"직무대리"의 검색결과 입니다.

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"직무대리" 검색결과 141-160 / 7,962건

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시험장에 이것만 들고가도 되는 간호관리학 국시대비 정리본

- 뉘른베르크와 달리 법적 무능력자에 대한 동의를 고려 (법정대리인)8) 간호사 법적 의무(1) 주의 의무 - 정신 집중 의무, 태만 시 민, 형사상 책임 - 결과 예견 의무 ... 동작 제거, 직무 표준화, 생산율 따른 보수 차등 지급- 인간 기계화 단점(2) 인간관계론 (신고전적) - 사회적 환경 초점 - 호손 효과 : 사회, 심리적 욕구 생산

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.07

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대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

관련자(직무관련자의 대리인을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)가 사적이해관계자임을 안 경우 안 날부터 14일 이내에 소속기관장에게 그 사실을 서면(전자문서를 포함한다. 이하 같 ... 조에 따르면, 질문과 같이 “공무원은 직무를 수행할 때 상관의 직무상 명령에 복종해야 한다.”고 규정하는데, 이는 ‘업무’ 안에서만 포함되는 내용이다. 각 직렬마다 지향해야 하 ... 는 공무원 윤리 및 직무 내용을 벗어나 특정한 청탁이나 특정 이익집단 및 개인의 편의를 눈감아 주는 내용은 직무 및 직렬 사항에 포함되지 않는다. 그러므로 개정되는 법률안에서도 “다만

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에

된 경우, 직무수행을 중지하고 직무 대리자를 지정하는 등 조치가 이루어지며, 예외적으로 공익 증진을 위해 직무수행의 필요성이 더 큰 경우에만 직무를 수행할 수 있도록 했다.두 번 ... . 본론1. 이해충돌방지법의 의의이해충돌방지법은 공직자의 직무수행 공정성을 담보하고 공직자 부패 사건의 발생을 예방하기 위해 도입된 법안이다. 2021년 한국토지주택공사 직원들의 땅 ... 방지법이 입법되었다. 이해충돌방지법은 공직자의 직무수행과 관련하여 사적 이익추구를 금지하고, 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지함으로써 공정한 직무수행을 보장하고 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

PART 1 경영학 원론CH1. 경영학개론경영학 지도원리/경영환경/경영자의 역할계층별 필요기술/대리인문제/경영관리/기업가정신/고전적경영이론/신고전경영이론/근대적 경영이론/최신경영 ... ?단기이익에 집착① 하위경영층: 전문적기술② 중간: 인간관계기술③ 최고경영층: 개념적기술*자본의 대리비용(경영자/주주,채권자)① 감시비용: 수탁책임에 대한 의무 이행 확인 비용 ... ② 확증비용: 수탁책임을 잘 이행하고 있다는 증명 비용③ 잔여손실: 감시비용, 확증비용에도 불구하고 발생하는 손실*부채의 대리비용(채권자/주주)① 유험유인: 주주는 위험 높은 투자안

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| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직과 직무분석의 중요성2 ... . 한국타이어 조직3. 한국타이어의 직무Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)는 2019년 5월부터 글로벌 브랜드인 '한국'을 반영한 통합 브랜드 체계를 갖춤 ... -대리-과장-차장 등의 일반적인 직급 호칭을 없애고 조직 내 모든 임직원이 서로를 직급에 상관없이 '님'으로 통일하며 이를 통한 창의적이고 수평적인 조직문화를 조석하고 있다. 모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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조직심리학 1. 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오

할 것인지 전략을 세우고, 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.1.서론2.직무 요건3.채용 전략4.결론1. 서론대규모 식당의 소유주이자 사장은 식당 운영 뿐 아니 ... 에만 전력할 수 없는 상황이다. 그러므로 현장에서 식당 운영을 전담할 대리인을 채용하여 일임하는 것이 효율적으로 식당을 경영하기 위해서 필요하다. 원하는 인재를 선발하기 위해서는 사전 ... 에 대규모 식당의 총지배인 직무가 필요로 하는 요건을 명확하게 정립하고 각 요건 별 중요도를 설정하고 지원자가 각 요건을 얼마나 충족하는지를 어떻게 체크할 것인지에 대한 채용 전략

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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(민법총칙) 법인의 불법행위

다. 이사와 기타 대표자는 이로 인해 자기 손해배상책임을 면치 못한다.2) 불법행위의 요건(1) 대표기관의 행위일 것대표기관으로 직무대행자, 이사, 임시이사, 청산인, 특별대리인 등 ... 법인의 행위를 하고 대리에 관한 규정을 준용한다. 그렇기 때문에 대표행위도 대리행위와 마찬가지인 ‘법인을 위해 하는 것’으로 표시한다. 법인은 권리능력 범위에서 행위능력을 가지 ... 은 단체와 개인의 책임 분리이며 법률관게 처리에 있어서 편의성을 도모한다.2. 법인의 불법행위1) 의의법인은 이사와 기타 대표자가 직무에 관해 타인에게 가한 손해 배상의 책임이 있

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며, 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

사기 사건이었다. 최근에 오스템임플란트직원의 횡령사건 등도 어쩌면 대리인 문제에서 불거진 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 정도의 차이는 있겠지만 직원의 직무태만과 경영인의 도덕적 ... 재무관리과제 : 주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며, 대리인 문제점을 해결할 방안 ... 은 무엇인가?학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대리인문제점 발생 현상2. 대리인 비용① 감시비용② 확증비용③ 잔여손실3. 그 밖의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론주식

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성. 인간행동과사회환경

, 근무 평가, 교육과 관련된 문제에 이런 지식은 활용되는데, 이 사람이 어떤 직무에 배치되었을 때 기술적, 성격적, 흥미 요소들이 적합할지에 대해 파악하고 선발하여 배치 ... 함으로써 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 한다. 이러한 회사에서는 개인의 문제를 넘어서 조직 내의 영향과 태도 집단역학들을 조사하는 데 그 지식이 사용되고, 갈등을 해결할 때도 개인 ... 의 직무의 수립에도 이런 인간 이해에 관한 지식이 응용된다. 우리가 쉽게 접하는 광고나 소비자의 행동에 대해 정보를 통합할 때에도 많은 사람의 관심을 유도해야 하고, 원하는 방향

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.26

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경제학개론_기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

를 도덕적해이라 한다. 이러한 도덕적해이는 정보가 비대칭적이어서 주인-대리인 관계에서 대리인이 주인에게는 바람직하지 않지만 대리인 자신에게 유리한 행동을 하는 것이다. 이러한 도덕적 ... 이며 개인별 목표 달성을 독려하는 체계이다. 직종별 인센티브는 직무나 직종, 즉 영업, R&D, 생산 등 회사 내 수행하는 업무 특성을 고려해 지급방식을 차별화하는 체계이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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개인 및 조직특성과 대리외상이 성매매 피해 여성 상담원들의 소진에 미치는 영향 (Effects of individual and organizational characteristics, and vicarious trauma on burnout among counselors working with sex-workers)

한국정신건강사회복지학회 노충래, 주한나, 손유경

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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[인적판매] 판매원의 동기부여

(recognition), 직무수행을 강화하는 역할을 한다. 따라서 판매 관리자는 판매콘테스트, 보너스 그리고 제품촉진과 같은 다양한 외적 동기 프로그램을 실행하기 전에 먼저 긍정적인 조직분위기 ... 는 소매점원처럼 일상적인 판매 업무를 수행하는 판매원에게 매우 적합하다. 2) 성과급제(straight commission) : 여러 유형의 중개인, 대리상, 제조업자 대리상 ... 을 조화시키고자 한다. 심지어 많은 유인 프로그램이 유통업자, 대리상 그리고 현장판매 관리자에게 전달된다. 훌륭한 유인 프로그램이란 단순하면서도 완벽하게 계획수립 된 프로그램을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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(인터넷학점은행)직무평가 방법을 비교 분석하시오

원을 지휘?관리하는 직책(대리급)을 수행하는 직무5급 직무? 종합적인 시설관리 직종에 종사하는 기술노무 종사자 중 부서원을 지휘?관리하는 중급기술자 수준(팀장급)의 직무? 환경미화 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오과목명 :성 명 :1. 서론21C에 살아가는 인간은 세계화와 무한한 정보화 속에 발전하고 있으며, 우리나라의 기업들은 ‘무한’ 경쟁을 반복하고 있 ... 하는 성과 과제에 만족하기 위한 능력을 갖추어야 하며, 이러한 과제를 만족하기 위한 평가 등의 직무분석과 평가가 요구되고 있다.직무분석이란 직무의 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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형법각론 기말시험 70점 만점

거나 남용설)라는 입장에 따르면 배임행위는 법률행위에 국한되므로, 법적 대리권이 있는 자에 국한된다. 반면, 본인에 대한 신임관계의 위배를 배임죄의 본질로 보는 경우(배신설)에 따르 ... 면, 대내관계에서 신의성실의 원칙에 따라 사무를 처리할 신임관계에 있는 자를 의미한다(통설과 판례). 그렇다면, 배신설에 따르면 제3자에 대한 대외관계에서 반드시 대리권과 같은 법 ... 면). 따라서 타인의 사무를 처리하는 근거는 법령, 계약, 대리권의 수여 등 법률행위 외에 관습, 사무관리 기타 사실상 신임관계가 발생하는 경우를 포함한다. 사무처리의 근거가 된

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| 방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.25

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동기부여 이론 중 공정성 이론에 대해 논하시오

성에 대해 알 수 있다. 혼자 있는데 다른 것에 대해 공정성을 이야기 할 수는 없다. 셋째 투입(input)이다. 개개인이 직무에 대해 투입하는 것이다. 투입을 한다면 산출이 나올 것이 ... 다. 여기에서 말하는 투입은 개인이 습득한 것이나 개인의 속성을 뜻할 것이다. 예를 들면 김00대리가 프로젝트의 PM을 맡아서 운영하였다. 김00대리는 프로젝트의 성공을 위해서 ... 다른 사람들에 비해서 일찍 출근하고 늦게 퇴근하였다. 김00대리는 프로젝트를 위해서 투입을 많이 했다고 할 수 있다. 그래서 프로젝트는 성공리에 마쳤고 많은 인센티브를 받게 되

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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교보생명 인적자원관리 PPT

자산운용부 경영지원부 사원 대리 과장 차장 부장 83 . 인적자원관리 분석 직무급제 직무급제란 ? : 자신의 직급보다 높은 직급의 업무를 수행하면 보상을 더 받고 낮은 직급의 업무 ... 소개 2020 기업비전 및 핵심가치 53 . 인적자원관리 분석 인재상 63 . 인적자원관리 분석 인적자원 확보 73 . 인적자원관리 분석 직무 및 직급체계 상품부 IT 부 마케팅부 ... 를 맡으면 직무급이 적어지는 식의 급여제도 . 철저히 업무성과에 입각해 보상하겠다는 취지 2020 년 초 부터 시행 , 금융계 첫 시도 93 . 인적자원관리 분석 교육 및 개발

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| 리포트 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로

과목명: 산업심리학주제: 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 ... 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련 있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.학습자명:아이디:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업 ... 중심 직무분석2. 작업자 중심 직무분석3. 직무에 대한 총평Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무분석은 조직 내에서 수행되는 업무의 내용, 목적, 방법, 필요한 기술, 자원 등을 분석

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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A++ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서

의 필요성과 중요성간호전문직 표준은 간호사의 직무 수행에 있어 필수적인 기준으로, 간호의 질을 보장하고 환자의 안전을 유지하기 위해 중요한 역할을 한다. 이 표준은 간호사들이 임상 ... 현장 정의하며, 간호사의 역할과 책임을 명확히 하고 직무 범위를 규정하고 있다. 이를 통해 불법적인 행위나 권리 침해를 예방할 수 있으며, 간호사가 무면허자나 무자격자가 수행 ... 는 의료의 질 향상과 환자 안전을 도모하며, 국민의 건강 증진에 기여하는 것을 목적으로 한다. 또한, 간호사의 직무와 법적 책임을 명확히 하여 간호 서비스의 질을 향상시키고, 간호사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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형사소송법 강의 타이핑 (1주차-8주차)

이 사건에 관하여 피고인의 대리인, 변호인, 보조인으로 된 때법관이 사건에 관하여 검사 또는 사법경찰관의 직무를 행한 때법관이 사건에 관하여 전심재판 또는 그 기초가 되는 조사심리 ... 도 있다(직무승계권)직무대행권: 각 검찰청의 차장검사는 소속장의 사고시 직무대리검사교체의 효과: 검사가 사무 처리도중 교체되어도 소송상 하등의 영향도 없다.[2] 피고인1) 피고인 ... 한 것은 형사소송법에 규정되어 있으나, 예컨대 법원조직법, 검찰청법, 즉결심판에 관한 절차법, 소년법, 관세법, 소송촉진 등에 배제시키는 제도회피: 법관 스스로 직무집행에서 탈퇴

시험자료 | 71페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.07.28

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

(이하 종사자)는 사회복지 전달체계 내에서 다른 직군에 비해 직장 내 또는 직무 수행 과정 중에 경험하는 위험 수준이 높고, 종사자가 경험하는 위험 수준은 사회복지현장에서 이용자 ... 적으로 경험한 경우 등 포괄적인 위험에 노출되어 있다.이로 인해 종사자들은 신체적·심리적·경제적 피해 등으로 업무의 소진 등 위기 및 외상을 경험할 그뿐만 아니라, 대리 외상이라는 이차 ... 외상을 겪게 될 수 있다. 대리 외상이란 외상 경험이 있는 이용자와의 개입과정에서 사회복지사에게 일어나는 부정적인 영향을 설명하는 용어이며 이 과정을 통해 사회복지사의 내적 경험

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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