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인적자원의중요성 cj제일제당 hr 경영서적 독후감 후계자 it기반비즈니스 비전 레포트 인적자원개발 경영학원론 리더십과 관리 편입지원동기

"최고지식경영자" 검색결과 141-160 / 32,074건

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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사
    을 다하며, 공정하고 윤리적인 경영을 실천한다. 삼성은 '사람 중심'의 경영철학을 가지고 있으며, 인재를 최고의 자산으로 여기고, 다양성과 창의성을 존중하고 육성한다.네이버 ... 경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 ... 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사하고, 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.서론경영학은 기업이나 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하고 조정하는 학문이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    보건의료정보관리사 의료정보학 문제 [217점 합격]
    /시스템 프로그램* 정보기술기반 경영관리지원기법-관리자의 의사결정지원, 의사결정권자가 데이터모델-정보기술의 지원으로 지식을 관리/공유, 필요시 추출하는 통합적 관리 시스템-기업 ... 전달, 최고경영자의 관심과 확고한 의지 필요* 구축단계 by, Friedman&Martin1. 단순사무처리단계 ex. 진료지원, 진료비 수납2. 진료업무지원단계 ex. 의료S,진료 ... * 종합적 품질경영(TQC)에서 발전한 개념* 인터넷에서 서로 다른 시스템 가진 컴퓨터들 연결하고, 데이터를 전송하는데 用 프로토콜* TCP/IP에서 IP패킷을 처리할 때 발생
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    을 두었다. 그렇기 때문에 고성과작업시스템은 경영진의지속적인 투자와 지원 및 인적자원을 중요시 하는 경영철학이 뒷받침 되는 것이 중요하다. 따라서 본론에서는 지식 근로자와 고성과 작업 ... 다.(2) 지식 근로자의 개발 및 양성유한킴벌리는 기업이념의 실천과 비전의 실현을 위하여 경영의 각 분야에서 끊임없는 변화를 추구하고 있으며, 이를 실현하는 주체는 근로자라는 사실 ... 근로자가 함께 받는다.2) 사례기업 : LG 실트론(1) 지식근로자의 개발 체계기업의 지식경영의 성공을 좌우하는 핵심 요인 중 하나는 바로 지식 근로자이다. 연구개발 만큼 인적 자원
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    이랜드 지식경영시스템 활용 사례
    차원에서 지식경영을 도입하여 지식경영시스템 도입 성공사례로 각광받고 있다. 1997년 그 시기의 상황은 경제학자 매킨지나 컨설팅 회사 부즈앨런 등이 한국경제의 생산성 문제를 지적 ... 을 정할 때 이런 세세한 부분까지도 지식경영시스템에 축적된 직원들의 지식을 사용했다고 한다. 2013년 이랜드 매출은 10조로 창사 이래 최고 매출이며 지식경영의 힘이라고 말했다. ... ‘E-LAND’ KMS(지식경영시스템) 활용사례KMS(지식경영시스템)이란?조직 내의 인적자원들이 축적하고 있는 지식을 체계화하고 공유하여 기업경쟁력을 향상시키기 위한 기업정보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.30
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    여 경영자금관리만 잘하면 일정 수준 이상의 기업성과가 나타났던 것에서 이제는 기업에 닥칠 수 있는 위험을 예상하고 이를 체계적으로 관리하는 최고위험관리자인 CRO가 각광받고 있는 추세 ... 다.(5) 최고 경영진의 전폭적인 지원조직이라는 것은 결국 최고 경영진의 의지가 있어야 조직개발이 이루어질 수 있는만큼 전체적이고 지속적인 활동을 위해서 조직개발 과정에서 최고경영진 ... 의 전폭적인 지원이 필요하다.3) 조직개발의 기본요소 및 목적조직개발의 기본요소에는 계획된 변화와 전략적인 개입, 변화의 일상화와 변화 촉진, 변화 담당자의 활용, 행동과학적인 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석
    주제 : ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대상 기업과 최고경영자 정보2. 상기 최고경영자 ... ? 느낀점참고문헌㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석Ⅰ. 서론기업은 저마다의 목적이 있고, 그것을 최대한 효과적으로 달성하기 위해 조직구성원을 통솔하고 조직의 거시적 방향을 결정 ... 행동을 하게 되는데 이는 조직의 목적 달성 효율을 유의미한 수준으로 제고할 뿐만 아니라 고도의 정보화가 이루어진 현대 사회에서는 매스 미디어를 통해 최고경영자의 리더십 행동이 사회
    리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    가 경영자가 될 수 있다 하더라도 모두가 유능한 경영자가 될 수는 없다. 기업의 모든 의사결정의 최고 결정 권한을 가진 경영자는 그에 걸맞은 역할과 자질을 요구받는다. 만일 이 ... 최고 경영자의 역할에 해당한다. 하지만 하나 더 간과하면 안 될 점은 바로 최고 경영자의 역할은 물론 기업 특유의 위계질서에 의해 형성된 중간 경영자와 일선 경영자의 소통도 함께 ... 제 역할을 해야 한다는 점이다. 최고 경영자부터 중간 관리자 가장 말단의 일선 직원까지 어쩌면 기업은 아주 작은 의사결정이 모이고 모인 의사결정의 집합체라고도 할 수 있을 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오
    를 선발하기 위해 외식경영 직무분석을 통해 살펴보면 총책임자는 구매관리 직무에서는 식음 자재 관리지식과 정보의 분석과 활용 능력, 의사결정능력, 경제와 회계 관련 지식 등의 역량 ... 수행 결과를 나타내는 직원이 가지는 행동적인 특성으로 태도, 가치, 기술, 지식 등의 상호작용으로 성공적인 결과를 이끄는 행동을 뜻한다. 이러한 핵심역량을 잘 갖춘 책임자를 선발하기 ... 이 필요하다. 점포의 운영과 품질관리 직무에서는 업무의 추진력, 식음료 생산개발기술, 경영과 행정에 관한 지식, 품질관리 분석 능력, 문제해결 능력, 고객서비스와 관련된 지식, 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    평생교육경영론 과제물
    를 제공할 수 있어야 합니다.12. 평생교육 경영자의 자질1) 기술적 자질특수한 과업을 능숙하게 수행할 수 있는 능력이며 작업을 수행함에 있어 특수한 지식과 방법과 기술을 활용하는 능력 ... 적 의사결정이 중요한 최고경영자 층에 올라갈수록 점차 필요해 진다.3. 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.1) 문제 해결과 의사결정 능력 ... `과목명 평생교육경영론주 제 바람직한 평생교육 경영자의 자질목 차Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28
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    전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    한 기술과 지식을 갖추기 위해서 조직, 조직 내 집단, 조직 구성원, 이해관계자들을 전략적으로 계획된 학습활동을 통해서 변화시키는 하나의 과정’으로 정의했다. 인적자원개발(HRD ... 적인 능력 향상의 단계에서 벗어나 조직이 전략적으로 수립한 목표와 이를 이행하는 과정에서 적극적으로 동참 할 수 있도록 환경을 분석하고 최고 경영층의 지원이 필요하다고 보 ... 적자원개발에 막중한 책임감을 가져야한다. 상위 직급자들은 기업의 경영에 따른 최고의 성과를 이끌어내야 하는 의무를 가지고 있기 때문이다. 그러나 최고의 성과를 이끌어내기 위해서
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27
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    21년도 경영정보시스템 족보
    은? ③① 최고경영자 : 예산 ② 중간관리자 : 이익③ 팀조직 경영자 : 상품 ④ 하위관리자 : 실행15. 다음 중 지식관리를 잘 하기 위해 조직이 해야 할 일과 거리가 먼 것 ... (management control)③ 팀 조직 경영자 : 업무 수행하기(operational working)④ 최고경영자 : 기업 전략 세우기(strategic management)10. 다음 ... 다.② 직원들의 성과를 통제할 수 있기 때문이다.③ 경영자의 능력을 배가시키기 때문이다.④ 디지털 기술이 자체적으로 학습하기 때문이다.2. 다음 중 조직이나 기관이 내부의 욕구를 만족
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
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    경영학의 이해
    오션을 개척하여 경쟁력을 갖춘 신제품을 개발하는 것이 경영과 고객만족을 위해서 이득이다. 여기서 품질은 장소적 품질과 시기적 품질로 나누어 볼 수 있다. 장소적 품질이란 소비자 ... 는 가격이 천양지차이다. 이처럼 장소와 시기만 잘 이용한다면 기업을 성공으로 이끄는 경영을 할 수 있다.이는 곧 소비자의 욕구와 기호에 직결한다. 소비자는 기업의 제품을 생산 ... 의 대상은 이윤이라 할 수 있다. 기업을 경영함으로써 이윤을 산출해야만 주주, 이해관계자 등 , 노동자, 정부에 신뢰를 얻을 수 있다.기업경영의 목적? 기업은 주로 경제적 목적을 추구
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
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    경영지원시스템 중간고사 정리본
    -새로운 비즈니스 모델의 도입기업경영과 계층구조-고위관리층-중간관리층(과학자, 지식근로자)-운영관리층(생산 및 서비스 근로자, 데이터근로자)고위관리층-비구조화된 문제-비구조화된 문제 ... 를 획 경영자의 태도와 지원이 중요4. 실현(구현)-해결안의 자체구축 혹은 외부 구매-해결방안 테스트 및 사용자 교육훈련-구현단계에서는 반드시 변화관리가 필요변화관리: 기업에서 성공 ... 하며 모든 경영 수준을 포함전사적 애플리케이션의 4가지 종류1. 전사적 시스템2. 공급망관리 시스템 (SCM)3. 고객관계관리 시스템 (CRM)4. 지식관리 시스템 (KMS)1
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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    신제품의 정의
    들이 갖지 못한 노하우(know-how) 내지 전문적 지식을 필요로 한다. 그러나 대부분의 최고 경영자들은 하나의 제품개념이 내부에서 개발되는 것이 좋다고 생각하고 있으며, 또한 최고 경영자는 신제품 개발을 자신에게 부여된 하나의 사회적 책임이라고 생각한다. ... 는 상대적인 의미에서 사용되는 용어인데 아래의 표가 이를 잘 보여주고 있다.[표] 신제품의 범위연속적인 혁신제품(continuous innovative product)은 제품이나 소비자 ... 행동에 약간의 변화만을 요구하며, 한편 비연속적인 혁신제품(discontinuous innovative product)은 이전에 알려지지 않은 제품의 창조나 소비자 측면
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20
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    e-비즈니스 지원 시스템& 전략적 기업 경영 시스템 (SEM) 보고서
    , 임원정보시스템 등으로 불리는 것으로, 최고경영자나 임원 혹은 관리자가 전략적 경쟁적 의사결정을 내리는 데 도움이 되고 전체 사업과 그 기능부서의 활동을 감독하는 데 필요한 정보 ... 의 향상에 집중을 둔다는 점이다.(4) 지식 경영 시스템(KMS, Knowledge Management System)지식경영 시스템(KMS)은 조직의 인적자원이 쌓아 놓은 지식 ... 을 체계적으로 관리ㆍ공유함으로써 기업경쟁력을 향상시키기 위한 기업정보 시스템이다.즉, 지식경영 시스템은 직원들이 자신이 가지고 있는 지식자원을 각종 문서로 작성?보유하게 하고, 입력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.19
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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
    으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 효과적 관리는 경영자의 인간적 자질보다는 과학적 관리 ... - POSDCoRB는 1937년 귤릭(Gulick)과 어윅(Urwick)의 ‘행정과학논문집’에 수록된 11편의 논문에서 귤릭이 최고관리자의 7대 기능으로 제시한 약어- 귤릭은 행정 ... 이 최고관리자의 능력에 결정적으로 의존한다고 보며, 최고관리자의 기능을 7가지로 제시(3) 특징- 귤릭은 자신이 다양한 행정기구의 보직을 맡아오면서 행정의 능률과 전문화를 위해 보편
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고
    하는 기업들 역시 자본 생산성인 지식근로자의 생산성에 초점을 맞출 필요가 있다고 주장하였다. 또한 드러커는 최고경영자는 과거와 같이 단일 경영자가 모든 업무를 관장하는 통합 관리 시스템 ... 들을 보다 더 잘 이끌어 나아갈 수 있는 방안에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 지식근로자란지식근로자는 오늘날에도 경영학 분야에서 엄청난 영향을 미치고 있는 미국의 경영학자인 ... 달성능력으로도 평가 가능하다. 지식근로자의 개념을 처음 제시한 드러커는 지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업의 중심적인 경영과제로 자리 잡을 것이라고 보았다.그 이유는 지식근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    독학사 2단계 경영정보론 정리본
    는 것이 아닌 사람의 의사결정을 지원하는 데 목적이 있음- 최고경영층을 포함한 모든 경영층의 의사결정자의 계산 부담을 덜고 정보를 도식화하여 분석모형과 데이터를 제공함으로써 의사결정자 ... - 주요한 기능은 회계 주체의 경영활동 결과를 사전적, 사후적으로 인식, 측정하여 이해관계자, 특히 경영자가 의사결정을 할 때 필요한 회계정보를 전달하는 것- 수입과 지출의 책임 ... 시스템은 전통적인 데이터 처리와 경영과학의 계량적 분석기법을 통합해의사결정자가 보다 쉽고 신속, 정확히 다양한 문제를 해결할 수 있는 정보시스템 환경을 제공함- 중간관리자(반구조
    시험자료 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25
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    전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오. 할인자료
    다. 하이얼은 최고 관리자는 부하직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영해야한다는 경영방침을 유지했다. 이런 철학은 인적자원관리에 있어서 능력주의 인사 ... 한다. 기업문화의 주요 요소인 관행과 가치체계는 최고경영자에 의해 만들어지고 유지된다. 미션-비전-전략목표 순으로 보았을 때, 기업문화는 미션, 비전을 수행하기 위해 전략 목표를 성공 ... 효과이를 구성원들에게 교육하기 위해 적절한 리더십을 발휘해야한다는 것이다.3. 리더십과 비전, 철학(미션)과의 상관성최고경영자의 리더십은 앞서본 기업문화의 유지와 구성, 그리고
    방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    기 위해서는 최고경영자 층에서부터 SHRD 활동에 대해서 깊은 관심을 가지고 아낌 없이 지원ㅇ르 해야 하며, 조직 문화와 연계하여 인적자원을 개발하는 적절한 프로그램을 만들고, 보완 ... 지만 판매량으로 따지면 전 세계에서 손 꼽힐 정도로 높은 기업이다. 하이얼의 경영방침은 최고 관리자는 부하 직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영을 해야 한다는 것 ... 적인 인적자원관리 활동에도 나서는 등 다양한 측면에서 신경을 써야 한다.SHRD의 특성에는 최고 경영층의 리더십, HRD의 관점에 기초한 고위 경영진의 기업 내외부 환경분석
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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2025년 06월 06일 금요일
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