"히딩크의 리더십 유형"의 검색결과 입니다.

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"히딩크의 리더십 유형" 검색결과 141-160 / 240건

팀워크(Teamwork) 개선 방안(조직, 기업, 병원의 예)

가 무엇인지를 명확하게 보여주는 일예라는 생각이 든다.스타 플레이어는 없었지만 축구의 선진화와 16강 진출이라는 원대한 목표를 가지고, 히딩크 감독의 리더십 아래 공격수, 미드필더 ... 일할 맛이 납니까?"라는 설문조사 결과, 1위 팀워크가 잘 맞아 일을 수월하게 진행할 때 2위 직무에 보람을 느낄 때 3위 월급이 크게 인상될 때 4위 병원이 자기 계발을 위한 ... 는 사람이 되자. 이왕이면 상대의 마음까지 듣는 ‘공감적 경청자’가 되어보자.5. 부지런한 농부가 되자.개인은 유형의 저축수단으로 은행 계좌를 갖고 있지만, 무형의 대인 관계 수단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.07

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리더십론-특성론,행위론,상황론,새로운리더십론

인의 욕구에 관해 특별한 관심 을 갖는 것2. 변혁적 리더십 이론 – 사례 1 변혁적 리더십이 강팀 만든다 - 히딩크 , 김호철감독 - 동아일보 2009-02-20 문용관 KBSN ... 해설위원 체육학 박사 논문 : 강력한 카리스마가 있으면서도 선수들에 대한 배려가 깊고 지적 자극을 하는 ‘변혁적 리더십’을 갖춘 지도자가 성적을 잘 낸다 . 히딩크 감독 ... · 유인가 · 성과기대 · 보상기대 효과성 · 직무만족 · 동기유발 · 수행Ⅳ. 상황적 리더십론 3. 삼차원 리더십 유형 - Reddin 이 오하이오 주립 대학의 연구에서 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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코칭과 멘토링이 갖는 장단점 비교 및 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예

까지 생각하는 것보다 오랜 시간이 걸릴 수도 있다는 점이라 할 수 있다. 3. 코칭과 멘토링의 적합한 상황의 예 (1) 코칭의 적합한 상황의 예 ① 박지성 선수-히딩크 감독의 코칭관계 ... 유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -코칭리더십의 조절효과를 중심으로-, 조선대 경영대학원 석사학위 논문 * 이민호(2007), 코칭리더십의 공공부문 도입 ... 코칭과 멘토링은 리더십에서 빼놓을 수 없는 하나의 기술적인 부분이라고 할 수 있다. 같은 개념으로 볼 수는 없으나 효과적인 멘토링을 위해서는 멘토의 탁월한 코칭기술이 필요

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.14

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고객관리 & 리더십 성공 사례

중요하다. 예를 들어 히딩크는 국가대표라는 큰 범위 내에서 카리스마형 리더로 대표팀을 잘 이끌어 나갔다면 박항서 코치는 선수와 감독의 중간이라는 위치에서 코칭 리더십으로 선수 ... 고객관리 & 리더십 종합시험 문제*소속(학교 및 학과): ○○대학교 ○○학과 *성명: ○○○(문1 리더십) 사기업에서 필요로 하는 리더십 유형을 선택하고 그 유형에 대한 자신 ... 수 있도록 자신을 가꾸어야한다. 말을 할 때도 경어를 쓰며 상대방을 존중 해 주어야하며 항상 상대방을 존중해 주는 자세도 필요하다.리더십의 유형에는 카리스마 형 리더십, 펀

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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한국형 리더와 리더십

“한국형 리더와 리더십”- 리더십 북리뷰 -나는 “한국형 리더와 리더십”을 읽었다. 의외로 재미가 있었다. 이 책의 가장 큰 특징은 사람들이 잘 알고 있는 여러 예시를 든 것이 ... 해야지만 한국인에게 맞는 리더의 유형을 알 수 있기 때문이고, 우리나라의 리더인 대통령과 의원들의 잘못된 태도를 언급함으로서 그들이 가진 리더십을 살펴보고 고쳐야 하는 부분을 꼬집 ... 신화를 창조했던 히딩크, 그들은 참다운 리더답게 ‘머무를 때와 떠날 때’를 정확하게 파악하고 더 큰 욕심을 내지 않고 떠난 리더였다. ‘공수신퇴천지도’를 실천 하기는 참 힘든 일이다

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.30

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히딩크로 알아본 리더가 조직문화에 미치는 영향

의 16강 진출이라는 염원이상의 성과를 거둔 리더 히딩크를 통해 그의 리더십과 그로 인한 한국 대표팀에 미친 영향을 살펴볼까 한다.Ⅱ. 본 론용기는 리더의 가장 중요한 성격 특성 중 ... 히딩크로 알아본 리더가 조직문화에 미치는 영향< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론Ⅲ. 결 론참 고 문 헌과 목 : 교육행정 및 경영담당 교수 : 손병철 교수님학 과 : 역사교육과학 ... 하나로 용기 없이는 도전도 변화도 개혁도 혁신도 불가능하다. 또한 도전 없이는 변화와 개혁과 혁신도 불가능하다. 히딩크는 동양의 조그마한 나라 한국의 월드컵 감독직을 수락

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.19

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리더쉽 비교

Table of Contents 1 . 박정희를 말하다 3. 히딩크를 말하다 . 4. 리더쉽에 관한 나의 생각 박정희는 누구인가 ? 박정희의 리더쉽 관리격자로 보는 박정희 리더쉽 ... 박정희의 커뮤니케이션 2. 정주 영 을 말하다 . 정주영은 누구인가 ? 정주영의 리더쉽 관리격자로 보는 정주영 리더쉽 정주영의 커뮤니케이션 히딩크는 누구인가 ? 히딩크의 리더쉽 ... 관리격자로 보는 히딩크 리더쉽 히딩크의 커뮤니케이션I. 박정희를 말하다 대인춘풍 지기추상 ( 待人春風持己秋霜 ) ‘ 사람을 모실 때는 봄바람처럼 부드럽게 하고 , 자기의 몸가짐

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.04

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리더십 연구

. 리더십과 관리의 차이1) 관리자와 리더의 비교(1) 관리자(2) 리더2) 관리자와 리더의 차이3. 리더십 사례 연구(변화주도형)1) 히딩크 리더십에 대한 견해2) 히딩크 신드롬 ... (1) 월드컵 출천 사상 최고의 성적 쾌거(2) 월드컵 성공에서 본 리더십의 중요성3) 히딩크 리더십의 성공요인4) 카리스마적 리더십 이론에서 바라본 히딩크 리더십(1) 히딩크 감독 ... ) 멘토링 성공사례와 효과성 평가6. 최종결론1) 리더십이란2) 리더십과 관리의 차이3) 리더십 사례연구 - 변화주도형 : 거스 히딩크 감독4) 전통적 리더십의 대체방안 - 서번트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.16

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6-5 정신 설계법-49p

Human Brain4피카소/아버지 잭웰치/어머니고급반정신설계법6-5 Human Mental4김연아/브라이언 오서 박지성/거스 히딩크인생설계법6-6 Human Life4이순신/류성룡 ... 능력이 낮게 나타나는 경우도 흔한데, 개인생활은 열심히 꾸려 나가고 있지만 감정의 기복이 크고 리더십이 부족한 경우다.등급얻은점수평가내용1 우수86~100 점멘탈 에너지가 아주 ... 이다. 오늘날 산업계의 가장 큰 도전은 가장 가치있는 자원인 구성원들을 충분히 개발 하지 못하고 충분히 이용하지 못하고 또한 효과적으로 관리하지 못하는 상황을 바로잡는 것이

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| 리포트 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.27

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경영학개론-리더십

·······································································p5-p61. 행동이론 관점에서 본 히딩크의 리더십 스타일2. 행동이론으로 본 히틀러의 리더십06. 핵심정리 ... 에 대한 관심, 종업원에 대한 관심상황론적 접근(1970년대 이후)리더쉽유형과 상황간의 상관성가정 : 모든 상황에 언제나 적합한 유일 · 최선의 리더십유형은 없다.피들러의 상황적 모델 ... 이론의 접근방법 ··········································································p1-p204. 리더십의 유형

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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리더십에 대한 연구 및 전략

한 기술ex> 삼성전자 "최지성" 사장, "히딩크" 스페인 감독시절 통역없이 스스로 스페인어 공부2) 인간관계기술(지식과 능력)-사람들과 더불어 일하는데 요구되는 인간관계에 대한 지식 ... ,하위)에서 모두 중요ex>선수들은 "히딩크"를 아버지라고 부르고 싶을정도로 인간관계기술이 높음, 영화배우 "그레고리팩" - 인간관계의 중요성 강조3) 개념적 기술(idea) ... 유형의 행동을 보이고 있는 정도와 관련이 없다는 의미2)미시간대학교 연구-생산지향(과업행동)과 종업원지향(관계성행동)생산지향: 직무의 기술적 측면과 생산측면을 강조하는 리더십

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29

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조직인의 관리전략

우리가 열광하는 축구에서 알아보자. 2002년 월드컵에서 히딩크 감독이 이끈 한국축구팀은 4강의 신화를 달성했다. 히딩크가 감독으로서 탁월한 성과를 거둔 것은 그에게 선수들이 팀 ... 과 관련한 큰 다섯가지 성격유형은 친화성, 성실성, 정서적 안정성, 외향성, 그리고 경험에 대한 개방성이다.) 이와 같은 성격유형을 가진 조직인은 조직의 성과달성에 크게 영향 ... 목차Ⅰ 서론Ⅱ 조직인의 특성1. 조직인의 성격2. 조직인의 욕구3. 조직인의 다양성Ⅲ 조직인의 관리전략1. 동기부여2. 갈등관리3. 커뮤니케이션4. 리더십Ⅳ 결론Ⅴ 참고문헌Ⅰ

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.01

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리더쉽 유형연구

리더십 유형 연구리더의 유형지시적 리더참여적 리더후원적 리더성취지향적 리더지시적 리더 – 스티븐 잡스-제품 이름에서 포장 박스까지 직접 결정 -목표 달성에만 관심을 두는 리더 ... /문화적 인프라 영역까지 자신의 역할을 넓힘후원적 리더 – 거스 히딩크-선수는 물론 사람들에게 편안한 대화와 행동 -포메이션에 얽매이기보다 선수 개개인의 능력과 장점을 살릴 수 있 ... 하듯 성취 후의 모습을 제시 -성취함으로써 끝나는 목표가 아닌 더욱 더 큰 비전을 제시 -국민의 마지막 대변인이자 총괄책임자로서의 사명을 강조웃어라 세상이 너와 함께 웃을 것이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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HELP4 기말대비

팔로워십, 창의적 아이디어 도출전략, 문제해결 전략, 비즈니스 커뮤니케이션전략조직력이란-리더십, 팔로워십, 멤버십 3가지가 이루어져야함1. 팔로워 십이란??히딩크 “축구는 리더 ... 못지않게 리더를 뒷받침하는 선수들의 역할이중요하다”한국축구는 선수들의 팔로워십, 선수간 신뢰와 멤버십, 히딩크의 리더십이 중요했다(김경문/김인식감독)팔로워십 : 공감대를 형성하는힘 ... 성(networking,유연성), 자기관리소통 : 언(言)통 + 지(志)통 + 심(心)통 :나와 의견이 다르더라도 일단 결정이되면 따를줄 아는 용기2. 팔로워의 유형수동형, 순응형, 실무

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| 시험자료 | 52페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

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리더쉽 and 고객관리

가 있다. 카리스마 리더쉽, 펀 리더쉽, 코칭 리더쉽이 있다. 첫째, 카리스마 리더쉽은 CEO형 리더쉽으로 불리기도 하며 대표적인 예로 박정희, 전두환 대통령과 히딩크 감독을 들 수 ... 한다. 과거의 사회는 카리스마 리더쉽 유형과 같은 수직적인 리더쉽으로 인해 다수의 사람들이 자기 목소리를 크게 내지 못하고, 소수의 의견으로만 정책이 결정되는 사례가 많았다. 그리고 펀 ... (문1 리더쉽) 리더쉽의 각 유형에 대해 기술하고(타 자료 인용가능), 현대 사회에서 필요로 하는 리더쉽에 대해 자신의 생각을 논하시오.리더쉽이란 조직의 목적을 달성하기 위해

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.06

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민주사회를 이루기 위한 지도자의 역할 - `조직`에서의 지도자에 역할에 대하여

시켜주었고, 히딩크의 리더십에 관한 많은 책과 논문이 나오기도 할 만큼 큰 이슈가 되었다.조직에서 나아가 국가에 대해서도 예를 들어보자. 역사적으로 제 2차 세계대전 이후에 정치 ... 년 당시보다 전반적으로 조건이 나쁘지 않았다. 단지, 감독이 차범근에서 히딩크로 바뀌었다는 것 한 가지가 차이난다. 히딩크라는 지도자의 출현은 우리에게 4강 진출이라는 꿈을 실현 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 지도자의 자질(1) 지도지수(2) 선의 정신(3) 팀 리더십 : 인사 감각(4) 정서적 조절능력2. 민주사회를 이루기 위한 '조직

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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리더십과 팔로우십

200610147 이상호 200810139 안지숙 200810140 하혜진 200810141 이소연 200810142 문혜미리더쉽과 파울러쉽목차Color 리더십 기타 리더십 간호 ... 조직내의 리더십사례 Followership -정의 -중요성 -유형Color 리더십＊칼라 리더십서번트 리더십 '타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객, 및 커뮤니티를 우선 ... 업종에 몸담은 재벌식 경영의 약점을 결정적인 장점으 로 전환비전 리더십 강력한 비전을 제시하고 구성원을 이끌어 가는 '카리스마 리더십'연개소문의 리더쉽 - 전형적인 고구려 무인

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| 리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.02

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한국축구 대표팀 감독의 리더십

부족(2) 히딩크 감독의 리더십히딩크의 지도자적 자질/특성원대한 비전(Vision)과 목표 제시를 통한 동기부여, 철저한 분석에 의한 강한 신념, 객관적 자료에 대한 열정과 국제감각 ... 로서의 동기유발 촉진을 위한 노력.*스포츠 리더십 모형: 비전, 분석, 배려, 신뢰, 직관력, 결단력, 승부욕2. 리더십 유형*전제형- 권위적, 성취 지향적, 지도자 중심적, 단절적 의사 ... 발표주제 : 역대 국가대표 축구감독들의 리더십 비교에 따른 치이점과 장단점 .Ⅰ. 경영과 축구의 연관성1.경영이란경영이란 조직이 목표를 달성하기 위해 계획, 조직, 지휘 통제라는

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.15

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정주영과 이건희의 리더십

성 이 론, 행 동 이론, 상황 이론에 따른 분석(1)리더십 특성 이론(2)리더십의 행동유형 이론(3)리더십의 상황 이론(4)변혁적 리더십과 리더십 대체 이론에 따른 분석 ... 나서기도 한다. 인재에 대한 자신의 의지를 천명하기 위해서이다. 반도체 사업 초기에는 인텔 등 반도체 선진 회사에서 연봉 20만 달러씩 제시하고 직접 뽑아오기도 했다.한 때 히딩크 ... C O N T E N T SⅠ.주 제 선 정 동 기Ⅱ.선정한 CEO의 성장 과정1.정 주 영 회 장2.이 건 희 회 장Ⅲ.CEO의 리더십 분석1.리더십의 정의2.리 더 십 의 특

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| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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[독후감] 삼성처럼 경영하라

으로부터 자신을 보호하는 필수불가결의 요건이다.2002년 월드컵의 성공 이후, 이건희는 일찌감치 히딩크 리더십을 벤치마킹 대상으로 지목했고, 지시를 내렸다. 삼성경제연구소는 2002년에 펴낸 ... 시, 혁신추구, 전문가 활용 등을 꼽았다. 삼성은 히딩크 리더십의 가장 큰 장점으로 명확한 비전제시를 꼽았다. 조직원들이 공감하는 비전을 제시함으로써 목표달성을 위한 기본조건 ... 하는 엘리트들이라고 보고 있다. 큰 야망을 가진 젊은이들은 남의 밑에 들어가서 일하기보다는 스스로 그런 회사를 만드는 꿈을 품고 있을 것이다. 미래에 대해 나름대로 비전과 야심

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.08

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