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"계약직 전문 기술자 경력 확인서" 검색결과 141-160 / 434건

  • 에스알 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    , 팀워크 등)**에 초점이 맞춰져 있습니다.특히 민원대처, 협업능력, 문제해결력, 조직적응력을 중점적으로 평가하려는 경향이 강합니다.지원자의 경력보다 태도와 사고방식, 그리고 위기 ... 세요.20고객만족도 조사의 종류와 특징을 말해보세요.21공공기관의 평가제도(예: 경영평가)에 대해 설명해주세요.22정보보안의 기본 3요소는 무엇인가요?23철도운송계약서에 들어가야 할 주요 ... 을 보였을 때, 어떻게 조치하겠습니까?34사무직이 현장 근무자와 소통하려면 어떤 노력이 필요할까요?35SR의 미래사업 방향에 대해 본인의 의견은?36공공성과 수익성 중 어떤 것이 더
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.06.04
  • 충북문화재단 [입사지원서+자기소개서] / 직무 및 교육내용 포함
    지역 주변지역 대상으로 보존?관리상태 주기적 모니터링 점검 및 확인- 문화재청 문화재지킴이 홈페이지를 통해 실적 보고서 등록- 지역별 소외 문화재를 대상으로 주기적인 정화 봉사활동 ... 지원날짜 : 2020. 12. 29.지 원 자 : OOOO (서명 또는 인)자 기 소 개 서응시직급정규직 바급접수번호성 명(한글) OOO1. 상대방과의 의사소통이 원만히 이루어지 ... 재단법인 충북문화재단 채용 입사지원서본인은 (재)충북문화재단 직원 공개모집에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.아래 기재사항은 사실과 같으며 만일 허위사실이 판명
    자기소개서 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.01.06
  • 8. 위임전결규정(표준)
    인력수급계획?노동생산성 목표?인사지침?주요 인사처리지침?일반 인사처리지침?복무관리기준?복무관리일반지침?인력현황 평가분석?분야별 전문화 수요 분석?직원경력발전계획?직무분석-기본계획 ... -시행계획-세부집행계획-합격자 결정-시행계획 중 일반사항?특채, 전직, 환직 시험계획-1급 이상-2급○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○부서단 위 업 무세 부 처 리 과 ... ?4급-5급 및 기능직, 일용원?세부집행계획?합격자 결정-1급 이상-2급-3급 이하 및 기능직, 일용원?승진시험-시행계획-세부집행계획-합격자 결정-시행계획 중 일반사항?기본계획?실시○○
    서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 2023년 방문간호센터 운영규정
    의 사진 첨부)2. 주민등록등본3. 최종 학력 증명서(졸업증명서)4. 경력 증명서(해당자에 한함)5. 자격증 사본(소지자에 한함)6. 건강진단서7. 자기소개서8. 기타 기관에서 정하 ... 이 변경이 확인된 경우 등급에 따른 급여비용을 적용한다.2. 본인부담금 감경이 확인된 경우 감경에 따른 본인부담금을 적용한다.3. 제공시간 및 횟수는 수급자(보호자)와 협의하여 적용 ... (근로계약)① 직원은 해당 기관과 근로계약을 체결 하여야 한다.② 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 근로조건에 명시
    서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 전문기술 자격 경력 확인서
    계약직 전문기술자 경력확인서처리기간즉 시y인적사항성 명주민등록번호주 소(전화 : )소속회사회사명업 종면허번호 또는 등록번호대표자주민등록번호주 소(전화 : )( )전문기술경력참여 ... (인)※ 기술경력의 기재요령은 건설기술자경력신고서의 기재요령과 동일하나,담당업무의 세부사항은 해당전문기술분야별로 상세히 기재하여야 합니다.기재시 용지가 부족할 경우 별도 용지 ... 기간참여사업명발주자직무분야전문분야공사종류담당업무공법직위담당업무세부사항(구체적으로 기재)위와 같이 당 기관에서 시행한 사업에 참여하였음을 확인합니다.20 년 월 일사용자 또는 발주자
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.15
  • 건축 시공 총론/ 시공 관리
    ) 직용 노무자 : 원도급자에게 직접 고용 임금을 받는 노무자 정용 노무자 : 직종별 전문기능공으로 출역 일수에 따라 임금을 받는 노무자 임시 고용 노무자 : 임시 고용 노무자로 임금 ... , 기타의 도급계약에 있어서 발주 관서와 공동 수급체가 체결하는 계약 방식. 입찰서는 공동 수급자 중 대표자만 기재.6. 도급방식정액도급 공사비 총액을 확정하여 계약하는 방식단가 도급 ... 시키는 방식 3) 특명입찰 / 수의계약 시공회사의 신용, 자산, 공사경력, 보유기재, 자재, 기술 등을 고려하여 해당 공사에 가장 적격한 1개 업체를 지명하여 입찰시키는 방법. 특명
    리포트 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.23
  • 보험회사, 제약회사
    (Post-Marketing Surveillance) 등을 담당하는 전문직을 말한다.CRA는 임상시험 과정에 있어서 시험대상자의 권리와 이익을 고려하여 피험자를 보호하고, 임상시험 ... . 보건의료 관련학과 전문학사 이상의(졸업예정자 포함) 학력 소지자2. 전문학사 이상의 학력소지자로 보험심사관련 실무경력 5년 이상인 자3. 2급 자격증 취득한 후 3년 이상 ... 관계를 가진 사람에게 높은 점수를 준다. 의대 교수, 의사들과 주로 일을 하기 때문에 전문적인 지식과 원활한 커뮤니케이션 기술은 필수다.병원에서 연구자를 위하여 임상시험을 진행
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리
    으로 제반 측면에서 동등한 대우를 받는 집단으로 취급 된다.2) 모집(recruitment)(1) 의미전문적인 능력과 대인관계 기술 등을 중심으로 이에 합당한 자격 있는 지원자들을 공석 ... ) 효과적인 고용(인력계획)조직의 목적을 달성하기 위하여 각각의 직무수행에 필요한 적합한 요건을 갖춘 사람을 찾아내는 기술(2) 종업원 훈련(경력관리)직원을 고용한 후에 직원의 훈련 ... 생산시키며 생계를 위한 구입의 원천이므로 건전한 임금, 적정한 임금 및 봉급관리를 할 수 있는 전문작인 기술의 발전은 인사관리의 모든 기능 중에서 특히 중요한 기능이다.(5) 복리
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10
  • 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오,사회복지법제
    면 양자에 겸하여 종사하던 간에 근로자로서 법적 지위를 가진다.③민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에 서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무 ... 을 교부받은 자를 말한다.②사회복지사는 국가가 공인한 전문가이며, 이에 국가가 인정한 전문가로 서의 지위를 누린다.③사회복지사업법에서도 사회복지법인이나 시설의 일정 업무는 반드시 ... 가 극히 제한적이어서 장기근속의 비젼을 찾기 어렵고, 직무체계가 전문 화되어 있지 못하여 각종 잡무들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
  • KS Q ISO/IEC 17025 (시험기관 및 교정기관의 자격에 대한 일반 요구사항) 교육 수강결과 보고서
    성 자 : 직 위성 명KS Q ISO/IEC 17025 교육 결과보고서1. KOLAS 공인기관 인정제도 개요- 국제상호인정체계국제 인정협의체ilacIAF지역 인정협의체 ... 지침서3) 실무자의 자격기준- 실무자는 해당분야 업무에 관한 적정한 실무경력을 갖추어야 한다.- 실무자는 최소 6개월의 실무경력을 갖추어야 한다.- 5.3 시설 및 환경조건1 ... 하는 기관 (전문 시험기관)3) 숙련도 시험 : (갱신기관일 경우) 공인시험기관은 중분류별 숙련도 시험에 3년 1회 이상참가하여야 한다.(신규기관일 경우) 인정을 받고자 하는 자는 별표
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인과 관련된 문제점과 해결방안(자살, 빈곤 문제)
    하는 일도 드물다. 정년퇴직 이후에 재고용하는 것을 촉탁직 근로계약이라고 한다. 이러한 촉탁직 근로계약은 보통 1년 단위로 기간제 근로계약을 체결한다.둘째, 핵가족 형태가 증가하고 그 ... 에 재취업의 기회가 제한된다. 늙었다는 이유로 고용을 꺼려하는 직장이 많다. 정년퇴직 이후에 재고용하는 것을 촉탁직 근로계약이라고 한다. 이러한 촉탁직 근로계약은 보통 1년 단위 ... 적 빈곤율을, 녹색 그래프는 OECD 평균 상대적 빈곤율을 가리킨다.) ⓒ 제공=OECD 한국경제보고서4. 노년층 빈곤 문제의 원인(1) 소득보장이 불안정하다. 현재 비정규직과 국민기초
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.13
  • 공사현장 공무업무 메뉴얼
    금)""-국세,지방세 납입증명서(유효기간 필히 확인)"-수입인지(하도급업체 계약서 뒷면 첩부 후 날인)*전문공사 공정별 하자보증기간 명시①1천만원이하 : 비과세②1천만~3천만: 2 ... -공정예정표-현장대리인계-현장대리인 자격증명 혹은 경력증명서-현장대리인 재직증명서-계약이행보증서(계약금액의 10%)"-근로자재해보상보험(1인당 1억, 1사고당 2억 보장한도 ... 계약담당자 이름 및유선전화 연락처 알아서 갈 것.*월1회 기성지급 조건이므로 매월 하도급업체에경리부요청*기성수령확인서기성수령확인서 날인 받아 공제조합에 제출해야함.*지급보증책임소멸
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구
    해야 한다. 유연한 생산체계를 위해서는 유연한 노동력의 확보가 필수적이다. 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비정규직 활용이 상대적으로 많다는 사실에서도 확인할 수 ... 한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이 현실적인 방안이다.정규직 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약 ... 의 근로라고 할 수 있다.2. 비정규직 유형통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12
  • 1. 건설기술과 생산요소-13p
    비율 준수 상태 점검, 전문 인력 채용지원금제도 등을 활용하여 시공 기능이 높은 근로자가 상용직으로 고용될 수 있도록 지원한다. 또한, 노무비가 건설근로자에게 제대로 전달되는지 확인 ... 된 건설신기술은 관보에 고시하고 신청인에게 신기술지정증서를 교부한다. 건설신기술로 지정되면 기술개발자에게 기술 사용료 청구를 인정하고, PQ점수 부여, 수의계약 등의 인센티브가 부여 ... 하기 위해 노무비 구분관리 및 지급 확인제도를 도입한다. 포괄임금제 관행에 따른 법정수당 미지급 상황이 발생하지 않도록 표준근로계약서를 개발·보급하고, 일(日) 단위 계약의 경우
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적 자원관리 강의 자료 정리
    라, 기업 외부의 이해관계자에 대한 사회적 책임도 포함된다.- 투명성 : 업무수행의 과정과 결과에 관한 정보를 언제든지 관련 당사자들이 확인할 수 있도록 기록이 유지되어야하며 인사 ... 에만 참여)권한최고인사관리자는 높은 지위와 권한보유중간정도의 지위와 권한을 가짐(행동에 있어 제한적)범위모든 관리자와 종업원을 담당작업층,사무직 종업원 간 주로 담당(맡은 부서 ... 차원기술다양성 : 작업자가 많은 상이한 기술이나 재능 및 기술을 활용할 수 있도록 직무가 다양하고 상이한 활동을 요구하는 정도과업정체성 : 직무가 정체성을 가질 수 있는 ‘일정
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
  • 사회복지 현장실습 최종평가서/ 종결평가서 (노인요양원) 사회복지사2급취득
    다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 요양원 슈퍼바이저 및 요양사, 간호조무사 등과 원활한 의사소통으로 원만한 관계를 유지하였다.3) 다른 실습생과의 관계 ... , 장기요양인정서, 가족관계증명서, 개인정보활용에 관한 동의서, 안전에 관한동의서, 소견서 및 처방전), 입소 건강검진결과지 등을 보호자로부터 전달받고 계약을 해야 입소를 할 수 있 ... 00대학교 평생교육원 학습과목 학점은행제0000학년도 0학기레 포 트제목 :실습최종평가서점수:담당교수 확인000 (인/서명)과 목 명사회복지현장실습담당교수000 교수님학 번
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.20
  • 직업조사 보험언더라이터
    을 조사하여 청약서상의 고지사항에 대하여 사실여부를 확인한다. 보험계약자, 피보험자 또는 가족을 직접 면담하여 위험정도를 확인하기도 한다. 병원 및 관련 기관의 자료를 검토하여 사실 ... 을 결정하고 판매하며 신청 상품의 승인 여부를 결정하고 내용 설명서를 작성하기 위해 회사 및 정부와 협상하는 자를 말한다.‘라고 설명하고 있다.즉, 보험제도의 정상적인 운용과 보험계약자 ... 간의 공평성을 유지하기 위해 청약서 상의 고지의무 내용이나 진단결과 등을 토대로 보험계약자의 각종 위험요소를 종합적으로 판단한다. 각종 위험요소를 검토하여 보험계약을 최종
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29
  • [성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례
    으로 전환해 준다고 하고 입사했다. 계약 기간이 끝나 일반직이 아닌 업무직으로 발령을 했다. 업무직은 사무직군이고 일반직은 관련경력 전문직이다. 그런데 기존에 내가 하고 있는 일 ... 만 없는지? 재취업을 위해 여기저기 이력서를 넣고 있지만 30대 중반임에도 딱히 써주는 데가 없다.(5) 남성 근로자와 인사차별을 하는 사례계약직 3개월에서 6개월 뒤에 정규직 ... 은 일반직군이었다. 비슷한 시기에 입사한 다른 남성은 일반직군으로 배치되었다. 여성과 남성 직군을 분리해 성차별을 두는 것이 명백해 보인다. 관련 경력 6년에 석사학위까지 있는데 전문
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05
  • 인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오
    , 자동화 및 새로운 기술 도입 등으로 대체할 수 있다. 인수와 합병으로 인한 두 조직이 합쳐지면 관리자의 규모를 축소하기 위하여 관리자 및 전문가를 해고하기도 한다.2. 조기퇴직 ... 권, 단체행동권)이 존중되지 않는 모순이 일어난다.4/ 계약직기간제라고도 한다. 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이다. 사용자가 고용계약 기간을 정하여 직접 고용 ... 적자원계획1. 예측2. 목표설정 및 전략계획1/ 다운사이징2/ 조기퇴직프로그램3. 인력부족에 대응하기 위한 전략적 방법1) 비정규직 채용1/ 간접고용2/ 일용직3/ 특수고용4/ 계약직
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2019.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    주어진 사례를 ‘과제중심모델’에 근거하여 개입계획을 세우시오
    , 클라이언트와 사회복지 전문가 외의 참여자 등이다.사례의 클라이언트 같은 경우, 술에 의존하면서 발생한 문제가 많다. 하여 계약서에 술을 끊겠다는 조약을 넣어야 한다. 더불어 새롭 ... 도록 하는 사회복지의 실천 방법이다. 이와 같은 과제중심모델은 전문적인 원조기술의 개발 및 직접적인 실천의 효과증진, 그리고 실천 평가능력의 증진을 위한 사회복지 모델 개발 프로젝트 ... 의 동의를 얻을 수 있도록 해야 할 것이다.이어서 ‘계약단계(Contracting)’이다. 계약은 문제해결의 방향에 대한 클라이언트와 사회복지 전문가의 동의이다. 서면 또는 구두
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18
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2025년 10월 08일 수요일
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