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"제도혁신가" 검색결과 141-160 / 390건

  • LG화학의 기업소개와 혁신사례분석
    한 성과를 창출해내었는지 분석해보기로 했다. 또한 맨 마지막에는 ‘혁신 로드맵’을 통해 LG화학의 혁신의 역사를 한 눈에 살펴볼 수 있도록 하였다.Ⅱ. 혁신 사례1. 조직문화 혁신가 ... 시장의 선두를 차지 할 수 있을 것으로 예상된다.3. 운영시스템 혁신가. 혁신 배경LG화학은 지난 10년 동안 괄목할 만한 성장을 이룩하였다. 1999~2006년 기간 중 총 ... 적으로 토론하는 프로그램이다. 기술연구원의 내부 협력을 강화하기 위하여 도입된 ‘Challenge-Solution' 공모제도는 기술적 문제점과 솔루션을 기술연구원의 웹상에 올리
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28
  • 박근혜정부 창조경제의 개념 및 핵심요소 그리고 창조경제 실현 위한 정부의 역할
    한 환경의 구축이 창조 경제의 구축을 위한 필수 요소이다.기업가 정신은 불확실성을 수용하고 혁신활동을 수행하며 기회를 포착하는 활동을 포함하며 혁신가에 대한 보상, 특히 혁신가 ... 자 무형의 자산이다. 법?제도는 경제활동의 일부만을 규정하며, 신뢰기반이 없으면 한 국가의 비즈니스를 처리하는 능력은 현저히 저하된다.기업간 기술협력, 생태계 기업군의 형성, 콘텐츠 ... 정부의 역할1. 창조경제를 위한 생태계 조성향후 창조경제에서 요구되는 정부의 역할을 살펴보면 가장 강조되어야 할 정부의 역할은 창의성과 상상력이 발휘될 수 있는 환경과 제도의 구축
    리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.06.22 | 수정일 2015.06.15
  • <보노보 혁명>을 읽고 나서
    신가’가 이끄는 사회적 기업의 존재유무에서 찾고 있다.‘사회적 혁신가’의 중요성을 이해하기 위한 또 다른 예는 ‘마틴 피셔’의 사례이다. 그는 개발도상국을 지원하기 위해서 재화 ... 다.이 부분에서 나는 사회적 기업에 있어 사회적 혁신가의 역할이 얼마나 큰 것인가에 대해 느낄 수 있었다. 난 개발도상국의 도움이 필요한 사람들을 매체로나마 간접적으로 접했을 때 ... 를 추진하는 혁신가’라고 정의한 것에 대해 배웠는데 이 책을 읽으면서 왜 슘페터는 그런 정의를 내렸을까 하는 부분에서 무척이나 공감하는 부분이었다. 기업가 정신을 가진 혁신가가 전제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    독일 메르켈 총리의 변혁적 리더십 -세계 여성 정치인들의 롤모델, 독일 메르켈 총리의 변혁적 리더십
    변치 않았던 변화를 크게 변화시키고 이런 일은 혁신가 정치가 혹은 기업가 정신 등의 말로 상징화된다. 그래서 메르켈은 지적인 지도자, 인간 인식의 변화를 가져오는 개혁가, 시대 ... 하고 그러한 변화를 이끄는 새로운 비전을 제시하며 변화를 효과적으로 수행할 수 있는 능력을 발휘하였다. 즉 변화에 대한 필요성 인식, 새로운 비전 창출, 변화의 제도화라는 세 가지
    리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.12.24 | 수정일 2019.01.29
  • 각국의 창조경제와 박근혜정부의 창조경제
    연구 장려 혁신적 창조학습 장소 설립 장려 , 아카데믹 허브 영향 분석 , 견습생제도 연구 및 혁신 지원 창조산업 발전 프로젝트 추진 , 창조적 혁신가 성장 프로그램 추진 기술이전 ... 과제 발표 II. 창조경제와 창조산업 8 대 분야 26 개 정책과제 창조교육 실시 재능 발견 일자리로의 재능 전환 재능경로제도 운영 , 인력채용장려 및 모범사례 확산 , 산학협동
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2015.12.04
  • 맹자, 공장
    )에 나타난 혁신가로서의 공자공자는 출신 성분, 사회적 지위를 상관하지 않고 제자들을 받아들였다. 이는 유교무류(有敎無類), 즉 ‘가르침에는 차별이 없다’ ‘배우고자 하는 이 ... 하다고 본 것이며, 여기에서 혁신가로서의 공자의 면모를 찾을 수 있다.물론 이것을 전적으로 공자가 창안해 낸 생각이라 하기는 힘들다. 이미 공자가 활동하던 시기에는 전통적인 주나라 ... 은 예다. 공자가 말하는 예는 주나라의 전통적인 제도, 문화, 문물, 사상, 예법을 총체적으로 가리킨다. 이러한 예는 문(文)이기도 하다. 악명 높은 양호로 오인되어 광(匡) 지방
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05
  • 한국 사회복지조직의 변화를 위한 방향에 대해 논하시오. (사회복지조직이 안고 있는 문제를 제시하고, 이에 따른 변화의 내용을 논리적으로 서론, 본론, 결론의구성에 맞게 작성)
    는 조직은 쇠퇴하기 쉽다. 서비스, 자원, 기회 유형의 변화는 조직 형태의 변화가능성을 증가시킨다.④ 혁신가이 관점은 새로운 착상과 자원을 모으기 시작한 혁신가의 역할에 중점을 둔다 ... . 혁신가가 서비스에 대한 자신의 새로운 접근의 적법성을 강화하면서, 조직의 새로운 연계망으로 출현하고, 이전의 형태와는 분리하는 것으로 조직을 변화시킨다. 혁신은 자원을 끌어들이고 ... 는데, 지역사회의 인구특성에 따라 사회복지조직의 서비스가 달라지게 된다.③ 문화적 조건? 사회복지조직은 지역사회의 우세한 문화 및 가치제도에 특히 민감하다.? 사회복지조직의 특징
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11
  • [금융공학][금융][공학]금융공학의 개념, 금융공학의 범위, 금융공학의 가격변동성, 금융공학과 기업경영, 금융공학과 부외거래, 금융공학과 몬테카를로, 금융공학과 리스크관리 분석
    ) 시장조성자최소의 비용으로 고객의 욕구 충족2) 혁신가새로운 금융상품과 금융절차 개발3) 탈법자기존의 법률 또는 제도상의 허점 추구 --> 정부의 새 법률 제정4) 숫자파괴자 ... 의 적용범위1) 자금조달관리2) 투자관리3) 위험관리2. 금융기술자의 특성1) 시장조성자2) 혁신가3) 탈법자4) 숫자파괴자(number crunchers)5) 기회주의자Ⅳ. 금융 ... 중요한 문제이다. 금융공학에서 개발된 스톡옵션(stock option) 또는 이와 유사한 제도는 이러한 인센티브 문제를 해결하기 위한 하나의 수단이 될 수 있다. 스톡옵션 제도
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
  • 기업가정신과 관련된 도서읽고 독후감
    로 표현하였을 때에 가장 꼭대기에 있는 관리자로써 효과적이며 효율적인 운영을 하였을 경우에는 하위 관리자들의 존경과 선망 그리고 롤 모델이 되어 차기적인 혁신가를 양성하는데 기여 ... 할 수 있다. 그리고 이에 대한 2차적인 반응으로 혁신가의 탄생으로 인해 새로운 조직이 탄생하게 되고, 새로운 조직은 능력과 자질을 겸비한 최고 관리자의 경영으로 또 다른 혁신가 ... 고 있기에 우리나라의 기업경영이 부진한 것이다. 네 번째, 최고경영자 즉, 혁신가의 강한 의지가 부족하다. 변화를 주도하는 것은 최고경영자의 몫이며, 리더십을 발휘하여 변화를 주도
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.24
  • 영국문학사 요약과 대표 작가
    을 했고, 이러한 노력은 Fables Ancient and Modern를 쓰는 그의 생애 마지막까지 계속 됐다. 그는 당대의 뛰어난 시인이자, 극작가이자, 혁신가라 할 수 있 ... 낭만주의 작가로는 Shelly와 Byron이 있다.Shelly의 작품들은 대개 풍자와 비판으로 이루어져있다. 그는 제도와, 종교, 그리고 모든 형태의 전제정치에 반대한 반항적인 인물 ... 로 볼 수 있다. 그의 이런 태도는 ‘Quueen Mab’ 에서 잘 보여지는데, 여기서 그는 제도적이고 성문화된 듯한 종교와 도덕을 공격한다. 그는 또한 현실고발을 위해 정치
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.06
  • 3M 기업소개와 성공요인, 경영전략
    면을 표창하는 상이다.그리고 최근에는 15% 규정을 통해 개발된 획기적인 제품이나 사업을 창출한 직원들을 대상으로 혁신가상 (Innovation Award)을 도입했다. 알 ... )의 인사제도1) 인사관리원칙2) 직급 및 승진 제도6. 3M(쓰리엠)의 사내벤처제도7. 3M(쓰리엠)의 R&D전략(연구개발전략)- 3M의 R&D시스템- 3M의 글로벌 R&D 전략 ... . 하는데 공헌하고 있는가?3M의 비전은 다음과 같이 간단하다 : 세계에서 가장 혁신적인 기업이 된다. 이러한 비전은 단순히 구호로 그치는 것이 아니라 기업의 관리 방식과 각종 제도
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19
  • 현대카드 - 커뮤니케이션 사례
    - 이언주 , “ 혁신가들이 궁금해하는 회사 , 현대카드의 DNA 는 ?”, 머니투데이 (2012-06-16) - 김유경 , “ 신년사를 통해 본 카드사 올해 경영전략은” , 머니 ... 커뮤니케이션 홈앤드어웨이 (Home Away) 사무실을 이동하여 근무하는 홈앤드어웨이 제도 내부커뮤니케이션 홈앤드어웨이 (Home Away) 홈앤드어웨이는 전국 29 개 본부 간부 ... 들이 다른 본부를 찾아가 전혀 다른 환경에서 새로운 팀장 , 팀원들과 일하는 제도 다 . 홈앤드어웨이 제도를 통해 업무는 물론이거니와 평소 교류가 없던 타 본부 사람들과 어울리는 기회
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.03.24
  • 3M의 현지화 전략
    % 53% 63% ① 10, 15, 30 의 법칙② 연구개발을 권장하는 3M 의 제도- 골든스텝 상 , 혁신가 상 , 칼튼 소사이어티- 테크 포럼의 개최-3M 의 이중 사다리 제도 ... 성과 기술성현지인 집중탐구 현재의 국제경영 전략지역사회발전을 잊지 말자 현재의 국제경영 전략R D 경향 -R D 센터를 설립하고 현지 개발을 본격화 - 이중 경력제도를 통해 R D 연구
    리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.27
  • 구글의 소개와 기업문화
    과 창조적 혁신 모두를 잘할 수는 없다. 중요한 것은 구성원들에게 열정을 바탕으로 창의성을 장려하고 창조적 혁신가에게 적절한 보상을 하는 조직문화와 제도를 갖추는 것이다.결론한국 ... 과 규칙이 필요한 곳에는 위계질서가 나타나도록 해야 하고, 창의성이 필요한 곳에는 창의적 행동이 나오도록 해야 한다. 이를 위해 한국 기업들은 단순하고 획일적인 제도를 버려야한다. 즉 ... 기존 경영문화를 바꿔야 한다. 조직 내에서 업무 특성에 맞게 제도의 다양성을 허용해야 한다. 한국 기업은 획일성과 통일성 그리고 위계질서를 지나치게 강조했다. 그래서 성격이 다른
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
  • [공학][전자공학][소프트웨어공학][화학공학][폐수공학][유전공학][조직공학]전자공학, 소프트웨어공학, 화학공학, 폐수공학, 유전공학, 조직공학, 금융공학, 교육공학, 수업공학
    . 금융기술자의 특성1) 시장조성자최소의 비용으로 고객의 욕구 충족2) 혁신가새로운 금융상품과 금융절차 개발3) 탈법자기존의 법률 또는 제도상의 허점 추구 --> 정부의 새 법률 제정 ... . 조직공학Ⅶ. 금융공학1. 금융공학의 적용범위1) 자금조달관리2) 투자관리3) 위험관리2. 금융기술자의 특성1) 시장조성자2) 혁신가3) 탈법자4) 수자파괴자(number c
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 인격총서2 멘토링 인간가치 개발 175p
    , 리더가치, 혁신가치 그리고 성과 가치 개발하는 방법을 제시했고 특히 멘토링으로 그 가치를 월등히 업그레이드한 5명의 사례를 다루었다.마지막으로 멘토링 인재개발 12개월 명상법 ... 워하지 않고, 진흙을 만져 새로운 무언가를 만들어내야 한다. 창의성은 어디서 생겨나는 것일까? 혁신가의 다섯가지 습관 즉 연결, 질문, 관찰, 실험, 네트워킹이 그것이다. 우뇌형 ... 2단계 멘토링을 운영 중이며 2004년 6월부 종료 예정이다.멘토링의 주체는 스승이자 선배로서의 멘토(Mentor)와 제자이며 후배사원인 멘제(Menger), 제도의 지원 및
    리포트 | 175페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘혁신의 탄생’을 읽고
    다. 이들은 빈곤 해결을 위해 최전선에서 끊임 없이 투쟁하는 행동하는 양심들이라고 할 수 있다. 인도의 하리슈는 개도국에 태양광 발전을 도입한 최초의 혁신가이다. 1997년 ... 전통적 금융기관과 상이한 방식으로 소액대출 등 다양한 지원을 하는 특수한 형태의 대안적 금융인 마이크로 파이낸스 제도를 통해 빈곤을 퇴치하려는 노력은 중국에서도 계속 되고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    LG전자 HE본부 LCD TV사업부 자기소개서 합격샘플과 면접기출예상질문수록, LG전자 HE본부 LCD TV사업부 자기소개서, LG전자 자기소개서
    하는 능력을 갖추고 있습니다. 100년 전쟁을 끝낸 잔다르크처럼 새 역사를 바로 쓸 수 있는 혁신가다운 면모를 겸양하기 위해 현재도 노력 중입니다. 편입학을 한 후 부전공을 하 ... 겠습니다. 끊임없이 학문에 정진하는 태도로 부족한 부분을 채우는 인재로 남고 싶고 사내에서 귀감이 되는 혁신가로서 남기를 소원합니다. ◈ 면접 기출 및 예상문제 ◈ 1. 지원동기를 말해보 ... 를 달성하고 난 후 또 다른 목표의식이 마음속에서 꿈틀거렸습니다. 바로 서울권 대학교 진학으로 지적 성장을 일궈내고 싶은 목표를 설정하였습니다. 백방으로 알아본 결과 편입학 제도
    자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2012.12.29
  • 행정의 문화화
    다고 할 만큼 문화행정이 중시되고 있기 때문이다. 지금부터 행정의 문화화에 대해 자세히 알아보자.Ⅱ1.문화행정의 혁신가.행정문화의 혁신행정의 문화화는 보다 정확히 말하자면 ‘행정문화 ... 해야 한다.(2)지자체의 각종 시책에 관한 자주연구그룹을 육성하고 연구성과를 시책에 반영하는 방법과 제도를 확립한다.(3)각 부서의 책임자는 부하에 대하여 업무를 통하여, 또는 업무 ... ’라고 부를 수 있는데 행정 각 분야의 제도에 정통해 있을 뿐만 아니라 사회제도, 경제제도 그리고 역사 등에 관해서도 광범위한 지식과 능력을 갖추고 있는 사람이다. 이러한 인재를 확모
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.31
  • 경영혁신의 필요성과 기법
    혁신의 여러 가지 기법들1. 조직구조의 개편을 통한 경영혁신가. BPR나. 다운사이징다. 리스트럭처링라. 벤치마킹마. 동시공학바. 물류혁신사. EIS / DSS아. 시간기준경쟁자 ... . 전사적 자원관리차. 아웃소싱2. 조직 내 마인드 조성을 통한 경영혁신가. 전략경영나. 가치공학다. 기업 아이덴티티라. 비전수립마. 지식경영바. 고객만족경영사. 전사적 품질경영 ... 개편을 추구하는 구조개편 기법과 조직의 구조개편보다는 기업 구성원의 마인드(Mind) 조성과 같은 마인드 조성 기법으로 분류될 수 있다.1. 조직구조의 개편을 통한 경영혁신가
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.12
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2025년 08월 13일 수요일
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