"간문화적 역량"의 검색결과 입니다.

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"간문화적 역량" 검색결과 141-160 / 62,936건

영어 교수 학습 과정안 (차례 및 영어과 교육과정, 단원연구)

1. 영어과의 성격영어는 현재 국제적으로 가장 널리 통용되고 있는 언어로서 서로 다른 언어적 배경을 가진 사람들 간의 주요한 의사소통 수단이다. 따라서 글로벌 시대 및 지식 정보 ... 화 시대라는 변화에 부응하고 더 나아가 국제사회에서 선도적인 역할을 수행하기 위하여 영어를 이해하고 표현하는 능력은 반드시 갖추어야 할 역량이 되었다. 이에 학교 영어 교육은 영어 ... 의사소통능력을 갖추고 세계인과 소통하며, 그들의 문화를 알고 우리 문화를 세계로 확장시켜 나갈 사람을 길러야 한다.이를 위해 학습자가 영어에 대한 흥미와 관심을 갖고 이를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

보다도 조직 문화를 유연하게 만듦으로써 조직 구성원들이 스스로 정체되지 않도록 할 수 있기 때문에, 변화에 대응하는 역량을 제고하기 위해서는 이러한 방향의 인적자원관리가 필요하다.2 ... 으로 이루어져야 할 것이다.인적자원개발이란 기업이 보유한 인적자원에 대하여 개인적인 역량과 전문성을 개발할 뿐만 아니라 인적자원과 인적자원 간 관계에서 기인하는 사회적 자본 역시 개발 ... 인데, 인적자원관리의 핵심 역시 유연성과 문제 대응 역량 및 혁신 역량으로 두어야 할 것으로 보인다.20세기의 인적자원관리 패러다임이란 그러한 인적자원관리를 통해 얼마나 높은 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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다문화가정 아동의 교육 지원 현황과 과제

가능한 지원방안①교사 역량 강화 및 다문화 수용성 교육교사의 다문화 역량 강화를 위해 정기적인 연수 프로그램을 의무화하고, 다문화교육 워크숍을 전국적으로 확대해야 한다. 학교 내 다문화 수용성 교육을 강화해 학생 간 다양성 존중 문화를 조성해야 한다. ... , 문화 체험 활동 등을 제공한다. 이를테면, 2025년 두드림(DO!DREAM) 다문화가족 청년 동아리 모집은 청소년의 사회적 역량 강화를 목표로 한다.②IBK행복나눔재단장학금 ... 며, 이는 전체 아동 인구의 약 7%를 차지한다. 이러한 변화는 교육 현장에서도 새로운 도전 과제를 제시하고 있다. 그러나 최근에 사회적, 문화적 다양성이 확대되고 있으나 다문화가정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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마을공동체 지향 복지관 변화자원 공모사업 신청서

마을공동체 지향 복지관 변화지원 공모사업 신청서단체(기관)명마들사회복지관사 업 명영구임대아파트 지역에서 마을지향으로 일하기 “Change! Challenge!"사 업 기 간사업 ... 의 복지욕구에 대해 다양하고 전문적인 서비스를 제공하고 주민역량강화를 통해 주민스스로 지역사회의 변화와 성장을 이끄는 주체로서의 삶을 살도록 도움으로써 더불어 사는지역복지공동체 ... 를 이룩하는데 그 목적이 있다.2) 주요연혁1991. 02. 23노원구청과 대한성공회유지재단 간 위탁운영 체결1991. 03. 04최초 개관일2009. 04.복지관 분원 상계마들아파트

서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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지금 우리사회는 다문화 사회화에 진입되었고, 사회복지사는 문화에 대한 민감성을 성찰할 필요가 있습니다

아야 역전이가 이루어지지 않습니다. 솔직하게 자기 자신을 점검하는 시간이 되시기를 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사로서 갖추어야 할 문화적 역량1) 문화적 역량 ... 의 개념2) 문화적 역량의 영역2. 나의 문화적 역량 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 한국 사회는 다양한 집단이 이주하게 되면서 급속하게 다문화 사회로 진입하게 되었다. 하지 ... 어야 할 문화적 역량에 대해서 설명하고 이를 중점으로 문화적 역량에 대해 점검하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사로서 갖추어야 할 문화적 역량1) 문화적 역량의 개념문화적 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[교행직 교육학개론/약점공략] 100문장으로 정리하는 교육과정의 개념과 유형(학문중심, 경험중심 등)

의 표준 교육과정이다.- 잠재적 교육과정은 학교문화, 교사 태도, 또래관계 등을 통해 비의도적으로 학습되는 내용이다.- 영 교육과정(null curriculum)은 학교에서 다루지 않 ... 적 교육과정의 전형적 사례이다.- 영 교육과정은 사회의 권력 구조나 문화적 편견이 반영될 수 있다.- 교육과정의 개념은 교사 중심에서 학습자 중심으로, 내용 중심에서 경험 중심으로 발전 ... 한다.- 통합 교육과정은 여러 교과 간 경계를 허물고 주제 중심으로 학습을 조직한다.- 학생의 실제 문제나 생활 경험을 중심으로 내용을 통합하는 것이 특징이다.- 융합교육

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.05

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인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

하여 부서 간 협업 문화 개선에 기여했습니다. 특히 디지털 트랜스포메이션 태스크포스 팀의 일원으로, 조직의 디지털 역량 강화를 위한 전략 수립에 적극적으로 참여했습니다. 이 과정에서 조직 ... 문화 진단 워크샵, 혁신 아이디어 공모전, 부서 간 지식 공유 세션 등을 통해 조직의 혁신 역량을 높이는 데 기여했습니다. 이러한 조직개발 노력은 단순한 프로젝트를 넘어 구성원 ... 인적자원으로서의 본인이 그간 ‘인력개발과활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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경영 레포트 - 상대평가,절대평가의 비교와 인사제도 분석

기여하였는지를 인지시키는 과정2. 상대평가와 절대평가상대평가절대평가직원간 상대비교를 통한 평가평가자의 절대적 기준으로 평가형평성 및 변별성 확보가 용이함절대적 업적, 역량에 기반 ... 가 발생할 수 있음결과만으로는 구성원 간 성과나 역량의 우열을 가리기 힘듦3. 국내외 기업의 평가제도 현황1) 국내기업(1) 삼성전자고과제도업적 평가와 역량 진단, 이듬해 산출업적평가 ... 적인 피드백이 어려움평가자가 점수를 후하게 주는 관대화 경향이 발생할 수 있음안전에 초점을 두어 혁신과 창의적 시도가 감소할 수 있음추이파악 등 결과 활용이 어려움과도한 경쟁문화

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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다문화가족 생애주기별 정책과정 중 가족역량강화를 요약정리 후 자신의 견해를 기술하시오

가족역량강화에 대한 연구 결과, 대부분의 다문화가족은 부모님과 자녀 간의 문화차이, 언어적 어려움, 사회적 차이 등 다양한 문제를 겪고 있다.이에 대한 대처 방법으로는 다문화가족 ... 을 위한 교육 프로그램, 상담 서비스, 문화 교류 프로그램 등이 제안되었다.또한, 가족 구성원 간의 상호작용과 소통을 강화하고, 문화적 이해와 존중을 기반으로 한 가정환경을 조성하 ... 하는 프로그램을 지속적으로 제공해 나가는 것이 필요하다고 생각된다.다문화가족 생애주기별 정책과정 중 가족역량강화는 다문화가족들이 상호 간의 이해와 협력을 바탕으로 건강하게 살아갈 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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교육사회학_교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화교육 문제점)을 1개 선정하고 그 문제점에 대한 원인과 해결방안을 작성하세요.

, 교사의 다문화교육 역량 부족은 다문화학생의 특성과 필요를 충분히 이해하지 못하게 하여 효과적인 교육을 방해하고 있다. 둘째, 교재 및 교육 자료의 부족은 다문화학생이 자신의 문화 ... 들의 학습 동기와 정서적 안정을 저하시킨다.2.4 언어 및 문화적 장벽다문화학생과 교사 간의 언어적, 문화적 차이는 다문화교육의 효과를 저해하는 중요한 원인이다. 언어 장벽은 학생 ... 성장과 더불어 다문화화가 빠르게 진행되고 있다. 글로벌화의 영향으로 외국인 유학생, 이민자, 다문화 가정이 증가하면서 학교 현장에서도 다양한 문화적 배경을 가진 학생들이 함께 학습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

며, 조직 간 경험과 지식을 공유하는 역할이 늘어나고 있다.인적자원의 핵심 역량으로서 중요성은 현대 사회의 변화와 요구사항과 깊은 연관이 있으며, 조직과 기업은 이러한 사회적 배경 ... [리포트]인력개발과 활용인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 핵심역량이란2. 핵심역량으로서 인적자원의 중요성3. 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경4. 느낀 점 및 인적자원에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[수업지도안] 문학과 공동체 갈등 해소를 위한 공동체의 가치 발견 3차시 <문학 신문 만들기> 4차시 <다양한 사회문제 해결 방안 탐색하기>

강조되는 역량 표시 없음: 특별히 강조되지 않는 역량○◎◎◎3. 관련 성취기준[12독서02-03] 글에 드러난 관점이나 내용, 글에 쓰인 표현방법, 필자의 숨겨진 의도나 사회?문화 ... 로 한 융합형(교과 내 및 교과 간) 자료 개발 및 지원이 필요함.● 역량 중심 교육(과정)에서는 지식의 총체성, 통합성, 실제성, 상황, 수행성, 성찰을 강조하고 있으며, 2015 ... , 교과 내 혹은 교과 간을 융합하는 핵심 역량 기반 교실 수업 및 평가를 구현할 수 있도록 현장 중심의 질 높은 교수학습 자료를 개발?제공함으로써, 교사의 역량 중심 교육과정 재

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.27

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다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지실천 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오. 서론 (1)

으로 발전해야 한다 참고자료 김수미, 정경은(2013). 다문화청소년의 낙인경험에 관한 연구. 청소년문화포 럼, 34, 27-49. 김옥순(2010). 청소년의 문화간 역량 연구 ... 해야 한다고 생각된다. 복지적 실천 대안 이러한 따돌림과 부적응 문제를 해결하기 위하여 실질적, 교육적, 정책적 시사점을 제시한다. 첫째, 다문화 청소년의 상호문화 역량 향상을 위한 교육 ... 과 실천 분야의 체계적인 상호문화 기반의 교육과 프로그램 개발이 필요하다. 현재 진행되고 있는 다문화역량 관련 교육 및 프로그램은 다문화적 또는 동화적 관점에서 한계가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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글로벌비즈니스 취업과성장 기말

으로 적절치 않은 것은?[단일선택형 : 2.5점]1) 일정기간 근무 이후에 배운 역량의 확장 가능성2) 해당 국가 기준으로 외국인에게 허용되는 일자리 종류3) 한인 사회의 밤문화 ... 산업4) 국가간 분쟁을 이용한 전쟁물자 공급 분야3. 일본 현지 취업 전략으로, 기업이 요구하는 능력적 요소로서 옳지 않은 것은?[단일선택형 : 2.5점]1) 업무 역량(전문성) ... 력을 높이는데 효과적이므로, 다양한 교류를 통해 일본 문화의 이해도를 높인다.37.우리나라와 중남미간의 교역 동향을 올바르게 설명하고 있는 것은?빈부격차가 커서 우리기업의 진출

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.03

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 ... 에서 어떻게 종업원의 역량과 기업역량을 강화할 것인가라는 점이다. 특히 기업과 종업원간의 장기적인 고용 관계가 무너지는 시점에서 종업원의 역량을 강화하여 장기적 성과를 담보하는 것 ... , 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의 전환이 필요한 시점이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

을 가진 구성원이 전문적인 역량을 발휘하면서도 협업하는 문화를 형성하는 데 유용하다.인재 육성 과정에서는 개인의 성장 의지를 자극하는 것이 중요하다. 단순히 지식을 주입하기 ... . 자율과 소통을 중시하는 조직문화기업 규모가 커질수록 경직된 구조가 형성되기 쉽다는 문제가 발생한다. 이를 방지하기 위해 삼성전자는 부서 간의 활발한 교류와 원활한 소통에 초점 ... 을 맞추는 문화를 점진적으로 확대해왔다. 업무 프로세스를 간소화하고, 각 조직 간 담장을 낮춤으로써 정보를 공유하고 아이디어를 제안하는 과정을 장려한다. 이러한 환경은 혁신적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

의 협력과 의사소통 능력은 작업의 성패를 좌우하는 중요한 변수다. 역량에 대한 정의 역량의 정의는 다양한 학문 분야와 문화적 맥락에 따라 약간씩 다르게 해석될 수 있다. 그러나 일반 ... 역량은 주관적인 판단이 개입될 여지가 많으며, 문화적, 사회적 맥락에 따라 다르게 해석될 수 있다. 이에 대한 연구와 실용적인 적용 방안은 현재도 활발히 이루어지고 있다. 학습 ... 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오. 서론 직무수행은 그 측정 방법에 따라 객관적 수행 준거와 주관적 수행 준거로 크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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다문화 사회복지실천에서 사회복지사가 갖추어야 하는 태도 및 역량과 이를 위한 노력 방안에 대해서 서술하세요.

되는 것처럼 느껴졌고, “단순히 영어를 잘한다는 것이 충분하지 않다”라는 한계를 절감했다.다음으로 문화 간 조정 능력, 즉 중재·조정 스킬은 매우 중요하다. 다문화가정에서는 서로 ... 느꼈다. 그럴 때마다 “내 역량 부족으로 이분을 제때 지원하지 못하는 것 아닌가”라는 자책감이 들었다.네트워크 구축 역량은 지역사회 이해와 다문화 관련 기관·단체 간 연계를 의미 ... 다문화 사회복지실천에서 사회복지사가 갖추어야 하는 태도 및 역량과 이를 위한 노력 방안에 대해서 서술하세요.목차1. 서론2. 본론가. 다문화 사회복지실천 현장의 특수성 이해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

으로의 원활한 성장이 이루어질 수 있도록 하는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 기업은 이러한 조직문화 개선과 경력 개발 체계 확립을 통해 구성원 간 신뢰와 협력의 분위기를 조성하며, 이 ... 을 통해 지속 가능한 발전을 도모할 수 있는 방안을 제시하기 위하여 선정되었다. 또한, 우수 인재 확보에 따른 조직 내부의 역량 강화와 시장 경쟁력 향상은 단기적 성과뿐만 아니라 장기 ... 적 안정성 확보에 중요한 역할을 한다. 본 연구에서는 인재 유출을 방지하고, 혁신적 기술 및 관리 역량을 강화하기 위한 다양한 전략들을 종합적으로 검토한다. 따라서, 본 연구는 우수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

. 기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는?1) 사무보조적2) 일반관리직3) 연구개발직4) 영업직정답) 4 ... [HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가1. 다음중 성과관리의 단기적 차원이 아닌 것은?1) 관리적 목적2) 개발적 목적3) 기업문화 혁신4) 전략적 목적정답) 4 ... . 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하여 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함3. BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은?1) 성과관리의 균형성2) 전략실현의 구체적 지침

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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