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"인지부하" 검색결과 141-160 / 21,634건

The Effect of Cognitive Load and Emotional Arousal on Liar’s Gaze Aversion Behavior (The Effect of Cognitive Load and Emotional Arousal on Liar’s Gaze Aversion Behavior)

한국법심리학회 김지혜, 김기호, 이장한

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14

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The Difference in Pupil Size Responding to Cognitive Load and Emotional Arousal Questions between Guilty and Innocent Groups (The Difference in Pupil Size Responding to Cognitive Load and Emotional Arousal Questions between Guilty and Innocent Groups)

한국법심리학회 조아라, 김기호, 이장한

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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The Influence of Dynamic Principles of Motion Graphics on User’Visual Search Efficiency (The Influence of Dynamic Principles of Motion Graphics on User’Visual Search Efficiency)

한국기초조형학회 관문, 조동민

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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Effects of Information Overload on Hostile Behaviors Online (Effects of Information Overload on Hostile Behaviors Online)

한국전자거래학회 진상형, 이철, 장영빈

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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예비 중등교사의 테크노스트레스가 AI 활용 진로지도 태도에 미치는 영향: 개방성의 매개효과와 인지적 유연성의 조절효과 (The Impact of Technostress on AI-Based Career Guidance Attitudes among Pre-Service School Teachers: The Mediating Role of Openness and the Moderating Role of Cognitive Flexibility)

부산대학교 과학교육연구소 김하늬, 정상준

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본

적 행동만 조명 분석 부족 내면적 인식 ( 인지적 선호 ) 에 대한 탐구 미흡 매커니즘 설명 부족 부하간호사의 인식이 실제 행동에 어떻게 작용하는지 미비 1. 서론 4) 선행연구 ... 한계 5) 본 연구의 목적 ▶ 수간호사의 출근주의 인지적 선호 (HCP) 가 부하간호사의 출근주의 (SNP) 에 미치는 영향 분석 ▶ 부하간호사의 인식 (SNPH) 이 매개 변수 ... 하는가 ? - SNPH ( 수간호사 출근주의에 대한 부하 인식 ) 동일한 인지적 선호도 설문지 ( 관점 : 부하간호사 ) 6 문항 / 이분 척도 (0 or 1 점 ) 수간호사의 출근주

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

을 통해 만들어지는 존재인지에 대한 궁금증이 리더 개인의 본질에 주목한 것이라면, 집단 안에서, 부하 직원과의 관계에서 리더가 어떠한 역할을 수행하느냐에 관심을 갖는 분야도 있 ... 이론에서 배운 여러 가지 이론들에 대해 살펴보았다. 리더십 이론에는 여러 가지가 있다. 리더의 본질이 무엇인지를 이해하고, 리더가 부하 직원과의 관계를 어떻게 설정해야 할지 배울 ... 리더라는 단어는 최근 우리나라에서 어떤 조직을 이끄는 장(長)을 의미하는 용어로 많이 쓰이고 있다. 리더가 무엇인지를 정의하기는 쉽지 않지만, 이것을 최대한 간결하게 정의하면 ‘구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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국어 디지털 리터러시, 문해력, 가짜뉴스 관련 수업자료 PPT

권 의식 , 정보를 합리적 · 비판적으로 분석하며 수용 ⇒ ㄷㅈㅌ ㅅㅁ성 향상 확증 ㅍㅎ 전시 복습 – 디지털 매체 환경에서 주의할 점 정보 과부하 매체 이용자 개개인도 큰 영향력 ... 하는 능력을 함양할 수 있다 . 모둠별 활동 (7 분 ) 내가 준비한 기사에 대해 간략히 소개하고 근거에 따라 신뢰도가 몇 점인지 , 어떤 관점이 드러나는지 Q. 친구의 분석과 나

ppt테마 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십

경력이 2-3년 정도 된 직원들에게 적합하다. 부하 직원들은 신입사원의 수준은 벗어났지만 아직까지 스스로 어떤 업무를 수행할 것인지 결정한다거나 자기의 결정에 책임질 수 있는 직급 ... 은 상황이라면 리더는 직원들이 어떤 연구를 할 것인지, 연구 주제를 일일이 정해줄 것이 아니라 부하 직원들이 스스로 연구 주제를 선택하고 이것을 연구하도록 하는 것이 좋다. 3 ... 의 리더십만 행사해서는 안 되고, 상황별로 다른 리더십을 행사할 수 있어야 한다. 상황이론은 여러 개의 상황을 가정하고, 각각의 상황에서 어떤 리더십을 사용하면 좋을 것인지를 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

할 수 없기 때문이다. 변혁적 리더십을 가진 리더들은 부하 직원들의 자율성을 최대한으로 보장하면서도 그들이 어떻게 하면 자기의 능력과 잠재력을 최대한으로 발휘하게 할 것인지를 고민 ... 조직원들(주로 부하직원)을 이끌어야 하는 자리에 올랐기 때문에 리더십을 발휘해야 하는 상황에 놓인다. 스스로 창업을 했다거나 조직을 구성한 사람이 아니고서야 본인이 의도해서 조직 ... 이론보다는 다른 이론들, 주로 ‘리더가 갖추어야 할 자질과 덕목은 무엇인지’, ‘이것을 어떻게 개발할 것인지’에 관심을 가지게 된 이유가 이 때문이다.한편, 리더십은 시대와 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

와 부하 간의 교환 과정을 의미한다. 구성원이 수행해야 하는 과업이 무엇인지 제시하고 수행하는 사람들에게 제공되는 보상에 대하여 부하들의 합의를 얻어내고자 노력한다.2) 예외에 의한 ... 들에게 자신이 원하는 일의 결과가 무엇인지 명확히 주지시키고 결과의 달성 수준에 따라서 보상 차이를 명확히 인지하게 만든다.1) 조건부 보상구성원의 노력이 특정 보상과 교환되는 리더 ... 관리교정적 비판, 부적 피드백, 부적 강화를 수반하는 리더십을 의미한다. 예외에 의한 관리의 형태를 취하는 리더는 부하들의 실수와 규칙 위반을 지켜보고 그때마다 수정을 한다. 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[2025] 공무원(전기직) 면접 질문 '최종 합격'

사용자가 정상적으로 사용할 수 있는 상태인지 확인해야 합니다. 저는 이러한 절차와 원칙을 철저히 준수하여 전기설비의 안전하고 효율적인 관리를 담당할 것입니다.5. 전기 직무에서 발 ... 안전한 전기설비 환경을 만들도록 하겠습니다.12. 전기설비에서 발생하는 전력 과부하에 어떻게 대응할 것인가요?전기설비에서 발생하는 전력 과부하에 대한 대응 방법은 과부하 발생 원인 ... 파악, 차단기 작동, 과부하 예방 시스템 설치 등을 포함할 수 있습니다. 첫 번째로, 과부하 발생 원인 파악이 중요합니다. 과부하는 주로 설비에 과도한 부하가 걸리거나, 전기

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.20

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

하는 셈이다.조직 내에서 리더십은 조직 안에서 두 사람 이상이 상호작용을 할 때 생기는데, 꼭 상사가 부하 직원에게만 가지는 것은 아니라 동료들 사이에서도 한 명의 동료가 다른 동료 ... 들에게 영향력을 미친다면 그것도 리더십이라고 할 수 있다. 다만, 일반적으로 리더십은 상사가 부하 직원들에게 행사하는 영향력 내지 영향을 미칠 수 있는 능력으로 이해한다.리더십 ... 은 리더의 성격이나 가치관에 따라 다양하게 나타난다. 어떤 사람은 자기의 지위와 권위를 내세워 부하 직원들에게 지시, 명령을 하고 부하직원들의 복종을 요구하는 사람이 있는가하면 어떤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

적인지 또는 효과적이지 않은지 달라질 수 있다고 본다. 즉 리더가 부하에 대해서 취하는 행동을 “리더행동”으로 보며, 이러한 리더행동이 어떠한 유형에 해당하는지에 따라 리더십 ... 들이 어떻게 움직일 것인지에 대해 시사점을 제시한다. 즉 리더는 자신이 어떠한 특성을 갖추지 않고 있다고 해도 반복적인 자극-반응 과정에 대한 관찰로 자신의 어떤 행동이 부하에게 유의미 ... 에 대해 인지 및 평가할 수 있으므로 결국 리더십의 유효성을 결정하는 것은 리더가 부하에게 어떠한 행동을 취하는지에 달려 있다는 이론이 현실을 설명하는 데에 보다 설득력이 높다고 보인다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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경찰공무원인 당신이 상사로부터 위법한 지시를 받는다면 어떻게 대처하시겠습니까

에 대해 다루고 있다. 그래서 이것이 무엇인지에 대한 판단은 개별 사안마다 달리 판단해야 할 것이다. 4) 소결 즉, 부당한 지시를 받았든 위법한 지시를 받았든 지시를 받은 부하 공무원 ... 현장에서 이런 일이 발생할 경우를 가정하여 내용을 정리하는 것이 목적임 목차 I. 서론 II. 본론 1. 부당, 위법한 지시인지의 판단 2. 공정한 직무수행을 해치는 지시라는 사실 ... 하다. 상관이 부하 직원에게 직무상 명령을 할 때는 그 내용이 법령을 준수하는 내용이어야 한다는 것이다. 만약 이 전제가 지켜지지 않으면 부하 직원인 공무원은 두 개의 의무 사이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하더라도 어떤 리더가 좋은 리더인지, 어떤 리더십이 필요한지는 시대와 상황마다, 그리고 조직의 특성마다 차이가 있을 수 있다. 그렇기 때문에 리더십을 한 마디로 정의하기는 매우 어렵 ... 성, 창의성을 보장해주는 방향을 선호한다. 상황이 이렇다보니 과거에 비해 조직 관리자를 비롯한 리더들의 권위나 권력은 약화될 수밖에 없다. 부하 직원들에게 많은 재량과 책임을 인정 ... 한다. 그래서 요즘 리더들은 어떻게 하면 구성원들의 다양성은 인정하면서도 이들을 하나로 묶을 수 있을 것인지에 대해 고민해야 하는 상황이다. 요즘 많이 쓰는 표현 중에 ‘임파워먼트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

과목명 : 인사조직특강주제 : 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오 ... 다. 이러한 측면에서 콜린슨 등의 학자들은 최근 리더십 정의나 리더십의 계발 가능성이나 효과적인지에 대한 합의 없이 훌륭한 리더십에 대한 필요성이 강조되고 있다고 지적하고 있다.이러 ... 한십 연구에 행동주의에 영향을 받은 연구들이 주종을 이룬다. 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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전기공사기사 실기 단답 모음 (18년 4회 ~ 16년 1회)

1. 활선표시장치의 권장 설치장소 3곳ㄱ. 수전점 개폐기의 전원측 및 부하측 각 상ㄴ. 분기회로의 개폐기 전원측 및 부하측 각 상ㄷ. 변압기 등의 전원측 및 부하측 각 상2 ... 으로부터 분기하여 조명기구에 접속하는 배선은 원칙적으로 어떤 배선인지 쓰시오.=> 케이블 배선 또는 금속제 가요전선관 배선5. 조상설비를 설치하는 목적=> 무효전력을 제어함으로써 송전선 손실 경감 및 안정도 향상

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.05.19

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(A+)중앙대 전기실, 전기회로설계실습 (3번실습 결과보고서)

) (a)의 회로에 등가부하로서 1 ㏀의 부하를 연결하고 부하에 걸리는 전압을 측정하여 기록하라. 왜 이 회로가 비현실적이며 잘못된 회로인지 설명하라.0.986kΩ의 저항을 병렬 연결 ... 하였다. 전압을 측정한 결과 1.718V가 나왔다. R2에 흐르는 전류는 부하에 흐르지 않는 전류인 분압기전류이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

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[서디평] 리더십 과제/A+/변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용

이해관계를 통한 거래로 하여 부하의 행동을 이끌어내는 다소 수동적인 방식이다. 목표 달성 시 어떠한 보상을 제공할 것인지, 부하는 무엇을 해야하는지 명확히 정해줘야 하는 계산 ... . 리더의 특성은 숨겨져있어 부하들에게 직접적으로 영향을 끼치지 않지만 리더가 하는 행동은 부하들에게 직접적으로 영향을 끼치기 때문에 더 중요하게 다룬다. 훌륭한 리더는 과업을 잘 ... , 변혁적 리더십이 있다. 거래적 리더십은 부하들이 원하는 보상을 파악하고 부하의 성과기준, 목표, 역할을 정하여 이를 달성하는 정도에 따라 리더는 피드백을 제공한다. 또한 개인적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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