"팀이란"의 검색결과 입니다.

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팀 리더십 자기소개서 김연경 리더십 간호 리더십 사례 이기는 습관 보건의료팀 협력 조정 보고서 감성적 리더십 모빌리티

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"팀이란" 검색결과 141-160 / 56,521건

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사회복지사 현장실습일지 (수퍼바이저의견, 사진포함)

과 교육-자활운동의 역사와 철학-자활사업의 정책과 전달체계-자활사업의 현황과 지역자활센터15:00-18:003. 주간회의/직원교육 참관실습분위기 및 소감자활이란 정책과 그속 ... 에서 이루어지는 자활사업에 대해 설명해 주셨다. 특히 자활이 지역 주민의 운동속에서 발생된 정책이란 점이 무엇보다 놀라웠다. 많이 생소하고 어색한 첫날이었지만, 기관의 따뜻한 환영과 친절 ... 줄 수 있도록 노력할 것입니다.5. 실 습 일 지담 당기관장실 습 일2011. 9. 6 (화)실습시간8 시간실 습내 용시 간실 습 내 용09:00-12:001. 인적자본개발팀(교육

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

구체적인 방법4. 구체적인 실행 계획Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 단순히 사람들을 이끄는 능력이 아니라, 나 자신과 팀원들 간의 신뢰와 소통을 바탕으로 이루어지는 중요한 역량이 ... 하면서, 리더로서의 성장을 실제로 경험하고 싶다.Ⅱ. 본론1. 현재 나의 리더십 상태 분석솔직히 말하면, 나는 리더십에 대해 꽤 오랫동안 고민해왔다. 대학 시절, 내가 팀장 역할 ... 을 맡았을 때 처음에는 내 의도대로 일이 잘 풀리길 바랐다. 팀원들이 내 생각대로 움직이지 않으면 불편하고 답답한 마음이 들었고, 그때는 리더로서의 역할에 대해 잘못 이해하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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문성후 리더의 태도 독후감

는 이 책을 읽으며 ‘리더십’이란 타인을 지휘하는 역할뿐 아니라, 나 자신의 삶을 책임지고 성장시키는 일임을 절실히 느꼈다.나의 리더십 경험과 리더의 태도직장 생활을 하면서 나 ... 도 여러 차례 ‘리더’의 위치에 서본 경험이 있다. 팀원들의 성과를 책임지고, 갈등을 조정하며 목표를 달성해야 하는 자리였다. 하지만 초기에 나는 ‘리더란 권위를 가지고 지시하는 사람 ... ’이라는 고정관념에 갇혀 있었다. 그래서 때로는 강압적이고 일방적인 의사결정을 내리기도 했고, 그 결과 팀 분위기가 경직되고 소통이 어려워지는 상황도 있었다.『리더의 태도』를 읽

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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노인간호학 요약정리

·포괄적 노인사정이란? 노인의 여러 가지 문제들을 파악. 노인의 자원과 강점을 구분. 노인의 보건서비스에 대한 요구를 이해. 노인 개인 맞춤형 치료계획을 수립하기 위 ... 으로 불리는 공공요양기관에 거주. 제대로 된 의학적 평가나 치료 없었음.·워렌박사:　병원의 모든 환자를 체계적으로 검진하고 다 학제팀에 의한 조기 재활에 초점을 둔

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안(산업심리학 과제)

[산업심리학]? 주제: 조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안Ⅰ. 서론조직 내 갈등이란 사무실, 회사, 학교, 정부 기관 등 조직에서 발생하는 갈등을 의미한다. 이 ... 직원들의 사기를 유지하고, 팀워크를 강화하며, 생산성을 높일 수 있다.Ⅱ. 본론1. 조직 내 갈등 사례사례 1: 회사 내 한 팀이 새로운 프로젝트의 계획을 세우는 과정에서 갈등 ... 이 발생했다. 이 갈등의 주된 원인은 프로젝트에 대한 의사결정 방식에 대한 불일치였다. 팀의 일부원들은 상위 경영진이 전체적인 방향성을 결정하는 계층적인 방식을 선호했다. 이들은 이런

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하는지 서술하시오

우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하는지 서술하시오? 본 문우리 사회에서 올바른 리더십은 무엇일까? 리더십은 많은 사람들이 지향하는 목표 중 하나로, 특히 조직 ... 이나 회사에서는 필수적인 요소이다. 하지만 이제는 리더십이 단순한 명령과 지시를 내리는 것이 아니라, 팀원들과의 소통과 협력을 통해 목표를 달성하는 것으로 변화하고 있다. 따라서 ... 올바른 리더십은 팀원들의 적극적인 참여와 협력을 유도하며, 모두가 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 또한, 리더는 자신의 행동과 태도로써 팀원들에게 올바른 모범

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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스포츠미디어커뮤니케이션_2020년 1월 1일 이후에 보도된 스포츠 기사(신문, 방송 모두 포함) 중에서 국내 프로스포츠 리그에서 활동 중인 외국인 선수를 비하하거나 차별하는 기사를 하나 찾아서 어떠한 표현이 문제인지 설명하고 개선점 및 자신의 의견을 제시하시오.

을 제기하는 것처럼 보이지만 실상은 클린스만 前 감독의 이방인이란 특성을 강조하고, 국내 국가 대표팀의 자격이 ‘한국 국적 소지자’가 아닌 ‘부모가 모두 한국인’이라는 식으로 읽히 ... 분석그림 1. 외국인 차별 표현이 들어간 스포츠 기사의 예사진은 2024년 2월 24일에 올라온 파이낸셜 뉴스의 스포츠 기사이다. 해당 기사는 클린스만이 한국 국가 대표팀에 독일 ... 자는 흔하게 발견되는 사례이다. 그럼에도 “한국 대표팀에 혼혈 선수가?”라는 의문문을 통해 순혈 한국인이 아닌 사람이 국가 대표 팀에 참여하는 것이 이상하다는 식으로 의문을 제시하고 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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팀으로 일하라 독후감

성에 대해 이야기한다. 저자는 팀이란 단순히 여러 사람이 모여서 일하는 것이 아니라, 공동의 목표를 달성하기 위해 서로의 역할을 명확히 하고, 각자의 강점을 발휘하는 집합체라고 말 ... [도서 정보]제목: 팀으로 일하라저자: 박태현[목차]1. 책 읽게 된 동기2. 줄거리 및 핵심 내용3. 공유하고 싶은 부분4. 책이 시사하는 부분5. 느낀점1. 책 읽게 된 동기 ... 이 협력하고 함께 문제를 해결해 나가는 과정이 점차 중요해지고 있는 가운데, 팀워크와 관련된 책들은 다양한 각도에서 우리의 사고방식을 확장시켜 준다."팀으로 일하라"라는 책을 처음

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

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< 생산운영관리 >중간 족보

. ( ): 프로젝트에 자율팀 멤버들이 하루종일 하는일강점- 프로젝트 ( )는 프로젝트 전반에 대해 ( )을 가진다- 팀 멤버는 팀장에게 보고한다. 팀원들은 자기 ( )의 일에서 벗어나서 ... 일한다- 커뮤니케이션의 길이가 ( )된다 (의사결정이 신속히 이뤄짐)- 팀에 대한 ( ), 동기유발 그리고 몰입도가 높다약점- 자원의 ( )이다- 직원이 프로젝트 ... 별로 ( )되지 않음- 팀원들이 물리적으로 또, 심리적으로 ( )와 격리되어 있을 경우, 조직의 ( ), ( )을 망각할수 있음- 기존의 ( )부서에서 일어나는 일에 대해 소홀하게 되

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.30

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십 이론을 기반으로 비교 분석하고 정리하시오

. 본론1) 리더십의 개념과 중요성2) 엘론 머스크와 팀 쿡의 리더십 스타일 개요3) 리더십 이론을 기반으로 한 비교 분석- 변혁적 리더십(엘론 머스크) vs 거래적 리더십(팀 쿡 ... 에서는 세계적으로 유명한 두 명의 리더, 엘론 머스크(Elon Musk)와 팀 쿡(Tim Cook)을 선정하여 그들의 상반된 리더십 스타일을 리더십 이론을 기반으로 비교 분석하고자 한다. ... ---2. 본론1) 리더십의 개념과 중요성리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 영향을 미치는 과정으로, 효과적인 리더십은 조직의 성공을 결정하는 핵심 요인이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감

’는 방식이 옳다고 믿었다. 하지만 사회생활을 하면서 그런 생각이 얼마나 편협하고 부족한지 뼈저리게 깨달았다.한 번은 직장 프로젝트를 맡아 팀을 이끌 때, 나는 내 의견만 옳다고 믿 ... 고 강압적으로 일을 추진했다. 그 결과 팀원들은 소극적이고 무기력해졌고, 프로젝트 결과물은 기대 이하였다. 당시 나는 왜 이런 결과가 나왔는지 이해할 수 없었다. 오히려 더 독단 ... 은 큰 위기가 있었다. 고객사와의 중요한 계약이 무산될 위기에 처했고, 팀 분위기는 극도로 침체됐다. 당시 팀원들은 불안해했고, 리더인 나는 그 불안감을 외면하고 문제 해결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22

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신재용 공정한 보상 독후감

신재용 공정한 보상 독후감『공정한 보상』 독후감 진정한 보상은 무엇으로부터 오는가보상이란 무엇일까. 이 질문을 나는 꽤 오랫동안 마음속에 품고 있었다. 우리는 흔히 보상을 '돈 ... 를 새롭게 재정립하게 해준 철학적 텍스트라고 느꼈다.공정하지 못한 보상이 남긴 상처대학 시절, 나는 한 공모전 팀의 팀장으로 참여한 적이 있다. 밤을 새워 가며 기획안을 작성하고, PT ... 자료를 정리하고, 멘토링도 맡았다. 하지만 발표 이후, 우리 팀은 최우수상을 받았음에도 그 보상이 '형평성 있게' 돌아가지 않았다. 수상 이후 인터뷰나 발표 자료에는 다른 팀원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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간호관리학, 리더십 고찰 리포트

냐는 질문엔 문명특급이란 팀 안엔 후배는 없고 동료일 뿐이라 답했다. 그렇다고 기획 회의에선 지켜보기만 하지 않는다. 기획과 제작에 한해선 권한을 쥐고 있고 목소리를 높인다 ... 의 제공' 이란 중요 요소를 가지고 있으며 각자가 자신의 비전을 설정하도록 하며 가치추구적이고 부하들이 정열적이 되도록 고무하고 동시에 부하들이 자신의 팀에 속하기를 원하도록 연결 ... 말하면서도 자신의 직업과 선택에 대한 확신이 느껴졌다. 4~5년간의 불안한 비정규직 취업 준비생이란 경험이 있기에 팀원들을 이해하고 믿을 수 있단 대답에서 본인 또한 진정한 리더는 공감과 안주하지 않는 갈망이 필요함을 알게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

와는 별개의 것이다. 따라서 내가 생각하는 팀이란 팀을 상호보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표달성을 위해서 상호책임을 공유하며 문제해결을 위해서 공동의 접근방법 ... 의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해 내 의견을 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 팀의 효과성이란 조직내 팀 활동을 수행한 결과에 대한 대표적인 ... 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요. Ⅰ. 서론 오늘날 사람들은 팀이라고 하면 그저 스포츠를 생각하며 기껏해야

리포트 | 3페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.27

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장애인복지 기관방문 보고서 작성.

·주제: 장애인복지 기관방문 보고서 작성 -목차- Ⅰ. 서론, 장애인 종합복지관이란? Ⅱ. 본론 1. 고양시 장애인 종합복지관의 소개 1) 목표와 비전 2) 조직도 3) 연혁 4 ... 장애인 종합복지관에 관한 소감 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 장애인 종합복지관이란? 장애인 복지기관의 대표적인 유형으로 장애인 종합복지관이 있다. 이에서는 장애인들이 정신적 장애를 극복 ... 고 존중받게 하며 각 분야에서 인재가 될 수 있게 학습도 도모하려고 한다. 2) 조직도 조직도에 관해서도 언급해보겠다. 관장 아래에 사무국장이 있고 그 아래에 운영지원팀, 스마트 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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영화 '믿음의 승부' 감상문

기적이란 정말 있는 것일까? 기적은 단지 우연, 행운에 불과한 것이라는 생각을 가지고 있었다. 이 영화 를 보고 나서 기적은 단순한 우연, 행운이 아니라 자신의 노력과 끝 ... 까지 포기하지 않는 근성, 그리고 자신 이 이루어 낼 수 있다는 믿음으로 만들어지는 결과물이라고 생각하게 되었다. 샤일로 학교의 미식축구 팀 감독 테일러의 실제 이야기를 바탕으로 만든 이 ... 영화는 실화라는 점에서 더욱 가슴에 와닿았다. 만년 꼴찌 팀인 샤일로 미식축구 팀의 감독 테일러는 팀의 성적 부진으로 많은 스트레스를 받았지만 자 신과 아내 사이에 간절히 바라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

Report블레이크와 모우튼의리더십 그리드 모델과목명 : 리더십교수님 :제출자 :제출일 :[목 차]Ⅰ. 서 론...........................p.31. 리더십이란 ... 하고 설명하라.Ⅰ. 서론1. 리더십 이란?공유된 목표달성을 위해,구성원들을 목표수행에 의견을 일치시키고 그들의 집합적 노력을 이끌어내며,부하 개개인을 독려하기 위해 영향력을 행사 ... 장점3) 조직에서 환영 받지 못하는 유형=> 리더는 구성원끼리의 원만한 관계 및 친밀한 분위기 조성에 주력라. 팀형 : 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 모두 높은 유형1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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통합학급에서 협력교수를 통한 팀티칭 이해 및 교사 역할분담

하는 방법과 역할분담을 기록하는 것입니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀티칭2. 팀티칭을 통한 활동계획안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론통합교육이란 장애영유아와 비장애영유아를 한 공간 ... 알아보고 팀티칭을 통한 협력교수계획안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팀티칭팀티칭이란 일반교사와 특수교사가 한 교실에서 모든 영유아를 대상으로 교수역할을 공유하는 것을 말한다. 팀 ... 유아특수교육학주제: 통합학급에서 협력교수를 통한 팀티칭 이해 및 교사 역할분담통합학급에서 진행되는 활동 1가지를 선정하여 일반교사와 장애영유아를 위한 보육교사(특수교사)가 협력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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기업의 경영전략 측면에서의 생산전략 - 생산관리, 학점은행제

와 도전을 가져왔다. 특히 제조기업과 글로벌 물류, supply chain은 변화의 중심에 서 있었다. 코로나19의 확산은 전통적인 전략들의 취약점을 드러냈다. 전통적인 전략이란 중국 ... 이 유효할 것인지 예측할 수 있는 눈을 기르기 위함에 목적이 있다.2. 본론2.1. 정의생산전략이란 기업의 장기적 및 지속적인 경쟁우위를 확보하고 조직성과에 기여하기 위한 생산 역량 ... 의 개발 및 전개에 관한 전략이다. 생산전략은 기업의 전략 및 사업전략과 연계하여 이를 지원하기 위한 생산 시스템의 포지셔닝으로 파악할 수 있다. 여기서 포지셔닝이란 생산시스템

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

: 카카오그룹Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론팀이란 공동의 목표와 목적을 가지고 서로를 책임질 수 있게 그들 자신을 유지하며 상호보완적 기술을 지닌 작은 집단이라 할 수 있다. 리더라는 개념 ... 또한 팀이라는 개념이 조직 내에 생기며 새로 나타난 존재이다. 리더십이란 절대 한 사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인함이다. 그래서 훌륭한 리더는 자신이 약하고 별로 중요 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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