"조직학적 불일치"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

한능검 병원 갈등해결 공무원 한국사 간호관리학 경영학개론 경영학 교육심리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직학적 불일치" 검색결과 141-160 / 15,104건

직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

산업심리학직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.서론조직의 성공은 직원들이 얼마나 효과적으로 자신의 역할을 수행하느냐에 크 ... 적이다. 또한, 직무 중심 조직심리학은 교육, 훈련, 평가, 보상 시스템의 설계와 같은 다양한 인적 자원 관리 활동에 있어서 중추적인 기반이 된다.본 레포트의 목적은 직무 중심 ... 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 요소들을 파악하고, 이들이 조직 내에서 어떻게 작용하는지 이해하는 것이다.본론교육 및 훈련의 필요성직무 수행에 있어 교육 및 훈련의 중요성은 현대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)를 들어 설명하시오

은 우리의 행동과 의사결정에 큰 영향을 미치며, 이러한 현상들을 이해하고 분석하는 것은 대인관계의 심리학적 이해를 통해 조직, 사회 및 개인의 상호작용을 더욱 효과적으로 이해 ... [리포트]대인관계의 심리학대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례 ... 적으로 인정받는 것이 개인의 심리적 안정감을 높이며, 이는 다른 사람들의 행동과 의견을 받아들이게 만든다.- 정보 불확실성: 새로운 환경이나 상황에서는 자신의 판단이 불확실할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이나 사회적으로 태도 혹은 행동의 변화를 요하는 문제(상황)를 하나 선택하고, 기존의 태도 혹은 행동에 대해 기술한 후, 그러한 태도나 행동이 형성된 이유와 효과적인 변화를 위한 전략을 사회심리학 이론에 근거하여 기술하시오

은 Festinge과 달리 일본인들은 상대적으로 이 동기가 낮다. 일본인들은 태도와 행동이 불일치되는 상황도 유연하게 수용하는 현상을 보이는데 문화에 따라 인지일관성에 대한 반응이 달라지는 배공 ... 들은 태도가 원인이고 행동이 결과라고 가정한다. 그러나 연구 결과들에 의하면 태도와 행동의 일치성은 그리 높지 않다. 또한 매우 불일치하는 경우들도 있어서 행동에 대한 태도의 영향 정도 ... 을 수 있다. 자신의 태도와 불일치하는 방향으로 상황압력이 강하다면 자신의 진정한 태도대로 행동하기 어려울 수 있다. 상황의 압력이 없으면 태도와 행동은 일관성이 높아지고 태도

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

다운로드 장바구니
순천향대학교 중앙의료원 자소서

하며, 실제 프로젝트에서 그 가치를 입증한 경험이 있습니다.학부 시절 팀 과제에서 방대한 시장 데이터 분석 및 보고서 작성 시, 개별 취합 방식의 비효율성과 데이터 불일치 문제에 직면 ... 를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.4.협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행 ... 성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.사무행정 직무는 정형화된 절차를 넘어, 예측 불가능한 상황 속

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

산업심리학 | 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오 변화의 속도가 급격히 증가하고 예측 불가능한 미래 ... 에 속하며, 개인의 가치관과 목표와 일치하는 경험을 제공하는 데 초점을 맞춥니다. 물론 공헌 의무가 반드시 업무수행 성과만이 대상이 되는 것은 아니며 조직이 자신에게 배려한 유인 ... 지만, 근로자의 공헌 의지가 낮으면 조직과 근로자 서로 불공정하다고 느낄 것이고 더 이상의 선의지는 나타나지 않을 것입니다. 또한, 개인의 성향, 가치관, 목표 등을 고려하여 맞춤

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

다운로드 장바구니
아동발달 ) Piaget 인지발달 이론의 기본 개념에 대해 자세히 설명하고, 교육적 시사점을 제시하시오.

하는 것이 포함된다.4) 인지적 갈등(Cognitive Conflict): 인지적 갈등은 새로운 정보가 기존의 지식체계나 도식과 모순될 때 발생하는 정신적 불편함이나 불일치 상태를 말 ... 하는데 이는 개인이 새로운 정보에 동화되거나 기존 도식을 수정하여 정보를 수용하여 불일치를 해결하도록 동기를 부여한다.- 평형화(Equilibration): 개인이 추구하는 동화 ... 과 변화를 일으키는 기제와 과정에 대해서는 수 세기를 거치며 그 본질과 형태에 관한 수많은 쟁점이 존재해왔으며 발달심리학의 관점에서 다양한 연구법이 시도되어 왔다. 따라서 본고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

의 불일치: 한국의 사례 연구, 한국 입원환자의 코로나19 동반질환 네트워크 분석 연구, 소아 수술의 격차와 사회 경제적 및 환경적 조건의 연관성을 분석하기 위한 데이터 과학 접근 ... 학 전공에 입학하고 나서 지표체계안 개발을 위한 제언: 출산환경 및 행태지표를 중심으로 한 연구, 비대칭 사회와 합리적 선택이론 연구, 복지 태도의 성별 격차 탐구: 관계 기술 및 ... 습니다.저는 또한 재고찰되는 알렉산더의 가치 일반화 논제: 2008년 한국 촛불집회를 중심으로 한 연구, 미국의 학교-노동 이행에 관한 연구, 가구소득과 우울의 관계: 증폭요인

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

한 관료제- 문서화된 법규에 의해 통제되는 공식적인 관할 영역- 권한·책임 일치성의 원칙- “개인에 대한 고려 없이 획일적?비인격적” 비판?(3) 행정관리학파- 조직의 관리기능 중시 ... - 조직의 상층부 중심으로 하향적 방식에 의한 조직의 합리화 추구- 분업의 원칙, 권한-책임 상응의 원칙 등?(4) 폐쇄-합리적 고전 조직이론의 특성 및 문제점- 조직 내외의 불확실 ... Ⅰ. 조직론1) 조직의 정의?목표- 공동의 목표를 가지고?구조- 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용해서 / 경계를 가지고?환경- 외부환경에 적응하는?인간- 인간들의 사회

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

다운로드 장바구니
인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오. 서론

와 공급 사이의 불일치를 최소화하고 재고 수준을 최적화할 수 있다. 또한, 인공지능은 실시간으로 수집된 데이터를 분석하여 공급망의 취약점을 탐지하고 조치를 취할 수 있다.의사 결정 지원 ... 을 미친다. 데이터의 불일치, 오류, 누락 등은 예측 모델의 정확성을 저하시킬 수 있다. 따라서, 기업은 데이터의 품질을 유지하고 관리하기 위한 적절한 전략과 프로세스를 갖추 ... 경영학개론인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론인공지능은 현대 사회에서 급속하게 발전하고 있는 기술 중 하나로, 다양한 산업과 분야에 혁신적인 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

오히려 업무 효율성이 저하되는 역효과가 발생한다. 마지막으로, 성과 중심의 평가가 지나치게 강조될 경우, 동료 간 불필요한 경쟁이 유발되거나 협업이 저해될 수 있다. 이는 조직 내 ... 경영학개론주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시 ... 사회에서 개인과 조직 모두가 성과를 극대화하기 위해 다양한 관리 기법을 도입하고 있다. 그 중에서도 목표관리는 조직뿐만 아니라 개인의 성장과 자기계발에 있어 중요한 역할을 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
경영학개론_경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

문제점들은 조직 내 비효율적인 자원 사용, 계획과 실행 간의 불일치, 외부 환경의 변화 등에 의해 야기된다. 이를 해결하기 위해 다양한 통제 기법이 사용되며, 그 중 품질관리는 기업 ... 지속적인 노력을 기울여야 한다는 원칙에 기반을 두고 있다.TOC는 품질 향상을 위한 모든 활동이 조직 전체의 목표와 일치하도록 관리하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 조직 내 모든 ... 경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.I. 서론경영통제는 기업이나 조직이 설정한 목표를 달성하기 위해 조직 내에서 수행되는 계획, 실행, 점검, 조정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
( A+ ) 로저스 인간중심이론 간단요약

기 때문에 현상학적 장에 따라 행동하고 생활할 때, 모든 개인은 조직화 된 전체로서 반응한다.2. 자기와 자기개념-로저스는 자기와 자기개념이라는 용어를 혼용했다.유아가 자신의 내부 ... 현실적인 자기와 이상적인 자기가 불일치 할 때 불안을 경험하고 부적응을 경험한다고 말한다.3. 자기실현경향성-로저스는 인간에게 많은 욕구와 동기가 있지만 그것은 하나의 기본 욕구 ... 해 간다.인간의 발달은 유아의 미분화된 현상적 장에서 출발하여, 자기개념의 발달로그장이 자기와 환경엣 분화되고, 각 개인이 자기일치성을 계속 추구하는데서 발달이 최정점을 이를 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

다운로드 장바구니
조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

하게 하여 조직 효율성도 낮아진다.과업 갈등은 과업 수행 과정에서 나타나는 의사결정 내용, 아이디어, 의견, 관점에 대한 팀 구성원 사이 불일치라고 할 수 있는데, 과업 수행과 관련 ... 직장동료 간의 갈등과 직무만족 : 관계 유연성 전략을 중심으로0000.00.00과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점 ... 하는 공간이 되었다. 조직 내에서의 인간관계는 개인의 업무 성과와 직무 만족도, 나아가 전반적인 삶의 질에 큰 영향을 미친다. 그러나 서로 다른 가치관, 성격, 업무 스타일을 가진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오

은 문제점으로 재무관리의 목표로서 적절하지 못합니다.- 이익의 개념이 모호하다 : 매출 총이익,영업이익,경상이익,당기순이익 중 어느것인지 불문명하다- 화폐의 시간가치를 무시하고 있 ... 다 : 화폐는 시간에 다라 가치가 달라지는데 이윤극대화는 서로 다른 시점에서 발생하는 이익에 대해 동일한 가치를 부여한다- 미래 현금으름의 불확실성을 무시하고 있다 : 투자로 인해 ... 실현되는 미래 현금흐름은 미래에 발생하므로 불확실성을 고려해야 하는데 이익극대화는 이익의 불확실성을 고려하지 않는다- 이익계산의 일관성이 결여되어있다 : 기업회계기준은 다양한 회계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회환경이 인간의 행동이나 삶에 미치는 직접적인 원인에 기술하시오.

가치 간의 불일치로 인해 개인은 과절감, 실패감, 갈등을 경험하며, 수동성, 순응성과 같은 부정적인 성격의 특징을 지니거나 부적응 증상을 경험할 수도 있다.2.5. 지역사회 ... 은 그 자체에 대한 이해보다는 인간 주변의 사회환경, 즉 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화 등과의 관련성 내에서 이해되는 것이 바람직하다. 본론에서는 이러한 사회환경이 인간 ... 의 행동과 사회 환경에 대한 개념 정리를 해 보자. 우선 인간 행동을 이해하는 관점으로는 인본주의 심리학, 행동주의 심리학, 사회체계론적 관점이 있다. 인본주의적 심리학의 관점에는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

다운로드 장바구니
사회복지행정론_목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

다. MBO는 경영 이론가 피터 드러커(Peter Drucker)에 의해 처음으로 제안되었으며, 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시켜 조직 전체의 성과를 향상시키는 것을 목표 ... 평가를 체계화함으로써, 구성원들의 동기 부여와 참여를 촉진한다고 주장하였다. 또한, MBO가 개인의 목표와 조직의 목표를 일치시킴으로써, 조직 전체의 성과를 극대화할 수 있는 잠재력 ... . 이는 조직의 지속적인 발전과 성장을 지원하는 중요한 요소이다. 마지막으로, MBO는 조직과 개인의 목표를 일치시킴으로써, 구성원들이 자신의 업무가 조직의 목표와 직결됨을 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

무역클레임

하다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 ... 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 ... 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

력을 고취시키는 촉매제 기능 - 조직의 목표 수행과정에서 의견불일치는 자연스러운 것 갈등은 유용한 기능도 한다는 측면을 인정할 필요 있다 갈등이란 무엇인가 * 갈등의 본질 - 네 ... 학적 관점에서 갈등이란 - 조직 내의 행동 주체 간의 대립적 내지는 적대적인 상호작용이나 교호작용을 의미 교호작용:둘 이상의 사물이나 현상이 서로 원인과 결과가 되는 작용 - 경영 ... 다 * (1) 갈등 발생 원인 - 심리적 측면 - 심리적 요인을 주장하는 주요 학자 ▶ 프로이트의 견해 - 인간의 갈등 행동은 무의식 세계에서 연원 - 특히 성격구조의 불균형 미성숙

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

대구가톨릭대 조직행동론 중간고사 요약

조화 : 태도간, 태도와 행동간 불일치 (ex. 흡연하는 사람이 담배 피는것은 건강에 해로운것을 인지하고 있음, 그럼에도 불구하고 흡연하는 것)직무만족 : 개인이 직무나 직무경험 ... 조직행동론 1학기 중간요약 [4.24(수) 09:30]조직행동론의 이해의의 : 조직내 개인에 대한 문제를 이해하여 조직의 목적 달성목적 : 회사성과, 직무성과기반 : 행동과학 ... ( eq \o\ac(○,1)심리학 eq \o\ac(○,2)사회학 eq \o\ac(○,3)인류학 eq \o\ac(○,4)정치학 eq \o\ac(○,5)사회심리학)개인특성의 이해 [성격

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학원론 기말고사 범위까지 정리

② 제도와 행위 간 정확한 인과관계 제시 불가능③ 제도적 결정론의 오류④ 제도의 변화보다는 제도의 지속성 설명에 치중3. 사회학적 신제도주의 ? 문화적 신제도주의 (현상학의 맥락)(1 ... 를 개인간 상호작용에 의한 제도적 동형화의 과정으로 파악 ? 적절성의 논리를 강조⑤ 해석학 및 귀납적 방법론(3) 평가1) 유용성 : 횡단면적(공간적) 측면에서 국가 간 또는 조직 ... [공공선택이론]의의· 공공부문에 경제학적 관점을 도입· 정부는 공공재의 공급자, 국민은 소비자로 규정· 정치 경제학적 접근· 비시장경제학성립배경① 공공부문의 시장경제화② 파레토

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기