"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 141-160 / 143,839건

기업의 학습조직 구축정도, 자기주도 학습능력, 프로티언 경력태도의 구조적 관계 (The structural relationship among learning organization, self-directed learning ability, and protean career attitude in business organization)

하는데 있어서 중요한 영향요소가 되는 조직의 학습조직 구축정도와 개인들의 자기주도 학습능력이 프로티언 경력태도에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보고 또한 이들 변수들 사이에는 어떤 구조 ... 해 본 결과 학습조직 구축정도는 프로티언 경력태도에 직접적인 영향관계는 없으나 자기주도 학습능력을 통해 간접적으로 영향을 미치고 있는 것으로 또한 파악되었다. 이러한 연구결과

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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사무직 근로자의 조직학습지향성 및 무형식학습 활동과 혁신적 업무행동의 관계에서 조직변화몰입의 매개효과 : 국내 대기업을 중심으로 (The Mediating Effect of Commitment to Organizational Change on the Relationships Among Innovative Work Behavior, Organizational learning Orientation and Informal Learning Activities of Office Workers )

한국기업교육학회 전혜린, 이찬

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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군조직의 이러닝(e-Learning) 영향요인과 학습성과의 인과관계 분석 (Casuality Analysis of Educational Achievement and e-Learning Effective Factor of Military)

한국조직학회 이성춘, 김석주

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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공공직업교육기관 교원의 학습민첩성, 조직지원인식, 전문직몰입, 조직몰입 간의 구조적 관계 (Examining Structural Relationships between Learning Agility, Organizational Support, Professional Commitment, and Organizational Commitment in Korean Public TVET Institutions)

본 연구는 공공직업교육기관 교원을 대상으로 학습민첩성, 조직지원인식, 전문직몰입, 조직몰입 간의 구조적 관계를 분석함으로써 직업교육과 인적자원개발의 시사점을 제시하고자 하 ... 였다. 이를 위해 공공직업교육기관, P대학에 재직 중인 교원 782명을 대상으로 학습민첩성, 조직지원인식, 전문직몰입, 조직몰입 간 구조적 관계를 설정하여 분석하고, 연구결과를 제시 ... 하였다. 첫째, 학습민첩성과 조직지원인식은 전문직몰입에 통계적으로 정적인 영향이 있다. 둘째, 조직지원인식과 전문직몰입은 조직몰입에 통계적으로 정적인 영향이 있다. 셋째, 학습민첩

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공식적 일터학습 참여와 학습 재정지원이 비정규근로자의 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Participation in Formalized Workplace Learning and Financial Support for Learning on Organizational Commitment of Non-Regular Employees)

이 연구는 비정규근로자들의 공식적 일터학습으로서, 공식적 비형식훈련과 공식적 무형식관계학습의 참여, 그리고 기업의 학습 재정지원이 그들의 조직몰입에 미치는 영향을 실증적으로 검토 ... , 비정규직의 공식적 무형식관계학습 참여경험이 그들의 조직몰입 향상에 긍정적이었다. 그러나 공식적 비형식훈련과 학습 재정지원은 각각 조직몰입에 아무런 효과가 없었다. 또한 공식 ... 적 무형식관계학습은 공식적 비형식훈련, 학습 재정지원과 함께 고려했을 때에도 비정규직의 조직몰입에 가장 큰 영향력을 가졌다. 이러한 연구결과는 비정규직근로자들의 학습에 있어 일터

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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기업 사이버교육 학습자들의 내적통제소재, 조직의 지원, 학습몰입, 학업지속의향 간의 구조적관계 규명 (The Structural Relationship among Internal Locus of Control, Organizational Support, Learning Flow and Learning Persistence in Corporate Cyber Education)

이화여자대학교 교육과학연구소 주영주, 김수미, 박수영, 김은경

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[지역사회 복지론] 조직화 기술을 요약하고, 학습자가 거주하는 지역에서 조직화의 유형중 사회정의 조직화의 사례 찾기

◎ 과 목 명 : 지역사회 복지론◎ 담당교수 :◎ 이 름 :◎ 주 제 : 조직화 기술 요약하시요, 이후 학습자가 거주하는 지역에서 조직화 유형중 사회정의 조직화의 사례를 찾 ... 아 보세요목 차Ⅰ. 조직화 기술Ⅱ. 사회정의 조직화의 사례Ⅰ. 조직화 기술조직화 기술이란 지역주민이 지역문제 해결과정에 주체적으로 참여하여 주민의 역량을 결집시키고, 문제 해결 능력 ... 을 향상시킴으로써 사회변화를 추구하는 것을 말한다. 조직화 기술의 목적은 지역의 다른 주민들과 동격의 구성원으로 사회에 참여하고, 사회적 약자를 동등한 인격체로 인식하도록 돕는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오목차현대 조직 이론 중 학습조직이론 ... 이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오(1) 학습조직이론의 개념(2) 학습조직이론의 특징1/ 자기숙련2 ... / 공유된 비전3/ 사고 모형4/ 팀 학습5/ 시스템적 사고(3) 사회복지조직에 적용할 경우의 영향* 참고문헌현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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학습조직이 긍정심리자본을 매개로 사립대학 행정 중간관리자의 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Learning Organizational Mediated by Positive Psychological Capital on Organizational Citizenship Behavior of Administrative Line Managers at Private Universities)

본 연구는 학습조직, 긍정심리자본, 사립대학교 행정 중간관리자의 조직시민행동 간 직접 영향 및 긍정심리자본의 매개효과를 분석해보고자 한다. 이를 위해 전국 사립대학교 행정 중간 ... 결과 첫째, 학습조직은 조직시민행동과 긍정심리자본에 정(+)적으로 직접 영향을 미쳤다. 둘째, 긍정심리자본은 조직시민행동에 정(+)적으로 직접 영향을 미쳤다. 셋째, 학습조직 ... 이 긍정심리자본을 매개로 조직시민행동에 영향을 미치는 것으로 나타나서, 긍정심리자본은 부분매개효과를 가지는 것으로 확인되었다. 이러한 연구 결과에 대한 논의와 결론을 바탕으로 이론

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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학습조직이 긍정심리자본, 직무열의, 혁신행동에 미치는 영향 탐색 (The Effect of Learning Organization on Positive Psychological Capital, Work Engagement, and Innovative Behavior)

변화하는 경영환경에서 변화에 대해 능동적으로 대처하기 위해 조직의 혁신활동을 지원하는 학습조직의 가치가 주목을 받고 있다. 본 연구에서는 학습조직, 긍정심리자본, 직무열의와 혁신 ... 하는 구성원들 407명을 대상으로 설문조사를 실시하여 학습조직 활동이 긍정심리자본, 직무열의와 혁신행동에 미치는 직·간접 효과를 검증해 보았다. 이와 같은 연구절차를 거쳐 얻 ... 은 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 학습조직, 긍정심리자본, 직무열의는 혁신행동에 모두 직접적으로 정(+)적인 영향관계를 가지는 것으로 확인되었다. 둘째, 연구변인 가운데

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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조직내 커뮤니케이션, 무형식학습과 조직시민행동의 구조적 관계: 공공기관과 사기업의 비교 (The Structural Relationships Between Communication in Organizations, Informal Learning and Organizational Citizenship Behaviors -Comparison between Public Institutions and Private Companies-)

한국기업교육학회 박지혜, 이순하

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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무형식 학습이 조직구성원들의 고용가능성에 미치는 영향 : 개인-직무, 개인-조직 적합성의 조절효과 (The Effect of Informal Learning on Employees’ Employability : Person-Job Fit, Person-Organization Fit as A Moderator)

한국생산성학회 조윤형, 남주연

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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일학습병행제 학위연계형 학습근로자의 조직유효성 인식분석과만족/불만족요인 실태조사 (An Analysis on Organizational Effectiveness and Survey on the Factors of Satisfaction/Dissatisfaction of Learning Workers’ Perception in Degree Apprenticeship)

본 논문은 학위연계형 일학습병행제도의 학습근로자를 대상으로 소속 기업의 조직유효성에 대한 인식을 조사했다. 그 결과이직의사, 직무성과는 학습근로자가 비교대상인 일반 회사원(근로자 ... )에 비해 높게 나타났으며 조직몰입은 낮게 나타났다. 또한 학습근로자의 학년이 오르고 성적이 높을수록 직무만족이 높아지고 좋은 성적인 학습근로자의 직무소진이 줄어드는 경향 ... 을 보였으며 1학년에 비해 2, 3, 4학년이 이직의도가 높게 나타났다. 추가적으로 학습근로자의 만족요인과 불만족요인의 조사결과 대학의 OFF-JT교육보다 현장의 OJT 관리가 강화

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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중소기업 조직학습 과정 탐색: 실행공동체 운영사례를 중심으로 (Exploring organizational learning process in SMEs: the case study of Communities of Practice)

본 연구의 목적은 중소기업 내 실행공동체가 어떻게 학습 맥락을 형성하고, 조직 내 관행과 결합하여 운영되며 조직학습활동을 구성하는지 살펴보는 것이다. 이를 위해 중소기업 학습조직 ... 화사업에 참여한 6개 기업을 대상으로 사례연구를 수행하였다. Crossan 외(1999)와 Lawrence 외(2005)가 제시한 사회-심리-정치적 조직학습 특성을 토대로 이론 ... 적 틀을 구성하여 중소기업 내 실행공동체가 형성하는 개인, 집단, 조직, 조직간 학습을 분석하였다. 연구 결과, 대내외적 환경변화를 경험한 참여기업은 소유경영자의 관심과 의지로 학습

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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기업체 근로자의 자기주도학습 준비도와 조직특성의 관계 (The Relationship between Corporate Employee's Self-Directed Learning Readiness and Organizational Characteristics)

이 연구는 HRD에서 자기주도학습에 대한 관심이 높아지고 있는 상황에서 자기주도학습을 이해하는 것에서 가장 핵심이 되는 학습자의 자기주도성과 학습 장(場)을 구성하는 조직 및 ... 근로자를 413명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 조사의 도구로는 먼저 종속변인인 자기주도학습 준비도를 측정하기 위해 박지혜(1998)의 도구를 사용하였으며, 조직특성의 측정 ... , 근무연수에 따라 자기주도학습 준비도의 차이가 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 또한 조직 및 직무특성 역시 산업에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 학습장

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

그동안 강의를 통해 인적자원의 개발의 필요성과 중요성, 기본 원리를 이해할 수 있었다. 그와 관련한 이론들을 공부하며 발전된 이론과 그에 따라 적용할 수 있는 프로그램을 분석했지만, 무엇보다 중요한 것은 그것을 시행할 때의 비전과 철학이 주요한 영향을 미친다는 것이었..

방송통신대 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

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놀이식 선행조직자를 활용한 데이터베이스 개념학습의 효과 (The Effect of Database Concept Learning Using Play-Based Advance Organizer on Academic Achievement)

한국교원대학교 교육연구원 안미희, 김길모, 김성식

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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기업에서의 무형식 학습에 영향을 주는 조직맥락적 요인에 관한 비교연구 (Comparative Analysis on the Effect of Contextual Factors Influencing Informal Learning in a Enterprise)

한독교육학회 박혜영

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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NCS 모듈형 조직이해능력-개정판(학습내용+총괄학습 포함)

1. 조직 생활의 특징(1) 조직 및 기업의 의미 ① 조직이란? ⦁ 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을 행하는 행동의 집합체 ⦁ 목적 ... 을 가지고 있고, 구조가 있으며, 목적을 달성하기 위해 구성원들이 서로 협동 하고, 외부 환경과 긴밀한 관계가 있음 ⦁ 조직의 기능 ⓐ 경제적 기능 : 일반적으로 재화나 서비스 ... 의 생산 ⓑ 사회적 기능 : 조직 구성원들에게 만족감을 주고 협동을 지속시킴 ⦁ 일 경험에서 조직이란 직장을 의미 직장은 심리적 공간으로서 일하면서 만족을 얻기도 하고, 좌절을 경험

시험자료 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18

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공공 R&D (참여) 조직의 공생적 학습 생태계 조성방안 연구 (A Study on Creating of Symbiotic Learning Ecosystem in Public R&D Organizations)

한국경영교육학회 서한결, 박인서, 김성환, 채수준, 정양헌

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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