"표준근로"의 검색결과 입니다.

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방수시공계획서 실기기출문제 산업위생관리기사 표준근로계약서 과학적 관리론 소득세 의료보장제도

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"표준근로" 검색결과 141-160 / 15,060건

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산업안전관리자_자기소개서, 면접모범답변집(30개)

프로젝트를 주도하며 제 안전관리 역량을 국제 기준에 맞게 업그레이드할 수 있었습니다.이 과정에서 저는 근로자 개개인의 자발적 참여 없이는 안전문화가 자리잡을 수 없다는 점을 체득 ... 으로서의 이미지 제고를 위해서는 안전문화 정착이 필수입니다. 저는 이전 직장에서 협력사와 공동으로 진행한 위험성 평가와 안전캠페인 경험을 한국마사회에도 접목하여 근로자와 협력사, 고객이 함께 ... 사고 예방 프로그램과 추락사고 방지 시스템을 도입해 현장의 사고 건수를 대폭 줄였습니다. 이 과정에서 현장 근로자들과의 신뢰 관계를 구축하며 자발적 참여를 유도하는 데 성공

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.06

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

(이용대상) 노인장기요양보험법에 의한 장기요양 재가급여를 받을 수 있다고 인정받은 자. 제3조 (이용절차) 수급자의 이용신청을 받은 후 자격을 확인하고 표준장기이용계획서 등을 확인 ... 방문급여를 제공하는 업무를 수행한다. ③ 장기요양급여는 장기요양인정서의 장기요양급여의 종류 및 내용에 따른 표준장기요양이용계획서(장기요양 필요 영역 및 장기요양 단기목표, 중장기목표 ... , 장기요양 필요 내용, 수급자의 희망급여, 표준장기요양 이용계획 및 비용, 유의사항 등)에 따라 필요한 범위 안에서 적정하게 제공하여야 한다. 제2조 (서비스 내용) ① 장기요양

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

과 비교하면 다음과 같다.첫째, 유연근무제이다. 한국에서 시행되는 유연근무제는 근무시간 다양화에 대한 날로 늘어나는 근로자의 수요를 어느 정도 만족시키고 있고 표준 근로시간을 줄이 ... , 성과급제 및 부정시근무제 네 가지로 나뉜다. 그러나 특수근무제를 적용하기 위해서는 전제 조건이 있다. 즉 표준근로시제를 적용하지 못하면 기업은 자유롭게 근로시간제를 선택하지 못할 ... 을 미칠 수도 있음을 의미한다. 한 연구에 따르면 미국 북서부 내륙지역 근무자 설문조사 결과에 따르면 주당 평균 근로시간은 44시간으로 실제 근로자의 근무 시간과 큰 차이는 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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하반기 국립수산과학원 남해수산연구소 기간제 근로자(연구원B) 자기소개서

하반기 국립수산과학원 남해수산연구소 기간제 근로자(연구원B) 자기소개서1. 성장과정어렸을 때부터 남해안 인근 어촌에서 자라면서 바다와 수산업의 가치를 자연스럽게 깨달 ... 처럼 성장과정 전반에 걸쳐 현장 조사와 실험 보조를 반복 수행하며 쌓은 경험과 태도는, 국가표준화실험실 및 청사·실험실 환경관리 보조 업무를 수행하는 데 밑거름이 될 것입니다.2 ... . 지원동기국립수산과학원 남해수산연구소는 우리나라 수산 자원의 지속 가능한 이용과 수산물 안전성 확보를 위해 핵심 연구를 수행하는 기관으로, 특히 국가표준화실험실 운영은 미생물

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

의 전개3. 원고의 주장4. 법원의 인정 사실III. 관련 법리1. 부당해고 금지의 법적 근거2. 사용자의 해고 사유 통지의 제한3. 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약 ... 의 기간IV. 법리의 보충1. 비진의의사표시2. 대리행위의 하자V. 학습자 의견VI. 참고문헌I. 서론기업이 근로자를 해고할 때는 반드시 정당한 이유가 있어야 한다. 근로자가 퇴사 ... 를 결정하고 통보하는 데는 특별한 사유의 구애를 받지 않으나 기업이 근로자를 해고할 때는 사유의 구애를 받는다. 이는 근로 계약 관계가 근본적으로 사용자 측으로 기울어진 관계이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[고용노동부] 근로자공급사업실적보고

( 년 분기분)①근로자공급사업자②직종별③근로자공급인원④임금총액⑤비고계남여소계소계소계총계1. “직종별”란에는 한국표준직업분류의 소분류에 의하여 적습니다.2. “근로자공급인원”란 ... [별지 제39호서식] 우○○○-○○○주소/전화( )○○○-○○○○/전송( )○○○-○○○담당자○○○문서번호 :전화번호년 월 일수신 :발신 :참조 :제목 : 근로자공급사업실적보고 ... 에는 분기중 공급근로자의 연인원을 적습니다.3. “임금총액”란에는 분기중 공급근로자가 받은 임금의 총액(합계액)을 적습니다.210㎜×297㎜(신문용지 54g/㎡(재활용품))

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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상가 담보대출 소개 및 프로세스

가 사업장을 운영하는 경우 -. 자가 사업 소득으로 이자를 상환할 능력이 있는지 검토 -. 소득금액증명원 , 카드매출내역 , 부가세 표준 증명서 등 요구 서류 제출 0 1 상가 담보 ... 담보대출 절차 ( 프로세스 ) DSR ( 예시 ) 1) 부채 -. 신용카드 , 차량 리스 -. 개인신용대출 -. 주택 담보대출 , 상가 담보대출 등 2) 소득 -. 근로소득

ppt테마 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2025.07.09

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

을 수가 없을 것이다.우리나라에서는 장애인을 위한 여러 제도를 펼치고 있는데, 그 중 장애인의 근로를 위한 정책인 고용보장정책에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애의 개념1 ... 연도(비율)2019~국가 및 지자체(공무원)공무원 및 준정부기관3.4%민간사업주국가 및 지자체(공무원이 아닌 근로자)3.1%기타 공공기관 및 지방 공기업3.4%2)지원고용제도-지적 ... 고용훈련모델일정기간 동안 현장 외의 장소에서 특정의 작업에 관해 집단으로 훈련을 받고, 다음 단계로 개별화 배치 모델과 같이 직업현장에 직업코치에 의해 지원을 받는 모델3)장애인표준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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산업위생관리기사 2024 12월 최종 합격 요약본 (필답형, 실기)

감수성 2. ‘산업안전보건법’상 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의·의결하기 위해 사업장에 근로자 위원과 사용자 위원이 동일한 수로 구성되는 회의체의 명칭을 쓰 ... 단대상업무에 종사할 근로자의 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 건강진단(이하 “배치전건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대 ... 해서는 “배치전건강진단”을 실시하지 아니할 수 있다. ③사업주는 특수건강진단대상업무에 따른 유해인자로 인한 것이라고 의심되는 건강장해 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자 중

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.08

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합격자 직업환경연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

가. 근로복지공단직업환경연구원 성격- 설립목적 및 역할직업환경연구원은 직업환경의학, 산업위생학, 독성학, 영상의학, 호흡생리학 등 다양한 분야의 전문가들이 천식, 만성폐쇄성폐질환 ... , 관리기준 및 관리체계」 등을 위한 연구를 수행하고 있습니다.- 설립목적직업성 질환에 대한 임상연구와 업무상 질병 역학조사 및 진폐 사망 여부 자문 등을 수행함으로써 근로자 복지증진 ... 에 기여- 역할근로자 및 사업장 : 직업성 질환 진단 및 예방, 작업환경 개선요양기관 : 산재 근로자에 대한 양질의 의료서비스 제공정부 및 관련기관 : 적정한 요양관리를 통한 산재

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 161페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05

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F. W. Taylor의 과학적 관리법

으로 정해 근로자를 훈련 함), 경영 통제의 원칙(과학적 표준과 비교를 통해서 경영 통제를 행함), 직능적 관리의 원칙(직능별 조직에 따라서 관리의 전문화를 행함)이 존재한다.과학적 ... 했고, 새로운 아이디어를 가진 사람들이 조직을 이루어 생산성을 향상시키려는 노력을 했다. 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국과 영국의 공장에서는 근로자들이 일부러 천천히 일을 해서 하루 ... 아지면 회사 측은 근로자의 임금 단가를 낮추는 일을 반복했고, 그로 인해 근로자들이 조직적으로 태업을 했다. 이런 상황은 회사에도, 근로자에게도 도움이 되지 않았으며 이를 해결하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서

진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서1. 지원동기저는 지역사회와 외국인 근로자가 함께 성장할 수 있는 시스템을 만드는 일에 관심이 많습니다. 진주시가 추진하고 있는 외국인 ... 계절근로자 도입 및 관리 사업은 농촌의 인력난을 해소함과 동시에, 외국인 근로자에게도 새로운 기회를 제공하는 중요한 정책이라 생각합니다. 특히, 현장에서의 정확한 점검과 실질적인 ... 습니다. 당시 언어와 문화의 장벽으로 어려움을 겪는 유학생들에게 행정적 정보나 생활 정보를 제공하며, 그들의 입장을 이해하는 기회를 가질 수 있었습니다. 이 경험을 통해 외국인 근로자

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

초 분업에 기초한 작업의 효율성과 대량생산의 시대에 등장했다. 과학적 관리론은 단순 근로자들의 일을 과학적으로 분석하여 이에 대한 지식을 적극적으로 활용한다면 작업의 능률 ... 성을 극대화시킬 수 있다고 보았다.그래서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계 ... 과 낮은 생산비에 있다. 둘째, 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 분석방법이 사용되어야 한다. 셋째, 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건은 과학적으로 이루어져야 한다.넷째, 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

자체가 학문의 목적은 아니었다. 2) 이론의 기본 내용 과학적 관리론은 동작연구, 시간연구라는 실험을 통해서 근로자의 과업 표준을 결정한 뒤 이것을 기준으로 노동량을 평가해 근로자 ... 을 ‘과업제도(task system)’이라고 부른다. 하루에 해야 할 작업량을 합리적으로 결정한 뒤 근료자의 작업표준을 결정해서 근로자들이 하루에 적어도 일정 금액 이상의 임금을 받을 수 ... . 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원을 관리한다는 것은 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서 필요한 인적자원(주로 기업이 고용한 근로자를 말한다)을 확보, 개발, 교육, 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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효율적인 건설현장 관리를 위한 체크리스트 준비

효율성의 개념 정의제2 절 건설 효율성의 현실1. 표준품셈과 실적 공사비의 이해2. 생산성을 향상시킬 수 있는 방법제3 장 연구의 설계 및 방법제4 장 건설 생산성에 대한 분석제1 ... ) 거푸업을 마치는 것, 그러기 위해 시간과 에너지 대비 생산성을 향상시키는 것을 의미한다고 하겠다.제2 절 건설 효율성의 현실1. 표준품셈과 실적 공사비의 이해앞서 말했듯 생산 ... 다. 우리나라에서는 공공과 민간을 불문하고 건설 사업을 추진할 때 표준품셈을 기준으로 현장 생산성을 관리하rl 때문에, 효율적인 건설 현장 관리를 위해서는 표준품셈에 대한 이해

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

않는다며 산재보험료부과처분취소를 요구하는 소송을 제기했다.원고는 망인이 한국표준직업분류표 세분류 중 '음식배달원'에 해당하므로 특수형태근로종사자가 아니고, 설령 '택배원'에 해당 ... 적으로 영위한 것이다.--> 그러나 마찬가지로 대법원에서 뒤집힘. 참고인이 근로기준법상 근로자는 아니지만 ‘특수형태근로종사자’에 해당하기 때문. 참고인이 한국표준직업분류표의 ‘택배원’인지 ... 판례2. ‘디지털 플랫폼 노동’과 특수형태근로종사자 (앱 배달원 사건)대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결 [산재보험료부과처분취소]Ⅰ. 사실관계1) 등장

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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2024년도 기상청 인턴 사무 합격 자기소개서

는 계획을 수립할 수 있었고 최종 보고서도 체계적으로 완성해 우수 과제로 선정되는 성과를 얻었습니다.또한, 교내 행정지원 근로장학생으로 근무하며 실제 행정 실무를 경험 ... 을 기를 수 있었습니다. 학기 중 수십 건의 장학금 신청서를 취합하고 검토하는 과정에서는 문서 표준화 양식을 스스로 제작하고, 신청 내역을 엑셀로 정리해 담당자들이 쉽게 검토할 수 있 ... 있습니다. 근로장학생 기간 동안 다양한 문서 작성 업무를 맡아 대내외 보고서와 회의자료를 체계적으로 정리하였고, 특히 대량의 데이터를 관리하는 과정에서 엑셀의 함수와 피벗 테이블

자기소개서 | 3페이지 | 8,800원 | 등록일 2025.04.07

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

는 다음과 같은 개선방안이 요구된다.1 첫째, 장애인근로자 채용 시 지원금 지급 제도 확대 실시다. 현재 장애인 근로자를 신규채용하거나 중증장애인을 추가 배치하면 사업주에게 일정 금액 ... 의 장려금을 지급하도록 하고 있는데, 이를 더욱 확대하여야 한다. 둘째, 장애인 표준사업장 설립지원 강화다. 셋째, 장애인직업능력개발원 운영 내실화다. 넷째, 장애인표준사업장 생산품 ... 에서는 ‘사업주는 근로자 중 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주로서 대통령령이 정하는 규모 이상의 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5의 범위 안에서 대통령령이 정하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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간호 통계 짝비교 t분석 해석

통계학 SPSS실습: 짝비교 t분석한 산업장에서 신체 검진상 비만으로 측정된 근로자들을 대상으로 운동중재 요법의 효과를 증명하기 위한 실험 연구를 수행하였다. 다음 자료는 총 ... 35명의 근로자를 대상으로 운동중재 전/후 체중을 측정한 데이터이다.중재 전과 비교하여 중재 후 몸무게가 유의하게 감소하였는지 검정하라.? SPSS 실습 문제본 실습에서는 정규 ... 성 검정을 수행하지 않고 정규성을 띤다는 가정하에 짝비교 T 검정을수행한다.근로자들의 운동 전과 운동 후 평균 차이는 1.2171로 운동 전보다 체중이 감소했다는 것을 알 수 있

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

근로자들과 똑같이 공정 노동 기준에 입각해 통상임금을 지급받아야 하고, 현장 훈련으로 생산성 향상을 이룬 후 직업 유지는 지속되어야 한다.3) 장애인표준사업장많은 기업들이 장애인 ... 들이 근로를 하기에 적절한 생산 시설을 갖추고 있는 사업장이다. 장애인 표준사업장에서는 업무의 전문성으로 인해 장애인의 고용에 어려움이 있다 할지라도, 표준사업장을 설립하여 장애인 ... . 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도2) 지원고용제도3) 장애인표준사업장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 누구나 존엄함과 가치를 가지고 있으며, 인간으로서 행복을 추구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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