간의 공동목적, 공통적 특성은 의사소통을 촉진시키고 상대방의 관심사, 문제를 파악할 수 있게 해주며, 상호간의 관계형성이 용이한 장점이 있다.2) 이질성의 원칙, 성원의 대처기술 ... 하고, 성원간의 의사소통을 촉진시키고, 집단목적이나 성원의 목적을 성취하는 데 도움이 되는 주요 정보의 표현을 촉진시킬 수 있다.1 의미미분 척도- 의사소통이나 상호작용의 의미 ... 를 측정하는 방법으로, 7점 척도로 된 사정도구를 사용하여 의사소통과 상호작용의 의미를 쪼개어, 즉 미분하여 사정한다.2 의사소통 빈도 기록방법- 성원간 또는 성원-집단지도전문가간
상호 조정, 협력을 이뤄가는 과정이다.(3) 거버넌스와 정당-국가간 관계·정당-국가간 관계에 대한 이론적 논의그간의 정당-국가간 논의는 시민사회-정당-국가의 틀 속에서 이루어졌 ... 주의적 전통에서 발전되어 왔으며 다른 한편으로는 맑 스주의 또는 네오-맑스주의자들에 의해 전개되어 왔다. 이들이 가지고 있는 신념과 그 이론전개상의 성향들에 따라 부르주의적인 기본 ... 배경을 갖는 구조주의적 관점과 맑스주의적 기본 배경을 갖는 급 진주의적 관점의 차이로 구분해 볼 수 있다.(가) 구조주의자-부르주아적 관점구조주의적 접근 방식을 택하는 종속이론가
: 자기 자신의 이야기만하고 상대방의 말을 듣지 않는 것을 막을 수 있다.②3단계 면담 : 4명의 면담자와 피면담자의 두 쌍으로 나누어 자신이 아는 내용을 말한다. 그 다음 역할 ... 된다.④서로를 격려하고 도움으로 학습부진이 개선될 수 있다.2. 전통적 소집단 학습과 협동학습의 비교(1)차이점①협동학습은 구성원사이의 긍정적 상호의존성에 기초하지만, 전통적인 소집단 ... 면에 적고, 한 명이 상대방에게 낱말의 뜻을 보여주면서, 낱말을 맞추도록 하는데 , 모르는 경우 힌트를 주면서, 정답을 유도한다.③함께 생각하기 : 각 구성원에게 번호를 부여
는 마음 상태 :수행해야할 과제와 자신의 능력에 대한 상대적인 판단에서 온다.2. Boundure의 자기 효능감 이론.-개인이 일정한 상황에서 특정한 결과를 산출해 내는 데 요구 ... 성, 통제성 분류)6. 자기 본위적 편향(self-serving bias)이란 ?-개인은 성공을 자신의 자존심을 강화하기 위해 내적 요인에 귀인하고, 실패는 자존심을 방 어하기 위해 ... 되는 조치를 조직하고 실행해 낼 수 있다는 확신 * 특정한 상황에서의 성공에 대한 기대감.3.자기 효능감이 높은 사람과 낮은 사람은 어떻게 다른가.-자기 효능감이 높은 사람 : 성취
으로 상호 협력적인 관계를 유지해 나가려고 노력하고 있는 것이다.첫째, 네트워크 조직에서 신뢰가 절대적인 것임만큼, 신뢰붕괴에 따른 위험도 크다고 할 수 있다. 상대방 기업의 경영자 ... 에 대해서는 철저하게 보호한다.셋째, 외부 수평적 네트워크와의 상호의존성이 심화됨에 따라 학산의 향후 새로운 사업영역의 구축, 전략의 구사시 기존 네트워크 조직들의 저항 및 압력 ... 한 후 초기 성공을 거두기까지의 Multicom의 조직 특성은 조직의 수명 주기 모형에서 창업단계의 특징을 잘 보여주고 있다.Multicom은 창업한 후 창업자 4명의 창의력