"수직적스트레스"의 검색결과 입니다.

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"수직적스트레스" 검색결과 1,561-1,580 / 5,501건

정형도수물리치료 근막이완술레포트

성을 향상시키며 연부조직 스트레스에 의해 야기된 통증을 감소시킴.3. 근막 이완술의 기본원리? 환자의 신체 상태를 알고 모든 관심은 환자에 초점을 맞추고, 환자로부터의 반응을 감지 ... 한다.장딴지근은 손바닥의 근복을 이용하여 신장을 수행한다.발바닥근막은 수직과 수평으로 다양하게 적용한다.(3). 복부근육복부에는 뼈를 덮는 연부조직이 없어 손이 미끄러지지 않도록 하고 내부 ... 이 느껴지면 굴리기를 멈추고 피부를 수직으로 들어 올린 다음 이완될 때까지 기다렸다가 다시 부드럽게 적용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.10

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도시농업박람회 보고서

---- 3P2. 지구사랑 생태계곤충미래먹거리, 동애등에 -------------- 4P곤충생태관, 수직정원 -------------- 5P딸기모종심어가기 이벤트 , 딸기키우기 - ... 를 보여주는 곤충생태관, 수직정원하나의 자연 그대로 하나의 생태계가 그대로 담겨있는 곤충생태관!! 수많은 꽃과 나무, 잉어, 나비가 숨 쉬며 돌아다니는 곳이었는데 동물만 없지 자연 ... 축소판을 보는 듯하였습니다. 또 하나의 곳은 1층에 수직정원이 있고 2층에는 지구를 보호 주제의 장소였는데 어린아이들이 부모님이랑 많이 와서 체험활동을 하였습니다. 나 역시 모션

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.07

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리더십의 이해

되기 시작하였다. 이러한 과정에서 등장하기 시작한 리더십 패러다임에는 카리스마리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 봉사자 리더십, 리더십대체물모형, 수직쌍연결모형 등이있다.①변혁적 ... 경로와 방식 그리고 절차에 따라 커뮤니케이션이 이루어진다. (수직적, 수평적, 대각선 흐름)비공식적 커뮤니케이션은 조직내 권한 계층에 관련되지 않는 성질의 것으로 실제로 ... 적-대면, 상위목표의 설정, 공동적의 설정, 자원의 확충 구조적인 해결방법-규율이나 절차, 권한, 계획 통합해결방법-연락조정역, 타스크 포스/팀조직, 통합전담부서의 활용5.스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

방식의 수직적 구조를 보인다. 이것을 ‘종속형 전달체계’라 하는데 중앙과 지방의 관계에 따라 전달체계가 다르다. 크게 ‘대립형’, ‘파트너 형’, ‘종속형’으로 나뉜다. 중앙정부 ... 체계는 공공부문과 유사하나 민간 부분의 경우 소규모의 자발적인 조직들이 많아 공공부문처럼 수직적인 조직체계를 지니는 것은 아니다. 또한, 다양한 수혜자의 요구와 지역적 특성을 고려 ... 과 직무 스트레스로 지쳐 과로하는 사회복지전담공무원이 많은데, 이를 견디다 못해 극단적인 선택까지 하는 안타까운 소식이 종종 보도될 정도이다. 이들은 복지업무 외에 다른 행정업무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.19

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수업에서 공부한 것을 토대로 “자신을 클라이언트로 가정하고, 자신이 사회복지사의 입장에서 클라이언트에 대한 사정 및 개입

은 역할에 대해 과중된 스트레스를 겪고 있다.5. 클라이언트에게 현재 필요한 과업들현재 클라이언트와 자녀관계에 있어 수직적이고 부모의 권력적인 태도는 자녀에게 반발심을 갖게 하 ... 생태도는 클라이언트와 가족, 스트레스가 될 수 있는 문제들을 사정할 때 유용할 수 있다. 생태도는 클라이언트나 가족의 가계도를 그리고 나서 각 구성원들이 맺고 있는 사회적 관계 ... 스트레스가 있다. 또한 회사의 업무량은 클라이언트로 하여금 잦은 야근을 하게 만들었기 때문에 신체적, 정신적 스트레스가 약간 있는 편이다. 취미활동은 퀼트나 산책하는 것을 좋아하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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현대사회에서 명절은 명절증후군이라는 말이 있을 정도로 스트레스 요인이 되고 있다. 명절증후군의 예방법은 무엇이라고 생각하는가

현대사회에서 명절은 명절증후군이라는 말이 있을 정도로 스트레스 요인이 되고 있다. 명절증후군의 예방법은 무엇이라고 생각하는가? 자신의 의견을 쓰시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 과 실천’이라는 가부장적이고 수직적인 형태와 자녀의 ‘의무’를 강조하는 특징을 가지고 있다. 이는 빠른 변화에 적응하면서 치열한 경쟁에서 살아남아야만 하는 현대 사회의 자녀들에게 효 ... 를 ‘마땅히 행해야 하는 도리’로 인식하면서도 제1유형 자녀, 제2유형 자녀 모두가 효와 효 실천을 ‘모시고 사는 것 ? 부담스러운 것 ? 힘든 것 ? 스트레스 받는 것 ? 병들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.09

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[보건교육D]직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 - (그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용, 개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술, 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함)

적 요인직무 스트레스의 비행위적 원인은 한국의 수직적, 권위주의적, 가부장적인 문화적 특성이 직장 내의 인간관계 갈등을 만들기 때문인데, 직무 스트레스 원인에 있어서 직장 내 인간관계 ... [보건교육D][직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육](그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용)- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 ... 적 해석[2단계] 역학적 진단 - Epidemiological diagnosis1) 역학적 관점2) 이행단계3) 직무에 의한 스트레스의 인적 원인4) 환경적 원인5) 물적 원인6

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.24

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현대사회의 변화에 따른 가족의 개념을 정의하세요

함을 느끼고 더 스트레스를 받게될 것이다. 이는 가족 구성원 사이의 위계질서가 과거에는 수직적이었던 것에서 최근에는 수평적으로 바뀌고 있는 것도 어느정도 영향을 미친다고 생각 ... 한다. 즉, 과거에는 수직적이고 가부장적이었던 것에서 남녀가 가족 내에서 수행해야 하는 역할이나 부모와 자녀 사이의 관계, 동거인 등 가족 구성원 사이에서 서로의 의견이나 가치관을 존중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.

있고 시부모와의 관계가 수직적인 관계이기 때문에 제대로 표현을 하지 못하여 스트레스를 항상 받고 있다. 또한 과거 부모님과의 갈등이 존재하였기 때문에 관계에 대해서 조심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.28

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전략적간호관리 = ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

되지 않고, 매일매일 인수인계 과정에서도 문제가 생겨서는 안 되기에 인수인계 과정 역시 엄격하다. 이 과정에서 간호사들이 받는 스트레스는 상상을 초월한다. 또한 병원이라는 곳 ... 재해 피해자로 인정받았다. 이렇듯 간호사가 일반적인 여타 직종과 비교했을 때 직무 스트레스가 매우 높은 직업임을 알 수 있으며, 전반적으로 직업에 대해 이전에 가졌던 기대에 비해 ... 환경 자체를 개선하려는 노력 역시 필요하다. 간호사들이 업무 중 받는 스트레스를 적절하게 해소할 수 있도록 심리상담을 지원하거나, 불필요하고 정도가 지나친 감정노동에 시달리지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

전략적간호관리1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생 ... 하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오2. 과학적 관리론과 인간 ... 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. (

해야 하는 명령하달식의 수직적인 구조로 인해 감정적인 발언이나 폭언으로 인해 인간관계에 대한 스트레스도 상당하다. 그리고 환자와 보호자의 의료지식 증가로 인해 간호 행위를 함에 있 ... 는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고,(3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠 ... 한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오[목 차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 건강

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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위기 가족사례를 제시하고 가족중심실천에서의 사정을 적용해보시오.

한다.둘째, 수직적 스트레스요인으로 가정폭력이 수 대에 걸쳐 내려 왔는지 와 가족규칙이나 신화 등을 사정한다.4) 문제해결에 있어 가족의 능력 및 과거 성공경험클라이언트가 이러한 폭력 ... 이 명백하다.다섯째, 술을 마시지 않을 때에는 구타가 발생하지 않는다.3) 스트레스 요인과 회복력 사정첫째, 수평적 스트레스요인으로 남편 회사, 직장 동료 등에 대한 여건을 사정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28

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면역질환의 종류와 간호

%로 13명, 수직감염이 0.2%로 5명, 마지막으로 마약사용자가 0.1%를 차지하여 2명이 있다.총 감염인 3.153명 중 남성이 2,835명, 여성 이 318명으로 9:1정도의 비율 ... 로 남성이 많다 확실한 치료제가 개발 되지 않는 한 감염자는 더욱 빠른 속도로 증가 할 것이다.성접촉동성연예소계수혈혈액제제수직감염약물기타역학조사증계국외이성국내이성국내국외 ... 에서 20명을 75분동안 웃음을 유도하여 실험해 본 결과 소리내어 웃으면 면역세포에 영향을 주며 특히 NK세포에 활성도를 높여 준다.4)strees-스트레스를 받으면 면역력이 약화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

을 조직이나, 사회, 또는 문명의 발전과 일치시킬 수 있는 인간상을 필요로 한다. 따라서 기존의 지배층과 피지배층 등으로 설명할 수 있는 수직적이고 경직된 사회구조와 의사소통방식 ... 로서 바라보는 Y관점으로 구성된다. X관점의 부정적 요소들은 인간관계에 있어 일반적으로 부정적으로 생각되는 요소들이 포함된다고 볼 수 있다. 예를 들어, 계급 사회로 대표되는 수직 ... 고 있는 편이라 생각된다. 필연적으로 겪게 되는 환자분들과의 언쟁 등이 많은 스트레스로 다가오지만 팀원들 대부분이 같은 경험을 가진 서로를 격려하고 지지해주는 특성을 가지고 있기 때문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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우리나라 사회복지행정의 문제점에 대한 개선방안 연구

음 업무에 적용을 시킨다. 사회복지사의 직무 스트레스와 관련하여 연구한 논문에서는 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 요인을 역할과 관련된 요인 스트레스 보다 관계 관련 요인 ... 스트레스가 높은 경우를 말하였고, 직무 스트레스는 많은 연구들을 통하여 소진, 직무 만족, 이직의 중요한 영향을 끼치는 것으로 알려졌다고 하였지만 특정 지역이나 분야로 한정하여 분석 ... 하는 경향이 있어서 이것을 일반화하기에는 어려울 수 있음도 말하였다. 하지만 실질적으로 이직에 영향을 미치는 주요 원인이 되는 요인을 살펴보면 직무 스트레스 중에 역할에 대한 직무

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.27

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미래의 경영조직형태(모래시계형 조직, 꽃송이형 조직, 네트워크형 조직)

팀과 여러 가지 업무영역을 담당하는 팀들이 서로 겹치는 구조를 가진다.리엔지니어링을 통해 꽃송이형 조직은 수직지향성이 아니라 수평지향성을 갖추게 된다. 생산부나 판매부와 같은 기능 ... 훈련이 다른 어떤 훈련보다 우선시 된다.여러 가지 기능을 갖춘 종업원들은 여러 팀을 옮겨 다니며 다양한 프로젝트에 참여하게 된다.이와 같은 변화는 대인간의 갈등이나 개인의 스트레스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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철근콘크리트

은 인장력이 큰 중경강선으로 프리스트레스트 콘크리트(prestressed concrete)에 주로 쓴다.용접철망은 지름 3.5mm 또는 4.3mm 철선을 가로?세로로 직각으로 15～20 ... 음.따라서 거푸집공사의 계획 및 원가절감을 위한 합리적 공법의 선정이 중요.기둥철근 배근수직철근 배근 전 철근에 붙은 이물질 혹은 바닥면 이물질을 깨끗이 청소한 후 수직철근을 배근 ... 을 시공한다. 이때 수직도에 신경을 써야 하며 뒤틀림이 없어야 한다.슬라브 거푸집 시공보 거푸집 시공을 완료하면 슬라브 거푸집을 시공하는데 뒤틀림 또는 틀어짐이 없이 주의하여 시공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.07

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[대인관계의 심리학] 자신의 다양한 대인관계를 돌아보고, 세 가지 관계를 선택하여 특정한 관계에서 주로 나타나는 대인관계 패턴을 대인동기 이론들 중 하나를 적용하여 설명하시오.

내에서 상사와의 관계는 수직적이며, 상사의 일방적이고 고압적인 태도에 스트레스를 받는다. 특히 상사는 부하직원들의 모든 것을 통제하려 하고, 맡은 업무가 끝나지도 않았는데 새로운 ... 에 상사와 부하직원의 관계에 있어서 부정적인 패턴들은 어쩔 수 없이 사람들이 꺼려하고, 스트레스를 받는 관계가 되는 것이다. 한편, Y 이론은 최근 수직체계의 조직에 염증을 느껴 ... 의 회사는 지독하게 보수적인 수직체계로 상사와 부하직원간의 관계는 사실상 부하직원이 아닌 그냥 ‘부하’를 부리는 것에 가깝다고 생각한다. 맥그리거의 이론에 따르면, 그는 기업의 인간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.28 | 수정일 2022.06.03

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(현대의서양문화)권력과 진리의 문제에서 니체와 푸코의 유사점에 대해 서술하시오

이 왜 필요한가?2) 팀장제도, 권력을 통해서 이루어지는 업무시스템3) 본인의 원하는 조직문화(수직적인 문화가 아닌, 수평적인 조직문화)Ⅲ. 결론, 사회복지실천적 측면Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 성 향상을 위한 산업정보화는 인간의 능력을 신체적, 정신적으로 약화시키는 결과를 초래하였으며, 이에 따라 직장인에게 각종 직무관련 스트레스와 질병이 개인적·사회적·국가적인 문제로 대두 ... 시스템이 이루어지고 있다. 즉, 관료제 이론에 의해서 수평적인 관계가 아닌 수직적인 관계에서 업무가 이루어지고 있다. 이에 적응한 우리 사회는 권력을 통해서 대부분의 일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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