"경영자와 리더"의 검색결과 입니다.

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"경영자와 리더" 검색결과 141-160 / 32,001건

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

와 기업을 이끌어 나가는 리더에 대한요구도 변화하고 있다. 글로벌 경영환경에서 발생하는 문제 상황은 과거에 비해 복잡하고, 다양하며, 과거와는 비교할 수 없을 정도의 협력이 필요 ... , 기술, 공급자, 설비, 시장기회, 인적 자원에 관한 정보를 수집하고 활용하는 능력을 의미한다. 글로벌 경영관리 역량을 배양하기 위해서는 경영자와 관리자들은 세계의 변화하는 정치 ... 를 창출해내는 능력을 의미한다. 경영자와 관리자들은 환경 변화로 부터 오는 불확실성을 기꺼이 받아들여 불안감을 극복하고 오히려 이것을 활용하려는 진취적인 마음가짐을 가져야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

. 실습과 체험 중심 훈련(1) 경영 모의훈련경영 모의훈련은 가상의 기업 문제나 정책 과제를 두고 학습자들이 역할을 수행하는 실습을 말한다. 참가자들은 각자 관리 책임자나 조정자 ... 경영 감각을 키울 수 있는 기회를 얻게 된다.(2) 액션 러닝(Action Learning)액션 러닝은 리더가 정책 방안이나 경영 전략을 수립하고 추진하는 능력을 향상하기 위한 ... 을 분석하며, 진행지도자의 조언을 통해 리더는 문제 해결 역량을 키울 수 있다.3. 피드백과 성찰 중심 성장(1) 평가센터평가센터는 전문 평가자가 리더십 개발 과정의 참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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(경영학원론) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오

해야 한다는 점에서 정 회장의 실천적 리더십은 빛을 발한다. 이를 통해 정주영 회장은 단순한 기업가를 넘어 시대를 대표하는 리더로 기억될 만하다고 생각한다.1) 경영자의 세 가지 ... 하비전, 실행력이라는 경영자 필수 자질을 완벽히 체현한 리더로 평가할 수 있다. 정 회장의 업적은 경영자의 역할이 조직과 사회 전체에 미칠 수 있는 영향을 잘 보여준다. 그는 단순 ... 한 경영자가 아닌, 시대를 이끈 위대한 리더로 자리 잡았다.(1) 신뢰정주영 회장의 경영 철학 중 가장 돋보이는 자질은 바로 신뢰라고 생각한다. 그는 항상 약속을 지키며 신뢰

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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전통적 리더와 알고리즘 리더의 비교

느냐에 따라 조직이 성장, 발전하기도 하고 쇠퇴하거나 퇴보하다가 끝내 경쟁력을 잃고 사라져버리기도 하는 것을 확인할 수 있다.많은 연구자들이 리더와 리더십에 관심을 갖는 이유가 이 때문이 ... 다. 리더의 역량과 자질, 태도가 조직의 현상과 미래를 좌우하기 때문이다. 리더십에 대한 연구는 경영학의 일종으로 전개되어 왔다. 어떻게 하면 조직, 그 중에서도 특히 기업을 경영 ... 변화의 속도가 매우 빠르고, 경영 환경이 불안정하고 유동적이기 때문에 전통적인 리더십을 가진 리더는 이런 환경 변화에 효과적으로 대응하기 어려울 것이라는 의견이 지배적이다. 그래서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

과정에서 최고경영자의 리더십이 핵심적인 역할을 수행하게 된다.이는 기업 경영에 있어서 또는 어느 조직에서나 리더의 스타일이 그 조직의 목표 달성에 결정적인 역할을 하기 때문이 ... 다. 리더의 스타일이 어떠한가에 따라서 기업의 지속적인 경쟁 우위 창출의 기반과 조직의 전략에 밀접하게 관련되기 때문이다. 결과적으로 급변하는 경영 환경은 경영자와 관리자의 역할의 중요 ... 마다 조직의 다양한 특성의 차이에도 불구하고, 대부분의 기업 조직에서 가장 중요한 요인으로 언급되고 있는 것이 최고경영자(CEO)의 역할이라고 할 수 있다(Child, 1972

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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경영학 (전공시험, 공기업, 공무원, 노무사, CPA) 요점 정리 + 지엽적 문장 정리

자: 조직의 장으로서 각종 행사 참석, 방문자의 접견 등의 의식적인 일을 수행하는 외형적 대표자로서의 역할ㄴ. 리더: 종업원을 동기유발하고 리더십을 발휘하는 경영자의 역할ㄷ. 연락 ... - 경영이란 효과성(doing the right things)과 효율성 (doing things right)을 동시에 추구하는 것이다- 경영자에 분류1. 계층에 따른 분류일선경영 ... 자 / 중간경영자 / 최고경영자2. 소유에 따른 분류소유경영자 / 전문경영자3. 수평적 차원의 분류직능(기능)경영자 / 일반경영자- 경영자에게 요구되는 능력 < 로버트 카츠 >1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 192페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.05.31

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

교과목명 : 리더십 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 윤리적 리더십1) 개념2) 리더의 행동3) 경영2. 우리나라의 대표적인 윤리적 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 거의 100여 년간 사회과학의 다양한 분야 ... 을 유지하며 그 문화에 영향을 행상하는 과정으로 정의할 수 있다. 기업이 어떤 것을 만들고 어디에 위치하는가와 관계없이 최고경영자는 부가가치를 높이고자 하는 방법에 관해 나름의 철

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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(인증O))A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립

이라 할 수 있다.따라서 본 필자는 상호관계를 형성하는 것을 본질로 잡고 큰 틀 4가지와 각각의 세부계획을 아래에 기술했다.(1)탈권위적인 리더십:러버메이드의 최고경영자였던 스탠리 ... 골트는 4분기 연속으로 수익상승의 기록을 달성한 유능한 경영자였다. 그러나 평소 자기중심적 경영을 한 그에게는 ‘폭군’ 이라는 수식어가 붙었고, 다른 임원들의 의견은 묵살 ... 하는 리더십:타임지에 경영혁신을 성공적으로 이끈 경영자로 소개되기도 했던 한 국내 기업 최고경영자가 있다. 그는 신제품의 개발 및 혁신을 수행하는 담당자들과 함께 현장에서 직접 토론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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사장학개론 - 김창준

문화 코드다"라는 명제를 통해, 리더의 가치관이 직원의 행동 양식까지 결정한다는 점을 설득력 있게 전개한다. 이 책은 창업자부터 중견 기업 대표까지, 조직을 이끄는 모든 이에게 현실 ... 한다. 리더십 계보 만들기: 후계자 양성을 위해 "내가 없어도 돌아가는 시스템"을 구축하라는 메시지는 장기적 성장을 고민하는 리더에게 시사점을 준다. 비판적 고찰: 이론과 현실 ... 의 관점이 지나치게 '이상적 리더'에 치우쳐, 경영 압박 속에서 발생하는?리더의 감정적 소진?문제에 대한 해결책은 미흡하다. 글로벌 비교 부재: 한국적 조직 문화(예: 수직적 위계

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

한다. 장기적인 관점이나 큰 맥락의 성장은 변혁적 리더십이 매우 높다고 생각되지만, 단기적인 실적을 발휘하지 못해 하급 경영자가 수행한다면 무능한 리더로 낙인 찍히기 쉽다고 생각한다.즉 ... 은 최고 경영자보다는 하급 경영자 및 실무를 수행하는 이들을 성장시키고, 그들에게 직접적인 영감을 줄 수 있을 만한 리더십으로서 이끄는 리더십이라면, 거래적 리더십은 하급 경영자 및 ... 중간 경영자에게 적합한 리더십이라 생각된다. 만약 하급 경영자가 운용한다면 장기적인 비전을 구성하는 역할 자체가 하급 경영자의 몫이 아니므로, 본인조차 이해하지 못하는 거대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

조직관리와 리더십주제:1. 동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가?2. 변혁적 리더십을 설명하고, 경영에 적용반안을 적 ... 이 받은 보상의 수준보다 낮을 경우에는 공평감을 느끼지 못한다는 점이 중요할 것이다.2) 경영자의 활용그렇다면 기업 경영자는 실제로 구성원들의 동기를 고취하기 위하여 기대이론 ... 을 적용해 볼 수 있을 것으로 생각된다.우선 기업 경영자는 단지 보상에 집중할 뿐만 아니라 이러한 보상이 과연 직원들이 합리적이며 공평하다고 받아들일 수 있는 과정을 통해 책정되는지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

수 있다.3. 리더십 성공을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량글로벌 경영관리 역량은 글로벌 차원에서 자본, 기술, 공급자, 설비, 시장기회, 인적 자원 ... 을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ ... 으면서 많은 연구가 진행되었다. 그러나 한 때 세계적 기업이라 할 수 있는 엔론과 리먼 브라더스 등의 파산의 주된 원인이 경영자의 비윤리적 행동, 즉 비도덕성인 것으로 나타났다. 경영자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

라고 볼 수 있을 것이나, 대부분 좋은 리더십을 발휘하며 지속적인 성장을 경험하는 리더들은 아버지 혹 어머니가 경영자 혹 전문직으로서 2-3대를 이으며, 관련 가업을 이어와 기업 ... 과 마찬가지로, 아무리 머리가 좋아도, 명문대학을 진학하고 전문직을 가져도, 이미 어느 정도 자산을 가진 이들이 경영자로서 활동하고, 그 아래 직급자 및 봉급 생활자로 입사를 하 ... 게 된다면 ‘중간 관리자’는 될 수 있지만 최고경영자가 될 수는 없다. 물론, 개인이 창업을 한다면 최고경영자의 자리에 오를 수는 있지만, 누구라도 부러워할 만한 대기업 및 중견기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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(A)리더와 관리자의 차이점을 논하라

[과목명 입력] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라 Ⅰ. 서론 과거에는 상사가 하급자에게 리더십을 발휘하는 수직적 형태를 띠었다. 하지만 현재는 리더십이 전 방위적으로 발휘 ... 는 리더십을 가지고 조직을 이끌어야만 한다. 이번 주제에서는 리더와 관리자의 차이를 논해보며 알아가도록 한다. Ⅱ. 본론 Ⅱ-1. 리더는 무엇인가? 우선 리더는 미래 통찰력을 가지 ... 화함으로써 목표를 달성하고, 구성원들이 업무를 잘 수행하도록 피드백하기도 한다. 관리자는 계층에 따라 최고경영층, 중간관리층, 하위경영층으로 나뉜다. 그렇다면 관리자가 가져야 할 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22 | 수정일 2025.03.25

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닮고 싶은 리더십

뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을만한 리더로 거듭날 수 있다. 이에 본론에서는 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자 ... 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십내용: 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십 ... . 경영진의 결정을 전달해야 한다면 의사결정이 내려지게 된 배경을 이해하고 구성원들에게 설명해야 하며 업무를 파악하고 구성원의 역량에 맞는 업무를 할당해야 한다. 좋은 리더는 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

리더십윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1 ... ) 윤리적 리더십의 정의(2) 윤리적 리더십의 리더행동(3) 경영에 미치는 영향(4) 한국의 대표적인 윤리적 리더3.결론4.참고문헌1. 서론단체나 기관의 장들처럼 많은 사람들을 대표 ... . 이를 통해 다음 본론에서는 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고자 한다.2. 본론(1) 윤리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[a+취득자료] 경영관리(리더십,조직개발,동기부여,커뮤니케이션,인간관계)관련 서적 읽고 독후감 작성하시오.

하게 사람들에게 인식되기 전까지, 리더란 ‘ 지배자 ’ 의 의미와 일치하는 면모를 보이고는 했다. 대표적인 예로 절대왕정 시대에서 군주가 리더로 인식되었던 것을 들 수 있을 것이 ... 다. 그러나 시대의 흐름이 바뀜에 따라 리더의 의미 역시 변화하기 시작했다. 조직을 강압적으로 이끌어가는 권력자 내지 군주에서, 조직 내의 조직원들을 뒷받침해주는 서번트까지 지금 ... 는 최고 경영자 시몬의 전설을 소개함으로써 이를 구체화한다. 시몬은 타인의 의견을 경청하는 사람이었고, 저자는 그의 태도에 대해 큰 충격을 받았다. 저자는 조직을 유지하는 가장 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

.따라서 본론에서는 위의 내용을 바탕으로 기업문화의 정의와 리더 즉, 경영자가 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하도록 하겠다.2. 본론1) 기업문화기업문화는 기업의 직원 ... , 운영의 다른 모든 측면에서 반영이 된다.2) 경영자의 영향가. 추진력성공적인 리더들은 평범함을 넘어서 탁월함을 성취하고, 도전적으로 과업을 추진한다. 보다 나은 방식으로 일 ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 기업문화2) 경영자의 영향가. 추진력나. 리더십 동기다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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학교설명회 프리젠테이션

하고 새로운 것을 생산해 내는 사람 미래학교 교육의 지향점 교장의 학교경영 방향 제시 파도 바다에 파도가 없다면 ? - 거대한 물 웅덩이 - 파도가 주는 효과 ( 역동성 , 창의 ... 장이 노력할 점 예의를 갖춘 방향제시형 리더십 가려운 곳 스스로 긁기 실천 관계 중심의 여유로운 직장문화 학부모 교육 참여 문화 개선 학교장 교육철학 학교 경영관 교육은 속도 ... 와의 갈등 / 욕구불만 해소의 창구 관리자와 교사의 갈등 : 새로운 인간형에 대한 이해부족 학교 업무 혁신을 위한 노력 학교 공통 당면과제 학교 교육과정의 단순화 , 학년 단위로 강화

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더의 특성2. 리더의 유형1) 과업지향적 리더2) 관계지향적 리더Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론경영 ... 과 경영의 난이도가 매우 어렵지 않았다. 단순한 욕구를 통한 근로자 통제가 인적 관리의 다수를 차지했으며 큰 문제가 발생하지 않았다. 하지만, 현대 사회로 오면서 산업화 도시화를 거쳐 ... 개인적 힘에 의존한다고 볼 수 있다. 이러한 카리스마를 통해 리더는 동반자가 아닌 리더와 추종자의 관계가 되어 동일시하도록 만든다. 변혁적 리더십은 개인적 차원에는 개인 간의 영향력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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