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"경력단절여성 영향" 검색결과 141-160 / 2,975건

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    여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)
    변보가 필요하다.[개념 2] 성인학습자로서의 여성여성의 평생교육’두 번째로 선정한 중요개념은 여성의 교육중에서도 평생교육이다. 성별과 관련된 학습자의 경험으로 경력단절을 이야기 ... 은 상태로서 발전하기 위해서는 경력단절 여성을 위핸 재취업 차원의 평생교육프로그램이 개발 및 보급되어야 하고 참여도 유도해야 할 것이다. 그러므로 해당 과제에서는 여성의 평생교육 ... 중에서도 경력단절 여성을 중심으로 평생교육프로그램을 개발한다는 측면으로 서술하고자 한다.1. 평생교육적 성장을 위한 학습의 내용경력단절 여성의 생애주기를 고려하여 평생교육프로그램
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18
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    여성새로일하기센터 분석
    여성복지론주제: 여성새로일하기센터 분석내용: 우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다. 인터넷에서 여성새로일하기센터 ... . 사업내용1) 집단상담프로그램2) 세일여성인턴3) 찾아가는 새일센터4) 경력단절예방지원/사후관리(1) 여성 고용유지 지원(2) 직장문화개선지원(3) 경력단절예방인식개선5) 기업지원6 ... ) 국민취업지원제도7) 디딤돌동아리지원8) 중장년여성취업지원사업9) 고양시여성창업지원센터3. 센터운영현황과 경력단절여성의 재취업 지원 강화 방안에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해보시오. 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 문항 내용, 문항 배치, 문항의 상호성, 포괄성, 편집까지 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 본인이 선정한 자료의 설문지를 비판(잘된점, 잘못된점)해보기 바랍니다.
    (2014),경력단절여성의 자기효능감과 학습에 대한 자기주도성이 경력계획에 미치는 영향,경북대학교 석사논문① 설문개요설문지에는 조사대상자의 일반정보 즉 연령이나 최종학력, 경력단절기간 ... 에게 타당도 검증을 받아 연구에 사용하였다. 인구통계학적인 변수를 제외한 문항은 Likert5점 척도로 구성하였다.② 설문지분석먼저 경력단절여성이라는 용어에 대한 설문지 상에 설명 ... 이 부족한 것이 아쉬운 부분이라 하겠다.경력단절의 정확한 의미가 응답자에 한해서는 매우 주관적으로 인식될 소지가 있으므로 중간중간 단기알바같은 일을 한 경우도 포함이 되는건지 아닌지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.16
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    아지면서 출산과 육아로 인하여 경제활동에 영향을 받는 연령층이 높아진 것으로 판단된다. 대부분의 경력단절여성은 결혼을 하면서 경제활동에 참여하지 않는 것으로 나타나는데 그 중 절반 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.2022년 2학기 1기수사회복지사과정홍은지[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 여성의 경제활동가. 여성의 경제활동의 현황나. 경력단절여성다. 유리천장 ... 에 대한 원인으로는 여성경력단절 및 저임금 비정규적노동시장으로의 진입이 좀처럼 줄어들지 않는 다는 사실과 여성을 남성과 같은 생계유지자 및 1차 노동군으로 보지 않는 남성중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    을 균형 있게 유지하게 도와줄 수 있다. 육아휴직제도를 통해 가정의 기능을 높이고, 저출산을 예방하고, 어린 자녀를 둔 부모들의 삶의 질을 높일 수 있고, 여성들이 경력단절 경험 ... 있도록 직장에서 활동적으로 참여할 수 있는 기회를 제공할 수 있다. 이를 통해 여성들이 경제에 참여할 수 있는 비율을 높이고, 여성들이 경력 단절을 겪지 않고 경력을 이어나갈 수 ... . 셋째, 여성들이 직장에 참여할 수 있는 가능성을 높일 수 있다. 육아휴직을 통해 여성들이 자녀를 돌보는 동시에 자신의 경력을 쌓아나갈 수 있는 활동적인 다시 경력을 쌓아나갈 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    여성복지론?주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.?-목 차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론 ?1. 우리 ... 적 요구는 점차 확대되었지만 아직도 한국에서 여성에 대한 차별이나 배제 등을 정당화하는 모습을 보이고 있다. 본론에서는 우리나라 여성관련 복지(보육, 경력단절, 성평등 등)의 실태 ... 한 고민거리로 부각이 됨에 따라 이들에 대한 한국사회의 적응훈련 프로그램의 확대가 절실하게 요구가 되고 있다.?3) 경력단절의 문제?한국에서 여성들은 결혼과 출산, 육아 등의 사유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    할 우려가 있기 때문에, 특히 여성은 출산 및 양육 과정에서 경력 단절과 소득 감소를 경험하는 일이 빈번하게 발생하며, 이로 인해 노동시장 참여율 저하와 경제적 불평등 심화를 부추기 ... 어 여성경력 지속성을 확보하는 기반이 될 것입니다. 또한 본 리포트는 무상보육 확대가 여성에게 미치는 경제적·사회적 영향뿐 아니라 제도적 보완 과제도 함께 검토하여 정책적 실효 ... ? 주제무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무상보육 정책 현황2. 경제적 효과3. 사회·심리적 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14
  • 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    어 일자리 정책에서 소외되었다. 젊은 여성들이 노동시장에서 젊은 남성들과 다르게 경험하는 차별은 부각되지 않았고, 기혼 여성이 겪는 경력단절과 무관하게 비기혼 여성을 묘사했다. 경력 ... 이 쌓이거나 단절되는 이유나 방법은 다양할 수 있다. 다만, 법(경력단절여성 경제활동 촉진에 관한 법률 제2조, 양성평등기본법 제24조, 조세특례제한법 제29조)에서 규정한 여성 ... 의 경력단절은 결혼·임신·출산·자녀 등 '가족재생산' 활동에 한한다.본론에서는 여성빈곤 1인 가구 및 여성 빈곤 한부모 가구들이 지속적으로 증가하는 요인을 노동빈곤, 신빈곤 관점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    과제주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 여성복지의 개념2 ... . 우리나라 여성복지의 실태 분석1) 성평등 상황 및 여성 인권 문제2) 여성경력단절에 따른 차별문제3) 양질의 보육시설 부족 문제3. 우리나라 여성복지의 개선할 사항1) 여성복지 ... 과 세부 지원 프로그램이 필요하며, 사회적 인식 개선을 통한 성차별 해소가 요구되고 있다.2) 여성경력단절에 따른 차별문제한국에서 여성들은 결혼, 출산, 육아 등으로 인하여 경력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2025.01.28
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    지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오
    하고 성장할 수 있는 능력이 있는 주체로 바라본다는 점에서 긍정적인 영향을 미친다.2.3. 대상자의 강점을 활용한 실천 사례▶ 사례: 경력단절 여성의 강점을 활용한 지역사회 일자리 창출 ... 프로젝트배경: 한 지역사회복지관에서는 경제적 어려움을 겪고 있는 경력단절 여성들을 위한 지원 방안을 모색하고 있었다. 기존의 지원 방식은 생계비 지원과 직업훈련 위주였지만, 보다 ... 활성화와 일자리 창출에 기여함.- 경력단절 여성들의 자존감을 회복하고, 지역사회 내 새로운 역할을 부여함.이 사례는 대상자의 강점을 발견하고 이를 지역사회와 연계하여 활용한 성공
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06
  • 저출생 원인분석과 문제점 연구 및 저출산문제 해결방안 제시
    . 이로 인해 많은 여성들이 출산과 동시에 경력 단절을 경험하게 되며, 이는 여성의 경제 활동에도 부정적인 영향을 미칩니다. 또한 직장 내 가족 친화적이고 양성 평등적인 문화 ... 가 부족하여 출산 전후로 취업 여성들의 경력 단절이 발생하고 있는 것이 현실입니다. 둘째, 결혼과 가족, 자녀에 대한 가치관 변화 역시 저출생 문제의 주요 원인으로 작용하고 있 ... 과 관련된 의료비를 지원하는 방안도 필요합니다. 또한, 저출산 문제 해결을 위해 여성경력 단절을 줄일 수 있는 기업의 여성 고용 정책도 개선되어야 하며, 여성의 직장 생활과 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있는 환경이 조성되어야 합니다.
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.14
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    저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정택 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 가신의 견해를 제시하시오.
    , 여성경력 단절, 그리고 육아와 일의 병행이 어려운 사회 구조 등 복합적인 요인에 기인한다. 2021년 통계에 따르면, 한국 여성경력 단절률은 40% 이상으로 나타났으며, 젊 ... 의 병행이 어려운 직장 문화와 여성경력 단절 문제가 있다. 조사 결과, 한국 여성경력 단절률은 약 40% 이상으로 나타났으며, 이는 출산 후 복귀에 대한 불안감과 함께 출산 ... 면, 유연 근무제를 시행하는 기업의 경우 여성경력 단절률이 평균 20~30% 낮아지는 효과가 있다. 셋째, 출산 및 육아 지원에 대한 사회 인식을 개선하고, 가족 중심의 복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오
    시장의 현황 : 경력단절, 비정규직, 임금격차우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 알려주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 첫째, 여성의 경제활동과 경력단절이 ... 면 15~29세까지는 남자보다 경제활동참가율이 높고, 30~39세에는 61.7%로 급격히 낮아져 93.2%의 남성경제활동참가율과의 격차가 가장 크게 나타난다. 전체 경력단절여성 중 ... 53%가 30대 여성이며, 만 25~54세 기혼여성 중 결혼, 임신·출산, 양육 등으로 경력단절을 경험한 여성비율은 2명 중 1명꼴로 나타난다. 둘째, 여성노동의 비정규직화이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    인력의 가장 큰 취약점으로 지적되고 있다. 결혼과 출산·양육 등으로 인한 여성노동의 공급단절여성경력개발과 노동시장에서의 지위에 부정적인 영향으로 작용하고 있다. 국가의 중요 ... 자리는 고용이 불안정한 저임금의 일자리 비중이 높은 실정이다. 이는 기본적으로 결혼과 출산 및 육아로 인해 경력단절이라는 여성인력의 특성에 기인하고 있지만, 여성을 이차소득 ... 하나인 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 30대 여성을 노동시장에서 배제시킴으로써 여성 고용률을 하락시키는 원인으로 작용하는 동시에, 비정규직 문제와 결합해 상대적으로 낮은 수준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하
    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 경제적 부담 경감과 생활 안정나. 여성의 노동시장 참여 촉진 및 경력 단절 완화다. 돌봄 ... 이”를 함께 고민해 보려 한다. 이를 통해 독자는 “무상보육 확대가 단순한 복지 정책이 아니라 여성경력 단절 문제, 가사 노동 분담, 심리적 안정감 등 다층적인 삶의 영역 ... 에서 다음 단계를 계획할 수 있도록 돕는 중요한 제도라고 할 수 있다.나. 여성의 노동시장 참여 촉진 및 경력 단절 완화무상보육 확대는 여성들이 직장 복귀를 더 쉽게 결정할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05
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    여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    를 개인의 책임이 아닌 공동의 사회적 과제로 재정의하는 데 기여하였다. 특히 육아휴직 제도의 정비와 모성권 강화를 통해, 여성경력 단절 문제와 성역할 고정관념을 완화할 수 있는 정책 ... 되고 있음에도 불구하고 해당 직무는 대체로 저임금 구조에 놓여 있다. 경력단절되거나 일시적인 근무 형태를 반복하게 되는 구조는 30대 이후로도 지속되며, 여성들이 장기적인 직업 ... ·제도 설계를 통해 접근되어야 할 것이다.(3) 모성 관련 불이익 제거와 고용권 보호여성은 출산과 육아로 인해 경력단절을 겪는 비율이 여전히 높으며, 이는 노동시장 진입 초기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    있으며, 이는 장기적인 직업적 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 경력 단절 없이 지속적인 직업 활동을 통해 여성의 전문성과 숙련도가 향상되고, 이는 노동 시장에서의 경쟁력 ... 한다.여덟째, 여성의 직업적 경력 개발에 기여한다. 무상보육의 확대는 육아로 인한 경력 단절을 방지하는 데 중요한 역할을 한다. 여성들은 육아 기간 동안에도 자신의 경력을 지속할 수 ... 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오□ 내 용무상보육의 확대는 여성의 삶에 많은 긍정적인 영향을 미친다. 이는 여성의 경제적 활동 참여, 가족 내 역할 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
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    사회복지조사연구에서 양적연구의 필요성과 진행단계에 관해 서술하시오
    에 설정한 가설과 일치하면 가설을 채택하고, 그렇지 않으면 가설을 기각하여 사회·문화 현상에 대한 결론을 도출한다.예로 들면 여성경력단절문제가 사회문제로 도출되었을 때 그 문제 ... 를 인식하고 경력단절사유에 대한 연구문제를 제시한다. 그 다음 가설을 설정하는데 ‘경력단절여성이 직장을 그만두는 사유는 육아 때문이다.’ 라는 가설을 설정하고 이를 증명하기 위해 ... 지역별에 따른 양상, 자녀수에 따른 양상 등 연구설계를 한다. 연구설계에서 연구대상은 경력단절여성을 대상으로하고, 자료수집을 설문지로 할 것인지 우편조사로 할 것인지 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28
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    남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오
    는 성별에 따라서 기대되는 역할과 책임이 다르다는 사회적 인식에 기인한다. 여성은 주로 육아와 가사 노동에 투입되는 것으로 여겨지며, 이로 인해 여성경력 단절이나 업무 능력에 대한 ... 과 리더십을 인정하는 인식 개선이 중요하며, 이를 위해 교육 및 훈련 프로그램을 실시해야 한다. 또한, 여성들이 경력 단절 없이 직장에 복귀할 수 있는 유연한 근무환경을 조성하고, 성별 ... 될 수 있고, 이는 상위 직책에 오르는 것을 더욱 어렵게 만든다. 따라서 여성들은 자연스럽게 경력단절의 위험과 부담을 갖게 되어 이를 극복하기 어렵다. 또한, 인식의 오류도 유리천장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    는 단순히 저소득에 그치지 않고, 교육, 건강, 사회 참여 등 여러 방면에서의 제약으로 이어집니다. 특히, 경력 단절과 임금 격차는 여성이 경제적으로 독립적인 삶을 영위하기 어렵 ... 평등입니다. 여성들은 종종 낮은 임금, 비정규직 고용, 경력 단절과 같은 경제적 불안정성에 더 취약합니다. 이는 부분적으로 사회적 역할과 기대, 교육 및 직업 훈련 기회의 성별 차이 ... 성, 경력 단절, 임금 격차 등으로 인해 충분한 노후 준비를 하기 어렵습니다. 특히, 여성들은 남성에 비해 평균 수명이 길기 때문에, 노후 기간 동안 필요한 재정적 자원이 더 많이 필요
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
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2025년 12월 06일 토요일
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