"한국ibm 직무"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

IBM 자기소개서 합격 자기소개서 최종합격 21세기인재상 한국의 4차혁명 조선대 전략적 그랜트백 포스코 다면평가

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국ibm 직무" 검색결과 141-160 / 662건

IBM 서류합격 자소서 (시스템 기술 지원 서비스)

1. [Why IBM?] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오.(1000자 이내)[세계 속에서 구성원과 함께 성장하는 기업]국내 ... 다고 생각합니다. 사회초년생으로서의 첫 발을 목표를 실행해서 결과를 내놓기 위해 IBM에서 내 딛겠습니다.2. [Why this position?] 지원한 직무를 선택한 동기는 무엇이 ... 며, 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위한 본인의 노력에 대해 구체적으로 기술하시오. (1000자 이내)[책임감과 커뮤니케이션 능력]IBM의 수많은 직무 중에서도 저는 시스템

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.03

다운로드 장바구니
신세계

because우선 신세계라는 기업을 선정한 이유를 말씀 드리겠습니다. 대한민국 유통산업을 이끌어 온 종합유통전문기업인 신세계는 유통, 물류 뿐만 아니라 외식, 건설, IT 까지 다양한 분야 ... 의 사업들과 관계를 맺고 있는 국내 굴지의 기업 중 하나입니다. 지난 1997년 대한민국의 엄청난 금융위기 속에서 다른 기업과 마찬가지로 경영상의 어려움을 겪어 구조조정과 긴축경영 ... M, IBM 등 외국의 초일류 기업들이 수십 년간 지속적으로 성장할 수 있었던 것은 오래전부터 윤리적 기업문화의 전통속에서 고객과 사회로부터 신뢰와 존경을 받을 수 있도록 기업경영

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.22

다운로드 장바구니
[연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법

의 도입방안1. 연봉제 도입의 기본조건우리나라에서는 오래 전부터 미국계 회사인 IBM, Monsanto, Citicorp 등에서 연봉제를 실시하고 있으나, 한국기업의 연봉제 실시 ... [연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법목차연봉제의 도입방안Ⅰ. 연봉제 도입의 기본조건1. 직무전문화의 지향2. 직무 중심의 실력주의 지향3. 합리적인 평가제도 ... 는 아주 저조한 실정이다. 그러나 한국경총 임금연구센터의 조사에 의하면 연봉제도입을 검토하고 있는 기업이 70.3%를 차지하고 있어 우리나라에 연봉제가 도입될 가능성은 아주 높은 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

다운로드 장바구니
IBM의 인사관리제도

. 마무리 .IBM 북미 유럽 / 중동 / 아프리카 아시아태평양 라틴아메리카 중국계열 한국 호주 / 뉴질랜드 일본 동남아시아 IBM 본사 매출 856 억 달러 당기 순이익 77 억 달러 ... 종업원 32 만 명 한국 IBM 매출 1 조 371 억 원 당기 순이익 556 억 원 직원 수 2400 여명 기업소개 . PBC. 전방위 평가제도 . 보상관리 . 마무리 .경영이념 ... 성과급 외부시장연봉 IBM 연봉 시장인구분포 직급에 따른 급여 외부컨설팅사를 통한 시장 임금조사급여정책 - 연봉제 ( 직무 성과급제 ) 기업소개 . PBC. 전방위평가제도

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.31

다운로드 장바구니
성균관대학교 경영정보시스템 최종보고서 과제2

을 하는 서비스를 제공할 것 이다. 국내 2015년 빅데이터 서비스 분야의 매출액은 약 1500억원이고 세계 시장의 낙관적 전망은 매년 48%씩 성장할 것이라고 예상하며 한국 또한 ... &D에 많은 자본을 투자하고 있다. 특히, 한국의 기술력은 선진국들과 크게 다르지 않다. 다만, 그 기술력을 실생활에 접목시키는 솔루션은 거의 전무하다 할 수 있다.우리나라의 빅 ... , 신뢰가 바탕이 된 직무 및 사원중심의 인사관리2) 목표- 인재상에 알맞은 인재 선발 및 적극적인 해외인력수급- 직무평가제도 및 직무성과급제 도입 및 적극적 활용- 사원에게 다양

리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.24

다운로드 장바구니
삼성,LG,기타 연봉제 비교 조사

배경 과정1968년 한국IBM에서 처음으로 도입하여 시행1972년 한국 유니시스사 연봉제를 도입1979년 테러다인 코리아, 1984년 삼성휴렛팩커드, 1989년 삼성물산1991년 ... ..PAGE:1인사관리..PAGE:2차 례1. 연봉제의 정의 및 목적2. 연봉제의 전제조건 및 장,단점3. 연봉제의 유형과 도입 과정4. 한국 기업의 연봉제 도입 사례..PAGE ... 쌍용그룹에서 연봉제 도입,1990년대 이후로 한국기업이 연봉제를 본격적으로 도입하기 시작..PAGE:6단일 연봉액(업적연봉)기본급과 모든 수당을 포함 한 총액을 연봉액에 포함기본

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

다운로드 장바구니
삼성전자 기업분석,삼성전자 마케팅성공사례,삼성전자 경영,삼성전자 브랜드마케팅,삼성전자 서비스마케팅,삼성전자 글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

1 월 Alcatel 2006 년 10 월 SONY(S-LCD) 2006 년 7 월 IBM 2006 년 3 월 Intel MS 2006 년 3 월 Discovery 2005 년 9 ... 경영마인드제고 및 공감대 형성을 위해 기본교육 , 법정교육 , 직무교육 , 해외교육 등 다양한 교육과정을 제공하고 있다 . 친환경 홍보ㆍ마케팅 전시회 참가 밴쿠버 올림픽 어린이 ... 으로 정치적 리스크가 줄어들면서 기업의 아프리카 진출 위험도 줄어듦 . 아프리카는 한국 IT· 통신업계에 무한한 기회를 제공할 수 있는 잠재시장 . 아프리카 총인구 10 억명

리포트 | 54페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.07.23

다운로드 장바구니
IBM 영업 합격 자기소개서(이런 형식으로 쓰면 서류합격한다!!!)

IBM 영업 201210111. [Why IBM?] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오. (1000자 이내)한국 IBM는 저 ... 한국 IBM와 함께 고객에게 최고의 가치를 전해드리고자 한국 IBM에 지원했습니다.어렸을 적부터 어머니께서는 보습학원보다 컴퓨터학원을 먼저 보내셨습니다. 초등학교 4학년부터 중학교 ... 을 좋아했습니다. 그러다보니 컴퓨터의 매력에 빠졌고 그런 IT산업의 핵심에 위치해있는 한국 IBM에서 근무하고 싶습니다. 한국 IBM은 직원들에게 끊임없는 기회를 제공하고 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

다운로드 장바구니
경영 직원에 대한 동기부여와 보상

재택근무를 도입한 IBM 은 전 세계 인력 38 만 6000 명 중 40% 에게 재택근무 선택권을 주고 있다 . ★한국 IBM 전체 임직원 2,400 명 중 영업 담당자 外 1 ... 현대 이론은 동기부여를 어떻게 설명하고 있는가 ? (1) 목표설정 이론이란 무엇인가 ? 목표설정 이론 직무설계 이론 동기부여 기대 이론 공정성 이론11.3 현대 이론은 동기부여 ... 를 어떻게 설명하고 있는가 ? (2) 직무 설계는 동기부여에 어떻게 영향을 주는가 ?11.3 현대 이론은 동기부여를 어떻게 설명하고 있는가 ? ＊ 교과서 P303_ 그림 11-5 직무

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.29

다운로드 장바구니
한화갤러리아백화점합격 자기소개서

한국 IBM서비스 수행(Global Technology Services - IT Delivery)1. "나에게 Smarter Planet 이란 Cross Over & Fusion ... 하는 Building a Smarter Planet 실현에 적극적으로 앞장서겠습니다.2. 지원동기와 희망직무 및 그 이유, 그리고 10년 뒤 자신의 모습에 대해 기술하시오(1,500 Bytes ... )새로운 물결을 창조하는 선구자 IBM세계 최초로 e-Business라는 용어를 만들고 IT 솔루션 서비스 제공이라는 혁명을 일으킨 IBM은 이제는 Smarter Planet이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.19

다운로드 장바구니
[인재제도][인재 관리제도][인재 교육제도][인재 경력개발제도][인재 전직지원제도][인재][관리]인재의 관리제도, 인재의 교육제도, 인재의 경력개발제도, 인재의 전직지원제도 분석

만족도와 전문가적 공헌도의 5가지 분야에 걸쳐 전문 분야별로 정해져 있으며, 인증되면 그 효력은 3년간이며 3년 후에 재인증을 받아야 한다. 한국 IBM 에서는 126명의 ICP ... 교육3) 직무와 관련된 기술교육Ⅱ. 인재의 교육제도1. 기본방향2. 정책과제Ⅲ. 인재의 경력개발제도Ⅳ. 인재의 전직지원제도1. 전직지원제도의 필요성1) 기업2) 기업이 당면한 과제3 ... 역할과 책임을 명확하게 하고, 그 역할을 수행할 수 있는 기술을 갖추도록 하기 위한 목적으로 추진된 기존 직무?직급체계를 획기적으로 개선한 제도이다.기술과 제품의 혁신이 주도

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

다운로드 장바구니
[기업관리][인재][노무][회계][특허]기업의 현금관리, 기업의 관계관리, 기업의 인재관리, 기업의 노무관리, 기업의 회계관리, 기업의 위험관리(리스크관리), 기업 특허관리 분석

DESKTOP UNIVERSITY 등을 통해 많은 과정들을 제공하고 있으며, CD-ROM 교재도 많이 개발하여 직원들의 기술개발을 지원하고 있다.한국 IBM은 이러한 여러 형태 ... 의 직원 교육 ?훈련을 위하여 40억원 이상을 투자하였다.4. 후계자 육성제도한국 IBM의 후계자 육성제도는 임원이 될 가능성이 있는 직원을 조기에 발견하여 특별교육 및 경력관리 ... 관리Ⅲ. 기업의 인재관리1. 직급체계2. 전문가 제도3. 교육 및 훈련1) 관리자 교육2) 전 직원 대상 계층 교육3) 직무와 관련된 기술교육4. 후계자 육성제도Ⅳ. 기업의 노무관리

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
하나투어 합격 자기소개서 (2016 하반기)

함의 비결이 직원들의 [직무에 대한 책임의식]과 [애사심]에 있다고 생각합니다.전직원이 책임감과 애사심을 갖출 수 있었던 것은 하나투어의 직원에 대한 사랑 덕분일 것입니다. 하나킹, 하나 ... 습니다. 특히 SPSS와 IBM Modeler를 잘 활용하여 좋은 성적을 냈고, 사회조사분석사 자격증도 취득했습니다.셋째로 저는 높은 “친화력”을 가지고 있습니다. 인턴 때에도 현지인 ... 사원들과 친해지고자, 한국형 MT를 기획했습니다. 덕분에 동료들과 깊게 친해졌고, 업무현장에서도 좋은 분위기를 유지했습니다.VR, AR 등 증강현실이 여행산업에 미치는 영향에 대

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02

다운로드 장바구니
IBM경영전략사례,IBM마케팅사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

베디드 소프트웨어, RFID, 헬스케어 부문의 정보통신 선도기반 기술 개발사업 프로젝트를 수행하고 있다.-IBM 한국 소프트웨어 솔루션 연구소HiPODS 센터,글로벌 뱅킹 CoE ... , SOA CoC 등 3개의 센터로 구성된 한국 소프트웨어 솔루션 연구소는 IBM이 전세계적으로 축적한 소프트웨어 전문성을 바탕으로 고객들로 하여금 신기술을 활용하여 시장의 변화 ... 의 관리자가 된다. 한국IBM에서는 신입사원 채용 시 두 가지의 시험을 보고 있다. 첫째가 적성검사이고 다른 하나는 영어시험이다. 이 두 가지 시험을 보기 전에 우선 서류심사를 하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.22

다운로드 장바구니
인구통계학 및 선택적 변수에 따른 대학생들의 대학만족도 연구

.2 참고문헌5.3 부록Ⅰ. 서론1.1) 연구 목적 및 필요성대한민국은 동아시아 국가 중에서 교육수준이 높은 나라중 하나이다. 또한 높은 교육수준을 반증하듯 대한민국에는 상당히 많 ... 은 수의 대학교가 존재한다. 그러나 무수한 대학교 숫자들에 비하여 대한민국의 대학 경쟁력은 상대적으로 뒤쳐지고 있다. 우리나라 고등교육은 빠른 사회, 경제 성장과 더불어 교육수준 ... 라는 고유의 의미는 대한민국 특유의 과도한 교육열에 의해 퇴색되어 졌다. 또한 불안한 경제상황 속 취업난으로 인해 대학교는 취업을 위한 통과의례, 취업을 위해 어쩔 수 없는 불가피

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.16

다운로드 장바구니
우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

. 탄력적인 근무시간은 직장과 가정생활 간 갈등을 감소시킴 → 직원 직무만족/조직몰입도 제고ex) IBM 직원들의 근무의 첫 번째 이유 : 유연근무제, 특히 재택근무자 만족도 향상3 ... 우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.I. 서론유연근무제(Flexible Work Program) 도입 확산, 필요성 및 시사점 제시1 ... 제 (Mobile Office)컴퓨터 및 통신수단을 사용하여 자택 등 회사가 아닌 곳에서 근무 ex) IBM3) 집중근무제 (Compressed Workweeks)10시간씩 4일 근무 등 총

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

다운로드 장바구니
[기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석

의 인사관리를 정착시키기 위해서는3. 연봉제 성공의 열쇠는 직무분석 성패에 달려 있어Ⅳ. 기업위기관리1. IBM 리콜을 자발적으로 실시1) 사건의 발단2) 사건의 진행 & 결과2 ... 의 장점이 확장성이 크게 손상되기 때문에 업그레이드에 문제가 발생한다.Ⅲ. 기업인사관리1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로금년 2월에 한국노동연구원이 기업체 인사관리 담당 이사 ... 은 9대에 불과했으나(0.003%의 확률), 전부 교환해 주기로 결정.-IBM의 한국내 리콜-IBM의 한국 합작법인인 LG-IBM은 본사의 리콜 실시 계획에 따라 과부하 발생여부

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[LG엔시스-최신공채합격자기소개서]LG엔시스자기소개서,엘지엔시스자소서,합격자기소개서,자소서,면접기출문제,공채,샘플,예문,입사원서,입사지원서

솔루션 등 국내 공급 가능한 모두 컴퓨터사업분야와 새로운 기술 개발을 통해 세계와 경쟁하며 시장을 개척하고 금융자동화 분야까지 글로벌 리더로서 대한민국 IT 인프라 산업의 표준을 만들 ... 의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술관심분야 및 희망직무 중심으로 기술연구경력 및 관심분야지원분야 면접 기출문제자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술저는 어렸을 때 ... 었고 그런 점이 저의 장점이라고 생각합니다.관심분야 및 희망직무 중심으로 기술저는 LG엔시스에 입사하여 IT 를 쉽고, 다루기 수월하게, 편하게 하여 편리한 IT 세상을 만들

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2013.12.26

다운로드 장바구니
IBM 서류전형 자기소개서

한국IBM나에게 smarter planet이란 -----이다참신한 idea그 이유는IBM에서 진행 중인 ‘함께 만들어 가는 똑똑한 세상’이란 Smart planet의 궁극적인 ... 을 가지고 있는 이곳에서 대한민국 20대 젊은이의 열정과 패기를 불사르기 위해 지원하게 되었습니다.동적이고 유연하게 개방되어있는 IT라는 분야는 제가 관심을 갖고 가장 큰 흥미를 느끼 ... 힘을 쏟을 것입니다.대한민국의 건강한 20대 청년으로서 Full 마라톤에 도전하여 꼭 완주 해내고야 말겠다는 생각을 항상 가지고 있었습니다. 한번 마음먹은 것은 꼭 도전하여 이루

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

다운로드 장바구니
이병찬의 생산운영관리론 요약

작업이고 단조감이 옴으로 인해 싫증이오고 직무불만족으로 인한 불량한 직무성과가 나타날 수 있다고 하였다.분업의 능률 향상 논리에 정면으로 도전하는 혁신적 개념인 직무확대는 IBM ... 의 운영 및 통제 의사결정9장 작업설계시스템직무란 그 담당자가 담당하는 덩어리의 일 전체이고, 직무설계란 조직의 요구와 개인 요구를 만족시킬수 있도록 직무내용을 명시하여 아울러 직무 ... 에 관련된 요소를 설계하는 과정이다. 과학적관리론은 직무설계가 경제적/기술적측면에서 편중되었고 인간관계론은 사회심리적측면만 강조되었다. 바람직한 직무설계방법은 종합하는 것이다. 직무

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.31

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기