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"행정관리론" 검색결과 141-160 / 137,584건

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    인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통
    인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00행정학과 인적자원관리론2공통1. 국가공무 ... 하듯이 국가공무원의 지방공무원의 행정업무 보는데 직간접적으로 영향을 미쳐 지방행정업무의 단일화와 국가직 공무원의 지방직 공무원으로 전환이 모색되고 있다.이 장에서는 인적자원관리론2 ... 은 임관보다 더욱 넓은 의미의 행정용어로서, 채용뿐만 아니라 휴·복직, 심지어 퇴·면직까지도 포함한다. 모든 국가공무원과 지방공무원은 각각 '국가공무원법'과 '지방공무원법'의 규율을 받
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 한국에너지기술평가원 행정직(기록관리)자소서_합격
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.07
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    도봉구시설관리공단 사무8급 일반직 행정관리직 자기소개서
    도봉구시설관리공단 사무8급 일반직 행정관리직 자기소개서목차지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황 ... 었으며, 입사 첫 해 평가에서도 가장 등급을 받을 수 있었습니다. 도봉구시설관리공단 안에서도 지속적인 업무의 프로세스 개선과 업무 효율화를 통해 각종 행정 체계에 있어서 조직의 발전 ... 그리고 문제해결능력을 활용하여 모든 구민들을 위해 봉사하는 마음으로 도봉구시설관리공단의 일꾼이 되겠습니다.자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황?행동?결과
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.15
  • (기말 행정2) 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명
    는 성과 계약및 목표관리제로 성적을 평가한다.4급 이상의 공무원의 경우 개인실적, 부서실적, 직무수행능력 등 을 평가항목으로 삼아 별도 부서단위 실적평가 결과 반영시 구체적 비중
    방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.03
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로
    원리에 입각하며 능률적인 관리를 위해 행정학의 원리에 의하는 것을 전제로 한다. 인간의 존엄성을 기본적인 철학으로 하는 사회복지사업에서의 특수성에 적응하는 행정이라는 특징도 지닌다 ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용 ... 다면 가능성을 예상하여)으로 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정 비교2. 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동1) 수용2) 신뢰3) 인정4) 동기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 신공공관리행정개혁의 도입과 수준 변화 (The Research Study of New Public Management Administrative Reform's Performance Focused on Red-Tape: For the Comparison Public-private Organization)
    우리나라에서 지난 10여년간 신공공관리행정개혁의 연구는 많이 이루어졌지만 실증적 분석을 통해서 그 효과에 대한 연구를 진행한 것은 많지 않았다. 이에 본 연구는 관련 논의 ... 테이프 수준에 여전히 차이가 나는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 적어도 레드테이프라는 변수에 한해서 신공공관리론적 행정개혁의 성과를 확인할 수 없었다는 것을 의미한다. The ... )’에 주목하였다. 따라서 본 연구는 신공공관리론이 관료제의 대표적인 병리(Pathology)로 지목한 레드테이프(red-tape)를 측정대상 변수로 정하고 그 성과를 다각도로 규명
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05
  • 사회복지행정론) 재정관리의 요소와 특수성, 사회복지예산과 예산관리이론
    재정관리의 요소와 특수성1) 재정관리의 개념과 필요성-> 재정관리는 국가나 지방자치단체 혹은 민간단체가 행정활동이나 공공정책을 시행하기 위하여 재원을 만들어 관리하고 집행 ... 하는 경제활동을 말한다. 공공부문의 재정관리는 세입창출, 분배, 지출로 구분되며 사회복지행정에서의 재정관리는 기관의 목표달성을 촉진하고 법률, 전ㅂ문직의 윤리 및 지역사회의 수준과 일치 ... 어야 할 원칙을 가리키는 것으로 크게 전통적 예싼원칙으로 나눌 수 있다.전통적 예산원칙(통제지향적)현대적 예산원칙(관리지향적)사전승인, 의결성계획성(행정부 계획)공개성책임성(행정
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01 | 수정일 2024.11.09
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    사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오
    사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.목차사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.1. 사회복지 ... 행정직의 자질2. 사회복지행정직의 충원방법3. 사회복지행정직의 업적평가* 참고문헌사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.사회복지행정직 ... 을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상 일반행정직에 적용
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19
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    교육행정및교육경영_학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십
    교육행정 및 교육경영학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십차 례1.서론2.본론1) 도덕적 리더십(1) 개념(2) 학교유형2) 도덕적이고 효과적인 학교 만들기 전략 ... 에서 그곳을 관리하는 교육행정가는 조직을 이끌기 위해서 이에 대해 고찰해볼 필요가 있다. 교육행정 관리자가 해당 교육기관에서 사람들을 가르치는 교육전문가에게 영향을 끼치고, 해당 교육 ... 에 학교라는 교육현장을 관리하는 교육행정가인 교장은 도덕적 리더십을 갖춰야 한다.나 또한 이것에 공감하기 때문에 도덕적 리더십을 갖춘 교장의 전략에 대해서 살펴보고자 한다.2) 도덕적
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서
    과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징2. 직무연구와 직무관리 설명3. 가장 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 ... 하며, 직무분석과 인적자원계획을 수립할 필요가 있다.본론에서는 사회복지행정분야의 인적자원 관리의 특징에 대해 알아보고, 직무연구와 직무관리에 대해 간략히 알아보고 각 영역에서 특별히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 출석대체-행정2 인적자원관리론 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오
    적 중립의무를 반드시 지켜야 하는데, 정무직 공무원은 어떠한지 적고 그 이유를 설명하시오.개설학과행정학과교과목명인적자원관리론개설학년2학습범위교재 9장인적자원관리론1. 정무직 공무원 ... 방송통신출석대체인적자원관리론1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오.3. 경력직 공무원들은 재직 중 정치 ... , 입법조사처장, 세 번째로 헌법재판소 재판관, 사무처장과 사무차장, 네 번째로 중앙선거관리위원회 상임위원, 사무총장과 차장, 다섯 번째로 국무총리, 여섯 번째로 국무위원, 일곱 번
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02
  • [행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가의 개념 등)
    I. 서 론오늘날 인사관리 전문가들은 조직효과성 제고 요인으로 ‘역량'이라는 개념을 연구․발전시키고 있다. 이는 조직에서 성과가 우수한 구성원과 그렇지 않 ... 다.오늘날 공무원들은 대내외 환경이 급변함에 따라 공직자 역할에 대한 포괄적이며 전문적인 이해력을 바탕으로 효율적으로 국가행정을 수행해야 하는 과제에 직면해 있다. 공무원은 정부조직 ... 이 시급한 문제라고 여겼다. 궁극적인 목표는 국가 경쟁력 제고였다. 현재 역량관리 시스템을 도입한 국가들은 정부에서 개발한 고유의 역량모델을 가지고 있다. 공공부문에서의 역량관리
    방송통신대 | 18페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.03
  • [행정학과] 2025년 1학기 재난관리론 중간시험과제물 공통(우리나라 재난안전법의 특징, 한계)
    I. 서 론안전에 대한 국민의 욕구도 증가하고 있으며, 각종 재난으로부터 국민의 신체와 생명, 그리고 재산을 보호할 의무를 지고 있는 정부는 효과적인 재난관리조직을 구축하기 위한 ... 를 보존하고 국민의 생명ㆍ신체 및 재산을 보호하기 위하여 국가 및 지방자치단체의 재난 및 안전관리체제를 확립하고, 재난의 예방ㆍ대비ㆍ대응ㆍ복구 그 밖에 재난 및 안 전관리에 관하여 필요 ... 한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 재난 및 안전관리기본법은 2003년 10월 정부입법으로 제안되었고, 2004년 3월 11일 법률 제7188호로 발효되었다. 제도적 배경을 정리
    방송통신대 | 10페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.17
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로
    과목명:사회복지행정론주제:사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용 ... , 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없 ... . 서론1.사회복지행정과 일반행정사회복지행정이라는 것은 인간의 사회생활에서 기본적인 필요에 있어 대응하기 위한 새로운 행정 분야를 말한다. 새로운 행정작용으로 그러한 목적은 어디
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    사회복지행정론_사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대과정에 대해 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논하시오.
    사회복지행정론과제주제사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대과정에 대해 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논하시오.1. 서론현대사회는 산업화, 도시 ... 을 세워야 하고, 미래지향적인 태도로 위험하지만 가치있는 의사결정을 과감하게 내릴 수 있어야 한다.2) 사회복지행정의 특성사회복지행정은 교육, 국방, 병원, 기업 등의 행정관리방법론 ... 부분을 시정함으로써 행정의 발전을 도모한다.4) 바람직한 행정조직 관리방안에 대한 의견행정조직은 이익을 목표로 하는 기업과 달리 사회적 목적과 가치를 실현하기 위한 조직이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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    사회복지행정론_목표관리의 3요소를 설명하시오.
    사회복지행정론목표관리의 3요소를 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 목표관리(1) 목표설정(2) 참여관리(3) 목표환류3.결론1. 서론사회복지행정에서의 목표관리는 매우 중요 ... 관심과 존경 혹은 명예가 요구됨에 따라서 사회복지행정에서의 구성원에 대한 이러한 제도는 필수적이라고 할 수 있다. 참여관리는 인간적인 방법이다. 지역사회에서는 이러한 구성원의 참여 ... 적으로 나타나는 결과물이 있는 것을 의미하기 때문이다. 이에 사회복지행정에서의 목표를 전문적으로 이해하고 계획하며 그것이 실현되도록 실천하는 과정을 통해서 결과물을 얻을 수 있어야 한다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 건설사 대기업 공채 관리직(행정, 영업) 합격 자소서
    1. 000에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표를 구체적으로 작성/. 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해주세요 (300자)[현장에서 배우다]000의 성장성을 보고 지원하였습니다. 재건축 아파트 부동산 등기를 위해 500명의 고객을..
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.05.09
  • 고양도시관리공사 사무행정직 최종 합격 자기소개서(자소서)
    지원서에 기술한 경험 혹은 경력사항에 대해서 상세히 작성해 주십시오.(300~2,000자)[학과 동아리 및 팀 프로젝트를 통해 습득한 홍보의 중요성]군대를 제대하고 대학교에 복학하자마자 학과 내 호텔 동아리에 가입하였습니다. 학과 호텔 동아리 내에서 특정 일자에 해당 ..
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16
  • 한국자산관리공사(KAMCO) 사무행정 최종 합격 자기소개서(자소서)
    )제가 지원하는 경기지역본부 수원지역의 총무·인사팀에서 업무를 수행하고 싶습니다. 특히 복리후생규정과 운영계획 수립, 그리고 사무행정 보조 업무를 수행하고 싶습니다. 올바른 복리후생
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13
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2025년 06월 25일 수요일
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