"임파워먼트와 조직"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 옹호 대변기술 임파워먼트 사례 리더십 임파워먼트 모델 로스만의세모형 지식근로자 간호지도자론 간호 조직문화 임파워먼트 원칙

"임파워먼트와 조직" 검색결과 141-160 / 5,195건

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간호관리학 교과요약 - 간호관리, 보건정책 현황, 협상과 협동, 관리이론, 기획, 의사결정, 조직, 인사관리, 지휘, 통제, 임파워먼트, 환자간호 전달체계, 간호단위관리, 마케팅

간호관리 ? 경영과 리더쉽▶ 관리의 개념? 조직목표를 효과적으로 수행하기 위해 조직원들에게 특별한 관심 갖고 영향 주는 과정 (Druker)? 조직목적 달성을위해 개인, 그룹 ... 이 자원을 이용하여 함께 일하는 과정 (Hersey&Blanchard)? 종합적으로 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하는 과정▶ 관리의 구성요서[4P] Person 인력 ... 을 기획 ? 조직 ? 인사 ?지휘 ? 통제하는 과정과 기능(1) 간호관리과정① 기획 : 조직의 정책, 절차, 방법을 설정목표의 진행상황 특정, 평가목표를 어떻게 달성할 것인지를 체계

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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상업계 고등학교의 조직 효과성 영향 요인 구조분석 (A Structural Analysis of Factors Affecting Organizational Effectiveness of Business High Schools)

을 미치는 것으로 나타났으며(β＝.77, p ... 의 임파워먼트에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났으며(β＝.49, p ... 상업계 고등학교의 교육 여건이 점차 어려워지고 있는 상황에서 학교 조직 효과성의 개념 구명 및 영향 요인 탐색 노력이 긴요한 상황이다. 이 연구에서는 선행 연구 고찰을 통해 학교

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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심리적 임파워먼트와 리더십 효과성 간의 관계연구 (The relationship between Psychological Empowerment and Leadership Effectiveness research)

조직의 리더가 기업의 성과에 미치는 영향은 매우 중요하다. 본 연구는 조직 성과, 즉 리더십 효과성에 영향을 미치는 선행변수 중 조직원의 임파워먼트와 조직후원 인식에 주목하고 있 ... 다. 본 연구의 목적은 첫째, 팀원을 대상으로 그들의 심리적 임파워먼트가 상사의 리더십 효과성과 어떤 관계를 가지고 있는지를 검증하는 것이다. 둘째, 팀원이 지각하는 조직후원인식 ... 이 팀원의 심리적 임파워먼트와 리더십 효과성과의 관계에서 매개효과를 알아보고자 하였다. 연구결과, 팀원의 심리적 임파워먼트는 상사의 리더십 효과성에 긍정적인 영향을 미치며, 조직후원

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오.

임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오.1. 서론임파워먼트 모델은 조직 내에서 직원들의 참여와 자기결정권을 높이는 것을 목적으로 한다. 이 모델은 조직 내 ... , 임파워먼트 모델은 모든 조직에서 동일한 효과를 보장하지는 않는다. 일부 직원들은 자율성이 높은 환경에서 일하는 것을 선호하지 않을 수도 있다. 둘째, 이 모델을 적용하는 것은 어렵 ... 로 한다. 이는 조직 내에서의 문화적인 변화를 요구하며, 이러한 변화는 쉽게 이루어지지 않을 수 있다. 이러한 한계점들을 고려하여, 조직 내에서 임파워먼트 모델을 적용할 때에는 신중

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업문화기업문화는 기업이 가진 독자적인 경영 이념이나 행동의 규범 혹은 기업조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출 ... 는 관계적 측면에서 임파워먼트를 권한 사이에 두고 상사와 부하 간에 진행되는 상호작용 과정이라는 견해로 보면서 이런 임파워먼트는 의사결정과정에서 조직구성원에게 권한을 위임하여 의사결정 ... 으로 개인 차원의 분석에서 주로 정의된다. 따라서 조직구성원들이 스스로 파워를 창출하고 느끼도록 하는 것을 의미하는 심리적 임파워먼트로 개념화되고 있다.동기부여 접근은 Thomas

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술

), 그리고 부하 및 조직이 처한 상황에 따라 적절한 리더십을 추구하는 상황이론(situational theory)으로 전개되어 왔다. 또한 임파워먼트의 이론적 발전은 주로 미국 ... 와 함께 등장하였다. 임파워먼트는 급변하는 환경 속에서 조직 구성원의 주도성, 혁신성, 창의성 등을 배양하고 능력을 신장시켜 궁극적으로 조직효과성을 향상시키는 핵심개념으로 인식 ... 과정이라는 견해를 보인다. 조직 구성원에게 권한을 부여하는 것으로 조직차원의 분석에서 주로 정의 되며, 구조적 임파워먼트 혹은 관리적 임파워먼트라고 한다. 동기부여 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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보육교사의 직무만족 관련변인들 간의 관계 구조분석 (A Structural Analysis on Child Care Teacher's Job Satisfaction And Its Related Variables)

본 연구의 목적은 보육교사의 임파워먼트, 학습동기 및 학습조직이 보육교사의 직무만족에 미치는 직․간접 영향을 밝혀보려는데 있다. 본 연구는 국공립․민간어린이집 보육교사 515명 ... 을 대상으로 직무만족, 임파워먼트, 학습동기, 학습조직 도구를 사용하여 자료를 수집하였다. 그리고 AMOS 20.0 프로그램을 이용하여 자료를 분석한 다음 유의수준 .05에서 추정 ... 된 모수치의 통계적 유의성을 검증하였다. 그 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 보육교사의 임파워먼트, 학습동기, 학습조직이 직무만족에 직접 효과가 있는 것으로 나타났다. 둘째

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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호텔종사원의 변혁적 리더십과 셀프리더십이 임파워먼트와 직무성과에 미치는 영향 (The Effects of Transformational Leadership and Self-Leadership on Empowerment and Job Performance of Hotel Employees)

본 연구에서는 호텔기업에 있어서 종사원의 직무만족, 조직몰입, 고객지향성 등의 직무성과를 연구하기 위해서 선행변수로 리더십을 설정하고 매개변수로 임파워먼트를 적용하여 연구를 실시 ... 하였다.본 연구의 실증분석을 위하여 설문지를 변혁적 리더십, 셀프리더십, 임파워먼트, 직무성과(직무만족, 조직몰입, 고객지향성), 인구 통계학적 특성으로 구성하여 서울지역 4개 ... 다. 임파워먼트는 직무만족과 조직몰입에 영향을 미치며, 직무만족은 조직몰입에, 조직몰입은 고객지향성에 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 직무만족은 고객지향성에는 유의하지 않는 것

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

는 요인을 파악하는 것이 필요하다. 선행 연구결과 영향 요인으로 밝혀진 것은 결혼, 종교, 연령, 교육수준, 임상경력, 직위, 급여, 근무부서, 셀프리더십, 임파워먼트, 조직문화 ... 조직문화, 셀프리더십, 그리고 임파워먼트가 있다.간호조직문화는 간호 조직 안에서 간호사들이 공유하고 있는 가치와 신념, 행동방식으로 조직의 분위기는 이직의도의 주요한 결정요인 ... 을 의미한다. 간호조직에서의 셀프리더십은 간호업무성과와 밀접한 관계가 있으며 조직유효성 지표인 직무만족, 조직몰입, 직무몰입을 높이는 것으로 나타났다.임파워먼트 또한 조직구성원의 자율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

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领导授权与离职意图的关系中，关于对心理授权感知，组织感情承诺以及组织公民行为的中介效果的研究 (The Effect of Empowering Leadership on Organizational Outcomes in Chinese Employees : Mediating Role of Psychological Empowerment)

을 지니고 있다. 임파워링 리더십이 조직성과에 미치는 과정에서는 심리적 임파워먼트의 매개효과도 분석하였다.실증연구를 위해서는 중국 무역회사 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시 ... 하였다. 분석결과 임파워링 리더십은 심리적 임파워먼트를 매개로하여 종업원의 정서적 몰입과 조직시민행동에 긍정적으로 영향을 미쳤다. 그리고 정서적 몰입과 조직시민행동은 이직의도에 부정적 영향 ... 을 미쳤다. 즉 임파워링 리더십하에서 종업원들은 심리적 임파워먼트가 이루어지고 그 결과 정서적 몰입과 조직시민행동은 높아지며 이직의도는 감소하는 것으로 나타났다.본 연구 결과는 중국

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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학교효과성에 영향을 미치는 변인 간의 구조분석 (Structural Relationship between School Effectiveness and Related Variables)

본 연구의 목적은 학교효과성에 영향을 미치는 교사임파워먼트, 교장의 변혁적지도성, 학교조직풍토 간의 구조적 관계를 분석하여 학교효과성 제고 방안을 모색하는 데 있다. 이를 위해 ... , 첫째, 교사임파워먼트는 학교효과성에 직접적인 영향을 미치고, 학교조직풍토를 통하여 간접적으로도 학교효과성에 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 교장의 변혁적지도성이 학교효과 ... 성에 직접적으로 미치는 영향은 통계적으로 유의하지 않았으나, 교사임파워먼트와 학교조직풍토에 영향력을 행사하여 학교효과성에 간접적인 영향을 주었다. 셋째, 학교조직풍토는 학교효과

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하세요

직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하세요? 내용임파워먼트는 조직 내 특정 업무와 관련된 책임이나 권한을 조직 구성원에게 위임해 구성원들이 자신에게 주어진 업무 ... 성을 높이고 변화에 대응하는 능력을 향상시키는 데 도움이 될 수 있다.? 임파워먼트는 또한 직원들이 업무를 수행할 때 자기효능감을 향상시키는 데 크게 도움이 될 수 있다.이러 ... 한 직원들의 권한을 늘리는 몇 가지 방법이 있습니다. 우선 조직의 의사를 투명하게 공유하고 구성원들이 조직 내에서 활동하도록 유도하고, 자신의 역량에 기여하는 데 있어 장기적인 의미

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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지방공기업 조직성과 모형 탐색에 관한 연구 (A Study of Organizational Performance Model of Local Public Enterprises)

평가지표 개발, 리더십, 조직문화, 임파워먼트 등 성과향상 요인에 대한 연구가 진행되었지만, 괄목할만한 성과향상으로 이어지지 못했다. 이에 본 연구는 실재적인 지방공기업의 성과향상 ... 를 통해 지방공기업의 성과향상을 위해서는 리더십과 조직문화, 임파워먼트 등 내부 조직원들의 행태변화를 이끄는 통합된 성과모형을 제시함으로써 실질적인 성과향상에 기여할 것으로 기대 ... 을 위해서는 기존 지방공기업의 내부에서 성과를 이끄는 내부조직원들을 대상으로 한 성과요인에 대한 분석과 검토가 필요하다고 보고 선행연구를 중심으로 성과요인을 분석하였다. 해당 연구

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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유아교사의 행복감에 영향을 미치는 변인의 경로분석 (Path analysis of the influential factors for the happiness of early childhood teachers)

본 연구는 유아교사들이 인식한 행복감과 자아탄력성, 임파워먼트 및 조직몰입 간의 관계를 알아보기 위해 구조모형을 설정하고, 이를 실증적으로 검증하는 데 목적이 있다. 이를 위해 ... 자아탄력성과 임파워먼트를 독립변인, 조직몰입을 매개변인, 행복감을 종속변인으로 설정하고 각 변인들 간의 영향관계를 알아보았다. 연구결과 행복감과 관련한 변인들의 상관은 통계 ... 적으로 유의미한 관계가 있는 것으로 나타났다. 조직몰입은 자아탄력성과 행복감의 관계에서 부분매개하는 효과를 가지고 있는 것으로 나타났고, 임파워먼트와 행복감의 관계에서는 완전매개하는 효과

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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[간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본

동기부여와 임파워먼트동기부여조직구성원으로 하여금 조직에서 바라는 결과를 산출할 수 있도록자발적이고 지속적으로 노력을 효과적으로 유도하는 관리활동동기부여의 중요성✓개인의 욕구 충족 ... ✓조직의 목표 달성✓ 구성원의 자아실현 기회 제공✓ 업무수행에 대한 자신감, 자긍심을 갖게 함✓ 구성원 개인의 직무만족, 생산성 향상, 조직 유효성 제고✓ 조직변화의 추진력✓ 조직 ... 들이 조직구성원들의 동기를 부여 시킬 수 있는지를 다루는 이론들인간의 행동을 유발하도록 하는 인간의 욕구나 만족에 초점을 둠• A. Maslow’s Need hierarchy theory

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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홀푸드의 조직문화 분석

들이 어떻게 관계를 맺는지가 표출된 것이다. 이러한 조직문화는 기업마다 다르며, 조직마다 어떠한 특성을 중요시 하는가에 따라 나뉜다. 필자는 홀푸드의 조직문화 특성을 크게 혁신과 위험감수 문화, 팀 지향적 문화, 임파워먼트(권한위임)문화 3 가지로 나누어 보았다. ... 는 많지만 확실한 것은 그 이유 중에 조직문화가 포함되어 있다는 것이다. 조직문화는 조직의 가치와 믿음, 행동 규범이 집합적으로 표현된 것, 조직의 공동 우선순위와 조직 내 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.03

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조직관리론 중간시험 예상문제

적으로 들 수 있다.]6.임파워먼트임파워먼트란 권력을 조직구성원에게 넘겨주는 것으로 현대적 리더십으로 불린다. 조직구성원에게 권력을 부여하는 방법으로는 업무수행의 자유와 자율성을 부여 ... 1.조직문화조직문화란 조직구성원들 사이에서 공유되는 가치의 집합을 말한다./ 때문에 조직문화의 특성은 행위의 규칙성이 존재하고, 기본 철학이 존재한다. 따라서 새로 들어온 조직 ... 구성원은 이를 숙지해야 한다. 그리고 의식구조와 가치관 같은 지배적 가치가 존재하며 구성원들이 공유하는 것과 분위기가 있다./ 이러한 조직문화를 구성요인으로는 상징, 신화와 영웅

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술

지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술1. 옹호/대변기술2. 조직화 기술3. 네트워크(연계)기술4. 자원개발. 동원기술5. 임파워먼트 기술옹호 ... 활임파워먼트(empowerment)는'역량강화'혹은'권한부여' =클라이언트가 주체적으로 능력을 가지는 것. 능력을 향상 시키는 것 지역사회복지실천에서 쓰이는 임파워먼트의 개념 지역 ... 사회 내 개인이나 조직들이 각각의 욕구를 충족시키기 위해 자신의 기술과 자원을 공동의 노력으로 이끌어낼 수 있는 지역사회로 만드는 것.1) 임파워먼트의 개념과 특징5. 임파워먼트

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06

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1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 2. 코로나19가 지역사회와 시민들에게 미친 영향을 분석하고, 제도적 사회복지를 위한 지역복지실천방안을 사례를 들어 논하시오.

을 분석하고, 제도적 사회복지를 위한 지역복지실천방안을 사례를 들어 논하시오.-목차-1. 지역사회복지론1) 지역사회복지의 역사-COS와 인보관운동2) 지역사회복지실천기술-임파워먼트3 ... ) 지역사회복지실천기술-조직화2. 코로나19의 영향과 제도적 사회복지를 위한 지역사회복지 실천방안1) 코로나 19의 영향2) 제도적 사회복지를 위한 지역사회복지 실천방안 사례 및 논의 ... 3. 참고문헌1. 지역사회복지론1) 지역사회복지의 역사-COS와 인보관운동18세기 말 영국은 산업혁명으로 산업구조와 사회계층·조직 간의 큰 변화가 생기면서 다양한 사회문제가 발생

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술

-지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술-목 차1. 옹호/대변기술1) 옹호(대변)기술 개념과 목적2) 옹호활동의 원칙3) 옹호의 기술과 전술2. 조직화기술1) 조직화의 개념과 목적 ... 2) 조직화의 원칙3) 조직화의 단계4) 조직화의 내용3. 네트워크(연계)기술1) 네트워크(연계)기술의 개념과 활용의 중요성2) 네트워크(연계)기술 활용의 원칙3) 네트워크(연계 ... 방식5. 임파워먼트기술1) 임파워먼트의 개념과 특징2) 임파워먼트의 차원3) 지역사회의 임파워먼트 증진을 위한 기술 및 방법지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술1. 옹호/대변기술1

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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