"조직유효성 측정"의 검색결과 입니다.

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"조직유효성 측정" 검색결과 141-160 / 7,767건

[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

고 가 성과를 창조하는 힘을 의미하며 이는 조직 목표달성에 기여하도록 구성원들에게 사기를 돋우고 가지고 있는 잠재능력을 촉진 시킴으로써 조직의 효과성을 높이는데 가치를 둔다 ... 이 개발되었는데, 리더 및 조직원의 행동적 특징, 조직적 요건, 리더십 상황을 집단구조와 과업을 가운데에 두고 전형적인 틀에서 분류하고 각각 요건의 임무와 리더의 드러나는 결과 ... 를 리더십 과정에서 따지려는 이론이라 말할 수 있다. 피들러의 상황이론은 처음으로 상황 변수를 적용하여 리더십을 논한 이론으로 집단의 성과에 대한 리더십의 유효성은‘상황’과‘리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.04.15

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상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

(least preferred coworker)척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였다. 그는 LPC 척도를 가지고 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측하고자 하 ... 였다. 조직설계에 관하여 조직성과에 영향을 주는 상황요인들을 파악하여 상황요인과 조직구조 사이에 적합성을 성립할 때 조직유효성이 향상된다는 관점으로 상황요인과 적합관계를 가질 수 있 ... 상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 그룹이나 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정을 의미한다. 이는 조직의 전체적인 목표 달성에 기여하는 개개인의 노력과 능력을 정확히 파악하고, 이를 바탕으로 인력 배치, 보상체계 구성, 그리고 ... 을 구체적으로 측정하고 분석한다. 특히 서비스 직, 상담 직 등에서 이 방법은 특히 유효하며, 특정 행동의 빈도와 질이 중요한 경우에 주로 적용된다.행위지향평가 방법의 장점은 실질적인 ... 에서부터 시작하여, 조직 내의 여러 직무를 일정한 기준에 따라 상대적으로 평가하는 체계적 활동을 통해, 그 직무가 조직에 미치는 영향과 그에 상응하는 보상을 결정하는 과정이 필수적임이 널리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간이혈당검사 (적응증,종류,수행절차,관리방법)

채혈기 혈당측정기 혈당측정검사지 o 볼펜식으로 뒷머리 버튼을 눌러서 채혈 o 색깔로도 측정 가능함 o 유효기간이 있다 o 코드번호와 o '삐'소리가 날때까지 채혈부위에 대고 있 ... 이나 중성세제를 탄 물에 헝겊을 적셔서 닦아낸다 혈당측정검사지 - 기기에 맞는 검사지를 사용한다. - 검사지 유효기간을 잘사펴본다. (유효기간 3~6개월정도, 기간이 지날경우 잘못 ... 는 검사지를 사용한다 검사지 유효기간을 잘 살펴본다. (유효기간 3~6개월정도, 기간이 지날경우 잘못된 혈당측정결과 야기) 습기에 노출되지 않도록 조심해야한다. (변질되어 사용이 불

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

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경영 및 조직 원리의 구성

이 된다. 측정되고 있는 적합한 변수가 눈에 보이지 않을지라도 물론 이 자극은 유효하다.둘째, 주요 관리학설의 지위에 계량학설을 끌어들인 요소는 컴퓨터의 발달이다. 컴퓨터 없이 ... 경영 및 조직 원리의 구성목차경영 및 조직 원리의 구성(1) 과정(2) 행동(3) 시스템(4) 계량화* 참고문헌경영 및 조직 원리의 구성경영 및 조직 원리는 다음과 같은 네 가지 ... )의 계획, 조직, 명령, 조정, 통제 등 관리5요소에 기초한다. Fayol의 이론은 20세기 초반 유럽에서 발표되었지만, 1940년대 후반 영어로 번역되기 전까지는 활용되지 못했

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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WJS-MA-006 성과측정_및_시정조치_프로세스

, 서비스에 대하여 안전보건경영시스템 이행의 적합성과 모니터링, 성과측정, 분석 및 평가하여 안전보건목표 달성 및 법규 준수와 조직이 동의한 그 밖의 요구사항의 준수여부와 안전보건 부적합 ... 성과측정 및 시정조치 프로세스개정번호페 이 지INPUT단위 프로세스OUTPUT활동부서관리기준 및 방법주관협조-법적/기타 요구사항-조직안전 보건 목표-위험요인-리스크와 기회P1안전보건 ... 주관부서모니터링 성과측정대상 선정성과측정기록부1. 안전보건주관부서장은 조직의 내.외부 이슈 및 이해관계자의 요구사항을 통해 파악된 리스크 및 기회, 위험요인, 법규사항과 리스크

서식 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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[재료공학기초실험]비커스 경도

에 초점을 맞춘다.7) 마이크로미터로 압흔의 두 방향 대각선 길이를 측정하고 이들의 평균값으로 경도 결과를 산출 한다.8) 경도 결과는 유효숫자 세 자리로 나타내며 마지막으로 각 ... 비커스 경도1. 실험 목적가. 각종 공업재료의 비커스경도 측정나. 각종 공업재료의 경도와 강도와의 관계를 이해다. 각종 금속재료의 가공상태, 열처리 및 표면처리 상태의 재료특성 ... 의 면적비와 하중을 비커스 경도라고 하고 이를 측정하는 시험을 비커스 경도 시험 이라고 한다. 박판, 표면층, 도금피막, 미소부분 등에는 최저 1～25g까지의 하중을 가하는 경우도 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토·평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도를 말한다고 할 수 ... 다. 이 가운데 인적자원은 다른 자원들을 능률적이고 효과적으로 활용하게 하는 핵심이 되는 자원으로 기업조직의 성과에 가장 큰 영향을 미친다. 그렇기에 인적자원의 관리는 매우 중요 ... 하다고 할 수 있다. 이를 위해 기업에서는 인사고과를 시행하고 있는데, 이를 통해 인력의 현재 역량을 측정하여 구성원을 차별적으로 관리하거나 기대수준과의 차이를 파악하고 줄여나가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업심리학)

들의 특성과 역량을 고려하여 맞춤형 프로그램을 제공해야 한다. 또한 훈련 프로그램의 효과를 측정하고 개선하기 위한 평가 체계도 필요한다. 이러한 단계들을 거쳐 기업은 조직의 훈련 ... 은 주기적으로 재검토되어야 한다. 사회 변화, 조직 내 변화, 기술 발전 등에 따라 필요성이 변경될 수 있으므로 유효성 검증 후 필요시 수정해야 한다.위 단계들은 일반적인 프로세스이 ... 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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(간호관리학) 리더십 개인보고서

조직에나 유효한 보편적 리더십을 추구하고 있다.* 리더가 과업지향적이고 관계지향적인 행동을 조합하여 어떻게 하면 과업목표 달성을 위한 노력에 영향을 미치는가를 설명하는 점에서 중요 ... 에서 출발한다. 행동이론의 연구들은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고, 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는지 초점을 맞춘다. 그리고 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 ... 다는 상황 적합론 관점(하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론)이 있다.* 리더가 갖고 있는 리더십의 스타일의 유형이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

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나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게

-I. 서론II. 본론1. 제품개발 배경2. 제품개발을 위한 생산3. 제품개발을 위한 조직구성4. 제품개발과 시장성/수익성 평가5. 제품개발과 마케팅III. 결론IV. 참고문헌I ... . 제품개발을 위한 조직구성제품개발은 이처럼 아몬드가루를 이용해 빵을 만드는 기술과 방법, 레시피 등을 연구하기 위한 과정, 시제품을 만들고 테스트하는 과정, 실제로 신제품의 생산 ... 을 관리하고 검수하는 과정을 동반한다.따라서 이처럼 신제품 개발과 출시를 위한 조직을 구성할 필요가 있을 수 있는데, 제품 출시를 이미 경험해 본 적이 있으며 이와 관련하여 여러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

는 구성원 충원, 조직 활동 합법성 획득, 조직유효성을 높이는 방법이다. 자신이 속한 조직을 좋아하는 사람은 조직 외부만이 아니라 조직 내부에서도 원만한 인간관계를 유지하며 직무만족 ... 되며 유효한 측정 기법은 JDI로 직무만족의 대표적인 원천인 임금, 동료, 감독, 직무, 승진에 관한 문항으로 구성되어 있다.2. 종업원의 직무만족을 증진시키는 방안통제감을 높 ... 한 사람은 직무환경에 관해 부정적 태도를 지니고 있다. 이처럼 직무만족은 구성원이 속한 조직 특성에 따라서 차이가 나타나고 조직 성과에 직접적, 간접적으로 영향을 미친다. 직무만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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통합경영시스템 경영검토(표준)

)/안전보건(ISO 45001)/BCMS(ISO 22301)를 실행하기 위한 조직구조, 정책, 기획활동, 책임, 절차. 프로세스 및 자원을 말한다.경영검토회사방침 및 목표와 관련 ... - 심사 결과 (내부/고객/인증기관)- 협력업체의 성과4제품 및 공정의 설계와 개발 동안 규정된 단계에서 측정의 요약 결과 (제조타당성확인 포함)5실제 및 잠재적인 필드 고장의 분석 ... 후속조치2환경/안전보건시스템과 관련된 내 외부 이슈 변화3준수의무사항을 포함한 이해관계자의 니즈와 기대4조직의 중대한 환경측면5리스크와 기회6환경목표와 세부목표 달성 정도7부적합

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

2. 본론1) 피들러의 리더십 상황이론2) 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십이란 조직의 리더로서 조직의 유지와 발전을 위해 가져야 ... 할 모든 능력으로 어느 조직에서나 중요할 수 있다. 사전적인 의미에서는 집단적 기능의 하나로 집단구성원으로 그 집단의 목표 달성을 위해 행동할 수 있도록 모든 행동에 작용하는 것 ... 의 행동적 특성과 과업 및 집단의 구조 그리고 조직체요소가 중심이 되어 리더십 상황에 대한 유형화와 리더십 과정 속 이 요소의 역할과 리더의 효과에 대한 분석을 바탕으로하는 이론이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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목재화학및실험 보고서

함수율을 구하려고 한다.(2) 유효숫자유효숫자는 측정값이나 계산값에서 오차를 고려해도 신뢰할 수 있는 숫자를 말한다. 예를 들어 측정오차가 ±0.5인 측정에서 435.21의 측정값 ... 을 수 있는 숫자이다. 이 경우 측정값의 유효숫자는 앞의 세 숫자 4, 3과 5라고 할 수 있다. 0이 아닌 첫 자리보다 높은 자리의 0은 유효숫자로 보지 않는다. 예를 들 ... 실험 결과 보고서목재(잎송)의 함수율1. 실험 제목2. 실험 목적기건 시료를 이용해 건조 시킨 후 전건무게의 차이를 이용해 함수율을 측정한다.3. 실험 원리 및 이론(1) 함수율

리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.12.19

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변혁적, 거래적 리더십이 연구개발조직 구성원의 창의성에 미치는 영향: 팀 풍토의 조절효과 및 조직문화의 조절효과† (The Effects of Transformational, Transactional Leadership on the Creativity of Team Members in R&D Organization: Mediating Effect of Team Climate and Moderating Effect of Organizational Culture)

본 연구는 연구개발조직에서 리더십과 창의성의 관계를 구성원, 팀, 조직의 통합적인 차원에서 분석한다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 구성원의 창의성에 미치는 효과를 측정 ... 한다. 리더십의 메커니즘과 효과적인 환경의 영향을 확인하기 위하여 팀 풍토의 매개효과를 검정하고 혁신지향적 조직문화와 위계지향적 조직문화의 조절 효과를 분석한다.실증분석을 위해 기초과학 ... 과 응용과학 등 연구개발활동을 주로 수행하는 4개의 정부출연 연구기관을 대상으로 설문조사를 시행하여 자료를 수집하였다. 설문 응답 가운데 총 327개의 유효 표본을 구조방정식모형

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

이 상황에 따라 달라진다는 것이다.하지만 이러한 상황변수가 너무 복잡하고 측정하기도 어려워서 일반화가 안 된다는 한계점이 생겼고 카리스마 이론으로 이어지게 된다.아래에서는 위의 일련 ... 그리고 스키너로 이어지는 행동주의 심리학이 유행하게 되는데 이 영향으로 리더십 연구도 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하자는 연구로 이어지게 되었다.행동이론은 1950-60년 ... 대에 발전, ‘리더는 만들어질 수 있다’라고 생각했다.상대적으로 관찰이 어려운 개념보다 관찰 가능한 행동 파악 측정에 관심을 가지며 발전한다.특성이론처럼 리더의 특성에만 초점을 맞추

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

으로 분류하고 여기에 상황 요인으로 구성원의 성숙도를 고려해 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 높아진다고 보았다. 이에 리더십 유형을 크게 지시형, 설득형, 참여형, 위임 ... 2) 한계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론리더십 상황 이론은 리더십 이론의 보편적인 부분을 비판하며 리더와 부하 그리고 조직의 상황에 따라 효율적인 리더십이 다르다는 가정에서 출발 ... 한다. 리더십 연구를 함에 있어 리더에 관한 연구도 중요하지만 리더십이 발휘되는 상황에 관한 연구에 좀 더 강조하고 있다. 특히 허시와 블랜차드는 배려와 구조주도의 리더 행동 측정치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

의 결과에 따라 보유 인력의 현재 또는 잠재 역량수준을 측정하기도 하고, 조직이 요구하는 역량수준과 현재의 역량수준 간의 격차를 파악하여 이를 줄이기 위한 인력개발의 필요성을 확인 ... 성과?적성?장래성 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 종합적으로 평가하는 인사관리 제도이다. 이를 토대로 조직 구성원의 현재 또는 잠재 능력과 같은 상대적 가치를 체계적으로 분석?결정 ... 하는 인사관리의 도구로 활용되기도 한다. 즉, 인사고과는 각각의 조직 구성원에 대한차별적 관리를 가능케 하여 효율적인 인사관리에 기여하는 것이다. 본론에서는 인사고과의 정의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.12

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(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

에서 성숙주의 이론을 적용하는 방법 설명조직 내에서 성숙주의 이론을 적용하는 방법은 다음과 같습니다.- 성숙도 측정: 조직 내 구성원들의 성숙도를 측정하는 것이 첫 번째 단계입니다. 이 ... 를 위해서는 성숙도 측정 도구를 사용하거나, 인적자원관리팀이나 조직 리더십이 해당 구성원의 역량과 성숙도를 평가할 수 있습니다.- 역할 모델링: 성숙한 구성원들의 역할 모델링 ... 를 들어 논하시오.I. 성숙주의 이론1-1. 성숙주의 이론의 개념성숙주의 이론은 조직 내 인적자원 관리 분야에서 중요한 개념 중 하나입니다. 이 이론은 인간의 발달 과정에서 성숙이

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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