을 활용하여 상담을 진행한다.스마트쉼센터에서 전문 인력을 양성하기 위해 진행하고 있는 사업으로는 ‘인터넷 중독 전문 상담사’, ‘보수 교육’과 ‘교원직문 연수’가 있 ... 교육’을 받을 수 있다. 이는 전문역량 강화와 과의존 예방교육, 상담전문가로서의 역량을 강화하기 위한 목적을 가지고 있다. 예로, 경기북부스마트쉼센터는 상담사들의 전문 역량 강화

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.29

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인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰

이 핵심 역량 강화의 주요 수단으로 부상하고 있다. 특히 기업 내부에서 이루어지는 사내 교육뿐 아니라, 외부 전문기관이나 온라인 교육 플랫폼을 활용한 직무 재교육이 새로운 표준 ... 직업 대체 현상나. 생성형 AI 등장에 따른 고차원 직무 변화다. 주요 산업별 고용구조 변화(1) 제조업(2) 금융업(3) 의료·보건 산업(4) 교육 산업(5) 서비스업과 플랫폼 ... 산업4. 새롭게 요구되는 직무와 역량가. 생성되는 신규 직무 유형나. 디지털 전환에 따른 역량 요구 변화다. 평생교육 및 직업 재교육의 필요성5. AI가 노동시장에 미치는 구조

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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NCS 직업기초능력 /기술능력 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

의 높은 자질을 바탕으로 교육훈련의 내용이 체계화가 되어있어 기술직뿐만 아니라 관리직이나 전문직에도 적용시킬 수 있는 장점이 있다. [O, X]정답 : XOJT는 지도자의 높은 자질 ... 이 요구되고 교육훈련의 내용이 체계화가 어렵다는 단점을 가지고 있다.15. 기술변화에 적응하고 새로운 기술을 습득하기 위한 방법에는 크게 ‘전문연수원을 통한 기술과정 연수, E ... 다.넷째, 기술에 의한 윤리적 딜레마에 대해 합리적으로 반응할 수 있다.3. 산업 재해의 기본적 원인은 교육적, 기술적, 작업 안전상 원인이 있다.해설3) X 작업 안전상 원인

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

) 개요가. 청년 여성 인재 교육 프로그램나.직종별 심화 교육 프로그램다. 전문직 여성을 위한 교육 프로그램라. 중간관리자를 위한 교육 프로그램(3) 사업 추진 체계가. 구체 ... ‘유리천장 지수’라는 것을 발표하는데, 이는 여성의 노동 참여율, 남녀 고등 교육-소득 격차, 여성 노동 참여율, 고위직 여성의 비율, 남녀 육아휴직 현황 등을 전반적으로 분석해서 ... 적 교육 프로그램 운영나. 여성 관리자 네트워크 구축 및 지원다. 여성 인재 DB와의 연계라. 직능단체와의 연계(4) 교육 운영 체계(5) 정책에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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