"신입사원 직업능력"의 검색결과 입니다.

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"신입사원 직업능력" 검색결과 141-160 / 4,741건

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NCS직업기초 경상대학교 중간 총정리!

* IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요* 대졸신입사원 재교육 기간 및 소요비용(2013년 ... 표준(NCS)개발 완료 (797개)NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력중심 인사관리 관행 정착국가직무능력표준(NCS)활용범위NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련 ... 으로 바꾸어 본다.- 언제나 ‘다른 표현은 없을까?’하고 생각하고, 새로운 표현을 검토해본다.요약- 대부분의 공공기관과 기업에서 직업기초능력평가와 직무능력(필기)평가에서 활용하며 전체

시험자료 | 213페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

경력이 평가에 기준이 된다.(2) 일본① 신입사원 채용관리일본의 경우 대졸 신입사원 경력채용은 경력자보다 대졸채용이 주류이며 기업이 제공하는 인턴십 또한 최근 보급되기 시작 ... 에 주안점을 주는 실력주의가 도입되고 있다.한편 해외시장 진출의 필요성이 높아져 세계 여러 나라와 비즈니스가 가능하며 국제적 경험 및 능력을 지닌 인재의 필요성이 급격히 높아지고 있 ... 에서와는 달리 직무관련 경력 및 구체적인 직무수행 능력 등을 확인한다는 점에서 차이점을 지닌다. 인사부서와 함께 인력채용을 원하는 부서가 함께 채용전형을 진행하는 ‘현업부서 주도

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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AI시대의 미래 예측. 송길영 작가님의 "시대예보.호명사회"

라, 방송국 신입사원 채용의 경쟁률은 어마어마 했습니다. 취업준비생들은 경쟁자들보다 돋보이기 위해 소위 말하는 “스펙”을 쌓아나가는데 집중했습니다. 문제는 그 스펙이 방송국 ... 에서 컨텐츠 제작하는 능력과 무관한 것까지 뻗어나간다는 것이었죠. 창의적인 컨텐츠 제작 능력이 있지만, 토익점수가 낮다면 PD라는 직업은 꿈도 꾸지 못하는 시대였었죠. 하지만, 이제 ... 으로 인건비가 줄어들 것이기 때문입니다.불과 얼마전까지만 하더라도 동영상 컨텐츠를 제작해서 대중에게 선보이려면 방송국에 취직해야 했습니다. PD라는 직업은 많은 사람들이 선호하는 직업이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.04.15

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평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오.

필요한 목표를 설정한다. 이는 조직 구성원의 직무 능력을 강화하고, 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 역량을 기르는 것을 목표로 한다. 이러한 프로그램은 신입사원 교육 ... 은 그 내용과 대상에 따라 더욱 세분화될 수 있다. 한국의 평생교육법에서는 평생교육 프로그램을 기초문해교육, 학력보완교육, 직업능력교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 ... 로 하는 교육 프로그램으로, 초중등 학력 인정 과정, 검정고시 준비 과정 등이 포함된다. 직업능력교육은 직업 관련 지식과 기술을 습득하고, 직무 역량을 향상시키기 위한 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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일하면서 성장하고 있습니다 독후감

은데 익숙해서 그런 건지, 정말 맞는 건지 모르는 분들이 많다. 신입사원들이 바쁜 나날을 보내고 나면 일거리가 뻔해 보이고, 주변 업계의 전망도 밝지 않은 분위기다. 내가 옳은 길로 가 ... 의 능력을 향상시키기 위해 협력하는 능력이 포함되어 있다. 하지만 이것은 쉽지 않다. 일을 잘하는 사람들 중에는 혼자 하는 일보다 협업이 가장 힘들다는 사람들이 많다. 많은 사람 ... 들과 함께 일하는 것은 느린 것 같고, 무엇보다도 감정적인 에너지 소비가 엄청나다. 그러나, 더 많은 시간을 가질수록, 협업하는 능력은 더 중요하다. 다양한 부서 담당자들과 원활한 업무

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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모집의 중요성과 효과적인 모집방법

다. 구직자의 동의를 얻어 직업적성검사, 직업능력개발훈련의 알선, 고용정보의 수집을 통한 직업안정에 관한 대책을 수립하고 실행하고 있다. 노동부 산하의 고용지원센터가 대표적인 예로 정부 ... 하여 모집활동을 하는 방법으로 한 장소에서 많은 지원자들의 면접을 행할 수 있고 비용면에서도 저렴하다는 장점이 있다.5) 관련기관들과 지속적인 연계신입사원 채용을 위해 특정학교나 특정 ... 은 능력을 가진 인적자원을 확보해야 한다.인적자원은 미래의 사업기회에 응할 수 있는 핵심요소 이며 지속적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 자원이므로 기업은 유능한 인재들을 모집 및 선발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 기업의 명칭은??① 도요타 ② 닛산자동차 ③ 일본전산 ... 크라트 ④ 선동가3. 일을 할 수 있게 하는 능력을 함축하여 설명하는 개념으로 옳은 것은?① 문제성 ② 전통성 ③ 인성 ④ 선동성[전문성 ? 일을 잘하는 능력, 창의성 ? 일을 주도 ... 하는 능력]5주차1. 미국의 테크니컬 라이팅과 관련 1978년에 공포된 법령의 명칭은 무엇인가?① 기록물관리법 ② 테크니컬 커뮤니케이션 ③ 쉬운 영어(Plain English) 법령

시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

들이 직업 기술을 평가하고 인증받을 수 있는 기회를 제공하며, 직업 기술의 향상을 촉진한다.3) 취업 지원: 일본 정부는 신입 사원 및 이직을 고려하는 근로자들에게 적극적으로 취업 ... 차원에서는 교육, 교육 장학금, 직업 교육 등 다양한 제도를 통해 인재 육성을 촉진하고, 기업은 근로자의 능력 향상을 위한 교육 및 훈련을 제공함으로써 전문성을 키운다. 이러한 노력 ... 의 직업 교육을 강화할 수 있다. 직업 교육을 통해 학생들과 근로자들에게 필요한 직업 기술을 전달하고 실무 능력을 키울 수 있도록 지원한다.2) 실무 경험 제공: 독일의 "듀얼 시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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학점은행제 대인관계의심리학 과제 레포트

생각하지 않을 것이다. 왜냐하면, 신입 사원은 소속된 다른 직원들보다 경력이나 회사에 기여한 부분이 적고, 존경을 받을만한 업적이나 성과를 그들에게 보여주지 못했기 때문이다. 이 ... 는 신입사원이 아직 존경의 욕구가 생겨날 정도로 전 단계의 욕구 충족을 못했기에 해당 욕구가 생성되지 않은 것이다.5) 5단계 - 자아실현의 욕구다섯 번째, 자아실현의 욕구는 앞서 ... 다. 그러다 보니 다음 단계인 안전의 욕구인 동기부여가 생겨나게 되고 수많은 위험으로부터 신체적, 정신적인 안정을 추구하게 된다.예를 들어 직업, 재산, 주택 등을 말한다. 매슬로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27

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인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오

일반화된 믿음이나 기대를 가지고 판단하는 현상이다. 예를 들어, 어떤 사람이 특정 직업군에 속해 있다는 이유만으로 그 사람의 성격이나 능력을 일반화하는 것이다. "의사는 모두 지적 ... 이고 차가울 것이다"라는 생각은 그 사람 개인의 특성을 보지 않고 직업에 대한 고정관념에 의해 판단하는 전형적인 예이다. 이러한 고정관념은 우리가 사람을 개별적으로 평가하는 것 ... 이 외모가 뛰어나면 그 사람의 성격이나 능력도 긍정적으로 평가하는 경우가 있다. 이로 인해 실제로는 그렇지 않음에도 불구하고 그 사람에 대한 평가가 과대평가될 수 있다. 이는 우리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.12

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

거나, 핵심관리 직위의 자격자들을 미리 확보해 놓은 승계계획 방법 등이 있다.사외 모집의 경우 각종 교육기관 (신입사원) 또는 경쟁업체 (경력사원)가 모집의 원천이라 할 수 있 ... 다. 광고, 고용안정기관, 고용박람회 (Job Fair), 인턴십, 연고모집, 헤드헌터/임원탐색기업 등 다양한 수단으로 모집을 진행한다. 광고는 신입 및 경력사원의 공개채용에 가장 널리 ... 으로는 노동부 산하 지역별 고용지원센터 또는 사설 직업소개소 등이 있으며, 고용박람회 (Job Fair)는 한 장소에서 많은 지원자들을 면접할 수 있다는 점에서 다른 모집방법보다 상대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

(품질경영기사 자격증, 제조원가 및 재료비, P-M회의 등)-신입사원 필요역량 : 전공지식(전공지식활용능력(산업공학기본지식, 품질관련 제반지식)치밀함-안목(전체를 볼 수 있는 안목 ... 에 도-국정감사정보시스템Ⅳ 직무분석**참고사이트-한국직업정보시스템 : 수행직무 외울 것-국가직무능력표준(ncs.co.kr) : 학습모듈검색 능력단위가 하는 일이다. 외워서 업무말할 것 ... . (insight 감)직무분석 - 신입사원 필요역량 - As is / To be / Action Item생산관리 :-직무분석 : 생산계획 수립, 부서간 업무조율, 엑셀사용분석산업공학적 지식

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... 기업에 대한 이해도를 높임과 동시에 국민, 소비자에게 기업에 대한 소개, 홍보 활동을 하고 있다는 것이다. 직무 체험과 같은 활동으로 역량을 갖춘 지원자를 신입 사원으로 채용 ... , 한국전력공사는 주 모집원인 취업 준비생이 많이 찾는 잡코리아, 잡알리오, 사람인과 같은 취업지원 사이트, 리크루팅 플랫폼에 기업분석보고서와 채용 공고 등을 공시해왔다. 신입 모집원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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공공기관 및 기업의 사회공헌 공모사업 및 지원사업 중에서 우리‘장애인자립생활센터’에서

장애인 자립생활 역량 증진 프로그램(관악구 장애인 복지관 홈페이지)3.신입사원 프로그램4.팹콘5.가족 여가문화 온라인 프로그램6.장애인 갯골 축제7.내안의 보물창고(담양군 장애인복지 ... 를 규정하여 체육, 예술, 문화, 직업의 부분에서 자립교육 사업을 실시하고 있는 것이다.예를 들어서 각각의 부문을 간단하게 살펴보자면 체육의 부분에서는 기본적으로 신체적인 능력을 갖추 ... 라고 본다.3.신입사원 프로그램1) 프로그램 소개 및 요약(출처)(경기도 오산시 장애인사회복지관 홈페이지)크게 3가지의 내용으로 분류된다. 첫째, 센스있는 사람들의 관계 방법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

적으로 미래를 기대한다. 이는 귀인 양식이 자기효능감에 영향을 줄 수 있다는 것을 의미한다. 직업적 성공과 관련하여 직업 적응은 필수적인 문제라고 할 수 있다. 신입사원이 자신의 노력 ... , 대인 활동 기회, 능력 발휘 기회, 독립성 발휘, 흥미로 나타냈다. 직업에 대한 가치 영역은 외재적 가치와 내재적 가치로 구분할 수 있고 성공하기 위한 노력과 그 쟁취가 보편적인 ... 하는 핵심적인 인지 요소라고 할 수 있다. 직업적 자기효능감은 특수적 자기효능감의 일종으로 개인이 직무와 관련된 과업에 대해 성공적으로 수행할 수 있다고 믿는 직무수행 능력에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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청소년지도자의 미래역량, 소프트스킬에서 제시한 청소년지도자의 미래역량에 대한 개념을 서술하고 청소년지도자에게 필요한 9개의 역량을 나열하시오. 9개 중에서 자신이 생각하는 가장 중요한 역량이 무엇인지 논하시오.

조사에 따르면, 기업들이 신입 사원을 채용할 때 가장 중요하게 생각하는 역량 중 하나가 바로 팀워크 능력인 것으로 나타났다. 이는 현대의 복잡한 문제들이 개인의 노력만으로는 해결 ... , 2) 창의성과 혁신, 3) 협업과 팀워크, 4) 의사소통, 5) 자기 관리, 6) 윤리적 판단과 책임감, 7) 정보 활용 능력, 8) 문화적 역량과 포용성, 9) 리더십. 이 중 ... 에서 가장 중요한 역량으로는 ‘비판적 사고와 문제 해결’ 능력을 꼽을 수 있다. 이 역량은 청소년들이 미래의 복잡하고 예측 불가능한 상황 속에서도 합리적인 결정을 내리고, 창의적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

들에게 체계적인 교육훈련과 경력개발 기회를 제공함으로써 업무 수행 능력을 향상시키고, 변화하는 비즈니스 환경에 대응할 수 있는 인재로 육성하고자 한다. 예컨대 많은 기업들이 신입사원 ... 과 기술을 습득해야만 전문성을 유지할 수 있다. 직무수행에 필요한 능력을 키움으로써 개인은 업무 성과를 높이고 직업적 성장을 이룰 수 있으며, 이를 통해 궁극적으로 자신의 삶 ... 수준에서 평생교육과 평생직업능력개발의 중요성이 커지고 있다. 실제로 정부는 전 국민의 평생 고용가능성을 높이기 위해 HRD 지원 플랫폼을 구축하고 있는데, 이는 개인이 경력 전반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

을 미루는 모습을 보인다. 경기 둔화보다 더 중요한 것은 경직된 노동시장이라고 할 수 있다. 노동시장이 경직되면 기업은 해고와 채용을 신중하게 결정할 수밖에 없고 신입사원보다 경력 ... 이기도 한데 숙련 불일치를 해소하며 학교에서 직장으로 순조롭게 이행되기 위해 직업 능력, 직업 경험 등에 관한 상담 서비스를 제공할 수 있도록 하는 것도 필요하다. ... 라는 것을 참작한다면 성인층보다 청년층이 일자리를 얻기 위하여 더 혹독한 과정을 겪고 있다는 것을 알 수 있다. 구직을 포기하고 교육, 직업훈련을 받지 않는 청년 인구도 증가하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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NCS직업기초 강의 A+ 총정리

* IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요* 대졸신입사원 재교육 기간 및 소요비용(2013년 ... 표준(NCS)개발 완료 (797개)NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력중심 인사관리 관행 정착국가직무능력표준(NCS)활용범위NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련 ... 을까?’하고 생각하고, 새로운 표현을 검토해본다.요약- 대부분의 공공기관과 기업에서 직업기초능력평가와 직무능력(필기)평가에서 활용하며 전체에서 약 20~25% 비중을 차지

시험자료 | 208페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가

1) 경제위기8)과거의 청년 문제는 단순히 윗세대와는 다른 존재로 이해되었기 때문에 그들만의 문화라는 인식이 강했다. 하지만 경제위기가 도래하면서 대부분 기업에서는 신입사원을 채용 ... 하여 가르치는 비용이 부담스러워 경력직만 구하고, 그로 인해 신입사원들은 취업하지 못하여 청년실업 문제가 심각하게 발생하였다. 좋은 회사에 채용되기 위해서는 좋은 대학교에서 높 ... 력공단에서는 기업이 청년 등을 우선으로 채용한 후 현장에서의 훈련과 학교의 이론교육을 진행하는 일터 중심의 직업개발훈련을 추진하여 기업은 능력을 갖춘 인재를 비용 절감하며 양성할 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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