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"연구원업무추진전략" 검색결과 141-160 / 17,870건

  • 경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점
    연구개발 업무, 소프트웨어 업무, 기술 및 설비 업무, 영업 마케팅 업무, 디자인 업무, 경영지원 업무가 있다.연구개발은 연구 성과를 바탕으로 상품화까지 진행되는 개발을 담당 ... 는 74개국이며 연구개발비는 21.2조 원에 달한다.4) 삼성전자 재무정보2021년의 삼성전자의 재무상태는 다음과 같다.손익계산서2021 1Q2021 2Q2021 3Q매출조원65 ... 적으로 평가될 수 있다. 주당 순이익은 3841원으로 수익을 낼 수 있는 구조 역시 탄탄하다.5) 삼성전자 성장 과정이건희 회장 취임 이후 삼성전자는 신경영을 추진했다. 이건희
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22
  • 조직개발은 왜 필요한지, 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    차 산업혁명으로 업무 방식이 바뀌고, MZ세대의 등장과 코로나19 팬데믹 이후 원격근무 확산 등으로 조직 문화도 새로운 도전에 직면해 있다. 이러한 상황에서 조직이 구성원의 저항 ... 하여영진과 구성원들에게 피드백되어 조직개발의 필요성에 대한 공감대를 형성하는 데 활용된다.다음으로 2) 계획 수립 단계에서는 확인된 문제를 해결하기 위한 개입 전략과 실행 방안 ... 한 부분이 발견되면 개선 조치를 피드백하여 추가 보완계획을 수립하기도 한다. 그리고 원하는 변화가 이루어진 경우에는 새로운 업무 방식이나 제도를 조직의 표준에 통합시키고 정착
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료, 인증O) 지역사회간호학 실습_사전학습
    복지부의 조직도를 출력하여 붙이시오.보건복지부의 주요정책추진방향, 비전, 중점목표, 전략, 국정과제 계획 등에 대한 사항을 홈페이지에서 출력하여 붙이세요.I. 추진배경생명과 지역 ... 으로 한다.제3장 지역보건의료기관의 설치ㆍ운영제11조(보건소의 기능 및 업무)1. 건강 친화적인 지역사회 여건의 조성2. 지역보건의료정책의 기획, 조사ㆍ연구 및 평가3. 보건의료인 및 ... ㆍ관리하기 위하여 시ㆍ군ㆍ구에 1개소의 보건소(보건의료원을 포함한다. 이하 같다)를 설치한다. 다만, 시ㆍ군ㆍ구의 인구가 30만 명을 초과하는 등 지역주민의 보건의료를 위하여 특별히
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 전자정부 행정의 발전 및 향후 보완점
    으로 전국 8개지역을 대상으로 주민등록업무 전산화사업을 시범 추진하였다.다. 1차 국가기간전산망사업(1987~1992) - 노태우정부1차 국가기간전산망사업은 행정,금융,교육·연구 ... 다. 1978년 행정전산화사업을 시작으로 현재 국민들은 시간과 공간의 제약없이 민원 서비스를 받을 수 있게 되었으며, 공무원은 많은 일손을 들이지 않고 업무를 신속하게 처리할 수 있 ... ~1996) - 김영삼정부제2차 국가기간전산망사업은 1990년대 중반까지사업을 완성하고 2000년대부터는 선진국 수준의 정보사회를실현하는 것이 목표였다. 추진전략을 살펴보면 첫째
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16
  • 암묵지와 형식지 지식경영의 사례 IBK 기업은행 지식경영의 한계
    을 도입지식경영 목표 추진방향 세부전략 지식경영을 통해 본지점의 업무생산성 강화 행내 업무지식 정비 및 직원 개개인의 경험지식 발굴 비전달성 및 미래전략 수립에 필요한 지식창출 기반 ... 마련 和 ∙ CAMP 구축으로 영업점 업무지원과 직원들의 참여마당 제공 기업은행 문화에 맞는 제도 , 운영조직 , 활성화 프로그램 추진 공정한 평가와 차별화된 보상으로 전 직원 ... 의 참여 유도 자연스럽게 조직문화로 뿌리내릴 수 있도록 단계적 확대 추진 和 ∙ CAMP 를 통하여 분산된 지식의 통합과 활용 능력 증대 업무의 기준이 되는 표준지식의 체계적인 관리체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오
    스타일을 보여줌으로써 조직 내 협업 및 의사결정 과정을 원활하게 하고, 팀원들의 동기부여와 업무 만족도를 높이는 효과도 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서, 현대 조직 ... 적으로 서술할 것이다.2. 본론2.1 과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점에 대한 연구 결과, 과업지향형 리더는 업무 수행 ... 다. 이를 위해 리더는 자신의 강점과 약점을 파악하고 지속적인 발전을 추구해야 하며, 조직 내부 구성원들과의 소통과 협력이 중요하다. 현대 조직에서 필요한 리더 유형에 관한 연구 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 예비창업패키지 PPT 발표자료 [2019년 정부지원사업 합격자료]
    전략 1. 자금소요 및 조달계획 2 . 시장진입 및 성과창출 전략 Ⅴ . 팀 구성 1. 대표자 보유역량 2. 팀원 보유역량 3. 업무파트너 현황 및 역량 4 차 산업혁명 분야 예비 ... 증 보유 ) 특허 서적 저자 캠퍼스 특허전략 유니버시아드 선행기술조사부문 장려상 수상 (2017) ( 前 ) ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ ㅇ 연구원 ( 前 ) ㅇㅇㅇ특허법률사무소 특허컨설턴트 ... ,505,000 원 외주용역 파이프 절단용접 외 9,000,000 원 경비 건설기계장비 사용료 1,400,000 원 연구개발비 시제품 보완사항 및 제품성능 시험 / 연구개발비 20
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.11.24
  • 경영혁신 국내,해외 사례연구 및 향후과제
    하는 것이 현실적이고 전략적인 접근이라 볼 수 있다.전사 핵심 업무에 집중하면서 혁신 테마마다 중요한 부서들의 역량이 확대되는데 이러한 혁신을 통해 해당 조직이 전략적 위치가 부각 ... 측근 참모를 6시그마 추진 총 책임자로 임명하고 6시그마경영의 추진을 위해 1997년에만 4억 달러를 투자하여 종업원들에 대한 철저한 교육·훈련을 통해 블랙벨트 4,000명과 그린 ... 경영혁신사례연구 및 향후과제1. 혁신의 정의와 유형2. 경영혁신 기법소개3. 경영혁신 특징4. 기업 경영혁신 사례연구(1) 국내기업 경영혁신 사례(2) 해외기업 경영혁신 사례5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.12.02
  • 경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리
    의 기업 문화에펠탑형 – 안정적이고 계층적인 조직 구조이기 때문에 조직내 자신의 역할 및 직책을 중심으로 업무를 수행.조직문화와 조직성과조직문화: 조직구성원들의 태도와 행동에 영향 ... 형태로 업무별 관리자에게 권한을 부여해 명령일훤화 원칙과 전문화의 원칙을 포괄하는 조직구조.조력적, 조언적.장점고유의 업무의 전념/관리통제 안정적/스태프의 활용으로 합리적인 의사 ... 을 기준으로 팀을 나눠 개별 기업처럼 운영.연구개발, 생산, 마케팅 등 주요 기능들을 조직에 포함시켜 이 조직이 사업에 대한 권한과 책임을 가지는 독립적 운영.최근 변화의 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    아래에 제시한 지방자치단체 각각의 평생교육업무를 수행하는 부서명과 업무내용을 찾아 구체적으로
    기획조정실 고등교육정책담당관은 평생교육진흥원과 인재육성재단 운영을 지원하고 평생교육 관련 정책개발 등의 업무추진하고 있으며 평생교육 종합계획의 수립, 평생교육 진흥 시행계획 ... 에서 이루어지고 있는 평생교육 관련 업무의 세부 내용은 다음과 같다.먼저 충청남도 의회사무처 기획경제위원회 평생교육과 관련하여 평생교육진흥원 소관 업무와 관련된 사항을 담당하고 있 ... 의 수립, 평생교육협의회 구성과 운영, 충남평생교육원 운영 지원 업무를 수행하고 있으며 이와 함께 장애인 평생교육 진흥 시행계획을 수립하고 있다.2. 공주시의 평생교육업무 수행공주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안
    은 총 3명으로 팀장 1명, 연구원 2명으로 구성되어 있으며 기관 평가, 사업계획, 대회협력, 성과 관리, 외부기관대응, 회의체운영, 홍보, 행사 기획 및 운영 등의 업무를 수행 ... 1명, 연구원 6명으로 구성되어 있다. 주요 업무는 상담실 총괄, 학습동아리, 평생교육사 실습, 평생교육 프로그램 운영 등을 수행하고 있다.다음으로 글로벌교육팀은 팀장 1명, 파트 ... 장 1명, 연구원 3명, 강사 3명으로 구성되어 있다. 글로벌교육팀은 체험학교, 놀이학교, 외국어 프로그램 운영 등 글로벌교육과 관련된 프로그램 업무를 수행하고 있다.3) 주요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 조직(기업)문화의 연구내용
    가 형성되어 있다.2. 기업문화의 유형기업에서 수행하는 업무와 구성원에 대한 시작에서 기업문화를 구분하면 인큐베이터형 기업문화, 유도미사일형 기업문화, 가족형 기업문화, 에펠탑 스타일 ... 고 기업에 대한 애사심도 고취되므로 기업의 안정성이 높아지게 된다.4) 구성원의 행동지침- 구성원의 행동방향을 결정하는 역할을 한다. 일반적인 상황으로는 평소에 처리하던 방식으로 업무 ... 가 필요해진다.- 구성원들이 구체적인 의사결정을 내릴 수 있도록 명확한 가치관과 목표가 주어져 있어야 한다. 수평적으로 바뀌고 분권화가 추진될수록 기업문화의 중요성은 더욱 증가된다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    : 분석가가 직접 관찰12. 조직변화 전략학문적 전략: 연구결과, 학문적 내용, 지식추구 등의 요소를 일차적 영향요소로 삼음동지적 전략: 모든 구성원을 동등하게 대하고 서로 잘 알 ... 게 하여 결속력 높임공학기술적 전략: 구성원 변화를 위해 환경 변화시킴.권력-강제적 전략: 변화를 유도하는 권력만을 부각. (파업, 노사협상, 규칙제정)경험적-합리적 전략: 구성원 ... 에게 변화로 인해 생기는 개인의 조직과 이득을 제시규범적-재교육적 전략: 구성원에 대한 실무교육을 계획하고, 변화촉진자 선정. 인간관계 강조정책적 전략: 공식/비공식적 권력구조
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
  • 2023년 2학기 방송통신대 행정변동론 기말과제물)행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.
    가 있어야 한다는 의미는 아니다. 다만, 대상집단의 구성원 간에 수단과 목적에 관한 합의의 정도가 클수록 촉진전략이 더 효과적일 수 있다는 것은 명확하다. 이 경우 변동 추진 ... 몇 가지 전략이 실행 가능하다. 첫째, 법·제도적 접근입장에서 전략을 구사할 수 있다. 예를 들면, 미국의 행정개혁과정에서는 시장지향적인 정부조직으로의 개혁을 지속적으로 추진 ... Activities Inventory Reform Act) 등을 통해 조직의 변동을 도모했다. 둘째, 특설형 조직을 통한 전략이다. 이는 변동을 추진하기 위해 기존 조직과는 별도의 특설
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2023.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 QI 조별과제 손씻기
    병원감염 - 손 씻기 간호단위의 업무 QI 프로젝트 보고서목차 팀 구성 Agenda 팀 일정 1. 팀빌딩 주제선정 주제선정 배경 활동 목표 2 . 주제 현상파악 및 자료조사 조사 ... 1000 원 ) 2. SNS( 카톡 ) 보고 의견 무시하지 않기 3. 팀 빌딩 회의 시 최소 의견 3 가지 이상 말하기 4. 무임 승차 하지 않기 팀 역할 박 00 자료수집 ... 5 월 3 일 1 회차 토의 조원 의견확인 및 의견조율 주제선정 및 목표설정 토의 주제 - 실습을 하면서 자신이 생각하는 문제점에 대해 서로 이야기 5 월 7 일 현상 파악 및
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.01
  • [A+레포트] 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.
    이 효과적으로 작동하려면 그 안에서 이루어지는 의사결정 과정을 면밀히 살펴볼 필요가 있다. 사회복지조직 또한 예외가 아니며, 구성원들이 함께 업무를 진행하고 다양한 복지 서비스를 제공 ... , 지역사회 수요 등을 종합적으로 살펴야 한다. 이때 목표 수준과 방향은 합리적 분석을 통해 설정하고, 세부 추진 전략은 점진적으로 조정해나가는 혼합탐색 방식을 적용할 수 있다.큰 기조 ... 하기 위해서는 적절한 의사결정 체계가 중요하다. 의사결정은 조직의 목표와 활동 방향, 문제 해결 전략 등을 구체적으로 설정하고 실행하는 과정이므로, 이를 단순 절차로 여길 것이 아니
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서
    하였다. 마케팅을 단지 이윤 추구의 측면에서만 바라볼 것이 아니라, 국민에게 더 양질의 서비스를 제공한다는 취지로 이해하고 고도화 전략추진한다면 향후 공기업과 공공기관의 역할 ... , Hyperlink "https://www.hankyung.com/life/article/2020100677851" https://www.hankyung.com/life/article/2020100677851정이선 수석연구원(2022), 마케팅 대전환기, 위기와 기회, POSRI 이슈리포트 ... 에 대한 사회적 요구가 높아지고 있다. 이들 기관 및 기업은 국민의 세금으로 운영되지만, 정년이 보장되고 해고의 걱정이 없는 관계로 구성원의 도덕적 해이가 빈번하게 발생하고 있기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나 팬데믹 이후 기업환경의 변화와 조직 내 개인의 동기유발 방법에 대해 서술하시오
    들의 안전을 보장하면서 생산성을 유지하는 방법을 연구하고 있다. 그러나, 이러한 변화가 모든 기업에 적용될 수 있는 것은 아니다. 코로나 팬데믹 이전에 이미 디지털화와 원격 업무 문화 ... 를 유발하는 방법은 중요한 조직 경영 전략 중 하나이다. 이번 연구에서는 조직 내에서 인센티브, 승진, 교육 및 개발, 그리고 참여와 소통 등의 방법을 사용하여 개인의 동기를 유발 ... 다. 또한, 기업들은 적극적으로 디지털 기술을 도입하여 비대면 업무를 강화하고 있다. 이러한 새로운 환경에서 조직 내 개인의 동기 유발 방법은 더욱 중요해졌다. 개인의 성과를 인정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18
  • 창업입문 기말 사업계획서
    실적, 역량, 수출망 확보계획 등4. 팀 구성(Team)4-1. 대표자 및 팀원의 보유역량- 대표자 및 팀원(업무파트너 포함) 보유하고 있는 경험, 기술력, 노하우 등 기재예비창업 ... 성 (Solution)2-1. 창업아이템의 개발·사업화 전략◦ 현재 안정화 작업중-히터의 과열 방지를 위한 프로토 타입의 안정화 작업중◦ 탈 부착 모듈 연구개발 중-모듈 탈 부착형 발 받침대 ... ◦ 손쉬운 전원 연결-USB 3.0으로 전원 연결을 하여 더욱 편리한 사용가능3. 성장전략 (Scale-up)3-1. 자금소요 및 조달계획◦ 최대한 지원금 내에서 연구개발◦ 투자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2025.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 간호관리자 레포트(A+)
    성과와 연결될 수 있다. 업무 부담이 너무 크거나 기술 및 지식의 부족 등으로 인해 구성원들이 새로운 아이디어를 생각해내고 새로운 일을 주도적으로 추진한다는 것은 매우 힘든 일이다 ... . 조직의 비전과 전략 방향을 명확하게 제시하여 권한과 능력을 부여한다면 조직 구성원들은 자기 스스로 업무를 수행하며 조직 성과와 개인의 능력을 향상시킬 수 있다.간호 조직문화 ... 요인이다. 학습 조직을 통해 조직 내·외의 정보를 발굴하고 입수하여 조직의 전 구성원이 공유함은 물론 일상적 업무 활동에 이를 적용함으로써 새롭게 창출된 지식을 조직 전체로 전파
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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