"여성비정규직문제"의 검색결과 입니다.

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여성경력직 여성복지론 육아휴직제도 젠더이슈저출산 비정규직 쪼개기 여성노동정책과제 성평등 논문 저출산원인과대책 기혼취업여성 저출산 정책

"여성비정규직문제" 검색결과 141-160 / 8,347건

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코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

증가했다(통계청 2021년, 11~14년). 다른 OECD 국가들과 마찬가지로 코로나19 범유행의 여성 파급효과가 더 심각함을 알 수 있다.또 비정규직의 절반 이상이 국민연금 ... 범유행 상황에서 문제는 대기업과 공공부문의 안정적 일자리에 있는 소수의 정규직이 아니라 고용보험에 가입하지 않은 저임금 비정규직, 특수고용노동자, 중소기업이 직면한 실업·폐업 ... , “비정규직 고용동향”.e-나라지표, “자씁업자현황”.e-나라지표, “정부재정현황”.전병유. 2020. “코로나19 이후의 노동세계.”Peter C. Bake. 코로나 팬데믹

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

이 나타나지 않도록 하여야 할 것이다. 이러한 해결 방안이 세간에 이슈였던 ‘인국공 사태’에서 문제가 되었던 비정규직의 정규직 채용 프로세스와 다를 바가 없는 정책이라고 자칫 판단할 수 ... 자는 말이다. 이러한 제도가 성공적으로 정착하게 되면 능력 있는 비정규직 노동자가 정규직의 장벽을 넘지 못하고 2차 노동시장에 잔류하는 문제를 해결할 수 있을뿐더러 인국공 사태와 같이 ... 경쟁력을 갖추지 못한 비정규직 노동자가 무분별하게 1차 노동시장에 편승하여 공정성을 저해하는 문제를 모두 잡을 수 있을 것이다.노동시장 이중구조 해결 방안 ? 1차 노동시장 확대이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 여성노동은 여러 가지 문제를 안고 있다. 지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성 ... 의 문제점은 코로나19 사태로 인해서 더욱 악화되었다. 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용 ... 이 얼마나 실효성이 있는지에 대해서 지속적으로 파악하고, 문제점이 있다면 이를 지속적으로 개선해나아가기 위해서 정규직이나 비정규직을 성별로 분리하여 통계 수치를 내거나, 신규 채용자 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

앞에서 전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. 이들은 학교비정규직노조,교육공부직본부,전국여성노조조합원 6만여 조합원 중 2만여 명이 연대 ... 학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석1.서론1)연구의 배경“전국 학교 비정규직 총파업,학생들 급식 공급차질”(2014.11.20.,동아일보 ... )“서울지역 학교 비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구,총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음)11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

. 여성주의에 관하여2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가2) 1)의 극복방안3) 여성의 출산휴가와 육아휴직에 관한 사례 _ 유리천장4) 3)의 극복방안Ⅲ ... 나라 생각하고 향후 내 딸들이 겪을 수도 있는 사회적 불평등의 시각과 그 극복방안에 관해 고민해보고자 한다.2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가여성들은 남성 ... 에 비해 사회로 진출하는 시기가 조금 이르다. 군대를 가지 않기에 그만큼 사회 생활도 이르기 때문이다. 그러나 정규직 일자리는 남성들에게 조금 더 관대하다. 여성들은 여전히 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

이 경험하는 성차별적 문제의 원인을 간접적으로 유추해볼 수 있다. 이에 따라 현재 한국 노동시장에서 여성의 역할을 기술해보자면 다음과 같다.1) 비정규직노동시장에 참여하는 한국 여성 ... 의 다수가 비정규직에 집중되어 있으며 이는 노동시장의 성차별 문제로 야기된 것으로 판단된다. 여성의 비정규직 근무 비율은 2008년 일시적으로 감소한 것을 제외하면 현재까지 꾸준히 ... 의 참가율 차이가 20%이상 존재하고, 이마저도 여성이 남성보다 비정규직에 근무하는 비율이 높아 경제활동 참가에 있어서 양적, 질적으로 여성이 영유하는 노동의 질과 참여가 열악

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지실습(일자리계획서)_노인 참여를 위한 학교급식 운영사업_능력은 있으나 일자리 구하기 힘든 노인을 위한 사업_초중고,특수학교 급식 지원 사업

이 제기가 되고 있다. 1) 아이가 둘인 경우에는 참여 횟수가 잦기 때문에 부담이 된다. 2) 직장여성의 경우에는 대부분 비정규직이기에 회사의 눈치를 봐야 한다. 3) 급식 실시로 결식 ... 하고, 업무위탁을 주는 방안으로 추진을 하고 있다. ○비정규직의 조리보조원과 앞으로 예상이 되는 급식에서의 청소, 배식업무의 용역은 학교급식 정책에 따라서 필요한 부분이지만 전문 ... 를 공공기관에서 하기에 노인 일자리 전환이 가능하다. 나. 급식인력현황 ○ 영양사 전체 급식학교수의 명 배치 : 74.9%(7,930 ) - 정규직: 65.0%(5,158 ), 비정규

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에

추세 2) 비정규직인 여성 증가 추세 3) 여성들의 취업에 있어 제재 요인 6. 젠더 프리의 개념 7. 성평등 정책 1) 여성들의 노동에 있어서의 차별 철회 2) 여성의 정치 ... 평등으로 인해 교육도 잘 받아 취업에 성공해 취업증가가 일어나는 것이 있다. 2) 비정규직인 여성 증가 추세 하지만, 여성들은 아직 남성들에 비해 비정규직에서 더 많이 종사하고 있 ... 과목명: 여성복지론 주제: 젠더 문제 발생 배경을 중심으로 다양한 젠더 문제를 정리한 후 젠더 프리(gender-free)에 대하여 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 젠더 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

사업장 종사자 등은 여전히 출산휴가와 육아휴직에서 제한되고 있는 것으로 나타났다. 셋째는 여성의 비정규직화로 표현되는 우리나라 여성의 노동시장 환경에서 원인을 찾을 수 있다. 한국 ... 임금근로자를 대상으로 하기 때문에 제도 접근에 대한 기회 자체를 봉쇄하는 구조적 요인이 이유라고 할 수 있다. 임의가입대상인 자영업 또는 고용보험 사각지대에 있는 비정규직 및 영세 ... 과 고용형태 등에 따라 제도 활용에 차이가 존재하는 만큼 비정규직근로자에 대해서도 정규직근로자와 차별 없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 하고 휴직기간은 근로계약기간 내 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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한국의 능력주의 독서감상문

했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환한다는 한 회사의 사례를 들었을 때는, 나도 속으로 ‘그건 불공평한데?’하는 생각 ... 을 가질 수 있었다. 비정규직은 안정적이지 못한 고용상태이므로 이에 대한 보상으로 더 높은 임금을 제공한다. 군대에 가는 청년들에게 사회적 특혜가 아닌, 노동력에 대한 응당한 보상 ... 죽어도 참지 못하는 것은 ‘불공평’이라고 한다. 단순히 공정과 공평에 대해 생각했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.06

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. 그로 인해 여성은 저임금에 시달리고, 출산과 육아 등으로 경력단절을 경험하며, 승진과 임금 ... 의 권리여성노동자들은 채용과정에서 성차별부터 시작해 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중되어 저임금에 시달리고 있으며, 어렵게 취업해도 독박 가사, 육아, 승진 ... 를 경험하게 했다. 여성들은 노동시장에서 이미 고용지위(비정규직, 임시근로 등)의 불안정성, 영세사업장 중심, 대면서비스업에 집중, 일-가정 이중고 등의 열악한 노동환경을 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안

에 집중되므로 비정규직일 확률이 높고, 출산 및 육아로 경력단절을 경험한 영향인 것으로 해석했다. 힌국보건사회연구원(함선유)은 고졸 이하의 경우 졸업 후 1년 이내의 여성 청년 ... 의 69.9%이며, 2019년 기준 여성 임금근로자의 약 45%가 비정규직임을 지적하며 여성이 재난시 고용불안정에 더 쉽게 놓이게 되는 이유를 언급했다. 고은정은 남성이 가사의 경제 ... , 돌봄 부담 누적 등을 꼽으며 이에 대한 대책으로 아이돌봄서비스 강화, 직업훈련과정 신설 등을 마련했다. 김희선은 여성 정규직 근로자의 시간당 임금이 남성의 정규직 근로자 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

다. 비정규직, 인턴, 파트타임 같은 근로 형태가 무조건 나쁜 것은 아니다. 때로는 근로자 입장에서도 이것을 원할 수도 있다. 그런데 문제는 근로자와의 관계에서 갑(甲)의 위치 ... 은 임금을 준다거나 하는 방식으로 기업의 이윤을 추구하는 경우가 있다는 점이다. 이 경우 기업들의 이윤이 증대되는 것은 기업의 생존에 직결되는 문제라고 보기는 어렵지만-비정규직 고용 ... 냐 비정규직이냐는 그들의 생존과 생계를 결정할 정도로 중요하고 민감한 주제이다.문제는 정규직과 비정규직의 결정이 개개인의 소득과 직결될 뿐 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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[일본학과] 2024년 2학기 일본인의경제생활 기말시험 핵심체크

않게 되는) 경향이 있음3) 비정규직 및 프리터① 비정규직: 파트아르바이트, 파견사원, 계약사원, 촉탁, 기타의 합계- 남성: 15~24세의 비정규직 비율 높음 - 여성: 중년 ... 여성의 파트 등 취업이 많아 전은 층의 비정규직 비율이 전체 평균비율보다 낮지만, 남성보다 높음② 프리터의 정의정직(定職)을 가지고 있지 않은 젊은이들을 지칭하는 말로 엄밀한 정의 ... 측면(노동수요 측면)이 더 중요함4. 청년층 취업상황 악화의 문제점1) 프리터의 문제점① 자신에게 불리- 프리터와 같은 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮음- 연령이 상승

방송통신대 | 47페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.11.01

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여성노동과 여성빈곤

화비정규직의 원인 우리사회의 가부장제 기혼여성의 가사노동전담 성별직종분리 비정규직의 문제점 정리하기 단기고용 , 해고의불안 임금수준이 낮다 4 대보험 및 복지부족 한계근로자의 증가 ... ) 여성고용의 비정규직화여성의 경제활동참가율 ( 단위 : %) 구분 기혼 미혼 여성 전체 1980 40.0% 50.8% 42.8% 1985 41.0% 44.7% 41.9% 1990 ... .직종 ( 성별직종분리 ) – 여성이 특종 직종에 몰려있고 그 직종의 임금이 낮게 평가 되거나 비정규직화 된다면 성차별이 발생 3) 여성고용의 비정규직화 선진국NO.2 노동시장

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

통계로 보는 남녀의 삶' 자료에 따르면, 여성 임금 노동자 중 50%가 비정규직으로 일하고 있으며, 통계청의 조사에 따르면 20~45세 비정규직 여성의 고용보험 가입률은 56.3 ... %에 불과하다. 특히 여성 시간제 노동자의 고용보험 가입률은 25.6%로 매우 낮다. 이로 인해 많은 비정규직 여성들이 산전·후 휴가와 육아 휴직 급여를 받지 못하고 있다. 고용 ... 하고 있다. 이 정책은 남녀 고용 평등을 실현하고 여성의 경제 활동 참가율을 높이며 출산율 저하 문제를 극복하는 것을 목표로 하였다. 현재는 산전·후 휴가제도, 배우자 출산휴가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

이나 임시 계약직 등 불안정한 비정규직에 고용되는 비율이 남성보다 높다. 통계청에 따르면 2017년 기준 우리나라 여성과 남성의 임금격차는 35.3%이고, 비정규직 근로자의 분포는 여성 ... 이상 많았다.신현영 의원은 “여성들이 임신·결혼·출산 등으로 노동시장에서 이탈하거나 불안정 비정규직에서 근무하게 되더라도 국민연금 사각지대로 빠지지 않고 안정적인 수급요건을 갖출 ... 이 55.2%로 남성보다 높은 비율을 보이고 있다. 남성보다 불리한 임금구조와 잦은 실업을 유발하게 되는 비정규직 고용은 보험료 납부의 어려움으로 이어져 결국 납부유예 및 장기체납

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

다. 또한 정규직 고용보호를 낮추는 것은 현실적으로 어렵다. 이런 상황에서 제 2의 정규직이 만들어지면 이 문제를 해결할 수 있다. 고용과 해고의 자유가 보장된 정규직을 기업에게 제공 ... 한다. 현재의 비정규직과 달리 장기 고용계약을 할 수 있게 해야한다. 장기계약시 상응하는 고용보호가 제공되어야한다. 계약 초기에 고용과 해고가 보장되기 때문에 일단 다양한 근로자 ... 적 접근이다. 하지만 현재처럼 정규직 과보호 아래 일자리 창출은 제한적일 수밖에 없다. 특히 지식서비스업은 정보화의 진전으로 급변해가는 유연한 산업에 정규직을 만들기가 쉽지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. 이와 같은 노동시장 내 여성에 대한 차별에 대해 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절을 주된 원인으로 보는 견해가 많 ... 여성이 육아휴직을 택하는 것은 쉽지 않다. 더욱이 비정규직 여성의 경우는 육아휴직은 직접적인 해고로 이어지는 경우가 다반사이다. 이러한 결혼, 출산, 육아로 인한 경력 단절은 다시 ... 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2025.02.07

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조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

할 수 있다.9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래국민연금제도 : 최대의 단일연금제도, 소득계층 간 세대 간의 소득재분배의 기능으로 소득 불평등을 완화하는 역할을 한다.10주 비정규직 ... 청년실업비정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 그리고 노동위원회법을 말한다.11주 개인정보 보호와 인권: 개인정보신용 ... 법안은 현재 전 세계적으로 갑론을박하고 있어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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