"장단기 성과요인"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 간호관리학 지휘 경영 간호관리학 국시 전략기획 한계 직원 훈육 장단점 간호관리이론 간호관리 리더십

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"장단기 성과요인" 검색결과 141-160 / 6,013건

사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

효율적이고 합리적인 관리와 조직성과에 직접적으로 영향을 미치는 요인에 대해 다룬다는 점에서 장점을 발견할 수 있다. 하지만 이와 같은 전통주의 이론은 각각 합리적인 요소와 비합리 ... 와 성과 측정이 어렵다는 사회복지조직의 업무상의 특성에 따라 이론 적용이 다소 어려울 수 있으며 단기적 목표에만 조력해 중장기적 목표 달성은 간과될 수 있으며 우리나라 사회복지조직 ... 주제: 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.Ⅰ. 서론인간 사회는 개인들이 모여 조직을 이룸으로써 여러 개의 조직으로 이뤄져 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

및 성과2) 성공요인3) 유통 및 무역적 성과2. 금융업의 해외진출1) 해외진출 배경2) 국내 은행 동남아 진출 현황3) 실패요인3. 시사점 - 해외진출 기업의 성공 요인1 ... 큰 폭으로 성장해 2009년 약 34억 원에 달했던 것이 2018년에는 618억 원으로 18배 이상 뛰어 오른 성과를 보인다.2) 성공요인(1) 직접적인 영업망 구축락앤락은 베트남 ... 과목명 : 국제경영주제 : 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제조업 ‘락앤락’의 해외진출1) ‘락앤락’ 소개

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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유니클로 자소서

적 구조를 가지고 있으며, 점장은 이러한 시스템을 가장 가까이에서 움직이는 핵심 엔진이라 생각합니다. 저의 최종 목표는 점장으로서 매장의 단기적 성과를 넘어, 고객과 직원 모두가 ‘다시 ... , 그렇게 생각하는 이유를 작성해 주세요. 4. 인생에서 살아오면서 해본 가장 큰 도전을 알려주세요. 도전의 결과는 어떠하였고 그러한 결과가 나올 수 있었던 요인은 무엇인가요? 1 ... 으로 반영해 매장 운영 전략을 조정하는 일이 조직의 성과를 크게 높인다는 사실을 체감하였습니다. 유니클로는 SPA 브랜드 중에서도 생산·유통·판매를 하나의 체계로 묶어 운영하는 독창

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.19

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[김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

과 능력 등을 가능한 정확하게 평가하여 적절한 배치를 하기 위함이고, 종업원의 현재 능력과 잠재 능력을 평가해 종업원이나 조직 모두 성장 기회를 충족한다. 기업의 장기적, 단기적 인력 ... 개발 수립에 요청하는 양적, 질적 자료를 제공할 수 있으며, 종업원의 성과를 측정해 종업원의 관심사인 상여금이나 승급, 승진에 활용할 수 있다. 그리고 평가를 통해서 직무 또는 인 ... 의 실제 행동을 관찰하여 평가는 방법을 의미한다. 이 평가법은 여러 구체적인 직무에 적용이 가능할 수 있고, 특정 직무에 관한 성과를 정의하며 그에 따르는 평가 방법 및 가중치를 제시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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지사간_국가고시20~22년 문제분석

후 설정한 장.단기목표가 얼마나 달성되었는가를 평가① 투입평가: 사업관계자가 사업에 투입한 자원을 평가ex) 인력, 시간, 장비, 시설, 예산② 영향평가: 건강결정요인③ 산출평가 ... .단기목표가 얼마나 달성되었는가를 평가3장2절49. 지역사회 간호사업의 평가단계에서 우선 해야 할 업무는?① 재계획 수립② 평가자료의 수집③ 평가대상 및 기준 결정④ 목표달성 정도 ... : 어떤 특정한 인구집단이나 개인의 건강 수준을 높이거나 낮추는 요인들을 총칭한 것1장6절45. 보건소 영유아 예방접종실을 방문한 라오스 결혼이주 여성의 문화적 사정을 하기 위해

시험자료 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.01

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IMBA 금융시장과 금융기관의 변화 기말고사 요약노트

을 받지않는 투자전략 구사(p71)헤지펀드의 정의장단기 금융상품에 주로 투자하여 PEF에 비해 상대적으로 유동성높음레버리지 사용(평균 400%), 전략에 따라 상이공모펀드와 비교 ... 형, 재간접형 등), 단기금융(MMF), 부동산, 특별자산, 혼합자산(인기 多)(P8, 계약내용에 따른 분류) 공모/사모, 개방형(환매요청가능)/폐쇄형(불가능)펀드, 추가형(신주 ... 는10~20% 할인된 가격에 거래계약당 NAV와 거래가격이 일치하지 않아 투자자입장에서 괴리율이 커질수있는 문제 발생원인: 유동성 낮은(비상장 주식) 자산에 투자(매도호가, 매수호

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.17

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경영학원론 핵심요약정리 1장 4장 9장 12장 16장 17장

다. 이 정보를 토대로 기업의 실제 성과가 재무 목표 대비, 같은 업종 내의 경쟁사들 대비 어느 정도 수준인지 분석하는 것에도 도움이 된다.17장재무관리란 기업의 목표와 목적을 달성 ... 경영학원론핵심요약정리목차1장 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서의 리스크에 대한 대응과 수익창출4장 윤리적 행동과 사회적 책임9장 생산 및 operations 관리12장 구매자 ... 의 구매활동 돕기16장 회계와 재무정보의 이해17장 재무관리1장 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서의 리스크에 대한 대응과 수익창출리스크는 수익성이 확실하지 않은 비즈니스에서 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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광주광역시에서 청년들의 마을활동 사례 조사

광주 서구에서는 매월 둘째, 넷째 주에 ‘가치사세 직거래 장터’가 열리는데, 이곳 장터에서 청춘발산협동조합은 쓰레기 없는 장터를 위한 제로웨이스트 운동을 진행한다. 발산마을 내 ... 에서도 플라스틱을 줄이는 활동을 하고 있는데 장터를 열 때마다 홍보활동을 진행하는 것이다. 재활용품을 가져오면 제로웨이스트 키트로 바꿔주고 모은 재활용품을 팔아 마을 아이들을 위한 ... 의 하나로 청년마을공동체 사업을 추진하고 있다. 청년마을공동체는 청년들의 지역 유출을 막고 청년들에게 삶의 기회를 제공하는 형태로 단기 프로젝트와 장기 프로젝트로 나눌 수 있다. 취지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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4. 국내기업 상호거래에 있어 신용장 운용 비약의 원인 재고

에서의 위험관리방안에 관한 연구”, 무역학회지 제38권 제1호, 한국무역학회, 2013. 2.정창근.김광서, “수출중소기업의 단기수출보험과 수출신용보증 활용이 수출성과 에 미치는 영향 ... 국내기업 상호거래에 있어 신용장 운용 비약의 원인 재고1. 서론무역거래는 국적이 다른 원격거래이자 국가 간 사회다. 경제적인 각종 관행과 제도 등 법제도의 차이 등 여러 문제 ... 전자문서 교환의 새로운 거래체제 혁신으로 이어지고 결제시스템도 시간과 비용을 크게 절약할 수 있는 전자결제시스템 체제로 전환하는 추세다. 이러한 결제 방식의 변화는 특히 신용장 방식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오

적 요인보다는 정부의 정책에 의한 전체적인 왜곡효과이기 때문이다.1) 자원이전효과자본이나 기술, 경영자원 등의 이전효과로서 장 ? 단기에 걸친 이전의 공과를 따지는 것이 필요 ... 다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오목차다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오1. 다국적기업의 정의1) 구조적 측면2) 성과 측면3) 형태 측면2. 다국적기업의 공과1 ... 는가, 성과 면에서 보는가, 아니면 형태면에서 보는가에 따라 그 평가기준이 얼마든지 달라질 수 있기 때문이다.1) 구조적 측면기업구조 측면에서 다국적 기업을 정의할 경우 다음과 같이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13

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[마케팅원론]기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

한다. 단기적인 재무성과 못지않게 장기적인 지속가능성과 이해관계자 신뢰가 기업 생존의 핵심 요인으로 떠오른 오늘날, CSR 실천 여부는 기업의 평판과 경쟁력을 좌우하는 요소가 되었다.Ⅱ ... 성과를 평가받는 것이 일반화되었다. 기업이 CSR을 진정성 있게 실현하면 브랜드 가치와 고객 충성도, 투자 유치 역량이 동시에 강화되는 ‘선순환 구조’를 구축할 수 있다.2 ... 한 자선활동을 전개하고 있다. 이러한 활동은 단기적으로 기업 이미지 향상에 기여하며, 장기적으로는 지역사회 발전을 통해 기업의 사업 기반을 강화한다.3. 국내외 CSR 심층 사례 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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스키너의 강화 정적강화 및 부적강화는 무엇인지 구체적으로 기술하고 어떤 경우에 자신은 타인에게 정적강화 또는 부적강화를 주는지에 대해 서술하시오

한다. 반면, 부적 강화는 불쾌한 감정을 경감시켜 행동을 강화하는 데 효과적이며, 이는 개인이 외적 요인에 의해 행동을 조절하는 데 기여한다. 따라서, 두 가지 강화 방법은 각각의 장 ... 을 통해 형성되고 변화할 수 있다는 점을 강조하였다. 이는 환경적 요인이 어떻게 행동을 촉진하거나 억제하는지를 명확히 이해하는 데 중요한 단서를 제공한다.강화 이론은 긍정적 강화 ... 동기를 높이기 위해 사용되는 칭찬이나 보상, 직장에서 직원의 성과를 촉진하기 위해 제공되는 인센티브 등이 모두 강화의 실제 적용 사례라 할 수 있다. 이러한 적용 사례들은 강화 이론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원 ... 는 단기적으로는 성과 저하와 이직률 증가로 나타나지만, 장기적으로는 조직의 지속 가능성 자체를 위협할 수 있다. 나는 스트레스가 조직 내 갈등과 불신을 심화시키고, 구성원들의 조직 ... REPORT성명OOO과목조직행동론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스 요인의 다차원적 이해1) 개인 차원의 스트레스 요인2) 직무 차원의 스트레스 요인3) 조직 차원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인적자원관리 7장 보상시스템

제7장 보상 시스템7.1 보상 시스템의 의의와 중요성가장 민감하게 반응하는 것은 보상 시스템이다. 자신들이 달성한 업무성과에 대해 적절한 보상을 제공받지 못하였을 경우에 직원 ... 다음 단계의 임금등급으로 승급되는 것이 허용되어야 한다.7.5.2 집단성과급제팀 또는 작업장의 성과에 기반을 둔 보너스 제도와 직원 참여제도가 결합된 보상방식이다. -> 이 방식 ... 처리상 과도한 비용인식과 이익의 축소 등이 있다.7.6 인적자원관리 구성형태와 보상 시스템구분설계변수헌신형가부장형스타형통제형보상기준-역량-성과-연공; 직무-잠재력과 성과-역량 중

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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2023 1학기 ncs직업기초 6주차 과제물

요인을 평가하는 데 사용되는 전략적 프레임워크입니다. SWOT는 강점, 약점, 기회 및 위협을 의미합니다. SWOT 분석의 목표는 회사가 성과를 개선하고 위험을 줄일 수 있는 영역을 식별하는 것입니다. ... 제 6장 과제물(문제해결능력)1.논리적 사고와 창조적 사고의 차이점은 무엇인가?논리적 사고는 해결책에 도달하기 위해 이유, 증거 및 사실을 사용하는 것을 포함하는 문제 해결 ... 개발: 단기 및 장기 옵션을 모두 고려하여 문제에 대한 다양한 잠재적 솔루션을 브레인스토밍하고 개발합니다.옵션 평가: 실행 가능성, 비용, 효율성 및 잠재적 위험과 같은 요소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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핵심 인재 보상 기획안

후생, 성장, 근무환경 등 크게 4가지로 구분됨높은 수준의 급여 성과에 대한 보상 장/단기 인센티브금전적 보상학자금 의료지원 주택지원금 첨단사무기 지원복리후생도전적 직무 교육기회 ... g Bonus▪ 비전제시 ▪ 연봉 상향 조정성과금전적 보상 ▪ 임금조정시 기본 및 업적연봉 상향조정 ▪ 장단기 성과급(Incentive) 지급 ▪ 특별수당 지급 ▪ Stock ... 한 성과창출로 회사에 기여하고, 우수한 역량을 보유하고 있는 자 (+@요인 : 조직충성도, 가치관, 근무태도 등)핵심인재 기준 설정 및 핵심인재 후보군 확인인사위원회 심사 후 당사

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.기업의 실적은 다양한 요인의 영향을 받지만, 직원이 업무를 얼마나 열성적으로 수행하느냐에 따라 크게 달라집니다 ... 하는데, 사용자 입장에서 생각하는 문화가 있습니다. 한편, 직원 개개인의 성과 관점이나 조직의 비용 절감 관점에서 업무를 수행하는 것은 단기적으로는 조직 성과를 개선하는 데 효과적일 수 있 ... 어낼 수 없습니다. 기업이나 직원들이 성과를 내기 위해 지속적으로 높은 수준의 정신적, 육체적 노력을 더해야 가능하기 때문입니다. 이 조건을 인사 용어로는 "직원 참여"라고 합니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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서산시 지방임기제공무원 안전관리 자기소개서, 직무수행계획서

. 이를 위해 위험성 평가를 정례화하여 잠재적 위험 요인을 사전에 차단하고, 사업장별 맞춤형 안전 점검 체계를 확립하겠습니다. 정량적 목표로는 매년 산업재해 발생 건수를 최소 10 ... 하는 협의 구조를 정착시키겠습니다. 이를 통해 안전 관련 의사결정의 투명성과 실효성을 높이겠습니다.넷째, 데이터 기반 안전관리 성과를 도출하겠습니다. 사업장 순찰 점검 기록과 재해 원인 ... 직무성과저는 안전관리와 관련된 경험을 다양한 형태로 쌓아왔습니다. 대학 재학 중에는 안전 관련 학과 프로젝트에 참여하여 실험실 위험성 평가표를 작성하고, 잠재적 위험 요인을 분석

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.08

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[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

: 지역사회 조직화, 옹호, 거시적 실천의 전략Ⅱ-8. 기록·평가·성과관리: 목표-결과 연결, 단기·종결평가, 윤리적 기록쓰기Ⅱ-9. 슈퍼비전과 소진 예방: 반성적 실천, 팀 기반 ... 으면서 가장 먼저 떠오른 감정은 ‘안심’이었다. 막연한 선의로는 불충분하며, 사회복지사는 과학적 근거와 윤리적 숙고 위에서 체계적으로 일해야 한다는 사실이, 장마다 제시되는 절차 ... 시킨다. 이는 한국적 맥락에서 특히 중요하다. 통합사례관리의 확산, 보편과 선별의 긴장, 디지털 전환과 데이터 기반 성과관리 같은 환경 변화 속에서, 실천가는 클라이언트와 제도 사이

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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리더십 보고서

사용? 간호부장, 간호본부장, 간호국장 등중간 간호관리자? 간호부 운영에 관련된 해당위원회의 업무 계획 및 참여? 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 상호관계에서 조정? 단위 부서 ... 의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데 중점? 인간적 기술 사용? 간호팀장, 간호과장, 간호차장 등일선 간호관리자? 간호단위의 관리 책임자 및 임상 전문 간호사로서 병동환자 ... , 파트장, 팀 리더, 사례관리자 등2. 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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