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여성복지론 저출산 원인 기혼취업여성 맞벌이정책 건강한 가족 결혼과가족 저출산 저출산 해결방안 교육정책대학원 무상보육 확대
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"경력단절여성 영향" 검색결과 221-240 / 2,975건

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    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오.
    들이 경력 단절 없이 지속적으로 경제 활동에 참여할 수 있도록 다양한 교육과 직업 훈련을 제공하고 있다.그러나 현재 여성 복지 서비스에는 몇 가지 문제점이 존재한다. 첫째, 지역 간 ... 해야 하는 상황에서, 현행 제도는 이를 충분히 지원하지 못하고 있다. 특히, 육아휴직 후 복귀 시 직장 내에서의 경력 단절이나 승진 기회의 박탈 등이 여성들의 경제적 자립을 저해 ... 하는 요인으로 작용하고 있다. 통계에 따르면, 여성의 경력 단절율은 약 25%에 달하며, 이는 경제적 자립에 큰 장애물이 되고 있다. 또한, 보육 서비스의 질적 향상과 더불어, 직장 내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
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    젠더(gender)는 생물학적인 의미와 사회, 문화적 성(姓)으로 문화의 영향을 받은 남,녀의 행동차이를
    에게만 엄격한 잣대를 적용시키고 있다.이에 대한 근거로 경력단절여성의 비율을 살펴볼 수 있다. 지난해에 발표된 통계청 자료에 의하면 42.5%의 여성이 육아 때문에 경력단절이 되 ... 었다고 한다. 2015년부터 자료를 살펴보면 결혼 때문에 경력단절이 일어나는 일은 줄어들고 있지만 육아 때문에 경력단절이 되는 여성은 늘어나고 있다. 육아 때문에 경력단절이 된 여성 ... 와 양육3)고위직에 어울리지 않는 여성3.젠더관점으로 본 남녀의 성역할에 대한 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론젠더는 사회의 영향을 받아서 남녀 간에 차이가 생긴 것을 말한다. 아직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    [방송통신대학교] 사회문제론/30점(30점 만점)/사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.
    을 불러일으킨다. 따라서 여성의 경력단절은 국가 경제력에도 밀접한 영향을 준다. 특히 급변하는 세계의 흐름 속에서 여성인력만이 구현할 수 있는 역할이 있다는 것을 인식해야한다.? 경력 ... 은 생산성의 지표이며 생산 활동에 참여한 결과인 임금은 이러한 지표에 영향을 받게 된다. 따라서 여성의 경력단절이 지속되거나 남녀 근속기간의 차이가 커질수록 여성의 사회적 지위 ... 와 영향력은 더욱 낮아질 것이며 이는 성차별과 젠더갈등 문제를 심화시킬 것이다.2. 여성 경력단절 문제의 배경과 과정1) 여성의 경제활동 참여증가와 전통 이데올로기의 공존유교문화
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06
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    통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면
    이 출산과 양육을 하는 동안에 자신의 경력이 단절되지 않도록 하는 사회구조가 확립되어야 할 것이다. 이러한 경력단절에 대한 예방 지원과 경력단절 후에 여성의 취업을 지원하는 정책 ... 사업에 먼저 참여할 기회를 제공하고 이를 뒷받침할 수 있는 해당 조례를 제정하여야 할 것이다. 또한 경력단절 여성의 취업을 돕는 방법도 저출산 정책의 주요한 수단이 될 것이다. 이 ... 에 경력단절 여성의 취업 시에 해당 경력단절 여성에게 축하금을 지원하고 선발하는 업체에도 포상하는 제도를 신설하는 것도 저출산에 대한 새로운 정책대안이 될 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31
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    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오
    지원 방안이 규정되어 있다.실제 여성가족부에서는 2019년 경력단절 여성을 대상으로 경제활동 실태조사를 펼쳤는데, 이 결과에 따르면 경력단절을 경험한 여성이 전체 응답의 35%였 ... 효율성이 있었다는 것을 보여준다. 이는 여성의 경제활동을 증대시키고 경력 단절을 방지하는 부분에 있어서 기여한다.게다가 휴직제도와 근무 융통 제도는 가정과 일의 양립지원 정책 ... 해 갈등이 더 높은 가구이고, 이와 같은 갈등은 부부관계 안정성에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 원인이다. 맞벌이 가정에서 평등하지 못한 가사분담은 여성에게 있어 가정과 직장과 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    [ 생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기 청소년기와 청년기 중년기 노년기 4단계 ]
    으며, 이로 인해 직장 내 경력 단절 문제를 직면하게 된다. 이러한 문제는 경제적 안정성과 낮은 자존감으로 자립에 부정적인 영향을 미친다. 그 뿐만 아니라 기혼의 여성 경우 무자녀 ... 수 있다. 이에 따라, 중년기의 과업은 가장 큰다고 본다. 경력 지속 및 재개를 위해 경력 단절을 최소화 하는 지원 시스템을 구축해야 하며, 필요할 경우 재교육 및 직업 훈련 기회 ... 생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 ① 유아기와 아동기 ② 청소년기와 청년기 ③ 중년기 ④ 노년기 4단계로 나누어 서술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리
    의 생각을 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족을 위한 지원정책의 필요성여성 직장인 가사?출산에 경력 단절되고, 최근 우리사회의 화두는 ″일·가정 양립"이다. 일·가정 양립 ... 을 통해 현재의 문제점들을 해소하려는 노력이 필요하다고 하겠다.여성 직장인은 가사 출산에 따른 경력단절의 장애요소 꼽히고 있다. 우리사회의 직장인 여성의 일과 가정생활의 양립 ... 을 위한 정책육아휴직은 여성의 생애주기에 따른 경력단절을 없애며 노동시장 참여율을 높이고, 특히 출산 후 노동시장 복귀의 가능성을 열어주지만 비용부담 및 급여수준, 휴가기간을 둘러싸
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30
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    한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며
    에서 여성들은 경력단절 현상을 겪고 있으며 이로 인해서 부모가 자녀를 키우는 데 있어서 필요한 시간이나 비용이 늘어나면서 경제적 부담을 겪는 경우가 많다. 또한, 맞벌이 부부의 경우 ... 해야 한다. 또한, 아이를 키우는데 필요한 교육비 지원도 확충하면서 자녀 교육 부담을 경감시키는 노력이 필요하다.(3) 여성의 경제적 자립 지원여성들이 결혼과 출산으로 인하여 경력단절 ... 이 되지 않도록 육아휴직 후에 복직을 지원하고 이로 인해 해고를 하는 회사에 불이익을 주는 관련 법령이 제정될 필요가 있다. 또한, 경력 단절 과정에서 필요한 인력을 채용하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    과거의 아버지역할, 어머니역할과 현대사회에서 달라진 아버지역할, 어머니역할을 비교하여 작성하고 자신이 생각하는 바람직한 아버지상과 어머니상에 대해 작성해 보세요. 할인자료
    심각한 상황이다. 그래서 최근 맞벌이 부부가 증가하고 있는데, 이는 둘 다 일을 해서 가정의 경제적 부담감을 줄이기 위함이다. 최근 여성들의 사회 진출이 증가하게되면서 경력단절을 막 ... 기 위해서 남편과 함께 일을 하거나 가정의 책임을 공동으로 나누는 가정이 증가하고 있다. 하지만 여기서 문제는 일을 하다가 출산 및 육아로 인해 직장은 그만둔 여성들이 경력단절 ... 로 인해 사회 진출 참여하지 못하고 있는 문제가 발생하고 있다. 우리나라 여성경력 단절 문제는 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용하여 발생하는 문제인데, 그 대표적인 요인으로는 결혼
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요
    가 관찰된다. 남자:여자 = 100:90의 비율이다. 또한 성별의 임금비는 20대 중후반부터 급격하게 하락한다. 그래서 결혼, 출산, 경력단절의 영향과는 거리가 있는 집단인 상태 ... 다. 또한 이와같은 결혼, 출산기의 경험과 관련된 생애 임금의 손실은 여성의 출산 동기에도 부정적인 영향을 미친다.본 보고서에서는 결혼, 출산기의 여성이 겪는 사회불평등 중 ... 이후 부부의 역할 분리가 여성은 가사 집중, 남성은 노동시장 집중 양상으로 지속되는 것은 성별 임금격차에 2가지 영향을 미친다.첫째는 남성의 인적 자본 축적이 여성보다 가속화될수 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여
    내 여성의 무급 돌봄 노동 현황2. 우리나라 여성 돌봄 노동 문제점과 사례1) 여성에게 편중된 돌봄 노동2) 엄연한 노동이지만 경제적인 가치로 인정받지 못함3) 여성의 경력단절 ... 하고, 직접적인 돈을 벌어오는 가장의 역할을 중시하고 집에서 돌봄 노동을 수행하는 여성의 노동은 가치를 격하하고 누구나 할 수 있는 일이라고 여긴다.3) 여성의 경력단절로 이어짐.이번 ... -우리나라는 가부장제 성별 분업 이데올로기에 영향으로 남성은 가족의 생계를 책임지기 위하여 노동이나 경제 등 공적 영역에서 임무를 수행하고, 여성은 양육이나 가사업무 같은 사적 영역
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
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    사회학 ) 현대 사회에서 성소수자,노인, 경력단절여성범죄인 등에 대한 적절한 교육방안(인식 교육, 재사회화 교육 등)을 어떻게 만들어야 하는가
    현대 사회에서 성소수자/노인, 경력단절여성/범죄인 등에 대한 적절한 교육방안(인식 교육, 재사회화 교육 등)을 어떻게 만들어야 하는가?현대 사회에서 성소수자/노인, 경력단절여성 ... ) 노인에 대한 적절한 교육방안3) 경력단절여성에 대한 적절한 교육방안4) 범죄인에 대한 적절한 교육방안6. 결론1. 제목 : 현대 사회에서 성소수자/노인, 경력단절여성/범죄인 등 ... 에 대한 적절한 교육방안(인식 교육, 재사회화 교육 등)을 어떻게 만들어야 하는가?2. 논제성소수자와 노인, 경력단절여성과 범죄인에 대한 적절한 교육은 어떠한 대상이 되느냐에 따라
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.21
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    가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당 지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시하시기 바랍니다.
    에게 더 많은 시간을 할애할 수 있게 되었으며, 특히 여성의 경력 단절을 예방하는 데 기여했다. 또한, 이는 출산율 증가에 어느 정도 긍정적인 영향을 미쳤다.그러나 육아수당 ... 을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 여성의 경력 단절을 예방하고, 직장과 가사를 병행할 수 있는 환경을 마련함으로써 성평등을 촉진하는 중요한 정책으로 자리잡고 있다.현 정부 ... 수당을 통해 부모들이 자녀 양육에 집중할 수 있는 여건을 마련하고, 동시에 여성의 경력 단절 문제를 예방하고자 했다.육아수당 정책은 시행 후 정부에 의해 지속적으로 평가되고 보완
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.
    양성평등정책 기본 계획을 시작으로 현재 2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022)을 수립하여 시행하고 있다.1. 성불평등 극복을 위하 정책가. 여성의 경력단절 예방과 재출발 ... 있다.경력단절 없는 성평등 한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력 망을 구축하여 경력단절예방 문화를 확산하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방과 직장복귀 ... 2월, 2020~2024년 5년동안 경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획을 마련했다. ‘여성의 경제활동 참여 확대로 공정·포용 사회’가 되도록 여성의 경력유지와 역량개발을 위한
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08
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    미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이
    는 여성들의 노동시장 복귀는 쉽지 않은 상황이다. 이는 우리나라 여성 5명 중 1명은 경력이 단절된 여성이며, 특히 고학력 여성의 경력단절 문제는 국내총생산(GDP) 대비 4.9 ... 노동시장 참여가 활발하고, 경력단절 정도가 낮으며, 고학력 여성 집단의 출산율도 2.0명에 가까울 정도로 상대적으로 높고 안정적인 수치를 유지해 오고 있다.여성의 노동시장 복귀 측면 ... 다는 점이다. 6세 미만 어린 자녀를 둔 여성들의 경우에는 파트타임 근로는 대부분 국가에서 일반적으로 나타나는 근로 형태이며, 또한 불평등이 심한 국가일수록, 경력 단절 여성
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16
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    부모 됨이 갖는 긍정적 측면과 부정적 측면을 논의하고 출산율을 제고하는 방안에 대해서 논해 보시오.
    의 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히, 여성의 경우 출산과 양육으로 인해 경력 단절이 발생할 가능성이 높아, 이는 경제적 독립성과 사회적 지위에 영향을 미친다.또한, 부모 ... 을 병행할 수 있는 환경을 조성함으로써 부모가 된 후에도 경력을 지속할 수 있도록 해야 한다. 이는 특히 여성의 경력 단절을 방지하고, 경제적 독립성을 유지하는 데 중요한 역할 ... 는 주요 요인으로 작용하고 있다. 또한, 부모가 된 이후의 경력 단절, 육아와 일의 양립 어려움 등은 개인의 삶의 질 저하와 사회적 불평등을 초래할 수 있다.따라서 본 보고서
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
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    여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안
    자리 형태와 연령 등의 다차원적 요인에 영향을 받으면서 노동시장 안과 밖에서 취약성을 지니고 있다.(3) ‘취업’ 통해 ‘사회적 인정’ 얻고자경력단절 여성에게는 비자발적으로 일 ... Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 일·가정양립의 필요성 21. 노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 ... 자리의 선택으로 이어지고 있는 것이다.중고령 여성은 젠더 요인 외에도 ‘연령’ 차별을 크게 느끼고 있다. 면접 대상자로 선정된 중고령 여성은 과거 경력단절 이전에 정규직으로 일
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    가족 관련 이벤트를 경험할 때 생기는 이탈과 재진입으로 인해 경력 단절이 발생할 수 있다. 이러한 문화적 요인은 여성의 경력과 직업 선택에 영향을 미친다. 또한, 임금 격차는 또 ... 은 여성이 주로 가사 및 육아 역할을 맡는 것으로 인식되어 경력 전개 및 직업 선택에 제약을 받을 수 있다는 점을 보여준다. 이로 인해 여성은 종종 경력 단절을 경험하고, 이는 그 ... 의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론여성의 노동시장 참여와 성차별은 현대 사회에서 중요한 사회 경제적 이슈로 부각되고 있다. 이러한 주제에 대한 이해는 사회와 경제의 발전에 중요한 영향을 미칠 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
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    한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    은 정책은 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 중요한 역할을 했다. 또한, '성별영향평가제도'의 도입으로 정책 결정 과정에서 성평등 관점을 반영하도록 하여 여성정책의 효과성을 높이 ... 을 줄이며, 가정과 직장의 균형을 맞추는 데 초점을 맞추고 있다. 그러나 여전히 많은 여성들이 노동시장 진입과 직장 내에서의 차별, 경력 단절 등의 문제를 겪고 있으며, 이러 ... 들이 더욱 강화되어야 한다. 여성의 경력 단절을 방지하고, 재취업을 지원하는 프로그램이 확대될 필요가 있다. 특히, 기술 교육과 직업 훈련을 통해 여성들이 새로운 산업 분야에 진출할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    [여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]
    외 9명, 2016, p187). 최근 경력단절 여성에 대해서도 차별이 잇따르고 있다. 여성은 20대 후반에서 30대 초반에 결혼, 육아 및 임신ㆍ출산으로 인해 경력단절 후 일정 ... 기간이 지나면, 경제적 보탬과 사회생활을 하기 위해 다시 노동시장으로 재진입하는 현상이 나타난다. 그러나 경력단절 여성이 노동시장에 재진입하는 욕구가 있어도 이전의 경력을 인정받 ... 는 것으로 나타났다(벼룩시장, 데이터뉴스, 2018. 06. 19). 특히 30ㆍ40 여성 중 기혼여성의 취업 차별이 가장 큰 이유는 경력단절, 육아와 가사 병행, 워킹맘을 꺼리
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07
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2025년 12월 07일 일요일
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