"경영평가제도"의 검색결과 입니다.

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"경영평가제도" 검색결과 141-160 / 57,436건

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고정환율제도와 변동환율제도

하지 않는 제도이다. 이 제도에서는 외환수급 정책적 측면에서 비록 환율변동을 인정한다고 하더라도 외국환 평가를 중심으로 상한과 하한이 설정되어 있다. 즉 고정환율제도는 제한된 좁 ... 은 범위 내에서만 외국환시세의 변동을 인정하는 제도라고 할 수 있다. 2) 고정환율제도의 장단점 1/ 고정환율제도의 장점 첫째, 고정환율제도인 경우에는 기업이 경영정책을 유리하게 수행 ... 할 수 있다. 즉 고정환율제도인 경우에는 환율과 관련된 의사결정이 필요한 기업들은 정확한 환율을 예측하여 경영활동을 할 수 있다. 이에 따라 고정환율제도인 경우에는 불확실성이 줄

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.05

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ESG는 글로벌한 관점에서 봐야하는가

고 있다. 더욱이 ESG 경영을 실천하는 기업들은 국제 시장에서 더 높은 평가를 받을 가능성이 커지고 있다. 이처럼 세계적으로 제도화되는 ESG는 지역적인 한계를 뛰어넘어 글로벌 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론: ESG 경영의 필연성Ⅱ. 본론: ESG의 글로벌 논의 필요성1. ESG의 제도화 확산2. 기후변화와 ESG의 상관성3. 기술 발전에 따른 ESG 도입 ... 가 글로벌한 관점에서 논의되어야 하는 이유는 명확하다. 현재 ESG 경영이 이미 세계 여러 나라에서 제도화되고 있으며, 이는 전 세계적으로 중요한 화두인 기후변화와 맞물려 있다. 더불

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.30

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제주대 교직실무 기말고사(2024 A+)

하기학급교육목표의 설정학급경영목표의 설정학급경영방침의 설정학급활동게획학급경영평가 계획학급경영안 작성학생문화의 특징입시 위주의 경쟁 문화학교폭력 및 왕따 문화욕설, 자해, 자살스마트폰 ... 의 선택 권리, 교육 방법의 결정과 교육평가의 권리, 학생지도 및 징계의 권리-교육활동에 전념할 수 있는 교육여건 조성 및 교원에 대한 예우: 교원이 사회적으로 존경받고 사명감 ... 적소 배치의 원칙5) 적정 수급의 원칙 : 교사 수 부족,,법령, 규칙, 명령의 위반에 대한 처벌로서 공부원의 신분을 변경하거나 상실케 하는 것은?징계3장 학교 교육과정과 평가

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

평가와 관련된 제도를 강화하고, ESG 위험 요인을 파악하여 대응책을 마련하고 있습니다.3. 인력 및 제도 강화삼성전자는 ESG 경영을 추진하기 위해 인력 및 제도를 강화하고 있 ... 의 지속가능한 경영 전략을 의미합니다. ESG는 이러한 환경, 사회, 지배구조 요소를 총체적으로 포괄하는 지속가능한 경영을 추구하고 이를 평가하는 척도로 쓰이기도 합니다.등장배경 ... 이해관계자들의 요구와 기대를 고려하면서, 경영전략을 수립하고 실행하는 것입니다. 이를 위해서는 환경 문제, 사회 문제, 지배구조 문제 등에 대한 평가 체계가 필요하며, 이를 기반

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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우리나라의 AEO제도

평가를 실시하고 공인심사위원회의 심의를 거처 공인등급(A, AA, AAA)을 부여받게 된다. [표] 재무건정성 평가 한국의 상호인정 제도 추진 성과로 공인경제운영자(AEO) 제도 ... 우리나라의 AEO제도 우리나라가 AEO제도 도입 배경으로는 첫째, 글로벌 관점으로 관세청이 세계관세기구(WCO : World Customs Organization)에 2005년 ... 우수업체) 공인인증 제도를 본격 시행하였다. 한국의 종합인증우수업체 제도의 주요 당사자는 수출업체, 수입업체, 관세사, 보세구역운영인, 보세운송업자, 하역업자, 화물운송주선업자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

하는 인사가 요구되면서 목표관리방식의 업적평가제도가 많이 도입되고 있습니다. 빠르게 변동하는 경영환경에서 기업 역량을 극대화하려는 노력이 필요함에 따라 기업 평가는 전통적인 인사고과 ... 라도 승진을 위한 자료로 활용되는 정도여서 이용도가 현저히 낮습니다. 기업들이 실행하는 인사평가제도의 실상을 정리해보겠습니다.첫째, 승진에 사용할 목적으로 실행한 인사평가제도를 차등적인 ... 연봉과 상여금을 조정하는 기준으로 사용하여 평가의 신뢰성과 객관성이 떨어지고 있습니다. 많은 기업이 인사평가제도의 타당성, 신뢰성을 직원들에게 설득하지 못한 채로 성과주의 인사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

적이고 과거지향적인 재무적 측정치만을 강조한다. 두번째는 전통적인 성과 평가는 경영전략 및 성과측정치 간의 연계가 부족하다. 세번째로 기업의 이미지나 고객충성도 등의 가치를 반영하지 ... 했 첫째로 조직 모니터링 및 평가의 필요성이다. 실적차이의 원인을 미리 알고 조치할 필요가 있다. 둘째 유니베라는 건강 식품이라는 단일 사업군이라 책임을 지게하는 경영 단위로 구분 ... 하기 힘들다 따라서 모든 임직원이 균등히 나누는 문화다. 그러나 책임 명확화와 평가, 보상연계를 위한 성과관리가 필요하다. 결 성공적인 BSC제도의 운영을 위해서는 전 조직원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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전략적인사관리_모든 경영의 대상은 평가를 해야만 하는가 발표자료

경영의 대상은 평가를 해야만 하는가?”입니다.평가에 대한 관점을 분석하는 질문으로 우선 인사평가제도에 대해 포괄적인 설명을 드리겠습니다. 기본적으로 인사평가제도는 조직 내 ... 1슬라이드안녕하십니까. 오늘 7주차 SDM 주제 대해 발표하게 된 ㅇㅇㅇㅇ입니다.2슬라이드발표 순서는 먼저 문제가 제기되고 제기 ... 에서 인력을 관리하고 보상을 결정하기 위해 필요한 제도입니다. 통상적으로 인사평가제도를 통해 조직은 직원들의 성과와 능력을 측정하고, 그에 따라 보상과 승진 등을 결정하게 됩니다. 이러

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.12

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

- 실질적 : 독립성X- 재벌기업, 지주회사제도- (수평, 수직)+자본적 결합- 목적: 내부경영 통제지배,금융상 결합- 이종기업간 매수합병- 경쟁력 확보, 복합기업- 대규모 기업의 이점 ... 1경영학 입문Ⅰ경영학의 역사와 발전? 경영학 이론1. 고전적 이론① 과학적 관리 : 테일러시스템② 관리과정론 : 페이욜 ? 데이비스, 쿤츠, 오도넬, 테리 ? 버나드(권한수용설 ... )☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과 일반사회의지지 X☞ 고임금, 저노무비(생산비) - 임금은 생산성에 비례☞ 경제인 가설, 분업☞ 작업지도 표시제도☞ 직능적 관리 - 관리의 전문

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

시장과 광주양동시장을 중심으로 한 연구, 새로운 공공기관 경영평가 방법의 개발 ? 공공기관 맞춤형 평가모델 개발을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 교차판매 상품 권유 ... 및 발전방안 도출연구, 중국의 국정운영에 관한 연구: 정부규제의 제도와 정책을 중심으로 한 연구, 강압적 협력의 실천: 한국의 비확산 자금조달 체제를 설명하는 연구, 2022년 ... 중국종합연구 총서 정책연구과제 요약집 분석 등을 하고 싶습니다.저는 또한 이명박정부출범이후 주요언론보도를 통해 본 북한의 대남-대미관 비교연구, 국내외 사전타당성조사 제도 운영 현황

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.23

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제24회 환경영향평가사 자격검정 1교시 해설(환경정책)

자본 공시제도1. 정의◦ 기업이 자연과 관련된 위험과 기회를 재무적으로 평가하고 이를 관리하는 방안을 투자자에게 공개하도록 하는 제도2. 근거◦ 2022년 12월 캐나다 몬트리올 ... 에서 열린 제15차 생물다양성협약(CBD)에서 제도화에 대한 국제적 합의◦ 2023년 9월 자연자본 관련 재무정보 공개 협의체(TNFD)’에서 공시 지침서(가이드라인)공표※ 출처 : 환경부보도자료(생물다양성 경영 전략 새틀 짠다. 자연자본 공시 대응방안 모색) ... 1. [필수문제] 용어설명[9점]- 탄소중립포인트제- 플라스틱 넷제로(Net-Zero)- 자연자본 공시제도Ⅰ. 탄소중립포인트제1. 정의◦ 탄소중립 실천문화 확산을 위하여 에너지

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08 | 수정일 2024.10.16

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

의 리더십은 직원들이 회사에 대한 신뢰를 갖고, 자발적으로 업무에 몰입하게 만드는 중요한 요소입니다.(1) 투명한 인사 평가와 승진 제도삼성전자는 이미 성과 중심의 보상과 승진 제도 ... . 이를 위해 평가 기준과 절차를 명확히 공개하고, 평가 결과에 대한 피드백을 제공하는 것이 중요합니다.(2) 신뢰 기반의 리더십 강화경영진과 관리자들은 신뢰 기반의 리더십을 발휘 ... 하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오과 목 :조직행동론성 명 :서론현대 경영학에서는 직원 동기부여가 기업의 생산성과 경쟁력을 결정하는 중요한 요소로 인식되고 있습니다. 특히, 국내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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분식회계에 대하여 설명하시오

한 문제다.기업의 재무제표는 이해관계자들이 기업의 경영 성과와 재무 상태를 평가하는 데 중요한 자료로 사용된다. 이러한 재무제표가 조작될 경우, 투자자들은 잘못된 정보를 바탕 ... 하여 자산 가치를 과대계상하는 방법이다.(5) 자산 과대계상: 자산을 고평가하거나 감가상각을 적게 기록하여 자산 가치를 과대계상한다.2. 분식회계를 유발하는 원인1) 경영자의 이익 ... 할 수 있다. 특히, 주관적인 판단이 개입되는 회계 처리 항목에서 이러한 문제가 빈번하게 발생한다. 예를 들어, 감가상각 방법의 선택이나 부채의 평가와 같은 항목에서 경영자는 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계

관리의 출발은 합리적이고 객관적인 성과지표의 개발이 전제되어야 한다.[표] 기관경영 평가 중 보수 및 성과관리 지표평가제도와 성과관리제도를 연계하기에 앞서 평가제도와 성과관리제도 ... ? 아니면 전체 기관의 모든 구성원에 적용하는 것이 타당한 것인지에 대한 쟁점과 반론이 있을 수 있다. 그런 차원에서 정부가 공공기관의 성과관리제도를 권고하거나 경영평가의 성과관리 ... 사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계1) 평가와 성과관리공공부문은 각종 성과제도를 통해 제한된 자원을 효율적으로 활용하고 성과를 향상시킬 수 있는 정부개혁을 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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퇴직프로세스 개선방안_인력검증_Keeping Retire

채널퇴직처리 프로세스 명확화 및 전사공유퇴직양식 변경 및 인력검증 Tool 개발퇴직자 사후관리퇴직 사유분석을 통한 지속적 인사제도(불만족) 개선방안 마련Ⅲ 퇴직관리 개선방향경영지원 ... 관리자의 문제가 아닌지 검토인력검증단계퇴직 희망자 평가서 작성 → 경영관리본부 통보 5단계 평가Keeping 또는 Retire 여부 결정 결과 공유(현업, 인사담당) 퇴직희망자 ... 원들에 의한 소문 - 퇴직의향 파악이 힘들어 조직관리 운영의 어려움해당조직 상사 또는 본부장 면담 - 현실적으로 잘 안되고 있으며 면담과정 Skip 후 회사(경영진 or 관리본부

서식 | 8페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대오일뱅크의 사례2. 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 하였다.(3) 인사제도 개편복잡한 직급 체계를 단순화함과 동시에 다면평가를 도입함으로써 개인 평가와 조직 평가를 연계했다. 조직 평가 성과에 의해 각 개인의 평가 배정 비율을 상이 ... 의 일하기 좋은 기업 평가에서 2019년에 이어 2년 연속 대상을 받았으며, 특히 현대오일뱅크의 우수 인재 양성과 생산시설 고도화, 사회 책임 경영 등이 높이 평가되었다. 그리고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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숫자로경영하라1 독후감

자들은 지난 수십 년간 취득원가제도와 시가평가제도 중 어떤 방법이 더 우수한지에 대한 논쟁을 끊임없이 되풀이하고 있다. 취득원가제도는 자산의 최초 구입 가격을 계속 회계장부에 기록 ... 하거나, 구입 가격에서 감가상각 충당금 누계액을 뺀 잔액을 기록하는 방법이다. 현재까지 회계에서는 대부분의 자산을 취득원가제도에 근거해 기록하고 있다. 시가평가제도가 회계에 도입된 것 ... 은 불과 10년 정도에 지나지 않으며, 전체 자산과 부채가 아니라 대부분 금융상품에 대한 시가평가만이 허용되고 있다. 시가평가제도는 이익이 발생할 때는 이익을 즉시 회계장부에 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해 설명하시오.

주제 : 경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현 ... 을 방지하기 위해 지켜야할 회계의 원칙3. 상기 회계의 원칙이 제대로 작동할 수 있는 제도적 접근Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 재무제표는 단순히 숫자의 집합이 아니다. 이는 경영자 ... 의 성과를 평가하고, 투자자와 주주가 기업 가치를 판단하는 중요한 정보다. 특히 재무제표 중에서도 당기순이익은 가장 주목받는 지표 중 하나다. 이는 경영자가 달성한 실질적인 이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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성과관리론 제도의 연혁

에 오늘날의 성과관리와 다른 점은 생산성보다는 인력과 시간을 중심으로 측정했을것이라는 점이다. 우리나라에서 공공조직에 대한 성과평가는 제도적인 면에서 볼 때 1960년대 심사평가 ... 는 성과지표를 설정하고, 성과지표의 목표치 달성 여부를 평가하여, 그 평가 결과를 재정운용에 활용하는 제도이다. 공단은 PDCA관점으로 성과관리프로세스를 구축하고 있으며, 계획단계 ... 를 도출하였고 이렇게 도출된 KPI는 전략/경영지표와 외부평가지표로 각각 분류된다. KPI 이외에 전산시스템 운영, 예산관리 등 부서에서 고유적으로 수행하는 업무는 부서운영지표로, 제안

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

제도는 자기평가, 동료 평가, 관리자 평가를 연 2회 시행하며 평가가 완료된 이후 결과, 보상, 승진에 대하여 관리자와 논의한다. 2022년 대다수 직원은 시간적 소모가 많고 불 ... 공정하다고 지적하여 단점을 보완하고 연중 직원 개발, 학습, 발전에 초점을 맞춘 새로운 제도 GRAD를 도입하였다. 평가는 연 1회 시행되며 동료 평가의 비중을 감소시키고 관리자 ... 평가의 비중을 상향시켰다.구글 GRAD는 동료 평가를 위하여 채워야 하였던 양식도 없애고 경영진과 관리자가 책임지고 직원들을 평가하여 평가 절차의 효율성을 높일 수 있었다. 이로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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