"기업에 대한 태도"의 검색결과 입니다.

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"기업에 대한 태도" 검색결과 141-160 / 77,049건

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취업성공전략 2023 중간고사 무조건 A+

: P. Passion(열정)10. 다음 설명 중 다중지능에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?답 : 두뇌연구를 통해서 6가지 다중지능을 제시하였다11. 인성과 태도를 다듬기 위해 필요 ... 한 것이 아닌 것은?답: 3성실 주의12. 1차 관문인 서류전형에 도전하기에 앞서 전반적으로 준비해야 될 사항들 중 틀린 것은?답: 목표기업을 탐색해서 그 기업에 대한 호감을 통하 ... . 21세기에 들어 기업이 바라는 인재상 4가지 요소중 올바르지 않은 하나는?답: 독창성3. 자아존중감이 높은 사람이 생각하지 않는 것을 고르시오?답 : 부정적 사고4. 다음 중

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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포스트 코로나 시대를 맞이하면서 소비자들이 오프라인보다 온라인에서 제품서비스를 구매하고 온라인을 통해 소비자 간, 또는 기업과 소비자 간의 커뮤니케이션을 하고 있습니다. 하지만 소비자의 구매 여정에는 브랜드

습니다. 하지만 소비자의 구매 여정에는 브랜드에 대한 체험도 포함이 되며, 체험에 따른 브랜드에 대한 태도도 달라질 수 있습니다. 따라서 기업들은 오프라인 공간을 활용하여 다양한 테마 ... 브랜드에 대한 태도, 구매 행위 등에 어떠한 영향을 미쳤는지 기술해 주시기 바랍니다.서론포스트 코로나 시대는 기업들에게 새로운 도전과 기회를 동시에 제시하였다. 코로나 바이러스 확산 ... 의 경험을 포함하고 있다. 그것은 브랜드와의 감각적, 감정적, 지적, 행동적 접점을 통한 체험이다. 이러한 체험은 브랜드에 대한 소비자의 태도와 구매 행위를 결정짓는 중요한 요소가 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

형▶ 전략적 조직유형의 특성으로 보수적이고 안정적 유지를 목표로 환경변화에 신중한 현상, 유기적 태도를 취하는 특성기능 전략▶ 기업전략과 사업전략에서 나온 대안을 구체적으로 실천하기 ... 적, 인종적 조건에 기반을 둔 구성원들의 특성, 가치, 관습 등을 말하며, 인구 통계적 변화를 나타내는 기업환경전략▶ 기업의 경쟁 영역에 대한 선택으로 보는 견해이며, 경쟁우위 ... 를 성취하기 위한 외부 기회와 위협 그리고 내부 강점과 약점들에 대한 대응으로 보는 것정치 및 법적환경▶ 기업의 일반환경 분석 중 기업 경영에 직간접적으로 영향을 미치는 각종 법률

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

에서 어떤 노력이 이루어졌는지 살펴본다. 또한 기업이 문화적 다양성을 수용하기 위해 어떤 방식을 취해야 하는지, 그리고 나아가 개인과 사회가 어떤 태도를 가져야 하는지에 대한 나 ... 문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 문화적 차이의 본질과 기업에 미치는 영향2. 문화적 차이 ... 하려는 태도만으로도 상당 부분의 오해를 줄일 수 있다. 결국 문화적 차이는 문제가 아니라, 기업이 더 다양하게 성장할 수 있는 기회이기도 하다.2. 문화적 차이를 극복한 대표적 기업 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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민주시민의 길-1차 과제(비판적 사고력 활용사례)

에 대한 비판적 사고활용청년실업 : 일자리 문제 누가 풀어야 할까?(중소기업의)지원 및 정부규제완화)2020년도 현재에 청년 실업자는 점차 늘어나고 있는 추세를 보인다. 구직 포기 ... - 청년들이 체감하는 ‘일자리 부족’문제에 대한 가장 큰 요인은 바로 그들이 기업과 일자.를 바라보는 사회적 시선으로 인하여 형성된 현상이다.- 사회 전반적인 시선에 의해 저하 ... 사회적 인식에 대한 개선이 이루어질 여지가 있다.- 대기업 입장에서 바라보면 지속적인 과격하고 불법적인 노사분규에 의해 인원을 고용하는 자체에 두려움이 생기면서 이는 부메랑

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.06

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CS리더스 요약정리

의 행에 해당한다.휴먼웨어: 종업원의 응대태도에 대한 만족도를 의미한다.친절도, 용모, 태도, 의사소통, 신뢰성, 이미지 등이 있으며 기업에서 근무하고 있는 직원들이 가지는 서비스 ... Chapter11. 고객만족 관리의 개념과 정의1) 고객만족의 정의고객만족의 일반적인 정의: 굿맨?고객니즈에 대응하는 일련의 기업 활동에 대한 결과로서 상품 및 서비스의 재구매 ... 함으로써 제품과 서비스 가격에 대해 고객이 덜 민감하게 만들기 때문에 고객만족은 기업에 매우 중요한 시사점을 제공한다.2) 고객만족 개념의 흐름(1) 1970년대까지의 고객만족 개념1970년

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

에 대한 구성원들의 대응이 조직에 대한 태도뿐만 아니라 사회에 대한 태도까지 확장된다고 설명했다. 다시 말해, 기업 내에서는 정체성 향상과 조직적 역할을 이해하고, 사회적으로는 사회정의 ... 에서 이익 실현이 중요한지에 대한 이유를 정리한다.본론기업의 이익 실현과 CSRCSR 활동은 단순히 사회에 환원하거나 기업에 좋은 일을 하는 데 그치지 않는다. 고용에 대한 책임이 포함 ... 관계는 공통점뿐만 아니라 분야도 달라 차별성이 크지 않다. 또한 기업의 사회적 책임 활동은 기업이 이해관계자에 대한 배려를 통해 공정성을 지향한다는 신호를 기업 구성원에게 제공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

의 지적이나 의견 차이는 자연스러운 것이나, 이를 개인적인 감정으로 연결해 불필요한 분쟁을 만들지 않는 태도가 중요하다. 또한 자신이 맡은 일에 대한 책임감이 뚜렷하면 동료들이 믿 ... R E P O R T과제명직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론직장에서 행복감을 느끼고 자신의 역량 ... 를 조성할 수 있다.오늘날 직장 내에서 발생하는 비매너 행위는 단순히 개인적인 문제로 끝나지 않는다. 일부 기업에서 경영진의 폭언이나 직원 간 따돌림 등으로 인해 불매 운동이 벌어지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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기업지배구조 기말고사 한국 이사회 구조의 특성과 문제점, 대기업 임원 보수구조의 문제, 한국기업지배구조 개선과제

을 수업 내용 및 자료에 근거하여 서술하시기 바랍니다. (A4 0.5장)3. 한국 사법부의 기업 범죄에 대한 태도 및 사법부의 규율이 시장에 미치는 영향에 대하여 수업 내용 및 자료 ... 을 유명무실하게 만드는 경우가 있다.3. 한국 사법부의 기업 범죄에 대한 태도 및 사법부의 규율이 시장에 미치는 영향에 대하여 수업 내용 및 자료에 근거하여 서술하시기 바랍니다 ... 단계에서의 주식시장 반응도 유의미한 영향이 없었다.이러한 결과가 나타난 이유는 총수에 대한 검찰 수사가 기업가치에 영향을 미치지 않는 중립적 사건이 아니라 검찰 수사라는 동일

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.24

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[All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 C

1. 참여제도 (총 45점)1) 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입 역사와 역할에 대해 기술할 것 (배점 : 24점)주니어보드는 과장급 이하의 젊은 직원 ... 는 젊은 직원들의 경영참여를 확대함으로써 동기부여 효과와 성과 향상을 추구할 수 있다.국내 주니어보드의 경우 1990년대 이후 대기업을 중심으로 도입됐고, 정부 및 공공기관 ... 에서도 시행되고 있다. 젊은 직원들과 회사 간 친밀한 관계를 형성시켜 노동조합을 무력화시키는 기업의 통제 전술이라는 비판적인 평가를 받기도 했지만, 2003년 8월 서울고등법원에서 주니어

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.28

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

와 관련하여, 왜 이러한 글로벌 리더십을 갖추는 것 또는 글로벌 리더십을 갖춘 지도자를 보유하는 것이 기업을 비롯하여 세계 각지에서 활동하는 조직들에게 중요한지에 대해 생각해 볼 수 ... 적 차이, 문화적 차이, 민족적 차이 등등 세계화에 따른 이질성을 이해하고 개방적으로 받아들일 수 있는 태도가 필요하다고 할 것이다.글로벌 리더는 다양한 요소에 대하여 개방적이고 포용 ... 적인 태도를 취해야 하며,뿐만 아니라 급변하는 환경에 대하여 유연하게 적응하는 태도 역시 보임으로써 글로벌 조직에 맞는 지도력을 보여줄 수 있을 것으로 보인다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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2020 마케팅 총정리

적인 제품이나 서비스에 대한 바람수요(Demand) 특정 제 품이나 서비스에 대 한 욕구가 구매의사와 능력에 의해 뒷받침 될 때의 욕구▶소비자의 만족과 가치제품가치 : 소비자의 제 ... 품선택에 있어서 지침이 됨 → 가격 고려시 제 품에 대한 고객만족 수준Ex) 생수 , 콜라 , 사이다 , 과 일 주스 중 갈증해소를 위해 선호하는 대안은 갈증해소에 따라 선택 ... 에 이르도록 행동과 판단을 이끄는 지속적인 신념사회학 관점 가치를 사회 구성원들이 공유하는 행동양식에 대한 개념 현재시점에서 마스크를 나누는등마케팅 관점 : 어떠 한 상황이 다른 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 41페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.10.03

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해 설명하시오

는 정보를 어떻게 기업의 역량으로 활?G할 것인지가 더욱 중요한 과제로 부상하고 있다. 이러한 상황에서 기업이 종업원들에 대해 진행하는 제반 경영 행위를 인적자원관리(HRM ... 의의를 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 또한 인사고과의 오류에 대해서도 설명함으로써 인사고과에 대한 시사점을 얻고자 한다. II. 본론 1. 인사고과의 의의 1) 개념 기업의 인사고과 ... (Performance appraisal)란 기업이 보유하고 있는 인적 자원으로서의 종업원에 대하여 어떠한 형태의 평가를 실시함으로써 그 종업원이 어느 정도의 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

조직워들에게 만족감과 행복감을 제공하여 기업 전체의 이윤 증진을 도모할 수 있기 때문이다. 이와 관련하여 다음에서 구체적으로 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 태도의 본질태도 ... 하고자 하는 것이다. 정서적몰입, 연속적 몰입, 규범적 몰입 등의 유형이 있다. 기업에서는 이러한 직무 태도와 관련된 것들을 모두 고루 갖고 있는 지원자를 조직원으로 맞이하고 싶어 한다 ... ) 개선점나의 직무에서 가져할 태도는 ‘조직몰입’이라고 생각한다. 직무만족의 경우에는 외부의 객관적인 평가와 스스로에 대한 만족감에서 창출이 되기 때문에 충분히 개선 가능하다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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글로벌마케팅 기출문제

한다.④ 국내 마케팅은 법률적 규제에서 완전히 자유롭다.⑤ 글로벌 마케팅은 복수 통화와 환율 문제를 고려해야 한다.05. 글로벌 시장에 대한 경영자의 태도 중 ‘폴리센트릭 ... 01. 글로벌 마케팅이 단순한 해외판매를 넘어 기업 전반의 전략으로 발전한 배경으로 가장 거리가 먼 것은?① 교통 및 통신기술의 발전② 소비자의 문화적 동질화③ 정보기술 기반 ... 의 시장통합 가속화④ 다국적 기업의 현지화 전략 심화⑤ 보호무역주의의 확산02. 마케팅 사고의 변천과정 중 ‘고객지향적 사고’로의 전환을 이끈 주요 요인으로 적절한 것은?① 기술혁신

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28

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광고유형에 따른 구체적인 유형과 목표를 제시하고, 각 유형별 적용사례를 제시

는 앞서 언급하였다시피 기업에서 생산한 상품 또는 서비스 등의 판매를 높여, 이익을 보기 위한 것으로 제품이나 기업에 대한 소비자의 태도를 변화시키거나, 우호적인 태도를 형성하도록 하 ... 있다. 우선 감정적 기능은 소비자들이 해당 브랜드에 대해 호감을 갖도록 설득하는 과정으로, 광고에 대한 감정적 반응은 해당 광고에 대한 태도와 광고를 하는 브랜드에 대한 태도 ... 로 나뉜다. 광고 태도는 소비자가 광고에 노출될 때, 특정 광고로 인해 발생하는 호의적 또는 비호의적 반응을 말하며, 브랜드 태도는 이 광고로 인해 생성되는 브랜드에 대한 반응을 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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다속성태도모형을 이용하여 상품선정 후 태도 및 관련변수들을 측정해보시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론소비자가 특정 상품이나 브랜드에 대해 형성하는 태도는 궁극적으로 그들이 실제 구매로 옮기는 행동을 결정짓는 핵심 요인 중 하나입니다. 이와 같은 태도 ... 의 태도를 구체적인 수치로 도출할 수 있기 때문에, 기업 측면에선 소비자 인식에 기반하여 마케팅 전략을 수립하거나 제품 개선 방향을 결정하는 데 커다란 이점을 얻을 수 있습니다. 이 ... 가전제품 한 가지를 선정하여, 해당 제품에 대해 소비자가 어떠한 태도를 형성하는지 분석한 뒤, 다속성태도모형을 적용하여 주요 변수를 구체적으로 측정함으로써 소비자의 의사결정 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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기업가정신및창업기초 / (1~ 8주차) [강의노트 + 중간고사 족보 87문항] 중간고사, 과제 완벽대비

기업가정신및창업기초1~ 8주차 중간고사 범위[강의노트 + 중간 족보 87문항]기업가정신및창업기초 강의노트 1주차 창업이야기1[학습목표]1. 창업에 대해 이해하고, 창업의 본질 ... .발하기 위해 창업가들이 갖춰야 할 준비 요소가 기업가정신임강의노트 2주차 - 기업가는 어떠한 특성을 가져야 하는가[학습목표]1. 기업가의 오해와 진실에 대해 이해하고 설명할 수 ... 있다.2. 기업가의 주요 특성을 진단해보고 보완해 나가야 할 부분들을 스스로 점검해 볼 수 있다.[1] 기업가에 대한 오해와 진실1) 우리도 기업가가 될 수 있을까?★ 성공한 기업

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| 시험자료 | 164페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.31

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경영학개론_경영마인드 사례 찾아보기

하려는 분위기 덕분에 활력 있는 혁신이 가능했다. 이런 태도는 대기업뿐 아니라 크고 작은 모든 조직에 적용할 수 있다. 단순히 기술적 우위를 확보하는 것이 목표가 아니라, 조직이 계속 ... 진화할 수 있는 동력을 만들어내는 방향으로 열린 자세를 견지하는 것이 중요한 포인트다.2. 사람에 대한 배려와 성장 지원경영마인드에서 사람을 대하는 태도는 매우 중요하다. 조직 ... 진 이유는, 경영자가 구성원에 대한 배려와 함께 그들의 잠재적 역량을 믿고 맡겨 본 태도에 있다고 본다. 구성원을 단순히 조직 목표를 달성하기 위한 수단으로 대하는 것이 아니

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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제주대학교 거점국립대 창업의 이해 퀴즈 답

에 대한 철저한 분석- 데이터를 어떻게 얻었는지 명확하게 보여주는 설명이 필요함섹션5: 시장 잠재력섹션6: 마케팅 전략섹션7: 재무 개요섹션8: 참여자창업의 이해 7-11. 기업가 ... -21. 남들보다 더 먼저 녹색성장에 앞서가능 경쟁력을 확보하는 것을 무엇이라고 하는가?아웃그리닝2. 네트워크 조직의 특성으로 옳지 않은 것은?기업이 상호 연결된 공동체 ... (interlinked community) 속에 존재함기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리에 따라 결정함미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20

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