"존재론적 최상급"의 검색결과 입니다.

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"존재론적 최상급" 검색결과 141-160 / 2,169건

와이지원 생산기술 합격 자기소개서

이므로 상급자에게 중간보고 및 검토를 받거나 재확인하는 습관을 들여 극복하겠습니다.[생활신조] 어려운 환경을 극복하고, 목표한 것에 도달하기 위한 자신만의 생활신조를 약술하시오 ... 님께 부탁하여 주말에도 도장을 열어 연습하였고 기술과 노하우를 적극적으로 습득하였고 촛불도 한 박스 구입하여 하루 종일 촛불 끄기 연습을 한 결과 다음 승급 시험에서 최우수로 입상 ... , 공구, 악기 등 다양한 예제를 모델링 하며 실력을 기릅니다. 하지만 모니터 화면 속에만 존재하는 형상이라는 점이 늘 아쉬웠고 만들어 볼 순 없을까? 라는 생각을 가졌습니다.그러

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26

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인간중심상담이론

한다. 인간도 성장과 완성을 향하여 그리고‘인간 존재성’의 최상급 수준의 성취를 향해 나아간다.*유의할 점 : 실현 경향성의 개념은 인간의 고유성을 완전히 설명하지는 못한다. 로저스 ... 는 성격형성에 결정요인을 자아라고 한다. 인생의 초기단계에는 자아라는 것이 존재하지 않으며 단지 포괄적이고 분화되지 않은 현상학적 장만 존재한다. 자아 형성은 유아가 점차 성장 ... 적 존적 평가과정을 겪는다.자아는 자신이 세상에서 경험하는 것을 어떻게 지각하는가를 바탕으로 변화하는 역동적인 과정이자 자기의 존재에 대한 의식적 관점에서 일관되게 행동하고 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.06

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사회복지정책론 ) 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다. 이와 관련하여 다음을 작성하시오.

, 최상급의 교육 기회, 인간관계와 환경 속에서 자라난다. 엘리트 환경에는 당연히 그에 걸맞는 엘리트들이 다량 양성되며, 이들은 같은 수준과 어울려 후세대에 대물림하게 되는데 이러 ... 사회복지정책론베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다. 이와 관련하여 다음을 작성하시오.사회복지정책론베버리지 ... 가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다. 이와 관련하여 다음을 작성하시오.서론본론1) 베버리지의 사회적위험을 바탕으로 한국사회

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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위더스 학점은행제 외국어로서의 한국어교육개론-과제-국내외 한국어교육기관의 현황을 조사하고 코로나 이후 한국어 세계화 방안을 제시하십시오.

하는 나라는 일본이었다. 많은 전 세계 사람들은 한국이라는 나라의 존재자체도 모르는 경우도 많았으며, 한국이라는 나라가 점점 알려지게 된 계기가 서울올림픽과 2002 월드컵 그리고 ... 로 한국문화와 한국문학의 뿌리깊은 이해를 돕기위해 연세대학교 국어국문학과로 협력하여 수업을 진행하며, 이는 연세대학교의 역사와 윤동주와 같은 작가를 배출했던 것을 비추어 볼 때, 최 ... 상급의 한국어 수업을 제공하고 있다고 봐도 무방할 정도라고 생각된다.2) 국외 기관의 현황 - 세종학당1. 세종학당의 설립배경세종학당은 대한민국 문화체육관광부 소속 산하기관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.14

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간호관리학실습 보고서

사랑을 실천합니다.4. 00병원의 비전 :생명존중 - 인간생명에 대한 경외심을 최우선 가치로 한다.고객중심 - 고객은 우리의 존재이유이며 최상의 진료서비스를 제공한다.사회공헌 ... 의 필수요건으로 활용- 상급종합병원 지정- 수련병원 지정- 연구 중심병원 지정- 국가지정 음압격리 병상 운영평가 시- 정신의료기관 평가, 외국인 유치 의료기관 평가등에 인증결과 반영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

. 현실적 고민과 시사점III. 결론I. 서론조직에 속해 생활하다 보면 눈에 보이지 않지만 확실히 존재하는 힘이 있음을 느끼게 된다. 같은 공간에서 같은 일을 하더라도 사람들 사이 ... 에서는 회의 시간에 자유롭게 의견을 내는 분위기가 당연시되지만, 다른 회사에서는 상급자의 말에 토를 다는 것이 암묵적으로 금기시될 수 있다. 이런 차이는 조직문화에서 비롯된다.내가 경험 ... 을 따르게 되면, 사람들은 자신이 그 집단의 일부라는 자부심을 갖게 된다. 내가 경험한 인턴십에서, 회사는 ‘고객 최우선’이라는 가치를 강조했는데, 이를 전사적으로 공유하다 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

적 리더십은 최상급 관리자이자 최종 의사결정자로서의 최고 경영진에 대해 관심을 두고, 이들이 어떻게 기업의 전략을 설정하는지 및 이러한 전략 설정 과정에서 조직 구성원들과 어떠한 관계 ... 이 다수 존재할 수 있으므로 반드시 조직 구성원과의 소통이 선제되어야 성공적으로 진행되는 과정임 : 따라서 조직 구성원들과 적극적으로 소통하며, 전략적 리더는 이러한 변화관리의 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[글로벌경영전략] 희든 챔피언(강소기업)의 개념과 현황, 사례

한 7가지 특성은 히든챔피언 기업들에게서 공통적으로 보인다.독일에는 수많은 히든챔피언들이 존재하는 것으로 유명한데, 세계적인 대기업들의 역할이 큰 것은 사실이지만, 많은 중견기업 ... 마케팅과 혁신성, 그리고 상급 복지제도 및 인사제도로 성공을 이뤄낸 한국형 히든챔피언이며 이 기업은 한국 치과용 근관 충전재 분야의 세계1위 기업이다. 국내에서 자체 개발과 생산 ... 출원을 했다.(2)성공 요인이 기업의 핵심 성공 요인은 글로벌 마케팅과 혁신성, 주력제품에 대한 핵심기술 보유, 해외 공장 설립을 통한 제품 원가우위 실현, 상급 복지제도 및 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29

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사회복지사의 이중관계에 대한 찬성과 반대 입장을 정리하고 개인의 의견을 정리하여 기술하시오

관계를 완전히 배제하기가 어렵다는 시각이 존재한다. 특히 사회복지사가 근무 지역을 옮기거나, 지역사회 안에서 자원봉사를 병행하거나, 혹은 개인 생활과 클라이언트의 생활권이 겹칠 때 ... 이 일어나면 전문성과 경계선 설정의 문제가 제기된다. 이는 공적 위치에서의 공정성, 형평성, 클라이언트 이익 최우선 원칙 등에 반할 여지를 만든다. 더욱이 일부 사례에서는 이중관 ... 이상으로 의지하는 문제가 나타날 수 있다. 이는 ‘클라이언트 이익 최우선’ 원칙이 왜곡되거나, 일정 부분에서 권력 관계가 역전되는 현상으로 이어질 수 있다. 예컨대 클라이언트

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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칭찬과 격려에 대해 논하세요

으로써, 칭찬을 받는 이의 결과에 대한 능력적인 평가를 제공하고자 할 때 사용하는 것으로, 긍정적인 형용사의 사용 또는 잘한다 및 최고다 와 같은 최상급의 말을 주로 사용하게 된다.두 ... 을 바탕으로 칭찬과 동일시 여겨왔던 것에서 칭찬과는 질적으로 차이가 존재한다는 판단에 칭찬과 격려를 분리하여 사용하게 되었다. 이에, 격려라는 것은 자기 스스로를 믿고 또 있는 그대로 ... 으로 차이가 분명 존재한다.다시 말해서 칭찬은 아이에게 초점이 맞춰져 있다면 격려는 그보다 그 과업을 달성하기 위한 과정에 초점이 맞춰져 있다고 보아야 할 것이다. 또한, 언어적인 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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사회복지정책론 ) 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다. 이와 관련하여 다음을 작성

들은 주어진 기회가 하위 계급보다 다양할 수밖에 없다는 것이고, 최상급의 교육 기회, 인간관계와 환경 속에서 자라난다. 엘리트 환경에는 당연히 그에 걸맞는 엘리트들이 다량 양성되며, 이 ... 사회복지정책론베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다. 이와 관련하여 다음을 작성하시오.사회복지정책론베버리지 ... 가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다. 이와 관련하여 다음을 작성하시오.Ⅲ. 목차1. 서론2. 본론1) 베버리지의 사회적위험

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.

. 다시 말해 조직이 다루는 대상이 지닌 문제나 욕구를 해결하고 그들의 삶의 질을 높이는 것이 조직의 존재 이유입니다. 이러한 맥락에서 인간은 도덕적 가치를 지닌 존재이기 때문 ... 이 목적으로 둔갑하는 목표대치 현상도 나타날 수 있습니다. 요컨대 인간서비스 조직은 외부로부터 상당히 의존적인 존재이며, 생존과 성과를 위해 환경 변화에 맞춰 끊임없이 적응과 혁신 ... 생산으로서 이용자 편의와 권리를 고려한 행정이 중요하다는 함의를 지닙니다.2. 조직 내 권력관계와 제도화사회복지조직 내부에는 독특한 권력 구조와 역학관계가 존재합니다. 우선, 전문직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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간호관리학 요약서

상급종합병원 1~6등급: 직전 등급의 10% 가산종합병원 이하 보건의료기관 1~7등급(직전 등급 기준 10% 가산, 3등급: 4등급의 15% 가산, 7등급: 도시화 정도에 따라 2 ... 는 것 (상층부서)㉡ 분권화: 의사결정 권한이 지방 또는 하급기관에 위임되어 있는 것 (하위부서)(3) 복잡성① 개념 : 조직 내 존재하는 과업의 분화 정도② 분화의 종류㉠ 수평 ... 적 분화: 조직 내 단위부서 간의 횡적 분화 (직무의 전문화, 부문화)㉡ 수직적 분화: 조직구조의 깊이(권한계층의 최상층부에서 최하층에 이르는 계층의 수)㉢ 지리적 분산: 조직

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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사회복지사 2급 토론(유비온)

적 존재에 대한 의지를 통해 내 자신의 환경에 순응하며 감사하는 태도를 보인다. 마지막으로 남과 비교하기 보다는 지난 날의 자신과 비교하여 나날이 발전하기 위해 애쓰고 그 결과 ... 다릅니다. 무의식을 바라보는 두 학자의 입장 중 누구의 입장을 지지하는지 밝히고 왜 그러한지를 논하시오.⇒ 일반적으로 인간의 정신이나 마음속에는 무의식이 존재하며, 이 무의식 ... 을 지지합니다.융은 프로이트가 말한 개인적 무의식외에도 인간이면 누구나 정신 속에 존재하는 집단적 무의식이 존재한다고 보고, 무의식을 개인무의식과 집단무의식으로 나누었다. 융은 인간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19

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칭찬과 격려에 대해 논하세요

다”등의 최상급의 말을 주로 사용하는 것이다.② 격려: 칭찬의 유형으로 칭찬받는 대상의 결과보다 목표를 이뤄가는 과정의 노력과 개선방향에 초점을 두는 긍정적인 언어이다(강해련 ... 어야 한다. 칭찬과 격려는 아동의 학습과 생활에 자신감과 책임감을 심어주는 작용을 하고 있다. 누군가가 자신을 믿어주고 신뢰하고 있다는 자체만으로 아동들은 자신을 필요한 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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국제경영론 ) Provide a recommendation(s) to Kimishima on how Nintendo should for

의 잠재 수요를 차별화 전략을 통해 끌어내기에 성공했고, 이것이 업계의 최상급 기업으로 도약하도록 하는 기폭제가 되었다. 기존의 게임 산업은 총격과 대량 살상 등의 폭력적인 주제 ... 에게 배경 음악을 의뢰하는 등 닌텐도는 출시 게임의 차별화에 힘썼다. 이러한 차별화 전략은 보통 같은 산업 내에 경쟁자가 충분히 존재하고 있을 때 실시하는데, 닌텐도는 시장 상황과 고객

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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광고학_위에 설명된 4가지 유형의 부당광고에 대해서 자세히 설명 4가지 유형의 부당광고에 대한 사례를 1가지씩 제시하고, 왜 각각의 유형의 부당광고에 해당하는지 자세하게 설명 제시된 4가지 사례의 부당성에 대한 자신의 의견과 평가를 제시

한 형태의 광고를 의미한다. 이에 비교급 혹은 최상급의 표현을 사용하는 광고, 특정 경쟁사업자를 명시적으로 거론하는 것은 아니지만 경쟁사업자의 존재를 인식하는 광고, 경쟁사업자를 특정 ... 에서 광고법규가 자본주의 시장경제체제의 근간인 영업의 자유와 근대민주주의의 필수조건인 표현의 자유를 신장하고자 하는 제도적인 토대로서 존재하게 되는 것이다. 광고라는 것은 한 개

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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아주대학교병원 합격 자기소개서(항목별로 글자수에 맞추어 서술함)

학교의 미션인 ‘우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 이하여 끊임없이 헌신합니다.’의 미션에 크게 공감하였으며, 전국 상급 종합병원 중 7개 병원만 받는 최상위 ... 빠르게 적응하며 실력있고 친절한 가족의 일원으로 거듭나 독보적으로 빛나는 존재로 거듭나고 싶습니다.핵심 가치(헌신, 윤리성, 탁월성) 중 부합하는 가치 한가지 선정3-1‘헌신

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

품질경영의 중요성이 강조되고 있어야 한다. 서비스 품질은 현장 최일선에서 고객과의 상호 접촉을 통하여 기업 고유의 서비스로 전달되고, 고객 접점 직원의 행동과 태도까지 만족 수준 ... 우수한 역량을 가졌다고 인정되는 상급자 또는 수산업의 조직을 잘 이해한 전문가를 선정하여 훈련을 담당한다. 훈련가는 신입사원의 입문 교육을 위하여 의사소통 능력을 지니고 있어야 하 ... 훈련을 받고자 하는 자세 및 긍정적 태도, 작업환경 등이 존재한다. 특히 종업원의 학습 능력, 훈련에 대한 태도, 학습 동기 등에 대한 고려가 이 준비 과정에서 필요하다. 종업원

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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레드오션전략과 블루오션전략의 차이점을 설명하고 블루오션전략을 사용한 사례를 조사하여 작성하시오.

되는 개념으로 등장한 바 있다. 레드오션은 시장 내에 경쟁자가 많아 이미 포화상태가 된 상황을 뜻하는데 바다에 범고래, 상어 등 최상급에 속하는 포식자들이 가득하고 이들이 서로 치열 ... 하게 싸워서 핏빛으로 변한 바다를 레드오션이라고 비유한 것이다. 즉 레드오션이란 현재 존재하고 있는 모든 산업을 뜻하며 이미 세상에 널리 알려진 시장이나 상황을 뜻한다고 할 수 있 ... 한 목표, 동일한 고객을 두고 같은 산업 내의 여러 기업들이 치열한 경쟁을 벌이게 된다. 이러한 측면에서 시장의 수요가 경쟁보다는 창조에 의해 이루어지고, 알려지지 않거나 존재하지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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