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"수퍼비전의목적" 검색결과 1,561-1,580 / 3,760건

  • 사회복지실천론- 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리적 책임 원칙에 대해 기술하고 클라이언트가 도덕성에 손상을 입히는 언행을 했을 때의 대처방안
    적 다양성에 민감하며 차별, 억압, 빈곤, 기타 사회적 부정의를 없애려고 노력한다.이 활동들은 클라이언트에 대한 직접적 사회복지실천, 지역사회 조직화, 수퍼비전, 컨설테이션, 행정 ... 에서도 관련 교육이나 슈퍼비전, 문서화된 매뉴얼은 매우 부족한 상태이고, 손상발생시 실제로 사회복지사를 보호할만한 안전장치는 매우 미흡한 것으로 나타났다(박미은?신희정, 2010).그러나 ... 고 있다. 이 핵심가치들은 전문직의 역사를 통해 사회복지사들이 견지해온 것으로 사회 복지실천의 독특한 목적과 관점의 기반을 이루고 있다. 즉, 서비스, 사회정의, 인간의 존엄
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.02
  • 슈퍼비전의 필요성, 기능, 슈퍼비전과 사회복지사의 전문성 향상
    하는 의무적인 전문적 상호작용 과정으로 클라이언트에 대한 간접적 서비스라고 하였다.2. 슈퍼비전 목적슈퍼비전은 1차적으로 클라이언트들에게 효율적이고 효과적인 서비스가 제공 ... 되도록 하기 위함이다. 이는 슈퍼비전이 추구하는 궁극적이며 장기적인 목적이다. 슈퍼비전의 단기적 목적은 Kadushin(1976)이 도출한 슈퍼비전의 3대기능에 따라 3가지 목적으로 나뉘 ... ◈ 슈퍼비전의 필요성, 기능, 슈퍼비전과 사회복지사의 전문성 향상 ◈1. 슈퍼비전의 개념슈퍼비전(supervision)은 라틴어의 “super”(위에서, 능가하여)와 “vider
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26
  • 지역사회간호학 방문간호 케이스스터디 - 방문보건센터 실습
    Case Study지역사회간호학Ⅰ. 서론 .............................................11. 연구의 필요성 및 목적2. 성남시 방문보건센터 ... . 서론1. 연구의 필요성과 목적방문보건센터 실습을 통해 가족을 단위로 하여 간호과정을 적용(건강문제를 사정하고 간호계획을 수립하며 이를 수행)하는 데에 실습 목적을 두고 있다. 보건소 ... 를 통해 사례연구를 완성하였다.2. 성남시 방문보건센터의 방문건강관리사업목적지역 주민(취약 계층)의 삶의 질 향상추진 전략방문보건 서비스 인력 확충 및 지역사회자원 연계 강화를 통해
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25
  • [사회복지기관 실습] 서울 마포 연세로뎀정신건강의학과의원 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서
    하기1주차- 병원소개주요사업소개실습생 윤리에 대한 교육슈퍼비전프로그램 참여(자치회의, 이심전심, 리더십 역할극, 미술치료, 영화감상, 무용동작치료, 신문읽기, 정신건강교육, 문학 ... 치료, 연극 치료, 인지치료, 반일 아웃팅)정신병리 교육정신과의학용어 시험2주차- 슈퍼비전- 집단치료 교육집단상담진행 과정 교육프로그램 개발 및 수정프로그램 참여(자치회의, 이심전심 ... , 리더십 역할극, 미술치료, 영화감상, 무용동작치료, 신문읽기, 정신건강교육, 문학치료, 연극 치료, 인지치료, 반일 아웃팅)중간평가보고서 제출3주차- 슈퍼비전- 프로그램 참여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12
  • [아동상담윤리] 아동상담자의 윤리(아동상담윤리의 개념과 윤리적 결정모델, 아동상담에서의 윤리적 딜레마)
    참여해야 한다. 또한 자신의 전문 능력을 유지, 향상시킬 수 있도록 지속적인 교육 및 훈련, 수퍼비전에 힘써야 한다.III. 윤리적 결정 7단계 모델아동상담자는 신중하게 윤리 ... 규정을 세우고, 기록은 치료적 목적 이외에는 비밀을 유지하며 보관해야 한다.9/ 아동상담자는 상담자로서의 자기계발에 힘써야 한다.상담에 관한 전문가로서 능력 향상을 위한 연구에 적극 ... 나 수퍼바이저에게 자문을 구한다.4/ 윤리적 해결방안 모색해결을 위해 가능한 한 다양한 방법들을 모색하고 주변의 전문가 동료에게 조언을 구한다.5/ 해결방안 조건 탐색윤리적 해결
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.23
  • SW기반 지능형 SoC 산업 환경분석
    반도체 경쟁력 강화를 위하여 133조 원을 투자하는 ‘반도체비전 2030’을 제시하고 시스템 반도체와 파운드리 경쟁력 강화를 위해 R&D 분야에 73조원, 최첨단 생산 인프라 ... CPU(좌)와 GPU(우)의 회로도 비교○ (FPGA) 활용 목적에 따라 재 프로그래밍이 가능한 반도체로서 개발에 투입되는 시간이 짧고 원하는 작업에 맞춰 연산 처리가 가능해 유연 ... 의 14nm CPU와 경쟁 구도로 나선 가운데, 20%대 점유율을 기록 중인 개인용 컴퓨터(PC) 시장의 CPU를 발판으로 서버·슈퍼컴퓨터용 시장에 재도전한다는 계획을 발표함* AMD
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09
  • [아동안전관리] 교육안전을 주제로 한 교육계획안 만들기(2가지)
    교통실습 신체활동을 통해 습관화 될 수 있도록 훈련한다.③ 개별프로그램 진행이후 프로그램 평가를 통해 활동사항을 점검하고 슈퍼비전을 통해 교육의 효과를 높인다.3. 프로그램 일정1 ... 인력구성이름담당부서/직위경력(년)사업 내 역할활당시간000원장18년수퍼비젼-000담당교사4년프로그램 진행 및 관리-000보조교사1년프로그램 협조-5. 평가1) 교육 프로그램 평가항목 ... 교육안전을 주제로 한 교육계획안목차1. 개요2. 목적 및 목표(세부목표)3. 프로그램 일정4. 담당인력구성5. 평가6. 기대효과7. 교통안전교육 세부계획안Ⅰ8. 교통안전교육 세부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.11 | 수정일 2015.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 - 미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오
    기반이 마련됨 서비스 제공에서 민간과 공공기관의 역할이 분리되는 계기를 마련하였으며, 교육적 측면 기존 교과과정에 공공복지의 행정과 슈퍼비전 적용 방법을 교육 내용에 포함을 하 ... 으로는 지역사회복지기관협의회 조직에 대하여 설명을 하겠습니다. 본래 이 조직의 목적으로는 지역사회의 문제를 해결하고 욕구를 충족시키기 위하여 필요한 복지사업을 계획하고 조정하는 것을 목적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14
  • 정신간호/케이스/사례연구/조현병/SPR/문헌고찰/간호과정/자가간호결핍/수면양상장애
    관리가 보다 중요하다.- 정신의학적, 의학적, 신경학적 평가- 정신약물학적 치료- 지지, 정신교육 및 지도- 치료적 환경에서의 슈퍼비전- 수분섭취 관찰2) 안정기와 유지기 중재안정 ... 적응적이던 대인관계 및 행동을 고치게한다.- 지역 사회 정신재활 프로그램 : 조현병의 궁극적인 치료 목적은 정상적인 생활을 할 수 있게 하는 것, 즉 한 인간으로서의 기능 회복 ... 하거나 신체적, 심리적 각성을 완화시켜 불안을 줄여줌으로써 쉽게 잠들 수 있도록 할 목적으로 점진적 근육이완, 심상 훈련을 포함하는 내용의 오디오 테입을 이용하여 매일 저녁 잠자리
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17
  • 사회복지행정론-동기부여,Maslow,욕구단계이론,인간관계이론,McClelland,욕구,선호기대이론,환경이론,동기위생이론,슈퍼비전,직원훈련과개발,Skidmore,Supervision
    는 요인-인간의 불만족을 발생시키는 역할-조직의 정책과 행전, 슈퍼비전, 직무조건, 대인관계, 높은 임금, 지위, 직업보장, 사생활동기부여요인(내용요인)-이는 인간의 가치실현 ... 을 위한 욕구와 연관이 있다.-성취, 인식, 승진, 직무 그 자체, 성장가능성, 책임성2교시 사회복지기관의 인력관리학습목표사회복지조직에서의 직원의 슈퍼비전에 대하여 알 수 있다.3 ... . 슈퍼비전(Supervision)1) 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 단어적으로 감독, 통제, 감시를 의미한다.슈퍼비전은 서비스전달자의 업무수행을 발전시키기 위해서 도움을 제공하는 것.또한
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28
  • 간호관리학 리더십이론 A+ 받음
    , 대인관계술, 사회참여, 외교술② 베니스(Bennis) : 비전 제시, 열정, 통합성, 신뢰감, 호기심, 대담함→ 공통적 특성을 확인하는 데 한계가 있고, 모든 특성을 갖춘 리더 ... 은 들을 구성원에게 심어주고 비전 제시- 개별적 관심: 구성원이 개인적 성장을 이루도록 구성원의 욕구를 파악하고 알맞은 임무 부여- 지적 자극: 구성원이 창의적인 관점에서 상황 ... 거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌구성원 스스로 해결책을 찾을 수 있도록 격려구성 요인성과와 연계된 보상, 예외적 관리카리스마, 개별적 관심, 지적 자극(0) 슈퍼 리더십
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04
  • 프로이드의 정신분석(대학원 PPT 발표자료)
    시킬 것인가* 정신분석적 입장에서의 슈퍼비전 = 치료자에게 나타날 수 있는 무의식적 태도를 끊임없이 탐색하는 것 “ 당신은 환자의 증상에 대해서 어떤 느낌을 받았는가 ?” “ 그러 ... 한 증상이 당신의 삶에서 경험한 어떤 사람을 생각나게 하는가 ” 수련생이 치료시간에 일어난 일과 내담자에 관해 느끼는 바를 솔직하게 이야기할 수 없다면 , 슈퍼비전은 형식적인 공허 ... 정신분석 (Psychoanalysis)* 정신분석치료 현대 심리치료의 모태이자 최초의 심리치료 * 목적 무의식을 의식화하여 자아를 중심으로 자기 삶의 진정한 주인이 되게 하는 것
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.15 | 수정일 2016.09.19
  • [사회복지기관 실습] 초록우산 어린이재단 포항종합사회복지관 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서
    어서는 가계도를 그리는 기술이 부족하였다. 프로그램 프로포절 작성시에는 참고문헌을 기재하는 요령의 부족함을 나타내었다.3) 수퍼비젼 받은 내용-요약할 것1주차1주차는 실습이 교육 위주였 ... 기 때문에, 교육을 들으면서 들게 되는 생각과 가치에 대한 질문을 많이 하였고, 이에 대한 답변 위주로 수퍼비젼이 이루어졌다.실습일지에 어린이 재단과 포항종합 복지관에서 실행 ... 나 정책들뿐만 아니라, 지역사회의 유용한 사회적 서비스에 대한 지식을 늘 가지고 있어야 한다는 수퍼비젼을 받았다. 또한 프로그램 개발 및 진행 과 관련한 수퍼비전이 있었다.4주차성실
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12
  • [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    할 수 다. 즉 리더는 다른 구성원들을 신뢰한다든가 부하들과 공유할 수 있는 비전을 개발한다든가 위험을 감수 한다든가 자기계발을 하여 업무에 탁월한 전문가가 됨으로써 변혁적 리더 ... 을 키우는 것이다. 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을 (super leadership)이라고 한다. 슈퍼 ... 리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다 .또한 부하의 장래비전과 목표의 설정을 지원하는 코치
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04
  • [사회복지행정론] 인사관리와 슈퍼비전 - 인사관리의 의의와 기능, 인사관리의 과정, 인력의 평가와 개선업무평가, 슈퍼비전, 인사관리에 대한 최근 동향
    의 궁극적 목적은 클라이언트에 대해 효과적이고 질 높은 서비스를 제공함으로써 기관의 책임성을 높이는데 있다.- 슈퍼비전의 기능은 크게 교육 및 행정 기능으로 구분 할 수 있고, 업무 ... 인사관리와 슈퍼비전목차1. 인사관리 - 의의와 기능2. 인사관리의 과정1) 인사관리의 성격2) 인사관리의 과업3) 인력개발의 성격4) 인력개발 프로그램의 진행3. 인력의 평가 ... 와 개선업무평가1) 직무 수행력2) 직무(직업)만족도(job satisfaction)4. 슈퍼비전(supervision)1) 슈퍼비전의 개념2) 슈퍼바이저의 역할(기능)3) 슈퍼바이저
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 관리 방안과 처우개선(현재 사회복지 실태)
    만큼 참여 시키는지도 중요하고 전문 업무자 들로 구성된 사회복지 조직 리더십 역할은 수퍼비전 과정을 통해서 이루어 져야 할것이다 수퍼비전은 행적적상급자와 상담자 교육자를 잘 연결 ... 시켜 알맞게 행동 하는것 이다 복지관의 인사관리를 위해서 조직의 목적에 충실하게 움직이게 하는것이 인사관리의 핵심인데 이런 조직을 이끌기 위해선 복지관에서 원래 일하던 상사의 말을 잘 ... 듣는 것도 중요하지만 처음 들어가 모든 것이 낮설고 일에 대해 잘 모르는 사람도 잘 이끌어 갈수 있어야 한다조직의 수행목적과 직원의 경력적인부분 개인적인 목적을 잘 혼합 시켜야 될
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    에서 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. 사회복지기관의 슈퍼바이저들은 슈퍼바이지의 행정적인 책임 외에도 정서적, 사회적인 지지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 전문 ... 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 개념2. 슈퍼바이저의 역할1) 행정적인 상급자 역할2 ... ) 교육자 역할3) 상담자 역할3. 슈퍼바이저의 활동Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론휴먼서비스를 제공하는 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2022.09.30
  • 전통시장 활성화
    의 문제점 개선7. 결론 및 향후방향 제언1. 전통시장 (재래시장)의 개념시장이란 구매자와 판매자가 재화를 교환하려는 목적으로 모인 장소를 말하며 재래시장에서의 시장은 넓은 의미 ... 를 제공하는 역할을 한다.2. 전통시장 (재래시장) 현황분석전통시장은 경쟁 관계에 있는 새로운 소매업태, 슈퍼마켓(1970년, 서울 한남 슈퍼 최초 개점)의 등장과 생활수준 향상 ... 창동점 개점), 홈쇼핑(1995년, 제일39(현 CJ) 홈쇼핑 개장), 기업형 슈퍼마켓(2004년 GS 슈퍼마켓 청주 1호점 개점) 등 신 소매업태가 급속히 확산하고 성장한 데
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.25
  • [사회복지기관 실습] 초록우산 어린이재단 포항종합사회복지관 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서
    수퍼비전후원개발 캠페인 기본 교육가정방문 및 인테이크 과제 수행, 인테이크지 작성후원개발 캠페인 컨텐츠 개발 및 후원캠페인 활동실습중간평가회3주차Group Work 프로그램 ... 결과보고서 작성법 교육후원개발 캠페인 활동4주차Group Work 프로그램 결과보고서 작성 및 수퍼비전네이버 해피로그를 활용한 온라인 마케팅 모금활동인테이크 과제 수퍼비전프로그램 ... 개발 최종보고서 작성후원캠페인 활동 및 평가최종평가 과제물 최종 제출최종평가 I - 인테이크 발표, 평가 및 슈퍼비전최종평가 II - 프로그램 기획 및 진행결과 발표, 평가 및 슈퍼
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12
  • 사회복지 조직의 직원개발에 대해서 서술하시오.
    하려는 등 여러가지 목적을 달성 할 수 있다.5) 사내 훈련(on the job training)과 슈퍼비전직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련 ... 들의 일을 조직하고 모니터하고 평가하고 정서적이고 사회적지지까지도 제공하며 업무 담당자들의 전문성 개발에 기여한다.2) 수퍼비전의 행정적 역할과 자질카두신(kadusin)은 슈퍼비전 ... 이며, 슈퍼비전은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 지도를 받는 형식(6) 순환보직(rotation)직장 내 다양한 업무를 수행 할 수 있는 능력개발을 위해 순차적으로 직무를 변경
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2015.05.09
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2025년 09월 10일 수요일
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