"퇴직예정일"의 검색결과 입니다.

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"퇴직예정일" 검색결과 141-160 / 4,342건

계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

채용직위(직급)채용사유채용대상자(확인인)성명주소연락처생년월일채용 예정일가족 채용 제한 확인사항① 가족채용채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를담당하는 공직자 ... ~2번 생략 가능)퇴직교원퇴직 전 NEIS 인사기록카드(교원자격증, 공통1,3,4 생략 가능)호봉획정표 생략 가능특수학교, 특수학급, 특수교육지원센터장애인학대관련범죄등의 경력 조회 ... )증명서3. (14호봉 제한 시) 명예, 정년퇴직 관련 증빙서류(공문 등)또는 연금지급 관련 증빙 서류(퇴직연금/적립금지급 확인 필수)4. (인력풀 채용 시) 가족 채용 제한 여부

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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전산세무2급까지 합격 핵심 노트. -양보단 질-

{총`추정`예정생산량}5. 이중체감법 : (취득원가 - 감가상각누계액) * (정액법에 의한 상각률*2) [안중요함]< 퇴직연금제도 비교>구 분(기존)퇴직금 제도확정기여형(DC)확정 ... 에 대한 간주임대료- 예정신고기간 또는 과세기간의 종료일5. 둘 이상의 과세기간에 걸쳐 부동산임대용역을 공급하고 그 대가를 선불 또는 후불로 받는 경우에 월수에 따라 안분 계산한 임대료 ... 이하 분리과세기타 소득 - 300만원 이하 분리과세, 1회성 일사업 소득 : 분리과세가 되지않음, 꾸준히 일함.-일용직 노동자, 복권당첨자, 소액연금받는자 분리과세퇴직 소득

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2024.10.30

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

이 급격하게 변화를 하는 현재 상황에서 퇴직 관리의 중요성은 더욱 중요해지고 있다. 퇴직 관리의 전략은 퇴직을 억제, 촉진하는 전략, 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원 전략으로 나눌 ... 경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스시장 ... 에 대하여 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 리더십이론2) 퇴직관리의 개념과 중요성3) 코스닥시장과 코넥스 시장3.결론1. 서론경영학개론 과목이란 경영학의 전반적인 개념을 소개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

는 경우납입 예정일해소방안「근로자퇴직급여 보장법」 제38조, 같은 법 시행령 제38조제1호 및 같은 법 시행규칙 제13조에 따라 위와 같이 퇴직연금제도 폐지를 신고합니다.년 월 일 ... 퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조)※ 폐지한 퇴직연금제도에 모두 표시합니다.제도 폐지사유[ ] 퇴직금제도로 환원 / [ ] 폐업 / 기타( )제도 폐지일 ... 하는 경우 또는 가입자가 두 제도에 가입되는 기간을 서로 달리하여 운영하는 경우는 해당하지 않습니다.)10. “제도 폐지일”란에는 근로자대표의 동의를 받아 퇴직연금제도를 폐지하기로 정한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

)①채용내정이란 채용과정을 거쳐 채용이 확정되었으나 출근을 하지않은 상태를 말한다.②채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로 ... :채용내정의 경우 출근 예정일부터 임금지급의무가 발생하므로 출근 예정일부터 채용내정이 취소된 기간까지에 대하여 회사는 임금을 지급해야 한다.3. 기간제근로자와 근로계약을 체결하지 않 ... 다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.* 정답 : 2* 해설 :수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로, 연차휴가 산정이나 퇴직금 계산시 반영

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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<전산회계1급 요약정리>

예정신고(1/1~3/31)4월25일확정신고(4/1~6/30)7월25일제2기7월 1일~ 12월31일예정신고(7/1~9/30)10월25일확정신고(10/1~12/31)다음해1/25간 ... 적 지출= 수선비-자본적 지출ex) 엘리베이터설치,냉난방기시설공사,증축-수익적 지출ex) 외벽페이트칠, 파손유리창교체,엔진오일 교환, 타이어교체[3]감가상각 = 유형자산의 취득원가 ... 금 ? 임차인으로부터 받는 보증금▶(세입자)-임차인-임차료-임차보증금▶(건물주)-임대인-임대료-임대보증금3.장기차입금-상환기한이 1년이상인 차입금▶장기 외상매입금-만기가 결산일

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.09.23

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

한 프로그램을 통해 퇴직 예정자나 불필요한 직무에서 과잉된 인력들에게 새로운 기회를 제공하고 있다. 예를 들어, 창업 지원 프로그램은 초기 자금, 멘토링, 네트워크 등을 제공하여 직원 ... 며, 많은 근로자들이 일자리를 잃거나 역할을 재정립해야 하는 상황에 처해 있다.2.1 직무 전환 및 재배치인적자원의 과잉인력 문제를 해결하기 위한 첫 번째 대책은 직무 전환 및 재 ... 들에게 적절한 훈련을 제공해야 한다.2.2 조기퇴직 및 정리해고직무 전환이 불가능한 경우, 과잉인력을 정리하는 방안도 고려될 수 있다. 그러나 이는 매우 신중하게 접근해야 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력을 갖추지 못하는 등 채용내용 취소 사유가 발생 ... 에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 ... 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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사회복지사 노인복지론 중간고사 족보

노인복지론 중간고사 족보1. 고령화사회 개인의 퇴직 이후의 삶에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?① 여명이 증가② 소득수준의 상대적 증가③ 질병에 취약④ 긴 여가시간으로 장기간 ... 는 않으므로, 역연령보다는 기능수준을 근거로 퇴직시키는 것이 바람직하다 할 수 있다.③ 특정연령 이상의 사람들을 일률적으로 노인으로 규정함으로써 노화의 개인 차이를 고려할 수 있 ... 70세까지 유지, 80대에 크게 약화된다.④ 후각: 65세 이후 감소 시작, 80대에는 3/4 정도가 후각문제 경험하게 된다.8. 65세 이상 노인과 50세 이상 퇴직자로 구성

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2022.02.27

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교직 생활을 청산하고 정년 퇴임하는 이선생님은 퇴직금을 받게 되었습니다

재무관리주제: 교직 생활을 청산하고 정년 퇴임하는 이선생님은 퇴직금을 받게 되었습니다. 퇴직금은 일시불일 경우 10억 원이고 향후 10년간 매년 말 1억 원씩을 수령하는 두 가지 ... 안이 있을 경우 어떤 안을 선택하는 것이 유리할까(이자율은 5%/년이라 가정)목차I. 서론II. 본론1. 화폐의 시간가치란2. 퇴직금은 일시불일 경우 10억 원이고 향후 10년간 ... 의 사례를 바탕으로 퇴직금은 일시불일 경우 10억 원이고 향후 10년 동안 매해 말 1억원씩을 수령할 수 있는 두 개의 방식 중에서 고른다고 했을 때 어떠한 방안을 선택하는 것이 유리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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노동부의 정년제로 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대햐여 논하시오

사회에서 강제적인 퇴직에 따라 일자리를 잃게 되고 재취업의 기회를 얻기가 쉽지 않아 경제적인 어려움을 맞게 된다. 그리하여 노인빈곤의 원인으로 정년퇴직 제도와 노인의 취업기회의 부족 ... Ⅰ. 서론인간의 기대수명이 늘어났다는 사실은 앞으로 우리 사회가 해결해야 될 문제가 많다는 것을 시사한다. 그중 사회적으로 가장 큰 문제 중 하나라면 바로 ‘정년퇴직 이후의 삶 ... 고 우리가 80세까지 살 수 있다면 은퇴 이후의 20~30년은 어떻게 살아야 하는가? 여기까지가 우리가 경제적인 이유로 노후준비를 해야만 한다. 그러나 나이가 들수록 퇴직에 대한 부담

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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2주차 학습을 통해 재화의 공급, 용역의 공급 등 과세거래에 대해 학습해보았습니다. 부가가치세법상 과세거래에 대해

한다. 왜냐하면 장기간 형성된 소득의 특성상 소득세를 줄여주기 위해서라고 볼 수 있다. 퇴직 소득의 기본세율을 곱한 값이 퇴직소득세이다. 양도소득세는 일하지 않고 번 소득으로 소득세를 더 ... 부과하기 위해 별도로 계산한다. 양도소득에 양도세율을 곱한 값이 양도소득세다. 분류과세의 소득종류와 적용기준으로는 퇴직 소득과 양도소득에 별도에 과세를 한다.3) 분리과세란?분리 ... 통산 14%로 원천징수를 해 납세의무를 종결시키는 제도를 말한다.분리과세의 대상소득은 일용직 근로소득과 기타소득, 즉 기타소득의 연간 합계액이 300만원 이해일 때 선택적 분리과세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[산업통상자원부] 안전관리자(선임, 해임, 퇴직) 신고서

소재지전자우편주소구분성명자격자격증번호선임(예정)ㆍ해임ㆍ 퇴직연 월 일취업동의(서명 또는 인)선임해임퇴직「고압가스 안전관리법」 제15조제3항 및 같은 법 시행규칙 제27조제1항에 따라 ... 안전관리책임자를(가) [ ]선임 [ ]해임 [ ]퇴직하였음을 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)특별자치시장ㆍ특별자치도지사시장ㆍ군수 또는 구청장귀하첨부서류1 ... ■ 고압가스 안전관리법 시행규칙 [별지 제19호서식] 정부24(www.gov.kr)에서도 신고할 수 있습니다.안전관리자[ ] 선임신고서[ ] 해임[ ] 퇴직※ 바탕색이 어두운 난

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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재산분할청구권에 대해 설명하시오

으로 포함한다.(2) 장래 수입판례를 통해 살펴보자면, 부부의 일방이 향후에 수령할 연금, 퇴직금은 퇴직일과 수령 퇴직금 확정 예정이라는 특별한 사정이 없다면 앞으로 퇴직금 받 ... 을 개연성이 있다는 사정만으로는 장래의 퇴직금 청산 대상이 되는 재산에 포함시킬 수 없으며, 장래 퇴직금 받은 개연성이 있다는 사정은 제839조의2 제2항 소정의 재산 분할 액수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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[공기업보고서] 국민연금공단

개월 이상인 경우에는 1년으로, 6개월 미만인 경우 6개월로 처리하도록 하고있는 조항에 대한 개선필요 ⑦ 정년퇴직이나 명예퇴직을 할 직원에 대해 퇴직예정일전 3월이 되는 날 ... 부터 퇴직일까지 퇴직준비휴가를 부여할 수 있도록 하고 있는 조항은 장기근속자에 대한 위로휴가에 해당하여 개선이 필요하며 호봉제 직원과 연봉제 직원의 휴직 , 징계 , 휴가 , 결근기간 중 ... 결과 ( 과거 4-5 년 ) 6 . 문제점 및 개선방안기관소개 1987년 10월 19일 국민연금법에 의거하여 설립 국민연금제를 효율적으로 운영·관리하기 위하여 설립한 준정부기관

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| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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고령화가 경제에 미칠 영향과 그 대응

도 수급 대상자를 확대해 나아갈 예정이며, 건강인센티브제도 시험사업과 독거노인 및 노인 가구 대상 맞춤형 돌봄서비스 확대, 노인 일자리 활성화 등의 정책도 운영할 계획이다. 이에 더 ... 를 위한 직접 지원 예산인 가족지출 투자도 강화할 예정이다. 이 외에 현재 우리나라의 노인 빈곤율이 높다는 점을 해결하기 위해서 노인들의 기본적인 소득을 보장해주기 위한 기초연금 ... , 경력형 일자리를 5000명으로 확대, 고용장려금을 5만1,000명에 지급, 노인 일자리를 80만 명으로 확대, 행복주택이나 신혼희망타운, 임대주택, 고령자 복지주택 11만1,000

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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노년교육의 범위를 학습자, 교수자, 목적, 주요내용을 구분하여 설명하시오

적 노인상에 대한 내용을, 능력개발의 측면에서는 노년기 직업능력 교육, 직업탐색기술, 일의 의미와 중요성을 사회통합 측면에서는 노화에 대한 이해, 노년기 자기 관리, 인간관계에 관한 ... 는 노인이 될 사람들, 노인과 관련된 직업에 종사하기를 원하거나 현재 종사하고 있는 사람들, 그리고 퇴직을 준비하는 이들을 모두 포함하는 ‘잠재적 노인’이다. 노인에 관한 교육 ... 그리고 사회교육기관에서 이루어지는 노인에 관한 교육 뿐 아니라 노인과 관련된 직업에 종사하거나 그런 직업을 원하는 이들에 대한 전문적인 노년한 교육, 그리고 퇴직을 앞둔 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.24

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

노동위원회로(법원으로 재심판정을 송달 받은 날로부터 15일내)→③법원10. 근로자의 인적 사항 명부가 바뀌어서 정정 필요시→‘지체없이’정정11. 사망, 퇴직으로 돈을 지급할시 ... , 초2이하, 입양자녀 포함/ 육아휴직기간은 근속기간에 포함10. 남녀고용평등 일 가정..법률상 육아 휴직 종료 예정일은 한번만 연장 할 수 있다./ 당초 휴직 종료 예정일 30일 전 ... 까지 신청한다. 단, 배우자사망, 질병, 이혼 등의 양육곤란 사유인 경우(경황없는 불가피한 경유만 더 연장) 당초예정일 7일 전에 신청해야 한다.11. 육아휴직과 유아기 근로시간

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| 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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[대법원] 취업 예정 확인서

예정기관 직위취업예정일기관의 규모(억원)자본금 또는 기본재산연간 외형거래액작성자연락처(사무실/휴대폰/FAX/E-mail)위 신청인이 해당 기관에 취업할 예정임을 확인합니다.년 월 ... ■ [별지 제50호서식] 취업 예정 확인서취업예정자인적 사항성명생년월일소속직위 (직급 등)취업예정사실(협회에 취업하는 경우'업체의 규모'란은기재하지 말 것)취업예정기관 명칭취업 ... 일기관명(인)대법원 공직자윤리위원회 위원장귀하기재 요령1. 소속ㆍ직위ㆍ직급 등은 퇴직 당시의 소속ㆍ직위ㆍ직급 등을 기재하십시오.2. 기관의 규모 작성방법? 법 제17조제1항제1호

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성 방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라

이 적용하는 회계기준2. 국제회계기준과 다른 회계기준의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보통 기업의 회계 연도는 1월 1일부터 12월 31일까지입니다. 단, 국제 재무 보고 기준 ... 습니다. 회사 경영에서 수익 수단으로 사용되는 유동자산은 회사의 정상 운영 주기 내에 실현되거나 정상 운영 주기 내에 판매·소비될 예정인 자산으로 정의합니다. 정상적인 운영 사이클 ... 을 측정할 수 없는 경우에는 보고 기간 후 12개월 이내에 자산이 현금화될 예정입니다. 따라서 국제회계기준은 회사의 회계연도 주기를 통상적인 경영 사이클로 간주합니다. 이에 따라 소속

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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