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리더십이론 서론 자유방임형 리더 po7 리더십의 유형 3원론적 관점 간호리더십유형 간호 리더십 사례
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"화이트리피트 이론" 검색결과 141-160 / 160건

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    [교직] 지도성과 동기론
    에 관련되는 것이다.다. 형태론형태론적인 지도성에 대해 레빈, 리피트, 화이트는 각 유형의 지도성이 아동에게 미치 는 영향과 지도자가 바뀔 때마다 집단과 그 구성원들에게 미치는 영향 ... 다. 물론 교육조직에서의 행위를 연구하는데 있어 지도성과 동기론을 빼놓고는 설명 할 수 없을 것이다. 앞으로 교사가 될 입장에 있는 사람이라면 한번쯤은 이 이론들에 관해서 관심 ... 학자들이 주장한 이론을 중심으로 자세히 설명하고 예시를 해서, 나름대로 장점과 단점을 들어 비판할 점은 비판하고 그 이론들의 발전하는 단계를 설명하고 있다. 지도성과 동기론은 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08 | 수정일 2022.08.24
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    [교육행정] 교육 지도성 이론에 비추어 본 바람직한 교육의 모습
    효과적인 지도자의 행위를 비교하였다. 아이오와 연구는 그 대표적인 사례로 볼 수 있다. 이 연구가 내게 흥미를 주는 것은 레빈, 리피트와 화이트는 교사의 행동 유형(지도성)을 전제 ... 을 유도하는 행위이다.여기서 나는 잠깐 지도성 이론의 발달과정을 살펴보았다.20세기초에 시작된 지도성 이론은 처음에는 대인관계, 사회적인 측면과 관계없이 기본적으로 사람이 지닌 ... 이다.그 다음에 나온 이론이 상황적 지도성론 이다. 어느 한 지도자 유형이 효과적이거나 이상적이라고 하는 것은 비현실적이며 모든 상황에 적용될 수 있는 가장 효과적인 하나의 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25
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    [리더쉽] 21세기 리더쉽
    할 수 있다.C. 리더십의 유형과 특징1. 리더십의 유형리더십의 유형으로는 여러 가지 유형이 있으나 화이트와 리피트의 유형이 널리 쓰이고 있다. 화이트와 리피트의 유형은 권위주의 ... 의 노력을 다하도록 의욕을 고취시키는 것이 리더의 역할이다.조직을 이끄는 리더의 능력은 거창한 경영이론으로부터가 아니라 인간에 대한 깊은 관심과 고민에서부터 시작한다. 불타는 조직
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.03.14
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    리더십의 유형과 특성
    리더십의 유형화이트와 리피트는 리더십에 실험적 연구를 통해서 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동을 중심으로 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십으로 분류 하였다.1 권위형 리더십 ... 라,1950년대에 각광을 받았다.이 이론은 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 특성(자질)이나 특징이 분명히 존재한다는 사고방식에 근거해 둔 것이다. 즉, 개인적인 특성이 지도자 ... 와 비지도자를 구별한다는 것이다. 특성이론은 이처럼 지도자의 자질을 문제삼기 때문에 자질론이라고도 한다. 이 이론은 지도자란 인물연구에 초점이 맞추어져 리더십의 위인이론(great
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.27
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    [리더쉽] 미래가 필요로하는 행정인의 리더쉽
    을 막론한 모든 관리자의 직무에 포함되는 보편적인 관리기능으로 인식되고 있다.Ⅲ. 리더십의 유형리더십의 유형으로는 여러가지 유형이 있으나 화이트와 리피트의 유형이 널리 쓰이고 있 ... 다.화이트와 리피트의 유형은 권위형(Authoritarian), 민주형(Democratic type), 자유방임형(Laissez-faire type)등 세가지 유형으로 구분되고 있 ... 미래가 필요로 하는 행정인의 리더십〈목 차〉Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 기본개념1. 이론적 배경2. 리더십의 일반적 개념1) 사회·정치적 개념2) 경영관리적 개념Ⅲ. 리더십의 유형1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.31
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    [행정, 경영] 리더쉽 이론
    (Kurt Lewin)의 지도하에 화이트(R.K.White)와 리피트(R.Lippitt)는 리더십에 관한 연구를 통해서 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동을 중심으로 권위 ... ☞ 리더쉽 이론(Leadership Theory)♠ 정의 : R.M.Stogdill목표설정과 목표달성을 지향하도록 집단행위에 영향력을 행사하는 과정--> 리더쉽과 헤드쉽의 차이G ... 에게 위협과 강제로 공포감을 일으킴리더가 책임을 진다.책임을 전가시킨다.생산이나 판매의 손실량을 고정시킨다.생산이나 판매의 손실에 대해 비난함.♠ 이론 전개 과정이 론 ＼ 연구내용연
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05
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    [교육학] 교육내용의사회성
    적 이념과 규범을 유지하는데 공헌하는 것이 된다.이렇듯 이탈리아의 정치사회화 같은 교육과정을 잠재적 교육과정이라고 한다. 이것의 영향력은 리피트와 화이트의 연구에서 잘 드러나 ... 다. 그러나 학교는 그 반대이다. 따라서 문화이식의 기능을 비판적으로 연구해야 할 것이다.제 9장 교육과정의 사회적 이론1. 교육과정사회학의 역사적 배경교육사회학의 대표적인 기능이론 ... 과 갈등이론은 학교교육을 암흑상자로 간주했다. 그러나 영국은 신교육사회학의 관점에서 학교내적 과정을 바라보고 있었다. 영국은 불평등해소정책이 계속 실패하고 있었고, 호어는 이러한 정책
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17
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    동기부여와 인간관
    .리더십의 차원 분류.리더십의 1차원 유형1차원 유형론의 대표적인 이론은 리피트와 화이트가 제시한 권위형, 자유방임형, 민주형의 세 가지 유형이다..리더십의 2차원 유형블레이크 ... 조직 구성원의 동기부여동기부여와 인간관동기부여 : 인간의 행동을 유발시키고 그 행동을 유지시키며, 나아가 그 행동을 목표 지향적인 방향으로 유도해 나가는 과정.동기부여의 내용이론 ... 동기부여의 내용이란 어떠한 요인들이 인간에게 동기부여를 시키는 데 크게 작용하는가를 다루는 것인데, 인간들은 욕구를 충족시키기 위해 동기부여가 되기 때문에 내용이론을 욕구이론이
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07
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    [조직관리론] 리더십의 정의와 바람직한 리더십의 방안 모색
    ), 리피트(R.Lippitt), 화이트(R.K.White)가 1930년대 의사결정 과정에서 나타나는 리더의 행동유형을 중심으로 리더의 유형을 독재형), 민주형), 자유방임형) 등 ... 다.2. 리더쉽 이론1) 특성이론(Traits theory)자질이론 혹은 특성이론은 리더쉽의 초기이론으로 1930~1950년대에 각광을 받았으며, 리더쉽이 리더의 개인적 자질 ... ? 특성에 따라 발휘한다고 보는 관점이다. 이 이론에 따르면 지도자로서 어떤 특성과 자질을 가진 사람은 어떠한 시 ? 공간 속에서도 지도자가 될 수 있다는 것이며, 자직의 유무에 따라
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.04
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    [경영] 리더십에 대해서...
    집단 구성원간의 상호의존도가 높을 경우 그 집단의 리 더는 카리스마적 리더가 될 가능성이 높다.Ⅳ. 리더십의 유형화이트와 리피트는 리더십에 실험적 연구를 통해서 의사결정과정 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 본질1. 리더십의 이론적 배경2. 리더십의 중요성3. 리더십의 개념Ⅲ. 리더십의 기능 및 연구1. 리더십의 기능2. 리더십 연구의 전개방향·변혁적 리더십 ... 형 리더십Ⅴ. 리더십의 이론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 리더십 상황이론Ⅵ. 리더십의 방향1. 전문성을 지닌 리더2. 열정을 지닌 리더3. 흔들리지 않는 리더4. 경영학
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.12
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    [교육행정] 인간관계론이 교육행정에 미친영향
    관계운동에 영향을 끼친것은 레빈(Lewin), 리피트(Lippitt), 화이트(White)등이 1938년에 어린이 20명을 대상으로 5명씩 네 집단으로 나누어 지도성 유형을 민주 ... . Koopman)(5) 그리피스(Daniel E. Griffiths)(6) 데이비스(Davis)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학적 관리론을 비롯한 고전이론은 1930년대 초까지 행정 ... 한 여러가지 시대의 상황의 변화는 제공하지 못하게 함으로서 고전이론의 적합성(relevancy)을 크게 저하시키는 결과를 초래하였다. 이러한 상황에서 고전이론에 반대하는 논리를 전개
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.22
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    리더십
    L = f(l, f, s)라고 할 수 있다.IV. 리더십의 유형과 특징1. 리더십의 유형리더십의 유형으로는 여러 가지 유형이 있으나 화이트와 리피트의 유형이 널리 쓰이고 있 ... 다. 화이트와 리피트의 유형은 권위주의형(Authoritarian type), 민주형(Democratic type), 자유방임형(Laissez-faire type) 등 세 가지 유형 ... 를 모를 하는 리더십 연구의 한 흐름을 특성이론(trait theory)이라고 한다. 이 이론은 지지자들은 리더들이 공통적으로 구비하고 있는 특성을 구명하는 데 많은 노력을 기울여 왔
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    | 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2000.12.28 | 수정일 2019.11.15
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    [경영원론] 미국기업 경영의 변화
    Reation Approach)이다. 이 분야에서 이론체계를 가다듬은 연구로서는 레윈(K.Lewin)의 「집단역학」, 리피트(R.Lippit)와 화이트(R.K.White)의 「리더쉽 유형 ... 고 있다.또한 지난 30여년에 급속한 성장을 이룩한 한국의 기업에 대해서도 학계에서 많은 관심이 집중되고 있다. 이에 따라 앞으로는 미국경영학 이외에도 지역별로 특수한 경영이론의 체계 ... 에 대한 실험」,맥그리거(McGregor)의 「X, Y이론」, 그리고 매슬로우(A.H.Maslow)의 「동기부여와 개성」등이 있다. 요컨대 인간관계론의 출현은 이른바 과학적 관리
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18
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    [방송경영론] 방송사업자와 방송규제
    (group dynamics)의 선구자 레빈(K. Lewin)의 지도하에 리피트(R. Lippitt)와 화이트(R. K. White)에 의해서 리더십에 대한 행동과학적 연구가 선구 ... .리더십에 관한 세 가지 이론1. 특성이론(Trait Theory)(1)특성이론이란?성공적인 리더들에게는 공통적인 특성이 있으리라는 전제하에 그 공통적인 특성을 찾아내고자 하 ... 는 이론이다. 그러한 특성을 규명하고 정확하게 측정할 수 있다면, 조기에 리더 후보들을 찾아내어 교육 훈련시켜 리더의 위치에 앉힘으로서 행복한 조직 생활을 할 수 있게 만들 수 있을 것
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11
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    [교육 행정] 지도성 행위론
    ·기술함으로써 어떤 패턴의 지도성 행위를 점차 인식하게 되어 이것이 유형이론으로 발전되었다.지도성의 유형◎ 레빈 (Kurt Lewin) 등의 분류1938년 레빈의 지도하에 리피트 ... 되는 조직상황을 관찰하면서 지도자의 행태를 구성원의 반응 및 생산성 등과 관련시켜 평가·기술함으로써 기능이론과 관련된다. 특히 지도성 행위론은 현장이나 실험실에서 지도자의 행위를 관찰 ... 와 화이트에 의하여 서로 다른 리더십 행동 스타일이 집단에 미치는 영향에 대해 연구인 지도성과 집단활동에 관한 실험적 연구(an Experimental Study of
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26
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    [조직행위론] 전통적 리더쉽 유형이 종업원의 직무만족과 업무성과에 미치는 영향
    에서 리더쉽 개발 프로그램에도 관심을 기울였다.이러한 리더쉽 스타일에 관한 주요 연구들을 살펴보면 다음과 같다.(1)독재형,민주형,방임형 리더쉽리피트와 화이트(R.Lippitt & R ... 수 없다.즉 문화적 요소를 고려한 연구접근이 필요한 것이다.Ⅱ. 리더쉽에 대한 이론적 고찰제1절 리더쉽의 개념리더쉽에 대한 연구는 지난 수십년간 진행되어왔고 조직행동 분야에서 연구 ... 자향이 바뀌게 되었다.2. 행동이론1950년대부터 연구자들은 리더의 특성파악 대신에 행위론자들을 중심으로 리더의 행위에 눈을 돌리기 시작하였다.이러한 관점을 행동이론이라고 하
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.12
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    지도성이론-지도자의 유형이론
    3. 지도자의 유형이론*지도자의 유형의 분류 방법-지도자 자체의 형태에 국한하는 경우의 분류-상황 또는 추종자의 심리적 만족 등의 측면에서 분류가. 리피트(Lippitt ... )와 화이트(White)의 지도자 유형연구*지도성의 의미 : "조직 구성원들로 하여금 자발적 목표지향적 행동을 유발하도록 영향력을 행사하는 과정"이라고 정의 - 지도성의 유형은 조직의 지도 ... upervision)의 형태. 대부분 X이론적 인간관과 과학적 관리기법과 미성숙론적 입장에서 조직을 관리. 압력지향적이고 업적지향의 감독자들-종업원중심적 감독(employee
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.18
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    [경영,행정] 인간관계론
    한 학술적인 공헌을 하였다.1) 리더십형에 관한 연구: 리피트·화이트·레윈 등 세 사람에 의하여 이루어졌으며, 여기서는 주로 조직내의 인간관계 중의 상위자와 하위자 사이의 관계 ... 제 목人間關係論PAGE서 론1. 인간관계론의 의의2. 인간관계론의 등장·성립 배경P.2본 론1. 인간관계론의 이론적 근거2. 인간관계론의 기본적인 명제3. 인간관계론의 주요 실험 ... 내용(1) 메이오의 이론 (호손실험)① 조명 실험② 계전기조립 실험③ 면접 실험④ 뱅크선 실험(2) 바너드의 이론1) 관리자의 기능2) 비공식조직이론(3) 인간관계론에 관한 다른
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.03.30
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    리더십
    적인것 보다는 선천적인 것으로 가정하고 있으며, 행동이론에서는 행동이 변하게된면 리더는 만들어 지거나 개발될 수 있다고 가정하고 있다.1. 리더십의 類型화이트와 리피트는 리더십 ... 유형의 리더십 이론으로 분류할 수 있다. 이 이론은 특성이론(traittheory), 행동이론(behavioral theory), 상황이론(contingency theory) 등 ... 이 있다.이들 각 이론들은 제각기 많은 특징을 갖고 있으며 효율적인 리더십의 규명에 많은 도움을 주었으나. 동시에 각이론이 지니는 한계점도 존재하고 있다. 따라서 앞으로의 이론적 접근
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.29
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    [유아교육] 유아 기관과 운영
    ), 리피트(Lippitt), 및 화이트(White)는 처음으로 행동 과학적 접근을 시도하였는데 민주적 지도성, 전제적 지도성, 자유 방임적 지도성의 세 유형으로 지도성을 분류하였다. 그 ... 로서의 리더십8집단 목표 달성의 도구로서의 리더십9상호 작용 효과로서의 리더십⑩분화된 역할로서의 리더십⑪집단구조의 지도다로서의 리더십Ⅱ.본론1. 지도성에 관한 이론지도성이란 조직의 목표
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.22
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2025년 12월 09일 화요일
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