"근로자정보지"의 검색결과 입니다.

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"근로자정보지" 검색결과 141-160 / 38,316건

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.

있습니다.의사 결정의 효율성 향상: 정보시스템을 통해 실시간으로 정확한 정보를 제공받을 수 있으므로, 빠르고 정확한 의사 결정이 가능해집니다.반면 근로자 관점에서 정보시스템 도입 ... REPORT기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자기업에서 정보시스템을 도입 ... 한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명기업에서 정보시스템을 도입하는 경우, 경영자와 근로자 모두에게 변화가 있을 수 있습니다.경영자 관점에서 정보시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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주요출제문제 직업상담사 2차

노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 ... 과 비경쟁적 요인이 있다 . 경쟁적 요인 ( 내부원인 ) 비경쟁적 요인 ( 외부원인 ) 1. 인적자본량 2. 근로자의 생산성 격차 3. 노동시장의 단기적 불균형 4. 임금의 보상격차 ... 1. 시장지배력의 차이 2. 근로자의 독점 지대 배당 3. 기업의 효율임금정책 4. 노동조합의 효과 5. 비효율적 연공급제도의 영향 *인적자본이란 인간에 투자한 결과 축적되어 있

시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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[고용노동부] 외국인 취업교육기관 지정 신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호의2서식] 외국인 취업교육기관 지정 신청서신청기관① 법인등록번호(법인인 경우)② 사업자등록번호③ 법인명(단체명 ... )④ 대표자 성명⑤ 소재지연락처⑥ 사무실 전화번호⑦ 휴대전화번호⑧ F A X⑨ 전자우편(이메일)⑩ 교육 가능 인원연간 교육인원명1회 교육인원명⑪ 교육 희망 업종지정기준충족 여부⑫ 인력 ... ( ㎡)⑭ 교육사업 운영경력?외국인근로자의 고용 등에 관한 법률? 제11조의3제2항, 같은 법 시행령 제18조 및 같은 법 시행규칙 제11조의3제1항에 따라 외국인 취업교육기관 지정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

의 취제수행한 작업의 양과 질에 관계없이 근로시간을 기준으로 하여 임금 산정하는 고정급제 방식=> 확정적, 고정적 금액 정해져 있어 근로자는 적절한 소비계획 세울 수 있다단, 근로자 ... 「직업상담학」① 직업상담의 이해가. 직업상담사의 역할- 상담자 및 조언자- 직업정보 수집 및 분석자- 직업문제 진단 해결 및 지원자- 직업관련 심리검사 실시 및 해석자- 연구 및 ... 구계획이 어떤 것이죠?- 전이된 오류 정정하기 : 내담자가 가지고 있는 정보, 한계, 논리적 오류를 정정하는 것=> 정보의 오류 : 내담자가 이야기 삭제하거나, 불확실한 인물 혹은

시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가서 (발급, 재발급)신청서

×297mm[백상지 80g/㎡]< 외국인근로자 구인 조건 >※ 표준근로계약서에 동일하게 표기되므로 최대한 자세하게 적기 바랍니다. (뒤쪽)근로조건? 근로시간제조업, 건설업, 서비스업 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가서 ([ ]발급[ ]재발급 ... 음’으로 적습니다.⑩구인직종직종 ( ), 직무내용( )※ 외국인근로자가 사업장에서 실제 수행하게 될 업무를 반드시 상세하게 기재합니다.(예시 : 딸기 재배, 돼지사육 및 축사관리

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인력 도급 계약서

며 신규 인원의 신상정보 제출및 사전 교육을 실시하여야 한다.제8조 【급여지급】1. “갑”은 매월 말일을 기준하여 근로 제공한 파견근로자들의 급여를 정산하여 익월 ○○일 ... 【해 지】1. “을”이 파견한 근로자가 다음 각호에 해당할 경우 “갑”은 해당 근로자의 교체 또는 “을”과의 계약을 해지할 수 있다.1) 무단 근무지 이탈2) 월 ○○회 이상의 무단 ... 적】본 계약은 “갑”의 생산현장에 필요한 생산직 인력의 충원 및 근로를 “을”에게 위임하고 “을”이 생산 근로자를 공급하여 작업을 수행하는 사항에 대한 규율을 목적으로 한다.제2조

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.08

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

를 판단한다. 즉, 동종업계에 널리 알려져 있지 않고 독립된 경제적 가치를 지니고 있으며, 상당한 노력에 의해 비밀로 유지되고 있어야 한다.2. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 에게 불리한 채용광고의 내용을 변경하거나 채용 후 근로조건 변경을 금지하는 법을 말한다.지식 재산권 보호의 경우 채용서류나 그와 관련된 저작권과 같은 구직자의 지식재산권의 귀속

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

하루: 하루를 어떻게 보내는지 확인(의존적or독립적)- 강점과 장애: 내담자가 가진 강점과 장애를 탐색- 요약: 수집된 정보를 요약하여 목표성취를 자극내담자의 직업능력 사정- 동기 ... (DPT 데이터, 사람, 일) (직무기술서 작성)- 작업자 중심 분석: 직위분석 질문지(직무 명세서 작성)직무분석의 3단계- 직업분석 -> 직무분석 -> 작업분석미네소타 욕구 중요 ... 도 검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자 욕구 측정- 6개 가치요인 측정holland 유형학 -> 스트롱-켐벨 흥미검사과제- 직무에 대한 하위개념

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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돌봄전담사 채용 공고

기간 중에 근로자의 근무태도 및 근무수행 능력이 불량한 때에는 근로계약을 해지할 수 있음6. 채용결격사유 :【전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정】 제16조 제1항에 따라 채용 ... 에 동의합니다.2023년 월 일동의자(서명 또는 인)경찰서장 귀하유의사항1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호)2. 대상자가 외국인 ... 을 수 있습니다.4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]【붙임1】청렴이행서약서

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.29

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[고득점A+] 사회복지현장 실습일지 상세자료(장애인직업재활시설)

스티커가 제대로 부착이 되어졌는지 확인 후에 카톤박스에 30EA씩 정리하여 포장하였다. [11:50~12:00] 장애인 근로자 점심식단 보조 식단을 확인하고 정량으로 배식 ... 하는 작업을 지원하였다. 한 장애인 근로자(ㅇㅇㅇ)가 순서도를 어려워하여 직무지도 하였다. opp포장지에 담는 순서와 원리를 설명해주어 작업에 혼선이 없도록 지원하였다. opp포장지 ... 정보를 수집하였다. 경험이 적기 때문에 문제를 인식하고 실습지도자에게 보고하여 상황을 해결하려 하였다. 2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력 장애인 근로자 중 의사소통이 원활하지

리포트 | 70페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2024.07.12

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퇴직연금의 모든 것-8페이지

정해진 금액을 받게 되어 노후에 대비할 수 있으며, 보험 형태로도 운영될 수 있습니다. 퇴직연금 제도에 가입한 근로자들은 여러 가지 혜택을 받을 수 있습니다. 이러한 혜택은 노후 ... 하고 근로자들의 혜택을 보호하는데 최선을 다해야 합니다.근로자의 법적 책임: 근로자는 퇴직연금 제도에 가입했을 경우, 정해진 조건과 규정을 준수해야 합니다. 예를 들어, 정해진 근무 ... 기간을 채우거나 퇴직 시 요구되는 절차를 따라야 합니다. 근로자는 자신의 퇴직연금 계정을 주시하고, 필요한 경우 회사나 관련 기관에 문의하여 관련 정보를 업데이트하고 확인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

기 간 제 - 근 로 계 약 서(갑) 사용자상 호대 표 자주 소(을) 근로자성 명주민등록번호전화번호주 소회사명 (이하 “갑”이라 한다)와 은(는) (이하 “을”이라 한다) 다음 ... 에는계약 해지가 가능하다.① 고의 또는 과실로 회사에 막대한 손해를 끼친 경우② 형법상 범죄를 범하여 기소된 경우③ 중요사실이나 정보를 속이고 입사한 경우④ 기타 더 이상 근로관계 ... 규정, 근로기준법 및 통상관례에 따른다.2) 본 계약으로 인한 “갑”과 “을”과의 분쟁이 발생한 경우에는 “갑“의 소재지를 관할하는 법원을합의 관할로 한다.3) 본 계약서는 2부

서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

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경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.이름ID1. 서론현대사회는 정보 통신 기술 ... 으로 한 시대에서 정보는 더욱 중요해지고 있다. 정보사회의 주석은 새로움을 추구하는 창의적인 혁신자로서 관리자에 한정되어 있지 않으며, 구매자와 공급자 간의 정보와 지식을 공유 ... ·외부 정보를 효과적으로 제공하도록 하는 조직시스템이다. 본문에서는 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지에 대하여 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원을 어떠한 방식으로 지원하는 것이 좋은지 토론해 보시오

을 제공하는 것이 중요합니다. 이를 통해 근로자들이 정보를 쉽게 이해하고 필요한 서비스를 이용할 수 있습니다.교육 및 정보 제공: 외국인 근로자들에게 현지의 근로자 권리와 의무 ... 는데, 상담 및 지원 프로그램을 마련하여 근로자들의 심리적인 안녕과 복지를 책임집니다.법률 지원: 외국인 근로자들에게 법률상의 도움이 필요한 경우, 이민법률 전문가와 협력하여 적절한 지원을 제공합니다. ... 사회복지법제와 실천외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안되며, 구직자의 지식재산권(채용서류나 그와 관련한 저작권등)을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다는 ... 는 채용 여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자에게 알려야 한다. 불합격자에 대해 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용서류를 파기 ... 해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)- 채용 시 부당한 청탁 압력 강요 등의 행위를 금지하고 구직자에게 직무 수행과 관련이 없는 개인정보를 요구할 수 없

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

다. 그리고 의사결정과정에서 신속한 정보전달이 가능해지고 조정비용이 감소하며 의사결정의 분권화가 일어나 정보의 축소나 왜곡도 줄일 수 있다. 두 번째로 근로자의 의욕제고이다. 문제 ... 회가 있으면, 현장의 정보가 바로 경영층에게 전달되기에 중간관리자가 정보를 왜곡하거나 부당한 행위를 할 가능성이 낮아진다.[우려사항]하지만, 노사협의회에 긍정적인 면만 있는 것 ... 조건을 유지하여 노조를 결성하려는 근로자의 의지를 약화시키는 것이다. 병렬형 관리는 노조가 있는 사업장은 이미 있으니 그 노조를 유지하되, 아직 노조가 결성되지 않은 사업장을 대상

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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직업상담사2급 필기 요점정리

.102. 고령자의 실업급여 지급은 고용노동부 고용센터의 업무다. 고령자 고용정보센터의 업무가 아니다.103. 여성근로자 고충처리에 관한 사항은 사업장 내 고충처리기관에 제기해야 할 ... 의 밑바닥에 깔려 있는 혼란스러운 감정과 갈등을 가려내어 분명히 해주는 것은 명료화118. 내담자와 관련된 정보를 수집하고 내담자의 행동을 이해하고 해석하는 데 기본이 되는 상담기법 ... 사고와 감정의 변화를 도모하는 상담이론은 합리적 정서적 상담이 아니라 인지 행동적 상담이다.123. 내담자의 정보의 오류에는 삭제, 불확실한 인물 인용, 불분명한 동사의 사용

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보 ... 시스템의 정의2. 경영정보시스템 도입에 따른 경영자의 관점3. 경영정보시스템 도입에 따른 근로자의 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론기업의 변화에 가장 큰 요소는 인터넷과 정보통신기술 ... 이 필요하다.특히 4차 산업 혁명과 코로나19 팬데믹 상황을 통한 재택근무가 활발해 지면서 기업에서는 경영자와 근로자가 모두 자유로운 접속과 공유, 데이터 관리 할 수 있 전사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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법규 요약정리 (건강증진법 ~ 호스피스)

상근 교직원 or 1개월 60시간 미만 시간제공무원- 소재지 일정하지 않은 사업장의 근로자 및 사용자- 근로자가 없거나 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주 및 교직원자격 ... 친화제도근로자의 건강증진건강친화적 문화 및 환경 조성스스로 건강관리 적극적 수행을 위한 교육, 상담 프로그램 등 지원책임■ 국가와 지방자치 단체- 건강에 관한 국민의 관심을 높이고 ... 중 한 다음 날- 요건을 충족하지 아나하다고 확인한 다음 날가입자의 종류■ 직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원■ 직장가입자 제외- 고용 기간 1개월

시험자료 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

가 동시에 2명 이상 발생한 재해③ 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해3) 근로자대표근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자 ... 의 과반수로 조직된 조직된 근로자의 과반수 대표4) 도급명칭에 관계없이 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖 타인에게 맡기는 계약5) 도급인물건의 제조·건설·수리 또는 ... 할 목적으로 조사·평가11) 작업환경측정환경 실태를 파악하기 위해 근로자, 작업장에 대하여 사업주가 유해인자에 대한 측정계획을 수립한 후 시료를 채취하고 분석·평가2. 안전보건관리

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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