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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사스트레스유형" 검색결과 141-160 / 9,430건

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    중앙대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서
    대학원에서 공부하는 것은 리스크가 크다고 판단해서 금전적인 이유로 바로 간호사로서 OO대 병원에서 종사했었습니다. 하지만 일을 하면서 OOOO로 인한 스트레스가 적지 않았고 업무 ... 는 폐암환자의 디스트레스와 극복력 연구, 치매 환자를 돌보는 간호사의 의사소통 행동 척도 개발 및 검증 연구, 성인 아토피 피부염의 유병률과 직업적 특성의 연관성 연구 등을 하고 싶 ... 습니다.저는 또한 지역사회 거주 성인의 지각된 스트레스, 혈중 코티졸 수준 및 텔로미어 길이의 관련성 연구, 남성과 여성의 흡연 유형과 아토피 피부염 및 천식의 유병률과의 연관
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.26
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    간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서
    하느냐에 따라서 조직에 영향을 미칠 것이다. 각 환경에 적절한 리더십을 선택하여 활용함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하고 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축 ... 려고 할 때의 가장 적정한 유형이다.(2) 부서관리자의 리더십 특징[민주형 리더십]수간호사 선생님은 간호사 스테이션에 중앙에 앉아계시며 여러 곳에서 걸려 오는 전화를 받으시며 담당간호 ... [유형 2 높은 구조화, 높은 배려]* 배려액팅간호사 선생님이 여러 이유들로 inject 등의 업무들이 밀려있을 때 책임간호사 선생님이 같이 도와주었다.신규선생님이 일에 적응할 수
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21
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    우울장애 자료조사
    00002c7468de.bmp원본 그림의 크기: 가로 1258pixel, 세로 743pixel간호중재1) 간호사 대상자 관계대상자는 위축된 행동과 무관심한 반응을 보이는데, 부정적인 태도 ... 을 기르는 것이 간호사에게 필요한 주요한 자질이다.우울장애 대상자의 과도한 적개심이나 무기력한 행동에 과민하게 반응하거나 반응을 무마시키는 상투적인 위로는 도움이 되지 않 ... 으며, 대상자를 이해하거나 수용하지 못하고 있음을 의미하므로 피한다.신뢰감은 서로 시간을 공유하거나 지지우호적인 관계를 유지하는 과정에서 형성될 수 있다. 간호사는 온화한 태도로 대상자
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.05
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    리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십
    을 구체화했다. 또한 모든 간호사들은 동등한 근로자라는 생각 하에 평등한 입장에서 대우하려고 노력하고 서로 스트레스를 주는 일이 적도록 노력하기 때문에 구조주의 행동과 배려 행동 ... 님은 연간 계획표를 작성하여 병동 간호사에게 알리고, 목표를 달성하도록 지지하고 있다. 또한 병동 간호사들이 xx병동이 일을 할 만한 곳이라는 인식을 갖도록 하기 위해 스트레스가 적 ... 점수가 총 144점(18x8)이었다. LPC 점수 64점부터 관계지향적 유형이라 하므로 xx병동의 수간호사 선생님의 ①리더십 행동 유형은 관계지향적인 유형이라고 할 수 있다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18
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    본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)
    상 실수가 용납되지 않는다. 따라서 근무시간동안 긴장감 속에서 업무를 해야 하므로 직무스트레스가 높다. 또한 의사와 환자 사이에 위치한 중자재로서의 부담감, 환자들의 간호사에 대한 ... 인식 및 태도, 의사의 권위적인 의사소통 방식이 스트레스를 과중시키기도 한다. 따라서 의료기관을 떠나는 간호사들이 많고 이로 인해 남겨진 간호사들은 과중한 업무를 떠맡는 악순환 ... 이 반복된다.최근 간호사의 이슈로 ‘태움’이라는 간호조직문화가 언론에 자주 노출되며 간호조직의 수직적 관계에 대한 문제점이 대두대고 있다. 이러한 간호계의 이슈로 보건복지부는 ‘간호사
    리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12
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    교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할
    =1069063이렇듯 프리셉터의 업무과중과 스트레스가 심각했고, 이에 따른 신규간호사의 높은 이직률이 사회적으로 많은 문제가 되고 있었다.지난 2019년 6월 국공립병원을 대상으로 신규 ... 홈페이지또 다른 유형으로는 신규교육전담간호사를 100병상당 1명을 지원한다. 신규교육전담간호사의 업무는 신규간호사의 실무에 대한 교육 수행 및 평가이다. 병동에서 직접 간호를 담당 ... 만 교육전담간호사의 도입 이후에도 프리셉터 간호사의 스트레스 변화는 없다고 나타났다. 분명 간호사의 스트레스와 업무의 질 향상을 위해 도입된 제도일 텐데 신규간호사의 업무 만족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27
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    간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안
    2008;14(1)63-71. 3) 홍주영 외 . 병원간호사의 셀프 - 리더십과 직무스트레스 및 직무만족도 . 간호행정학회지 2007;13(2):184-190. 4) 강윤숙 외 , 간호 ... 시간단축 , 의약뉴스 , 2009 년 3 월 27 일 - 김은경 외 , 기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법의 적용이 상급종합병원간호사의 만족도 , 자기효능감 , 직무 스트레스 ... 셉터의 변혁적 리더십이 신규간호사의 업무스트레스와 업무성과에 미치는 영향 , 보건행정학회지 2012;22(3):347-364. - 김은희 외 , 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03
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    간호대학생의 임상실습 스트레스, 임상실습만족도, 임상수행능력이 진로정체감에 미치는 영향 논문 완벽정리 설문지, 자료분석 다 포함
    , 신체적 영향으로 인해 풍부한 실습을 경험하는 것을 막게 됩니다. 실습으로 인한 간호학생의 임상실습스트레스는 좋은 질적·양적 경험을 얻지 못하게 하고 간호사로서 나아갈 원동력이 되 ... (2015).간호대학생의 임상실습스트레스, 임상실습만족도, 임상수행능력과의 관계. 한국자료분석학회지.제 17권 제2호홍선연(2010),「간호대학생의 학습유형에 따른 임상수행능력」. (국내 ... 간호대학생의 임상실습스트레스,임상실습만족도, 임상수행능력이진로정체감에 미치는 영향목 차1. 서론1) 연구의 필요성2) 연구목적3) 연구가설4) 용어정의5) 연구의 제한점2. 문헌
    논문 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.10
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    대상자 특성에 따른 치료적 의사소통
    하다고 생각하시나요?개방형 질문간호사 : 저는 대상자분이 통제력을 유지할 수 있을 거라고 믿어요기대 표현6. 아동,/ 노인,/ 가정폭력대상자반복적이며 장기적임. 갈수록 유형이 다양 ... 주제 : 대상자 특성에 따른 치료적 의사소통대상자 구분대상자특성간호중재 시 고려할 점대상자 의사소통 사례 제시간호사 치료적 의사소통 반응 제시적용한치료적 의사소통기술1.자살대상자 ... 자 : 삶의 모든 것이 공허해요. 인생은 보잘 것 없어요.간호사: 살아갈 가치가 없다는 생각이 든다는 건가요?탐색과 명료화 하기대상자 : 저는 제가 죽었으면 좋겠어요.간호사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
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    간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례
    유형으로 파악되었다. 수간호사의 리더십이 중요하게 부각되면서 수간호사의 리더십유형에 대한 연구가 다양하게 이루어져 왔으나 대부분의 리더십이론은 조직의 목표 또는 성과와 관련된 리더 ... 을 띤 조직이며, 간호사-간호사, 간호사-의사, 간호사-지원팀 등 다양한 의사소통의 유형이 있지만 원활하게 의사소통이 진행되지 않아 갈등상황이 발생하는 경우가 많다. 그렇기 때문에 위 ... 하고, 간호사들을 교육하고 감독하기 때문에 단위관리자의 리더십은 구성원에게 가장 많은 영향을 준다. 특히, 긍정적 리더십으로 이끄는 간호조직은 긍정적 조직문화를 형성하고, 간호사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18
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    간호관리학 리더십이론 보고서
    하는 스트레스 또한 이직 의도의 주요요인으로 밝혀졌다. 또한 수간호사의 리더십 형태에 따라 구성원의 긍정심리자본, 스트레스, 직무만족도가 유의한 결과를 보였으며 이는 조직의 몰입 ... 의료서비스의 질을 높이는데 간호조직의 역할이 무엇보다 중요하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야 한다. 이직 경험 ... 이 있는 간호사를 대상으로 진행되었던 기존의 연구에서는 ‘의견수렴 부족’, ‘간호사를 존중해주지 않는 분위기’ 등 조직의 환경이 이직사유로 나타났으며 수간호사와의 관계에서 경험
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26
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    친절교육 계획서
    처리불편 불만 고객 처리 단계고객 유형에 따른 대응 요령7월고객과의 커뮤니케이션커뮤니케이션의 다양한 기법들경청과 공감의 이해8월고객 서비스의 실천고객을 대하는 현장 간호사 역할 ... 의 중요도친절 서비스 사례9월불친절 사례의 자가 진단불친절 사례의 자기 진단금지해야 할 행동 요령10월직장 스트레스(내부 고객의 이해)스트레스 해소법 및 대처법효과적인 직장 생활을 위한 지침
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.11
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    A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)
    82. 간호관리자 리더십 유형 및 장,단점 분석83. 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가8Ⅳ. 자신의 리더십 유형 분석1. 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 ... 대 남성 심정지 환자를 이송하겠다는 연락이 왔었다. 연락을 받은 A 간호사(9년차)는 환자의 나이, 성별, EKG 리듬, 보호자 유무, 과거력 등 전해 받은 사항들을 당직의와 동료 ... 간호사에게 전달하였다. A 간호사는 B 간호사(3년차)와 신규 간호사에게 CPR에 필요한 물품들을 미리 준비해 놓으라고 지시하였고 즉시 제세동기, E-cart
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03
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    치료적인간관계 및 의사소통, 이상행동의 이해, 정신간호과정 내용 정리
    의 진단 및 통계 편람)의 활용을 설명한다.- 정신간호 실무표준을 설명한다.- 정신간호사의 자격과 역할에 대해 설명한다.1. ‘정신건강’ WHO의 정의▶ 건강 : 단지 질병이 없 ... ) 지킬 박사와 하이드, 다중 인격자분리? 자신이나 타인의 상반된 정서/이미지를 통합하지 못하고 긍정적/부정적으로 인식? 경계성 성격장애 환자가 의사는 무조건 나쁘고 간호사는 무조건 ... ★=★ / ★★=매우 중요 / ★★★=시험[1. 정신건강간호의 개념]▶ 학습목표 ◀- 정신건강과 정신질환을 연속선상에서 설명한다.- 정신질환 진단에 있어 ★DSM-5(정신질환
    시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개
    하도록 동기부여, 임파워먼트 제공문제해결구성원을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌질문을 통해 구성원들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함.2. 수간호사 ... 의 리더십 사례사례1수간호사 선생님은 각자 파트별로 인수인계 시작하기 전에 전체인수인계를 위해 모든 팀원이 같이 모이도록 해서 전반적 병동 환자 입퇴원 상황을 알리고 병원 파트가 1 ... 팀 상황은 어떤가요?”라고 말하며 다른팀 간호사들의 상황을 물어보고 이에 따라 간호사들의 의견은 어떤지 물어보면서 이 모든 과정에 간호사분들이 참여하도록 모여서 진행하였고 간호사
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24
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    정신간호학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리
    의 만족스러운 무관심: 증상에 대해 무관심한 태도를 나타낸다현재 일상에서 얼마나 스트레스를 받고 있습니까?★▶ 상호작용 전단계간호사는 자신의 느낌, 상상, 두려움 등을 자기분석 ... 하는 자기탐색의 과정을 거쳐야 함자신의 전문적인 강점과 한계점에 대해서 분석하고, 가능하다면 대상자에 대한 자료를 수집함★★▶ 초기단계간호사는 먼저 대상자의 이름을 알고 난 후에 자신 ... 을 소개해야함문제학인, 간호진단 내리기, 목표설정, 우선순위 설정, 간호계획 설정대상자와 간호사는 면담시간. 장소, 문제탐색, 비밀보장에 대해 언급종결에 대한 계획을 수립하여 대상
    시험자료 | 26페이지 | 10,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.03
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    Bowlby의 애착이론을 종합적으로 설명하고, 이를 현장에서 어떻게 적용할 수 있을지 그 방법을 서술해 보시오.
    는다. 자기 긍정-타인 부정. 어머니가 방을 떠났을 때, 스트레스를 덜 받고, 부모가 주의를 끌려야 할 때조차도 대개 돌아서서 부모를 무시한다. 이 유형의 영유아는 부모와의 관계 ... 과 저항애착이 결합된 것이다. 이 유형의 아이들은 낯선 상황에서 가장 큰 스트레스를 받고 가장 불안해한다. 이 유형의 아이는 부모와 재회할 때 기계적인 접촉은 하지만 감정이나 정서 ... 함으로써 아동의 안전과 발달을 보호할 수 있다.⑤교육 및 간호 분야애착이론은 교사와 간호사에게 아동 및 환자와의 상호작용에서 감정적 요구에 적절하게 응답하는 방법을 이해하는 데 도움
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    경희대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서
    상급종합병원 병동간호사의 업무량 측정 및 간호사 배치수준의 적절성 연구: 혼합연구 설계 적용 연구, 임상간호사의 임종간호 태도와 영적건강이 임종간호 스트레스에 미치는 영향 연구 ... 유형과 간호사와의 파트너십, 불안이 대처에 미치는 영향 연구, 국내 가정방문 프로그램에 참여한 여성의 산모우울증 유병률과 위험요인 연구, 베트남 간호대학 학부생의 문화역량강좌 개발 ... 는 또한 부산광역시 상해감시체계를 기반으로 한 자살예방정책의 개발 연구, 코로나19로 인한 병원간호사의 직무스트레스와 소진 비교 - 음압병동과 일반병동을 중심으로 한 연구, Molt
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.21
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    간호의 질 관리
    ), 인력(간호사 수와 숙련도), 정책 및 절차 등을 포함합니다.예 : 병원 내 감염 예방을 위한 손 소독제 배치 여부, 환자 대기 공간의 적절성.2. 과정적 접근방법간호사가 수행 ... 발생률을 10% 감소시킨다."3. 팀 구성문제 해결을 위해 다학제적 팀을 구성합니다. 팀에는 간호사, 의사, 행정직원 등 관련 이해관계자가 포함되며, 각자의 역할과 책임을 명확히 ... 교육 프로그램이나 지침서를 제작할 수 있습니다.(2) QI 활동의 다양한 유형QI 활동은 의료 현장에서 발생하는 문제를 해결하고 간호 품질을 향상시키기 위해 다양한 유형으로 진행
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.05
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    (A+) 간호전문직표준 - 간호 과오 사례 및 윤리적 의사결정 사례
    ) 간호 과실과 과오12) 간호과오의 유형13) 간호 과오의 예방 방안12. 간호 윤리11) 간호 윤리의 중요성12) 한국 간호사 윤리강령2II. 본론31. 간호과오 사례31) 간호 ... 를 말한다.2) 간호과오의 유형간호사고(nursing accident)는 간호행위 과정에서 환자에게 예상외의 원치 않은 인신상의 불상사가 야기된 경우를 총칭하는 것이며, 간호사 과실 ... 간호사에 비해 업무적 스트레스 뿐 아니라 윤리적 딜레마가 큰데 우리나라에서는 이와 관련된 마땅한 간호지침이 없어 개선이 필요하다는 지적이 나왔다.방경숙 서울대학교 간호대학 교수
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.18
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2025년 06월 14일 토요일
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