는 인재·해당 인력의 존재가 기업의 핵심역량이 되는 천재 급 / 수재급 인재·높은 보상을 받으면서 회사에 대한 상대적 기여도가 월등한 인재·외부로 이직 시 기업이 치명적 손실을 입 ... 내부 그리고 기업외부고용시장에서 확보하기 어려운 인재대체가능성양성가능성대체하기 어려운 인재양성하기 어려운 인재필요성⇔의존성업무진행에 반드시 필요.조직기여도가 높아 조직이의존할 수 ... 과의 차이를 보전하기 위해 별도의 추가보너스를 지급), 리텐션 보너스(Retention bonus;우수인재의 유지를 위해 일반직원과 달리 추가적 보너스를 별도로 지급), 주식가치
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
이전10개
