"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 121-140 / 141,542건

무형식학습이 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Informal Learning on Organizational Commitment : The Mediating effects of Self-efficacy)

대한경영학회 조준, 윤동열, 한승현

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

번호 표기 후 답안 작성o 과제물유형 : (공통 )형 ※평가유형이 과제물일 경우 해당 유형 작성(예:공통, A/B/C/D/E 형)o 과제명 :역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화 ... 모델링3) 역량모델에서 비전과 철학이 중요한 이유2. 학습조직1) 학습조직의 개념2) 학습조직의 형태와 내용3) 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유3. 경력개발1) 경력개발의 개념 ... 하는 자세가 중요하다. 자연스럽게 비전과 철학을 기초삼아 업무를 하게되면 철학이 공유되어서 기업문화도 창궐하고, 목표도 달성될 수 있어 일거 양득이 될 것이다.2. 학습조직1) 학습

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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개방형 혁신과 조직학습 특성이 벤처기업의 기술경쟁우위에 미치는 영향 (The Effect of Open Innovation and Organizational Learning on Technological Competitive Advantage in Venture Business)

한국지식경영학회 서리빈, 윤현덕

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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조직행위론 ) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련 본인이 경험한 개인차 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.

조직행위론지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.조직행위론지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인 ... 이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.1. 서론2. 본론1) 나와 내가 겪은 조직문화와 학습2) 나와 내가 겪은 조직문화와 지각3) 나와 내가 겪은 조직문화 ... 와 학습사회에서 가장 먼저 처음 겪는 조직문화는 학교이겠지만, 학교의 경우에는 교육이라는 방향성을 가지고 만든 단체라는 점에서 비교적 조직행위론과는 약간은 거리가 있었기에 가장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.12.28

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지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련. 조직행위론. 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.

조직행위론지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.조직행위론지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인 ... 이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.1. 서론2. 본론1) 지각2) 학습3) 태도4) 퍼스낼리티3. 결론4. 참고문헌1. 서론개인행위의 경우 생리적 변수 ... 와 심리적 변수, 환경변수에 의해 영향을 받게 된다. 여기서 생리적 변수는 육체적, 정신적 능력이며 환경변수는 가족이나 문화, 사회적 계급이다. 그리고 심리적 변수는 지각, 학습

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.02

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평생학습 지원조직의 지원이 학습동아리 참여지속에 미치는 영향: 삶의 질 개선정도의 조절효과 (The Effects of Support from Lifelong Learning Supporting Organization on Continuous Participation in Study Circle: Moderating Effect of Improvement of Quality of Life)

한국농·산업교육학회 김형주, 김정태

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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자기조절학습전략이 이러닝 성과에 미치는 영향: 미래목표, 가상역량, 조직학습 역량의 조절 효과 (The Effect of Self-Regulated Learning Strategy on e-Learnig Outcome : Moderating Effect of Future Goal, Virtual Competence, Organizational Learning Capability)

한국산업교육학회 김문식

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

REPORT- 학습 조직 내 팀 구축을 위한사회화와 직원 교육 -학교 마크과목명담당 교수님 성함조원제출일1. 팀 구축을 위한 사회화 및 직원 교육 관련 리더십 역할 및 관리 기능 ... 함9. 문화적·윤리적으로 다양한 직원들의 독특한 사회화 및 교육 요구에 민감해짐10. 직원들에게 학습 조직의 측면을 지속적으로 촉진함11. 간호인력의 효과적인 근거 기반 실무 ... 수립 시 조언을 제공함11. 조직이 근거 기반 실무를 촉진 시킬 수 있는 지원을 제공할 수 있게 함2. 학습 조직- 학습 조직은 긍정적이고 필수적인 조직의 변화를 창출하기 위해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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기업조직문화가 구성원의 이직의도에 미치는 영향에 대한 다층분석: 조직 내 무형식학습의 조절효과 (Hierarchical Linear Model Analysis of the Influence of Corporate Organizational Culture on Members’ Turnover Intention: Moderating Effect of Informal Learning in organization)

고려대학교 HRD정책연구소 배상준, 김미애, 이지영, 임종국, 조대연

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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지역사회복지실천기술 중 ‘조직화’과정을 서술하고, 학습자가 거주하는 지역에서의 조직화 사례를

과목명:지역사회복지론주제: 지역사회복지실천기술 중 ‘조직화’과정을 서술하고, 학습자가 거주하는 지역에서의 조직화 사례를 제시하고 서술해보세요. (6주차)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1.조직화란1)정의와 목적2)과정3)사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정부는 지방자치제를 실시하고 있는 지역사회를 중심으로 하여 주민의 참여와 공동체를 기반으로 한 활동을 전개 ... 고 있는 것이다.Ⅱ. 본론1.조직화란1)정의와 목적이를 기초로 사회복지서 현장에서도 역시 지역사회를 배경으로 한 실천 방법이 중요하게 인식되고 있으며, 구체적인 방법으로는 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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중소기업정보통신업의 학습조직 활동이 지식공유와 경영성과에 미치는 영향 (A Study on the Effects of Small and Medium Compainies Learning Organization on Performance)

본 연구는 중소기업의 학습조직 구축과 지식공유가 경영성과에 미치는 영향에 대한 것으로서 선행연구와 특정 기업에 대한 설문조사를 실시한 결과를 바탕으로 검증하였다. 검증결과 권한 ... 위임은 경영성과에는 유의한 영향을 나타나지 않아 차후 학습조직 구축활동 요인인 권한위임과 경영성과 간의 인과관계에 대한 구체적인 연구가 필요하며 중소기업의 학습활동을 통한 경영 ... 성과 측정에 있어 간접효과를 측정하는데 있어 고려해 보아야 할 변수로 생각된다. 학습조직 구축활동 요인인 시스템사고는 학습활동 프로세스 요인인 지식공유에는 유의한 영향을 미치지않은 것

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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e-Learning관련 학습 조직 특성별 행동유형 및 학업스트레스 비교 연구 (A relatedness among behavioral characteristic, learning stress in e-Learning organization)

국제e-비즈니스학회 주형근, 황인표

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술( 학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어진 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

조직행동론주제 : 조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술( 학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어진 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.Ⅰ ... 시키기 위함인데 일반적으로 조직의 목표 달성을 위해 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 활동을 의미한다. 이러한 조직행동론을 학습하는 목적을 좀 더 구체적으로 살펴보고 학습이 이루어진 ... 학습자가 얻게 되는 유익한 점에 관해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직행동론 개요조직행동론은 특정한 지식체계를 공유하는 전문적인 독립 분야 학문이다. 조직행동론은 조직 내 행동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

조직행동론조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.목 차1 ... .서론2.본론(1) 조직행동론의 학습 목적(2) 조직행동론 학습의 유익한 점3.결론4.참고문헌1. 서론인간은 개인의 능력은 각자 다르며 혼자서 모든 걸 잘해낼 수 없으므로 타인 ... 는데, 조직구성원은 조직을 통해 개인적, 사회적 욕구를 충족시킴으로써 긍정적인 성과를 만들어낼 수 있다. 이에 본론에서는 조직행동론을 학습 목적에 대하여 알아보고, 이러한 학습을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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환경 불확실성하의 물류정보시스템과 조직학습정도가 물류성과에 미치는 영향 (Impacts of Logistics Information System and Organizational Learning on Logistics Performance under Environment Uncertainty)

한국산업경제학회 이창수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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사회 연결망에서의 무형식학습 연구: A병원행정조직을 중심으로 (A Study on the informal learning of the social network : Focus on hospital administrative organization A)

한국농·산업교육학회 위영은, 이희수

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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사이버대학에서 인지된 고립감, 조직의 지원, 만족도, 학습지속의향간 구조적 관계 규명 (Investigating The Structural Relationships Among Perceived isolation, Organizational Support, Satisfaction and Consistency in Cyber University)

대한전자공학회 주영주, 정애경, 유나연, 이상회

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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초등 사회과 역사학습을 위한 내용선정과 조직에 관한 새로운 이해 (A New Understanding of the Content Selection and Organization for History Instruction in Elementary Social Studies)

Guidelines for the content selection and organization for history instruction in Korean elementary social studies can be seen in Social Studies Curric..

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 이해2. 인적자원개발의 패러다임 변화Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD의 이해1) 학습조직 HRD의 개념2) 학습조직 HRD의 특징2. 전략적 HRD ... 개발, 조직개발을 통합하는 것으로 계획적으로 이루어지는 조직적인 학습활동으로 정의할 수 있다 개인의 개발을 넘어서 통합적이고 포괄적인 개념으로 정의하고 있다. 인적자원개발은 조직 ... 의 학습향상과 성과향상을 위한 것으로도 이해될 수 있는데 이는 조직의 학습과 성과향상을 위한 것으로 인적자원에 초점을 둔 조직 활동으로 이해할 수 있었다. 이후에는 인적자원개발에 대

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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[교육학과] 2020년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(코트니의 교육경영, 학습조직구성)

‘기관의 철학과 임무의 개발과 공유’, ‘목적과 목표의 설정’, ‘마케팅’의 세 요소는 평생교육기관의 특성을 반영하여 추가하였다. 학습조직구성의 5가지 원칙은 학습 리더에게 종래 ... 는 입체적 사고 논리로서 시스템 사고의 중요성과 필요성을 역설하고 있다.이 레포트는 코트니의 교육경영의 과정, 학습조직구성의 요소를 서술하였다.II. 본 론1. 코트니의 교육경영 ... I. 서 론평생교육 경영은 평생교육의 활동인 교수-학습 활동을 제공하고 이를 촉진한다. 여기에는 계획, 의사결정, 관리 및 실행, 피드백 등의 평가 활동, 그리고 리더십 등

방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.10

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