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사회복지행정론 자기소개서 사회복지 실습종결평가서 교직원 면접 업무수행계획서 생활지원사 사회심리학 종결평가서 한국사 정리
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"행정관리론" 검색결과 181-200 / 142,351건

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    교육행정및교육경영_학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십
    교육행정 및 교육경영학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십차 례1.서론2.본론1) 도덕적 리더십(1) 개념(2) 학교유형2) 도덕적이고 효과적인 학교 만들기 전략 ... 에서 그곳을 관리하는 교육행정가는 조직을 이끌기 위해서 이에 대해 고찰해볼 필요가 있다. 교육행정 관리자가 해당 교육기관에서 사람들을 가르치는 교육전문가에게 영향을 끼치고, 해당 교육 ... 에 학교라는 교육현장을 관리하는 교육행정가인 교장은 도덕적 리더십을 갖춰야 한다.나 또한 이것에 공감하기 때문에 도덕적 리더십을 갖춘 교장의 전략에 대해서 살펴보고자 한다.2) 도덕적
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
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    행정안전부 국가정보자원관리원장 직무수행계획서
    행정안전부 국가정보자원관리원장 직무수행계획서1) 책임운영기관 평가, 대내?외 협력, 해외 수출지원2) 정보자원관리 중장기 계획, 정보자원 통합구축?기술기준 수립3) 클라우드 ... 표준화?체계화, 운영혁신?자동화, 정보시스템 구조진단7) 정보시스템 운영(장애, 재해복구시스템, 유지관리 사업 등), 백업 운영8) 기반시설 운영, 출입 보안, 공통행정 서비스 통합 ... 운영9) 입주기관 정보시스템 관리, 입주기관 요구사항 처리, 클라우드 컨설팅 및 전환10) 관제센터 운영, 통신망, 보안장비 관리, 스토리지?백업 운영11) 입주기관 요구사항
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.26
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서
    과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징2. 직무연구와 직무관리 설명3. 가장 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 ... 하며, 직무분석과 인적자원계획을 수립할 필요가 있다.본론에서는 사회복지행정분야의 인적자원 관리의 특징에 대해 알아보고, 직무연구와 직무관리에 대해 간략히 알아보고 각 영역에서 특별히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    출입국관리행정, 주권 그리고 법치 ― 미국의 全權 法理의 소개와 함께 ― (The immigration control administration, sovereignty and the rule of law - Together with the introduction of the plenary power doctrine -)
    행정법이론실무학회 최계영
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28
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    대학 행정기록물 관리현황과 개선방안: K 대학 사례를 중심으로 (A Study on the Management Situation and Improvement Plan of Administrative Documents of University: Focusing on the case of K University)
    한국비블리아학회 서주은, 이성신
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17
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    (단체급식관리) 단체급식은 급식대상에 따라 급식의 목적, 운영방법, 행정관청이나 관계 법령 등이
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 단체급식은 급식대상에 따라 급식의 목적, 운영방법, 행정관청이나 관계 법령 등이 다르 ... 의 학교급식은 성장기 아동에게 따뜻하고 영양가 있는 음식을 제공하여 학생의 건강을 유지 증진시키고 과학적이고 건강지향적인 영양관리로 올바른 식습관 형성 및 식사선택 능력을 배양시켜 평생 ... 급식 유형과 차별화 된다(김승민, 2017).학교 급식의 관리방식은 각 개별급식소에서 급식 생산과 배식이 이루어지는 단독조리 외에도 급식 효율성을 높이기 위한 방안으로 일보 학교
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
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    (단체급식관리) 단체급식은 급식대상에 따라 급식의 목적, 운영방법, 행정관청이나 관계 법령 등이
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 단체급식은 급식대상에 따라 급식의 목적, 운영방법, 행정관청이나 관계 법령 등이 다르
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
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    사회복지행정론_사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대과정에 대해 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논하시오.
    사회복지행정론과제주제사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대과정에 대해 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논하시오.1. 서론현대사회는 산업화, 도시 ... 을 세워야 하고, 미래지향적인 태도로 위험하지만 가치있는 의사결정을 과감하게 내릴 수 있어야 한다.2) 사회복지행정의 특성사회복지행정은 교육, 국방, 병원, 기업 등의 행정과 관리방법론 ... 부분을 시정함으로써 행정의 발전을 도모한다.4) 바람직한 행정조직 관리방안에 대한 의견행정조직은 이익을 목표로 하는 기업과 달리 사회적 목적과 가치를 실현하기 위한 조직이
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로
    과목명:사회복지행정론주제:사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용 ... , 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없 ... . 서론1.사회복지행정과 일반행정사회복지행정이라는 것은 인간의 사회생활에서 기본적인 필요에 있어 대응하기 위한 새로운 행정 분야를 말한다. 새로운 행정작용으로 그러한 목적은 어디
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용
    , “인사혁신론: 이론과 실제,” 박영사, 2017.안선민. "다양성관리가 공기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구." 한국인사행정학회보, 15.3 (2016): 233-269.오화선- ... 적 부정2핵심 문제 정의한국행정의 효과성 향상을 위해서는 조직 구성원들의 내적 다양성을 핵심 인사혁신 가치로 인식한 합리적인 관리 체계를 구축해야 한다.3유사 사례 논의내적 다양 ... 나라 행정의 소극적인 내적 다양성 관리에서 찾아볼 수 있다. 공직의 분류 기준을 직무에 두는 것이 아닌 사람에 두는 계급제로 운영되는 우리나라의 공공 인적자원관리는 개인의 역량
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
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    방송중간 행정4 재난관리론 우리나라 재난안전법의 주요 특징 및 한계 법상 용어들에 대해서 기술
    등이 포함된다.재난관리 주관기관(Disaster Management Lead Agency)이란 특정 유형의 재난이 발생했을 때 해당 분야의 중앙행정기관이 주관하여 대응하는 기관을 의미한다. ... 2025.1학기방송중간재난관리론우리나라 재난안전법의 주요 특징 및 한계, 법상 용어들에 대해서 기술하시오.재난관리론우리나라 재난안전법의 주요 특징 및 한계, 법상 용어들에 대해서 ... 안전법은 국민의 생명과 재산을 보호하고, 국가 차원의 체계적인 재난 대응 시스템을 마련하기 위해 제정되었다. 2004년 「재난 및 안전관리 기본법」이 처음 제정된 이후 여러 차례
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10
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    [사회복지행정론]P토 - 사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성한지 생각하고 의견나누기
    사회복지조직이 끊임없이 변화하는 환경에 적응하기 위해서는 내부의 다양성을 인정하고 수용하는 인적자원관리 전략이 필요하다. 조직 내 구성원들은 성별, 연령, 문화적 배경, 가치관 ... 성에 주목할 때 조직은 보다 유연하고 효율적인 방향으로 나아갈 수 있다.사회복지행정의 특성상 이용자와 종사자 간의 상호작용이 매우 빈번하며, 그 과정에서 발생하는 갈등이나 기대 차이 ... 수 있다. 이를 가능하게 하는 것은 곧 체계적인 인적자원관리이다. 인력 구성에 있어 균형과 다양성을 고려하고, 이에 따른 맞춤형 교육훈련과 성과관리 방식을 도입하면 조직 내 소속감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
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    사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계
    사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시 ... 유의사항]1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려 ... 하였을 때에 각 영역별로 가장 중요하다고 생각되는 단계에 대해 설명할 것3. 3가지 이상의 자료를 참고하고, 출처를 반드시 표기할 것사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23
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    [행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(우리나라 공무원의 교육훈련 등)
    으로 효율적인 정부를 건설하는 주요 요소이다. 따라서 공무원 교육훈련은 공무원의 정치적 자질, 업무수준, 업무능력 및 행정관리의 효율성을 향상시키는 것을 목적으로 한다.공직을 분류함 ... I. 서 론공무원은 정부에서 업무를 담당하는 사람을 의미하며, 이들은 각 정부 조직에서 공적인 행정 업무를 수행함으로써 국가와 사회가 정상적으로 기능할 수 있도록 한다. 공무원 ... , 공직자, 행정인은 같은 의미로 사용되며, 공무원은 정부에 임용되어 직무를 수행하고 그 대가로 보수를 받는 근로자이다. 공무원 교육훈련은 공무원의 능력을 향상시키는 중요한 방법
    방송통신대 | 21페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.07
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    강남구도시관리공단 2021 서류합격 자기소개서(사무행정)
    수 있는 인사능력을 기르기 위해 조직론, 갈등관리 및 협상론, 인사행정론 등을 수강했습니다. 나아가 일반행정능력을 기르고 시야를 넓히기 위해 행정학 개론, 도시행정론, 기초글쓰기 ... 1. 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오.일반 행정과 더불어 사무와 행정 제반 업무에 요구되는 역량을 기르기 위해 대학교 재학 시절 다양한 교과목을 수강했습니다. 먼저 ... 기본적인 재무와 회계 능력을 습득하기 위해 재무행정론, ERP 전산회계 수업을 들으며 기본적 경영회계능력을 길렀습니다. 또한 조직의 중심적 역할을 수행하기 위해 필요한 역량이라 할
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로
    사회복지행정론주제 : 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 분류했는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4 ... 활동이라고 주장하기도 했다. 그렇다면 이런 사회복지행정은 일반 행정과 어떻게 다른지를 한번 비교 설명해 보고 스키드모어라는 사회복지행정가가 주장한 관리행동 중에서 수용, 신뢰 ... 가지에 대한 내용과 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트들에게 어떻게 대할 것인지 한가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    행정4 공통251 재난관리론 우리나라 재난안전법의 주요 특징 및 한계 법상 용어들에 대해서 기술
    방송통신중간과제재난관리론우리나라 재난안전법의 주요 특징 및 한계, 법상 용어들에 대해서 기술하시오.재난관리론우리나라 재난안전법의 주요 특징 및 한계, 법상 용어들에 대해서 기술 ... 여러 가지 법률의 통합이 시도되었으며 2003년 대구지하철 화재사고를 기점으로 국가의 통합재난관리의 필요성이 대두되었다. 이에 따라 2004년 재난 및 안전관리기본법이 제정 ... 되었으며 제정목적은 각종 재난으로부터 국민의 생명, 신체 및 재산을 보호하고 다방면으로 흩어져 있던 재난관련 법령의 주요 내용들을 통합하고 대응관리체계를 확립하기 위함이다. 세월호 사건
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.14
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    조직문화가 지식관리에 미치는 영향에 관한 연구: 중앙행정기관 공무원들의 인식을 중심으로 (A Study on the Influence of Organizational Culture on the Knowledge Management: With Focus on the Central Government Officials' Perceptions)
    한국정책과학학회 이홍재, 차용진
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06
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    인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립
    제3절 갈등형 사례: 부처의 중·장기 인사관리 계획 수립I. 전략적 인적자원관리전략적 인적자원관리의 개념인사행정의 접근방식은 시간의 흐름에 따라 인사관리, 인적자원관리, 인적자본 ... 인적자원 충원을 위한 개방성과, 모든 집단에 대해 포용적인 외적 다양성을 관리해야 한다. 둘째, 공공인재개발은 행정수요에 대응할 수 있는 다양한 역량 개발의 양적 우수성과 공공인재 ... 적인 마인드로만 바라본다. 그들은 조직의 비전, 목표, 인사행정의 가치와 상관없이 미시적인 관리의 효율화에만 집중하여 공공조직에서 추구하는 ‘공공성’의 가치를 배제한다. 내부 실
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
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    [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계
    [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계목차[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계1/ 능력 및 실적평가2/ 연공요소평가3/ 승진시험4/ 기타 요소* 참고 ... 문헌[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가 ... 적 혜택 등을 말한다(Noe et al., 1997).인적자원관리에 있어서 보상이 중요한 이유는 보상이 직원의 노력에 대한 대가를 지불하는 역할을 하고 이를 통해 업무에 대한 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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2025년 12월 18일 목요일
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